ເງື່ອນໄຂການລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ຕາມລະບຽບການໃໝ່

ເງື່ອນໄຂການລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 19 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ 2025.

ເງື່ອນໄຂການລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025. ພາບ: ນູ່ຮ່າ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ 2025, ເລກທີ 80/2025/QH15 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາໃນວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2025 ແລະ ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ມາດຕາ 19 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ສະບັບປີ 2025 ໄດ້ກຳນົດເງື່ອນໄຂການລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ:

(1) ຜູ້​ທີ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ດັ່ງ​ຕໍ່​ໄປ​ນີ້​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ລົງ​ທະ​ບຽນ​ການ​ຮັບ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ເປັນ​ພະ​ນັກ​ງານ​:

- ມີສັນຊາດ 1 ຄົນ, ສັນຊາດຫວຽດນາມ ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສັນຊາດ;

- ປະຈຸບັນອາໄສຢູ່ຫວຽດນາມ;

- ອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ;

- ມີຄຸນສົມບັດ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳ; ມີພື້ນຖານທີ່ຈະແຈ້ງ;

- ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງປະຕິບັດໜ້າທີ່;

- ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ສະໝັກ.

(2) ຜູ້ສະໝັກຮັບຕໍາແໜ່ງການນໍາ ແລະ ບໍລິຫານ ນອກຈາກຈະປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ໃນ (1) ຍັງຕ້ອງປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ເງື່ອນໄຂຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ມີການແຕ່ງຕັ້ງຕາມການຕັດສິນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່.

ມາດຕາ 3 ຂອງມາດຕານີ້ ຍັງກຳນົດວ່າ ບຸກຄົນດັ່ງລຸ່ມນີ້ ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ລົງທະບຽນຮັບສະໝັກພະນັກງານລັດຖະກອນ:

- ການສູນເສຍ ຫຼືຈໍາກັດຄວາມສາມາດທາງແພ່ງ; ຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄວບຄຸມສະຕິປັນຍາແລະພຶດຕິກໍາ;

- ຖືກດໍາເນີນຄະດີຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ; ຮັບ​ໃຊ້ ຫຼື​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້​ໂທດ​ທາງ​ອາ​ຍາ ຫຼື ການ​ຕັດ​ສິນ​ໃຈ​ຂອງ​ສານ ແຕ່​ບໍ່​ໄດ້​ຖືກ​ຕັດ​ສິນ​ບັນ​ທຶກ​ອາ​ຍາ; ຮັບໃຊ້ມາດຕະການບໍລິຫານຢູ່ສະຖານທີ່ຟື້ນຟູຢາເສບຕິດພາກບັງຄັບ ຫຼືສະຖານທີ່ ການສຶກສາ ພາກບັງຄັບ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/dieu-kien-dang-ky-du-tuyen-cong-chuc-tu-1-7-2025-theo-quy-dinh-moi-708960.html