ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ (SI) 2024 ກໍານົດວ່າພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍ SI ສໍາລັບ 15 ປີມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ການສະຫນອງນີ້ຈະສ້າງໂອກາດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຖອນ SI ໃນເວລາດຽວເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນ SI ອີກເທື່ອຫນຶ່ງເພື່ອຮັບເງິນບໍານານເມື່ອພວກເຂົາອອກບໍານານ.
ອີງຕາມການປະກັນໄພສັງຄົມ ໃນປະເທດຫວຽດນາມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃນປະຈຸບັນບໍ່ໄດ້ຫ້າມພະນັກງານທີ່ຖອນເງິນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມອີກຄັ້ງເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອີງຕາມມາດຕາ 60 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014, ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມຈຳນວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ຖ້າພະນັກງານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຄິດໄລ່ຄືນໃຫມ່ຕັ້ງແຕ່ເລີ່ມຕົ້ນ, ຢ່າງຫນ້ອຍ 20 ປີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024, ເຊິ່ງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລະໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ. ດັ່ງນັ້ນ, ເມື່ອປຽບທຽບກັບກົດລະບຽບໃນປະຈຸບັນ, ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລະໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ແທນທີ່ຈະ 20 ປີໃນປະຈຸບັນ. 
ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຖອນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າຄັ້ງດຽວສາມາດຈ່າຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າອີກເທື່ອຫນຶ່ງສໍາລັບ 15 ປີທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພາບປະກອບ: Le Anh Dung
ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານປະເມີນວ່າລະບຽບການນີ້ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ທີ່ຖອນເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວໄດ້ກັບຄືນເຂົ້າຮ່ວມຊັກຊ້າ (ອາຍຸ 45-47 ປີ), ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມເປັນໄລຍະໆ, ມີໂອກາດທີ່ຈະສະສົມການປະກອບສ່ວນພຽງພໍ 15 ປີທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ. ລະບຽບການນີ້ກ່ຽວກັບຈໍານວນຕໍາ່ສຸດທີ່ຂອງປີຂອງການປະກອບສ່ວນບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານບໍານານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ. ການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນບໍ່ແນະນໍາ. ທ່ານ ຫງວຽນວັນເກື່ອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມ ( ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນທຸກກໍລະນີ, ການຮັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າການສະຫງວນໄລຍະຈ່າຍເງິນເພື່ອຮັບເງິນບຳນານ. ດັ່ງນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຈຶ່ງໄດ້ເພີ່ມຫຼາຍລະບຽບການເພື່ອເພີ່ມທະວີຜົນປະໂຫຍດ, ເພີ່ມທະວີຄວາມດຶງດູດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສະຫງວນໄລຍະເວລາການເບີກຈ່າຍເງິນບໍານານ, ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ກົດໝາຍໃໝ່ ບໍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າ ພະນັກງານທີ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມ ໃນເວລາດຽວ ຈະຖືກສົ່ງຄືນ ເພື່ອຮັກສາໄລຍະເວລາການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ, ສະນັ້ນ ພະນັກງານຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ ກ່ອນຈະຕັດສິນໃຈຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນຄັ້ງດຽວ. ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວຈະສູນເສຍໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນແລະຈະບໍ່ໄດ້ຮັບບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບຟຣີໃນໄລຍະເວລາບໍານານຂອງພວກເຂົາ. ທ່ານ ເຈືອງເຕີນຊາງ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ໂດຍລັດໄດ້ປັບປຸງເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ຈະປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານຍັງປະເມີນວ່າການອະນຸຍາດໃຫ້ພະນັກງານຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວຈະບໍ່ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມສໍາລັບພະນັກງານໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກບໍານານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ, ເນື່ອງຈາກຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະບໍ່ຮູ້ວ່າຈະຊອກຫາບ່ອນໃດ, ຄິດກ່ຽວກັບການຖອນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາດຽວ. “ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມບໍ່ໄດ້ຫ້າມຄົນງານບໍ່ໃຫ້ຖອນເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ, ແຕ່ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສືບຕໍ່ຢູ່ໃນລະບົບ ແລະ ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ລັດຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ພຽງແຕ່ນັ້ນຜູ້ອອກແຮງງານຈະມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຊອກວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ ແລະ ສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຈົນກ່ວາອອກບໍານານ”. ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມແລ້ວ, ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ສະເພາະ 686.000 ກວ່າຄົນ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ໃນນັ້ນ, ປະຊາຊົນ 595.000 ຄົນ ໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມ 1 ຄັ້ງ ເພີ່ມຂຶ້ນ 3,7%; ສ່ວນໃຫຍ່ເປັນພະນັກງານທີ່ຢຸດຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາຍຫຼັງ 1 ປີ ກວມເອົາປະມານ 98%. ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວໄດ້ສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ. ໃນໄລຍະ 2016 – 2023, ໃນທົ່ວປະເທດມີພະນັກງານປະມານ 6 ລ້ານຄົນທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ. ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີ, ອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍປະມານ 10,5%. ຕາມການຕີລາຄາຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມ, ພະນັກງານທີ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນສຸມໃສ່ວຽກງານບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ. ຜູ້ທີ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມີອາຍຸລະຫວ່າງ 20 ປີ ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 40 ປີ (ກວມເອົາ 78%).
Vietnamnet.vn
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/dieu-kien-de-nguoi-rut-bhxh-mot-lan-van-co-the-nhan-luong-huu-2308866.html
(0)