ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ກະຊວງມະຫາດໄທ ມີຄວາມຄິດເຫັນດັ່ງນີ້:
ກ່ຽວກັບລະບອບເງິນອຸດໜູນຈູງໃຈສຳລັບພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນໃນກອງທັບ, ມັນໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 4 ຂອງດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ 76/2019/ND-CP ລົງວັນທີ 8 ຕຸລາ 2019.
ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີສະພາບ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 1 ຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 76/2019/ND-CP ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 70% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ (ຕາມລະດັບເງິນເດືອນທີ່ກຳນົດໂດຍອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດຂອງພັກ ແລະ ລັດ) ບວກກັບເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສທີ່ເກີນອັດຕາມາດຕະຖານ (ຖ້າມີ), ນຳໃຊ້ສຳລັບເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດບໍ່ເກີນ 5 ປີ (60 ເດືອນ).
ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃນແຂວງແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ. ດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາແນະນຳໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ຫາອົງການແຂວງທີ່ຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ (ກົມກິດຈະການພາຍໃນ) ເພື່ອຂໍຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baolangson.vn/dieu-kien-huong-phu-cap-thu-hut-5078322.html
(0)