ທິດທາງການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຢູ່ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2024-2028

ວັນທີ 19 ເມສາ, ອົງການສາກົນເພື່ອການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ (IOM) ຫວຽດນາມ ແລະ ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (DoLAB) ຂຶ້ນກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ (MOLISA) ໄດ້ຮ່ວມກັນຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາໂຄງການຮ່ວມມື ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ ໄລຍະ 2024-2028.

Ông Đặng Sĩ Dũng, Phó Cục trưởng DoLAB phát biểu tại Hội thảo. (Nguồn: IOM)

ທ່ານ ດັ້ງສີຕຸງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ DoLAB ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ. (ທີ່ມາ:IOM)

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ມີບັນດາການນໍາຈາກ IOM, DOLAB, ພະແນກການອື່ນໆ ພາຍໃຕ້ MOLISA ລວມທັງ ກົມຈັດຫາງານ ແລະ ກົມ ອາຊີວະ ສຶກສາ, ພ້ອມດ້ວຍຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຂອງ 9 ແຂວງ, ນະຄອນ ທີ່ມີຈໍານວນແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືຂັ້ນສູງໄດ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ຝ່າຍຕ່າງໆຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມມືລະຫວ່າງ IOM ແລະ DoLAB ໃນປະຈຸບັນ, ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາບຸລິມະສິດໃນການຮ່ວມມືໃນດ້ານການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານໄລຍະ 2024-2028.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ດັ້ງສີງຢຸງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການ DoLAB ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໂຄງການຮ່ວມມື ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ປະຕິບັດກັບ IOM ຢູ່ ຫວຽດນາມ, ໃນນັ້ນ ມີການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ການເງິນຂອງ IOM ໃນວຽກງານພັດທະນາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຈິດສຳນຶກຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຢ່າງປອດໄພ ແລະ ປົກປ້ອງແຮງງານເຄື່ອນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

“ພວກເຮົາຮູ້ສຶກດີໃຈເປັນພິເສດຕໍ່ການສະໜັບສະໜູນຂອງ IOM ໃນການສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອພັດທະນາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຫວຽດນາມ ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ ແລະ ການຈັດພິມປື້ມຄູ່ມືສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈະສືບຕໍ່ຮ່ວມມືກັບ IOM ເພື່ອສ້າງຈິດສຳນຶກໃຫ້ຄົນງານອົບພະຍົບ ແລະ ຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍຖິ່ນຖານຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ປອດໄພ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ”.

Bà Park Mihyung, Trưởng đại diện của IOM tại Việt Nam, đánh giá cao những cam kết quan trọng của Chính phủ Việt Nam đã đưa ra nhằm bảo vệ quyền của người lao động di cư. (Nguồn: IOM)

ທ່ານນາງ Park Mihyung, ຫົວໜ້າຜູ້ຕາງໜ້າ IOM ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາສຳຄັນຂອງ ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ໃນການປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານອົບພະຍົບ. (ທີ່ມາ:IOM)

ສ່ວນທ່ານນາງ Park Mihyung, ຫົວໜ້າຜູ້ຕາງໜ້າ IOM ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງປະສົບການຂອງ IOM ໃນການຮ່ວມມືກັບລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຄື: ບັນດາອົງການບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຖະບານ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມພົນລະເຮືອນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຢ່າງປອດໄພ ແລະ ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຕາມເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານນາງ Park Mihyung ກໍ່ຢືນຢັນຄືນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງ IOM ໃນການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ຄົນງານອົບພະຍົບ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ສ້າງໂອກາດການເຮັດວຽກໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເພີ່ມທະວີປະສົບການດ້ານການເຄື່ອນໄຫວອີກດ້ວຍ.

ຕາມທ່ານນາງ Park Mihyung ແລ້ວ, IOM ໄດ້ຮ່ວມມືກັບກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ໃນນັ້ນມີບັນດາໂຄງການກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ຕ້ານການຄ້າມະນຸດ, ສຸຂະພາບແຮງງານ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານໃຫ້ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ, ສຸມໃສ່ສ້າງຂີດຄວາມສາມາດ, ໜູນຊ່ວຍເພີ່ມທະວີບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຫຼັກຖານ. ໃນຂົງເຂດການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ບັນດາອົງການກໍ່ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍເພດຍິງມັກຈະປະເຊີນ, ຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສົ່ງເສີມສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງການເດີນທາງການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ.

ຫົວໜ້າຜູ້ຕາງໜ້າ IOM ປະຈຳ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: IOM ຕີລາຄາສູງບັນດາຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ສຳຄັນຂອງລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ແນໃສ່ປົກປ້ອງສິດຂອງແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍຫວຽດນາມ ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຢ່າງປອດໄພ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ, ຊຸມຊົນ ແລະ ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ. ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ."

ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນດາບຸລິມະສິດໃນອະນາຄົດຂອງການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຢູ່ ຫວຽດນາມ, ສຸມໃສ່ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສ້າງຄວາມສາມາດ, ເພີ່ມທະວີນິຕິກຳ, ເພີ່ມທະວີການເຈລະຈາກັບບັນດາປະເທດຈຸດໝາຍປາຍທາງ, ໜູນຊ່ວຍປັບປຸງການຊີ້ນຳອາຊີບ, ໃຫ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄຳແນະນຳກ່ອນອອກເດີນທາງ, ໜູນຊ່ວຍການຜັນຂະຫຍາຍຊາວອົບພະຍົບເມື່ອກັບຄືນມາ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຍັງໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນສໍາລັບການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດ ເພື່ອສົ່ງເສີມການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນປະຈໍາຂອງແຮງງານເຄື່ອນທີ່ທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີທັກສະ.