ຄະນະຜູ້ແທນເຮັດວຽກຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໃນແຂວງໄດ້ມານະພະຍາຍາມ, ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕ່າງໆຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງອົງການ, ກົນໄກໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນຍິ່ງຂຶ້ນ. ປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງຄຸ້ມຄອງ 715 ສະຫະພັນກຳມະບານ, ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ 36.923 ຄົນ/ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 38.715 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, ຂະແໜງບໍລິຫານ ແລະ ອາຊີບຂອງລັດ ມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ 19.197 ຄົນ; ລັດວິສາຫະກິດມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ 517 ຄົນ; ວິສາຫະກິດນອກລັດມີ 17.116 ສະມາຊິກ; ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານມີສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທັງໝົດ 93 ຄົນ. ໃນ 7 ເດືອນຜ່ານມາ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສ້າງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ 2.013 ຄົນ, ບັນລຸ 48% ຂອງແຜນການປີ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ, ຕີລາຄາ ແລະ ວິເຄາະບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານພັດທະນາສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ, ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາອົງການສະຫະພັນກຳມະບານທ້ອງຖິ່ນ.

ສະຫາຍ ລໍາດົງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ກ່າວຄໍາເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃຫ້ແກ່ອົງການສະຫະກອນແຂວງ; ຕີລາຄາສູງຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມອົງການ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ. ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ພາລະບົດບາດຂອງຕົນ, ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອສຳເລັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ພິເສດແມ່ນກໍ່ສ້າງ ແລະ ສັງລວມການຈັດຕັ້ງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຢ່າງແທ້ຈິງ. ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ສະຫະພັນກຳມະບານຄວນສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນຫຼາຍໜ້າທີ່ສຳຄັນຄື: ສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກແຂວງ ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 02-NQ/TW ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່; ແນະນຳໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສະຫຼຸບ 5 ປີແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງ 33-CT/TW ລົງວັນທີ 18 ມີນາ 2019 ຂອງກອງເລຂາ ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນຫົວໜ່ວຍເສດຖະກິດເອກະຊົນ. ຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາຄືນບັນດາຄາດໝາຍພັດທະນາບັນດາຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ ແລະ ອົງການສະຫະປະຊາຊາດ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ວຽກງານ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພາກປະຕິບັດ...

ສະຫາຍ ຮ່ວາງແທ່ງຊວນ, ຮອງປະທານສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ການເຮັດວຽກກັບຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ.

ສະຫລຸບການເຮັດວຽກ, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນໃນການຊີ້ນຳ, ສົມທົບກັນ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ. ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ຫຼັກ ແລະ ໃຈກາງຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດ. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຕັ້ງໜ້າຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ກວດກາຄືນສະພາບການແຮງງານ, ວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນຂະແໜງບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດ, ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງເໝາະສົມເພື່ອບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍວຽກງານ, ຄາດໝາຍທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ມອບໝາຍ. ປະສານສົມທົບກັບຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ. ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານເຕົ້າໂຮມ, ປຸກລະດົມ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ. ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຄະນະພັກແຂວງຈະສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ, ຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດ, ທັນການ, ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂສະດວກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງການສະຫະປະຊາຊາດຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາ ແລະ ເຂັ້ມແຂງກວ່າອີກ.

ອຸຍັນທູ

ທີ່ມາ: https://baoninhthuan.com.vn/news/148902p24c32/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec-voi-ban-thuong-vu-lien-doan-lao-dong-tinh.htm