ສາມັກຄີ, ປະດິດສ້າງ, ສ້າງສັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ

ກປ.ອອນໄລ - ນັ້ນແມ່ນຄຳຂວັນທີ່ຄະນະພັກ ແລະປະຊາຊົນນະຄອນເຫ້ວ ໄດ້ວາງອອກເມື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະ 2025 – 2030, ແມ່ນໄລຍະທີ່ກຳນົດທິດແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ວາງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ການເດີນທາງຫັນ ເຫ້ວ ກາຍເປັນຕົວເມືອງລະດັບຊາດ ດ້ວຍວັດທະນະທຳ, ມໍລະດົກທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້.

Báo Thừa Thiên Huế•20/09/2025

ນັກທ່ອງທ່ຽວທີ່ມາຢ້ຽມຢາມນະຄອນ Imperial

ໄປສູ່ໄລຍະແຫ່ງຄວາມກ້າວໜ້າ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ອາຍຸການ 2025 – 2030 ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນຕົ້ນເດືອນ 8, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຟືອງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເຫ້ວ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ແມ່ນເຫດການສຳຄັນ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນແຮງກ້າຂອງທົ່ວພັກ, ໃນນັ້ນແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງທົ່ວພັກ. ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກພ້ອມກັນກໍ່ສ້າງເມືອງເຫ້ວ ໃຫ້ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ແລະ ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍເອກະລັກວັດທະນະທຳ.”

ຄວາມປາຖະໜານັ້ນຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍຜ່ານເປົ້າໝາຍ "ການບຸກທະລຸ". ໄລຍະ 2025 – 2030, ນະຄອນ ມຸ່ງໄປເຖິງການເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ສະເລ່ຍ 10% ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຕໍ່ປີ, ຍົກສູງລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນຂຶ້ນເຖິງ 100 ລ້ານດົ່ງ/ປີ ຮອດປີ 2030. ພ້ອມນັ້ນ, ຢັ້ງຢືນທິດທາງຫັນ ເຫ້ວ ກາຍເປັນນະຄອນໃຈກາງ ດ້ວຍຮູບແບບພັດທະນາ “ມໍລະດົກ-ວັດທະນະທຳ-ນິເວດວິທະຍາ”.

ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະການບໍລິການສືບຕໍ່ມີບົດບາດທີ່ສໍາຄັນ. ເມື່ອຮອດປີ 2030, ເຫ້ວ ພະຍາຍາມຕ້ອນຮັບແຂກທ່ອງທ່ຽວ 10 – 12 ລ້ານເທື່ອຄົນໃນນັ້ນ, ໃນນັ້ນມີນັກທ່ອງທ່ຽວສາກົນ 4 – 5 ລ້ານເທື່ອຄົນ, ດ້ວຍລາຍຮັບຈາກການທ່ອງທ່ຽວບັນລຸ 60 – 70 ຕື້ດົ່ງ. ນີ້ຈະແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸທີ່ສຳຄັນ ເພື່ອຢັ້ງຢືນໃຫ້ ເຫ້ວ ເປັນສູນທ່ອງທ່ຽວວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງຫວຽດນາມ ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຂອງພາກພື້ນອີກດ້ວຍ.

ສິ່ງທີ່ສຳຄັນຄືຂອງນະຄອນແມ່ນຈຸດສຸມໃນການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງ - ສິ່ງແວດລ້ອມ - ຕົວເມືອງທີ່ສະຫຼາດ; ສຳເລັດລະບົບຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງແບບຍຸດທະສາດ, ກໍ່ສ້າງຕົວເມືອງສີຂຽວ, ຍົກລະດັບຕົວເມືອງໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 70%, ຮັບປະກັນການເກັບກຳ ແລະ ບຳບັດສິ່ງເສດເຫຼືອພາຍໃນປະເທດໄດ້ກວ່າ 98%. ບັນດາຕົວເລກດັ່ງກ່າວລ້ວນແຕ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງນະຄອນເຫ້ວ ທີ່ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ທັນສະໄໝ, ແຕ່ຍັງຄົງຮັກສາບັນດາຄຸນຄ່າທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງເມືອງມໍລະດົກ.

ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຟ້າມດຶກຕ໋ຽນແລ້ວ: “ຄາດໝາຍເຕີບໂຕກວ່າ 10%/ປີ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຕົວເລກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນມາດຕະການຊີ້ນຳ ແລະ ຄວາມສາມາດຂຸດຄົ້ນແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງບັນດາຂໍ້ຈຳກັດໃນໄລຍະຜ່ານມາຄື: ອັດຕາເຕີບໂຕບໍ່ສົມກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ; ການດຶງດູດການລົງທຶນຍັງຊ້າ; ຄວາມອາດສາມາດຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ; ການປະສານງານລະຫວ່າງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານແມ່ນບາງຄັ້ງບໍ່ໄດ້ຜົນ. ນີ້ແມ່ນ “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງເດັດດ່ຽວໃນໄລຍະ 2025 – 2030.

ຄວາມສາມັກຄີ, ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ

ຖ້າໄລຍະ 2020 - 2025 ເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປັບຕົວ, ຄໍາສັບໃຫມ່ແມ່ນກໍານົດເປັນໄລຍະກ້າວຫນ້າ. ແລະ ຫັນເປົ້າໝາຍໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ຈິດໃຈສາມັກຄີ - ປະດິດສ້າງ - ສ້າງສັນແມ່ນຖືເປັນກຸນແຈ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຫງວຽນວັນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພວກເຮົາກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະໃໝ່ ດ້ວຍບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ແຕ່ພ້ອມກັນນັ້ນ ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບອັນໜັກໜ່ວງກ່ອນຄວາມຄາດໝາຍຂອງປະຊາຊົນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບຄຳຂວັນ: “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ບຸກທະລຸ - ພັດທະນາ”.

ຄວາມສາມັກຄີແມ່ນເອົາໄວ້ກ່ອນ. ເພາະເມື່ອມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ການຮ່ວມມືຈາກທົ່ວລະບົບການເມືອງ ແລະ ປະຊາຊົນກໍສາມາດປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງໄດ້. ນະວັດຕະກໍາແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້. ຈາກການຄຸ້ມຄອງລັດ, ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ການດຶງດູດການລົງທຶນເຖິງການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ເຫ້ວ ຕ້ອງການແນວຄິດໃໝ່ ແລະ ວິທີໃໝ່. ນີ້ແມ່ນສິ່ງສຳຄັນພິເສດແມ່ນໃນສະພາບທີ່ ເຫ້ວ ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍຫັນເປັນສູນວັດທະນະທຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງທົ່ວປະເທດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນແຮງຊຸກຍູ້ໃຫ້ເມືອງເຫ້ວມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນແລະພັດທະນາ. ຕາມທ່ານ Bui Van Loi, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຮັບຜິດຊອບມະຫາວິທະຍາໄລ Hue ແລ້ວ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລຸ້ນໜຸ່ມແມ່ນພື້ນຖານ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຕ້ອງພິຈາລະນາພັດທະນາສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຝິກອົບຮົມ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຫ້ວ ເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ເພື່ອສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີທັງສີມືແຮງງານ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ.

ຈາກທັດສະນະການຄຸ້ມຄອງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນເຫ້ວ ໄດ້ກຳນົດຫຼາຍທິດທາງແກ້ໄຂໃນໄລຍະໃໝ່, ເຊັ່ນ: ກໍ່ສ້າງພະນັກງານທີ່ມີ “ນ້ຳໃຈທີ່ສົດໃສ, ມີຄວາມສາມາດສູງ, ມີສະຕິປັນຍາສູງ”; ຊຸກຍູ້ການຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາຕາມຂໍ້ມູນ; ເຊື່ອມໂຍງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານກັບວັດທະນະທຳການບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຊື່ສັດແລະອຸທິດຕົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ເປີດເຜີຍທ່າແຮງດ້ານເສດຖະກິດພາກເອກະຊົນ, ພັດທະນາເສດຖະກິດຂຽວ, ການທ່ອງທ່ຽວຄຸນນະພາບສູງ... ຈະເປັນ “ແຮງດັນ” ໃຫ້ເມືອງເຫ້ວ ບັນລຸຄາດໝາຍເຕີບໂຕ 10%/ປີ ແລະ ມຸ່ງໄປສູ່ການເປັນຕົວເມືອງລະດັບຊາດຮອດປີ 2030.

ຫວນຄືນຄືນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂີດໝາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ປະຊາຊົນໃນການເດີນທາງໃໝ່. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ Pham Duc Tien ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນະຄອນ Hue ມີທຸກເງື່ອນໄຂເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ແຕ່ຄວາມສຳເລັດຈະມາເຖິງເມື່ອມີຄວາມສາມັກຄີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າ”.

ບົດຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: DUC QUANG

ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/doan-ket-doi-moi-sang-tao-de-hoan-thanh-muc-tieu-157957.html