ທຸລະກິດພະຍາຍາມໃຫ້ເງິນ Tet, ຜູ້ນໍາລັງເລທີ່ຈະຂຽນ 'ຈົດຫມາຍ' ຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ມາຮອດຈຸດນີ້, ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ປະກາດແຜນການເງິນ Tet ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມີຫຼາຍທຸລະກິດ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ກໍ່ຍັງພະຍາຍາມຮັກສາໂບນັດຂອງ Tet ແລະດູແລພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

Doanh nghiệp nỗ lực để thưởng Tết - Ảnh 1. — ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນວິນາຄານກ່າວວ່າ, ຈະຍັງຈະມອບເງິນໂບນັດໃຫ້ແກ່ Tet ເຊັ່ນປີກາຍນີ້, ເພາະວ່າຕົນມີທຶນສຳຮອງສະສົມໃນເມື່ອກ່ອນ - ພາບ: VN

ຕາມກົມພາສີທົ່ວປະເທດແລ້ວ, ມາຮອດກາງເດືອນພະຈິກ 2024, ບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນໂດຍກົງຈາກຕ່າງປະເທດໄດ້ປະກອບສ່ວນ 75% ຍອດວົງເງິນສົ່ງອອກຂອງທົ່ວປະເທດ. ເສດຖະກິດ ເຕີບໂຕຈາກບັນດາວິສາຫະກິດ FDI, ສະນັ້ນ ໄດ້ມີຄວາມແຕກຕ່າງຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ.

ບາງຫົວໜ່ວຍມີເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນ, ບາງໜ່ວຍຍັງຮັກສາລະດັບເງິນໂບນັດເທົ່າກັບປີກາຍ, ບາງຫົວໜ່ວຍໄດ້ເງິນລາງວັນໃຫຍ່ ແລະ ໃຫ້ເງິນໂບນັດໃຫຍ່, ແຕ່ກໍຍັງມີບາງບໍລິສັດທີ່ “ລັງເລ” ຂຽນຈົດໝາຍເພື່ອຕັດໂບນັດ...

ຈາກ... ພະຍາຍາມໃຫ້ລາງວັນ

ໃນປີ 2024, ພະຍຸເລກ 3 ( Yagi ) ໄດ້ສົ່ງຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກຫຼາຍທຸລະກິດຢູ່ພາກເໜືອ, ສະນັ້ນ ຄຳຕອບກ່ຽວກັບ Tet bonus ກໍຄືບາງທຸລະກິດສົ່ງອອກອາຫານທະເລບອກວ່າບໍ່ສາມາດເວົ້າລ່ວງໜ້າໄດ້ ແລະ “ຈະພະຍາຍາມ”...

ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທັງໝົດຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ດົ່ງແມ່ນບໍ່ມີຫຍັງເຫຼືອແຕ່ຊາກຫັກພັງພາຍຫຼັງພາຍຸ. ບໍລິສັດ ຫວຽດເຈືອງ ຈຳກັດ ( ຫາຍຟ່ອງ ) ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຟື້ນຟູໂຮງງານແຊ່ແຂງ ເນື່ອງຈາກຂາດທຶນຮອນ. ທ່ານ ຫງວ໋ຽນ ມິງເຟືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ, ເວົ້າຕະຫຼົກວ່າ: ເງິນລາງວັນ Tet ຈະຖືກແທນທີ່ດ້ວຍ... "ເສຍ... ໂບນັດ".

ທ່ານ ພູວົງ ກ່າວວ່າ: “ພວກເຮົາມີຄວາມລຳບາກ, ຄົນງານຮູ້ເລື່ອງນີ້, ຂ້ອຍຍັງບໍ່ມີແຜນການໃຫ້ເງິນບຸນເຕັດເທື່ອ, ແຕ່ຂ້ອຍຈະພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນມີຄວາມສຸກໃນທ້າຍປີ”.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ບໍລິສັດທີ່ມີເຄື່ອງໝາຍການຄ້າຕິດພັນກັບຜູ້ບໍລິໂພກໃນຂະແໜງກະສິກຳ, ພິເສດແມ່ນນ້ຳເຜິ້ງ ແລະ ຜະລິດຕະພັນສົ່ງອອກ, ແຕ່ທ່ານ Lu Nguyen Xuan Vu, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Xuan Nguyen ກໍ່ໄດ້ແບ່ງປັນ “ມານະພະຍາຍາມ” ເພື່ອມີເງິນ Tet ໃຫ້ແກ່ຄົນງານເກືອບ 500 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ.

ທ່ານຫງວຽນຊວນກ່າວວ່າ, “ປີນີ້ແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະພະຍາຍາມໃຫ້ອ້າຍນ້ອງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຢ່າງໜ້ອຍເຄິ່ງເດືອນ. ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຊວນແລ້ວ, ບໍ່ມີວິສາຫະກິດກະສິກຳຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງບໍ່ມີຫຼາຍແຫ່ງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນປີນີ້.

Doanh nghiệp nỗ lực để thưởng Tết - Ảnh 2. — ເຖິງວ່າຈະມີປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ HIKAWA ໃນທຸກພະແນກໄດ້ຮັບໂບນັດ Tet ເທົ່າທຽມກັນຈາກບໍລິສັດ, ລະດັບໂບນັດດຽວກັນກັບປີ 2023 - ພາບ: V. TUYEN

...ເຖິງຄວາມຍາກລຳບາກແຕ່ຍັງມີລາງວັນ

ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ນຳເຂົ້າ ແລະ ສະໜອງຝຸ່ນທີ່ມີຢູ່ຫວຽດນາມ ເປັນເວລາເກືອບ 20 ປີ, ທ່ານ ຫວູດຶກຫາຍ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Vinacam ເຫັນວ່າ ປີນີ້ມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃຫ້ບັນດາຜູ້ຜະລິດ, ພິເສດແມ່ນການຜະລິດຝຸ່ນ NPK.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ອຸດສາຫະກຳປຸ໋ຍກໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນກຳລັງຊື້ຫຼຸດລົງ, ອັດຕາແລກປ່ຽນທີ່ຜັນແປໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາໝາກຜົນດ້ານທຸລະກິດຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ເພິ່ງພໍໃຈຂອງວິສາຫະກິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຕາມທ່ານ Hai ແລ້ວ, ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ, ແຕ່ກຸ່ມກໍ່ຍັງໃຫ້ເງິນບຸນເຕັດຄືໃນຊຸມປີທີ່ເສດຖະກິດໝັ້ນຄົງ.

"ພວກເຮົາຍັງຮັກສາເງິນປັນຜົນ 10%, ແລະພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຫຼາຍເດືອນ. ເງິນຈໍານວນນີ້ແມ່ນເອົາມາຈາກກອງທຶນສະຫງວນທີ່ສະສົມກ່ອນຫນ້າ. ທຸກຄົນຫວັງວ່າຈະໄດ້ເງິນ Tet, ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດ, ບໍລິສັດຍັງຈະຮັບປະກັນນີ້," ທ່ານ Hai ກ່າວ.

ທ່ານ Tran Van Tuyen - ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Hikawa ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2024 ຍັງຢູ່ໃນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລວມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍແຜນການເງິນໂບນັດຄືກັນກັບປີກາຍ, ທ່ານທ້ຽນເຍີນກ່າວວ່າ: “ເງິນບຸນເຕັດແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພັນທະ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງວິສາຫະກິດ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນໄດ້.”

ຂະນະດຽວກັນ, ເຖິງວ່າຈະເປັນອຸດສາຫະກຳທີ່ຮ້ອນແຮງທີ່ມີເງິນໂບນັດຢູ່ໃນລະດັບ “ຝັນ” ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຂະແໜງການອື່ນໆໃນທ້າຍປີ, ແຕ່ປີນີ້, ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າສື່ມວນຊົນຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກັ່ນນ້ຳມັນ ບິ່ງເຊີນ (BSR) ແລ້ວ, ຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟທຸກປະເພດຂອງໂຮງກັ່ນນ້ຳມັນ ດົ່ງກອກ ແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າປີກ່ອນ, ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໄລຍະພະນັກງານ 20 ຄົນບໍ່ແມ່ນພະນັກງານ.

"ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນໂບນັດທຸກໆ 6 ເດືອນ ຫຼື 1 ປີ. ໃນຊ່ວງເວລາເທີມ, ເງິນອຸດໜູນສະເພາະພະນັກງານ ແລະ ຄົນງານແມ່ນເງິນເດືອນເພີ່ມ ແລະ ເງິນເດືອນ 13. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທຸລະກິດປີນີ້ບໍ່ໄດ້ຜົນ, ຖ້າບໍ່ເສຍເງິນ, ຜົນປະໂຫຍດກໍ່ບໍ່ດີຄືປີກ່ອນ."

Doanh nghiệp nỗ lực để thưởng Tết - Ảnh 3. — ຄົນງານພຽງແຕ່ເອົາເງິນສົ່ງທ້າຍປີເພື່ອສະຫຼອງບຸນເຕັດ - ພາບ: BE HIEU

ແລະລາຍໄດ້ "upwind", ເງິນໂບນັດໃຫຍ່

ໃນກຸ່ມນີ້, ພວກເຮົາສາມາດກ່າວເຖິງ Mobile World Investment Corporation (ລະຫັດຫຼັກຊັບ MWG). ໃນກອງປະຊຸມສະພາບການທຸລະກິດຂອງໄຕມາດທີ 3 ບໍລິສັດໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຊຳລະໜີ້ສິນຂອງພະນັກງານໃນປີນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສະເພາະແມ່ນໄດ້ຈັດສັນເງິນລ່ວງໜ້າ 1.689 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ພະນັກງານກວ່າ 60.000 ຄົນ, ສະເລ່ຍ 28 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,5 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ກ່ອນຫນ້ານີ້ໃນປີ 2023, ເນື່ອງຈາກຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍ, ບໍລິສັດໄດ້ມອບເງິນເດືອນພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ເຊິ່ງເປັນລະດັບຕໍ່າສຸດໃນຮອບ 15 ປີຜ່ານມາ.

"28 ລ້ານດົ່ງບໍ່ແມ່ນເງິນໂບນັດສະເລ່ຍສໍາລັບທັງປີເພາະວ່າຍັງມີໄຕມາດສຸດທ້າຍຂອງທຸລະກິດ. ຕົວເລກຂ້າງເທິງນີ້ຈະຂຶ້ນກັບຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອໃນທ້າຍປີເຊັ່ນດຽວກັນກັບວ່າຈະເພີ່ມຫຼືຫຼຸດເງິນໂບນັດຫຼືບໍ່," ຕົວແທນສື່ມວນຊົນຂອງ Mobile World ກ່າວ.

ຖ້າເງິນເດືອນຫນຶ່ງເດືອນ, ເງິນເດືອນຫຼາຍເດືອນຫຼື "ແນ່ນອນເງິນໂບນັດ" ແມ່ນແຜນການຂອງວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດ, ວິສາຫະກິດ FDI ສັນຍາວ່າຈະມີເງິນໂບນັດສູງກວ່າຫຼາຍ. ດ້ວຍລາຍຮັບນັບຕື້ໂດລາ, ວິສາຫະກິດທີ່ມີບໍລິສັດແມ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ດຳເນີນທຸລະກິດກະສິກຳ-ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານທີ່ປິດລ້ອມ ແລະ ມີໂຮງງານຜະລິດອາຫານສັດນັບສິບແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍກຳມະກອນນັບໝື່ນຄົນຈະສິ້ນສຸດການດຳເນີນທຸລະກິດດ້ວຍຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນ.

ຜູ້ອຳນວຍການດ້ານສື່ສານຂອງບໍລິສັດແຫ່ງນີ້ຢູ່ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ລາຍຮັບຂອງພວກເຮົາແມ່ນໜ້າປະຫລາດໃຈ, ສະນັ້ນ ຄົນງານໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 4-5 ເດືອນ, ຕຳແໜ່ງສູງສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານດົ່ງ”.

ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ

ທ່ານ NVV (ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດອຸປະກອນກໍ່ສ້າງຢູ່ເມືອງ Tan Binh, ນະຄອນ Ho Chi Minh) ຍອມຮັບວ່າບໍລິສັດຂອງຕົນໄດ້ດໍາເນີນທຸລະກິດມາ 1 ປີແລ້ວ ແລະ "ພຽງແຕ່ຫນຶ່ງດີໃຈຫລາຍ" ກ່ອນທີ່ຈະປະກາດລົ້ມລະລາຍ.

“ໃນທ້າຍໄຕມາດທີ 3 ຂ້ອຍຢ້ານຫຼາຍ ແລະລັງເລທີ່ຈະປະກາດລົ້ມລະລາຍໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ສະບາຍໃຈ ແຕ່ຕົ້ນເດືອນຕຸລາ ຂ້ອຍໄດ້ເຊັນສັນຍາໃຫຍ່ຢູ່ພາກກາງ ປະຢັດທັງປີ ຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະຂຽນ “ຈົດໝາຍເຈຕະນາ” ຕັດໂບນັດ ເຕດ ເຖິງວ່າຂ້ອຍຮູ້ສຶກຜິດຫຼາຍ ແຕ່ຄິດກັບໄປໃນຕອນນີ້ ບໍ່ຮູ້ວ່າຈະໃຫ້ໄດ້ເທົ່າໃດ ແຕ່ແນ່ນອນ ຂ້ອຍເວົ້າບໍ່ໄດ້ແນ່ນອນ. ຂອງຂັວນທ້າຍປີນ້ອຍໆ,” ທ່ານ NVV ແບ່ງປັນ.

ບາງທຸລະກິດກໍາລັງປະເຊີນກັບທາງເລືອກ: ຈ່າຍຄ່າຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືເກັບຮັກສາໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບໂບນັດ Tet. ບໍລິສັດອອກແບບສວນແຫ່ງໜຶ່ງໃນນະຄອນ Thu Duc (HCMC) ເປັນໜີ້ພະນັກງານຂອງຕົນ 3 ເດືອນ, ບາງຄົນໄດ້ລາອອກຈາກວຽກຍ້ອນບໍ່ສາມາດຈ່າຍໄດ້, ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານທີ່ຍັງເຫຼືອກໍພະຍາຍາມຢູ່ລອດໃຫ້ໝົດປີ... ເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ Tet, ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງເຈັບຫົວຫຼາຍ.

ໂບນັດຫຼືບໍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງ

ນັກເສດຖະສາດ Le Trung Nam (ມະຫາວິທະຍາໄລ Fulbright ຫວຽດນາມ) ແບ່ງປັນວ່າ: ເງິນເດືອນ Tet ແມ່ນຂຶ້ນກັບ “ສຸຂະພາບ” ຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ.

ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ມັກຈະສ້າງໂຄງສ້າງເງິນເດືອນແບ່ງອອກເປັນສອງສ່ວນ: ແຂງແລະອ່ອນ. ຖ້າຫາກສອງພາກສ່ວນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຜົນການທຸລະກິດຈະມີຄວາມກົມກຽວກັນຫຼາຍບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດ. ສະນັ້ນ, ເຖິງແມ່ນໃນປີທີ່ມີກຳໄລ, ວິສາຫະກິດບໍ່ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ, ເພື່ອກະກຽມສຳລັບປີທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ,” ທ່ານນາມວິເຄາະ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນຄວາມເປັນຈິງໃນປີ 2024, ຜູ້ຊ່ຽວຊານນີ້ເຊື່ອວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນພຽງແຕ່ເລື່ອງທີ່ຈະບັນທຶກ "ຫຼາຍເກີນໄປ", ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນໃຫມ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ.

ທ່ານ ນາມ ກ່າວວ່າ: “ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຈັບຮອບເສດຖະກິດເພື່ອມີທຶນສຳຮອງ, ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານການເງິນດີຈະມີເງິນເດືອນແລະເງິນໂບນັດຫຼຸດລົງ ຖ້າການດຳເນີນທຸລະກິດຫຍຸ້ງຍາກແລະແຫຼ່ງລາຍຈ່າຍກໍ່ຖືກກະທົບ.

Doanh nghiệp nỗ lực để thưởng Tết - Ảnh 4. — ທ່ານ ດິງສີຟຸກ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນຕາແສງວິນາ ໄດ້ມອບໂຊກໃນປີໃໝ່ 2024 ໃຫ້ຄົນງານທີ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຕາມກຳນົດເວລາ - ພາບ: AB

ຕ້ອງມີລາງວັນບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດ.

ທ່ານ ຟ້າມກວາງແອງ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຕັດຫຍິບ Dony (ເມືອງ Binh Chanh, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕະຫຼອດປີ 2024, ສິນຄ້າສັ່ງແມ່ນອຸດົມສົມບູນສະເໝີ, ລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 1 ເທົ່າເຄິ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023. ສະນັ້ນ, ລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 20% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023. ເຫດຜົນແມ່ນເລື່ອງຂອງຕະຫຼາດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເມື່ອວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການຕັດອັດຕາກໍາໄລແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄໍາສັ່ງເພື່ອຮັກສາການດໍາເນີນງານ. ທ່ານ ກວາງແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເບິ່ງໃນແງ່ດີແລ້ວ, ສິ່ງຕ່າງໆກໍຄ່ອຍໆດີຂຶ້ນ, ສະນັ້ນບໍ່ວ່າຈະເປັນແນວໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາຕ້ອງມອບເງິນລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານ.

ກ່ອນວັນພັກປີໃໝ່ລາວປີນີ້ ນອກຈາກໄດ້ເງິນເດືອນເດືອນ 13 ແລ້ວ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ມອບຫຼຽນໄຊໃຫ້ພະນັກງານດີເດັ່ນອີກຫຼາຍທ່ານ. ບໍລິສັດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສໍາເລັດແຜນການເງິນ Tet ຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ຄາດວ່າຈະໃຫ້ເງິນເດືອນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງເດືອນແລະຂອງຂວັນ Tet. ທ່ານ ກວາງແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ລາຄາຄຳນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ, ສະນັ້ນ ການມອບຄຳເພີ່ມເຕີມໃຫ້ພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານສູງນັ້ນແມ່ນເປັນໄປບໍ່ໄດ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຍັງພິຈາລະນາບັນດາຮູບແບບການໃຫ້ລາງວັນ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານດີເດັ່ນ”.

ທ່ານ ຮ່ວາງວັນຫາຍ, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຊ່ຽວຊານດ້ານການຜະລິດເຄື່ອງໃຊ້ໃນຄອບຄົວຢູ່ແຂວງ ເຕິນບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດພວມວາງແຜນມອບເງິນໂບນັດໃຫ້ພະນັກງານ ເຖິງວ່າສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດຍັງຫຍຸ້ງຍາກກໍ່ຕາມ.

“ວິສາຫະກິດໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມວຸ້ນວາຍໃນປີ 2024 ດ້ວຍການຂາດແຄນການສັ່ງຊື້, ເມື່ອມີການສັ່ງຊື້, ມູນຄ່າ ແລະ ກຳໄລບໍ່ໄດ້ຕາມທີ່ຄາດໄວ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງສາງ, ວັດສະດຸ, ແຮງງານແລະອື່ນໆໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ດັ່ງນັ້ນທຸລະກິດໃນປີ 2024 ຈະຖືກຈໍາກັດ, ແລະບາງອັນຈະຕ້ອງສູນເສຍ, ດັ່ງນັ້ນການຄິດໄລ່ເງິນ Tet ເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າເຈັບຫົວ. ແຕ່ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍຢູ່ກັບຂ້ອຍຕະຫຼອດປີ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍບໍ່ສາມາດປະຕິເສດເງິນໂບນັດໄດ້. ແນ່ນອນ, ພວກເຂົາຕ້ອງການເງິນໂບນັດນີ້,” ທ່ານ Hai ກ່າວ.

ໃນອະນາຄົດ, ທ່ານຫາຍຟ່ອງກ່າວວ່າ, ບໍລິສັດພວມວາງແຜນຈະມອບເງິນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນຢ່າງໜ້ອຍ 5 ລ້ານດົ່ງ, ແລະເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນໜຶ່ງເດືອນ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໃນບາງບໍລິສັດຕັດຫຍິບແລະເກີບເກີບອື່ນໆ, ສະພາບການທຸລະກິດແລະການຜະລິດຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນປີນີ້. ບໍລິສັດຕັດຫຍິບ ຊົງງອກ ຈຳກັດ (ເມືອງ ບິ່ງເຕິນ) ວາງແຜນຈະໃຫ້ເງິນໂບນັດໃນຕົ້ນປີ ຍ້ອນວ່າ ໃນປີກາຍນີ້ ລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 10%. ທ່ານ ເຈີ່ນແທງເຊີນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີຄຳສັ່ງຊື້ຈົນຮອດທ້າຍໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025.

ທ່ານ ເຊີນຊວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບໍລິສັດຍັງມີແຜນຈະມອບເງິນລາຍຮັບ 1 ເດືອນຄືແຕ່ລະປີໃຫ້ຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ຈັດງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີເກົ່າແກ່ພະນັກງານ ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພັກປະມານ 600.000 ດົ່ງ/ຄົນ, ມອບເງິນສົດ 400.000 ດົ່ງ ພ້ອມດ້ວຍຂອງຂວັນສະຫະພັນກຳມະບານ 400.000 ດົ່ງ/ຄົນ.

ບໍລິສັດ Long Rich ຫວຽດນາມ ຈໍາກັດ (ນະຄອນ Thu Duc) ຍັງມີແຜນຈະມອບເງິນເດືອນ Tet ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທັງໝົດຂອງບໍລິສັດ ດ້ວຍໂບນັດອາວຸໂສ ນັບແຕ່ 1 ຫາ 3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

“ເງິນໂບນັດເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ ເພາະບໍລິສັດໄດ້ຂຶ້ນເງິນເດືອນໃນແຕ່ລະປີຕາມຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງລັດເພີ່ມຂຶ້ນ 6%. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ເຖິງວ່າລາຄາຄຳຈະສູງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍລິສັດຍັງຄົງຮັກສານະໂຍບາຍໃຫ້ເງິນໂບນັດຄຳແກ່ພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸ 10 ປີຂຶ້ນໄປ, ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກ 10 ປີຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນ 1 ປີ ທອງຄຳ 1 ແທ່ງ 5 ລ້ານກວ່າກີບ, ແລະ ເງິນລາງວັນ 1 ແທ່ງ 5 ລ້ານກວ່າກີບ. ທ່ານນາງ Thi Thuy Van ປະທານສະຫະພັນບໍລິສັດດັ່ງກ່າວ.

ປີນີ້, ພະນັກງານປະມານ 400 ຄົນທີ່ມີອາວຸໂສ 10 ປີຂຶ້ນໄປຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຄໍາ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານ ນາງ ວອນ ກ່າວອີກວ່າ: ປີນີ້, ຍ້ອນການປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍການຂາຍຄຳ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ເຊັນສັນຍາບໍ່ໃຫ້ມີການຄາດເດົາ... ສະນັ້ນ ທອງຄຳຈະບໍ່ຖືກລາງວັນໃນເດືອນທັນວາຕາມປົກກະຕິ, ແຕ່ຈະຕ້ອງລໍຖ້າຮອດເດືອນມີນາ.

ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຊ້ງົບປະມານກວ່າ 46 ຕື້ດົ່ງ ເພື່ອດູແລເຕິດ

ແຜນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລຄົນງານໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ 2025 ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຍົກອອກມາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ມີຫລາຍໂຄງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວດ້ວຍງົບປະມານກວ່າ 46 ຕື້ດົ່ງ.

ຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນໂຄງການເຕິມສະຫວາຍ ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ເຕິດສະສົມເວ - ຊວນດ່າວ” ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ເພື່ອເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຄົນງານ 15.000 ຄົນ. ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຕົກຢູ່ໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຄ່າຈ້າງບໍ່ທັນ, ປະກັນສັງຄົມ, ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໄພທຳມະຊາດຢູ່ບັນດາແຂວງພາກເໜືອ, ແລະ ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂກັບຄືນບ້ານເກີດຂອງເມືອງແທ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງ “ງານບຸນອອກແຮງງານ - ຕະຫຼາດການກຸສົນ” ຕ້ອນຮັບປີໃໝ່ 2025 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ຊຸກຍູ້ການຊໍາລະແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດ”. ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ເພື່ອແນໃສ່ເບິ່ງແຍງຄົນງານໃນຂະແໜງແຮງງານບໍ່ເປັນທາງການ 9.500 ຄົນ, ດ້ວຍລາຍຈ່າຍ 1 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນໄປຊື້ເຄື່ອງຢູ່ຕະຫຼາດ.

ຈະມີຜູ້ອອກແຮງງານປະມານ 10.000 ຄົນໄດ້ຮັບການດູແລຜ່ານໂຄງການ “ຄອບຄົວຄົນງານສະເຫລີມສະຫລອງເທດສະບານເມືອງເຕດ”. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນບັນດາລາຍການເຊັ່ນ: ປີ້ແຫ່ງຄວາມຮັກ, Tet ສຳລັບເດັກນ້ອຍ, ເທບຄວາມສຸກຢູ່ເຮືອນພັກ...

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-no-luc-de-thuong-tet-lanh-dao-ngai-viet-tam-thu-than-kho-20241207080812975.htm