ນັກທຸລະກິດ Sao Do ປາດຖະໜາວ່າ “ການໃຫ້ແມ່ນການຮັບ”

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1 ທັນວາ, ເວທີປາໄສ “ESG - ກາລະໂອກາດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃນການຈ້າງງານຄົນພິການ” ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໂດຍເຄືອຂ່າຍນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ ເພື່ອການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ (VBCWE) ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນຄົນພິການສາກົນ (3 ທັນວາ).

ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທຳອິດທີ່ເວທີປາໄສແກ້ໄຂໂອກາດການເຮັດວຽກໃຫ້ຄົນພິການໃນສະພາບການ ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ESG ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ຫວຽດນາມ ເພື່ອແນໃສ່ຊອກຫາ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກາລະໂອກາດການຈ້າງງານໃໝ່, ສ້າງລະບົບນິເວດບຳລຸງສ້າງສີມືແຮງງານໃຫ້ຄົນພິການ, ເຊື່ອມໂຍງກັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມສາມາດຈ້າງແຮງງານຄົນພິການ.

ບັນດານັກເວົ້າທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສ “ESG - ໂອກາດ ແລະສິ່ງທ້າທາຍໃນການຈ້າງງານສຳລັບຄົນພິການ” ໄດ້ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ມີຄວາມໝາຍ ແລະ ແຮງບັນດານໃຈ.

ເຂົ້າຮ່ວມເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນຫາຍ ປະທານຄະນະບໍລິຫານງານກຸ່ມບໍລິສັດ Alphanam ພ້ອມທັງຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດດາວແດງ, ຜູ້ບຸກເບີກປະຕິບັດ ESG ໃນວິສາຫະກິດ ແລະ ພິເສດແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ແບ່ງປັນທັດສະນະຂອງຜູ້ຕາງໜ້າວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ.

ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບັນດາວິສາຫະກິດໃນການສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ກາລະໂອກາດໃຫ້ຄົນພິການໄດ້ເຂົ້າເຖິງ ແລະ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໜ້າວຽກ, ທ່ານ ຫງວຽນຕ໋ວນຫາຍ ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນຂະບວນການຫັນປ່ຽນຈາກຄວາມຮັບຮູ້ນຳໄປສູ່ການປ່ຽນແປງວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ການປະຕິບັດ.

“ ອາລຟານາມ ມີອາຍຸເກືອບ 30 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, ໃນເມື່ອກ່ອນ, ມີຄົນພິການເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງງານຂອງ Alphanam, ແຕ່ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພວກເຮົາໃນເວລານັ້ນແມ່ນງ່າຍດາຍຫຼາຍ, ພຽງແຕ່ຄວາມຮູ້ສຶກຕ້ອງການທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີ, ແຕ່ມັນຍັງບໍ່ທັນເປັນສະຕິ.

ເມື່ອພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກກັບຄູ່ຮ່ວມງານຕ່າງປະເທດຈຳນວນໜຶ່ງ ແລະ ເຫັນວ່າເຂົາເຈົ້າມີແຮງຈູງໃຈໃນການຈ້າງຄົນພິການ, ນັ້ນແມ່ນຈຸດຫັນປ່ຽນຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ການກະທຳຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ອັນຟານນາມ ,” ທ່ານ Hai ແບ່ງປັນ.

ປະກາດຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສະມາຄົມນັກທຸລະກິດໃນການສ້າງລະບົບນິເວດການຈ້າງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຄົນພິການ.

ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ, ທ່ານຫວາງຢີ້ກ່າວວ່າ, ອານຟານນາມໄດ້ປ່ຽນແປງການອອກແບບຫ້ອງການເພື່ອກຽມພ້ອມຮັບມືກັບຄົນພິການ. ຈາກນັ້ນ, ກໍ່ໄດ້ດຳເນີນໄປອີກບາດກ້າວໜຶ່ງ ພາຍຫຼັງທີ່ໄດ້ໂອ້ລົມກັບບັນດານັກທຸລະກິດໃນສະໂມສອນນັກທຸລະກິດດາວແດງ ແລະ ຊອກຫາຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມເປັນຫ່ວງ.

ນັກທຸລະກິດ Sao Do ເຊັ່ນ: ທ່ານ ຫງວຽນແຄງຮົ່ງ, ຮອງປະທານສະພາບໍລິຫານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Eurowindow Holding, ທ່ານ ດັ້ງຮົ່ງແອງ, ຮອງປະທານກຸ່ມ TTC, ທ່ານນາງ Luu Thi Thanh Mau, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນ ແລະ ກໍ່ສ້າງ Phuc Khang, ທ່ານ Nguyen Thanh Phuong, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ Kangaroo Jew ຫຼື Joint Ncung – C. (PNJ), ທ່ານ ຟ້າມດິ່ງຢຸງ, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ ພູໄທ, ທ່ານ ຫງວຽນດຶກທາກດຽມ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Sacombank... ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຕັ້ງໃຈສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດ Nghi Luc Song - ວິສາຫະກິດສັງຄົມ ດ້ວຍປັດຊະຍາມອບໃຫ້ຄົນພິການແມ່ນ “ໄມ້ດູ່ຫາປາ ບໍ່ແມ່ນຫາປາ”.

ບໍລິສັດ Will to Live ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນມາຈາກພື້ນຖານຂອງຜູ້ປະກອບການ Red Star, ບໍລິສັດທີ່ຫາຍາກທີ່ລວບລວມປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ມີຫົວໃຈ, ສະຕິປັນຍາແລະຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນເຂົ້າຮ່ວມ.

ປະທານ Alphanam ຍັງໄດ້ກ່າວວ່າຄວາມປາຖະຫນາຂອງຜູ້ປະກອບການ Red Star ເລີ່ມຈາກຄວາມຄິດທີ່ວ່າ "ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຕ້ອງເຮັດ" ແລະຖືກຍົກຂຶ້ນມາວ່າ "ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດ". ປະຈຸບັນ, ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າ “ອັນນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດມ່ວນຊື່ນແລະເຮັດ” ເມື່ອເຫັນວ່າວຽກງານມີປະໂຫຍດ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຕໍ່ສັງຄົມ.

ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານ Hai ແລະຜູ້ປະກອບການ Red Star ຫວັງວ່າຈະເຜີຍແຜ່ເລື່ອງນີ້ໃຫ້ຜູ້ປະກອບການແລະນັກທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ, ຜູ້ທີ່ຍັງມີຄວາມຮູ້ສຶກວ່ານີ້ແມ່ນບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນສັງຄົມ. ສ່ວນຄົນພິການຈະປ່ຽນຈາກການມີສະຕິໃນຕົນເອງ ມາເປັນຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະພູມໃຈໃນຕົນເອງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, Will to Live, ເມື່ອກ່ອນແມ່ນສູນ Will to Live, ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃນປີ 2008 ໂດຍ IT Knight Nguyen Cong Hung (1982 – 2012).

ຮອດປີ 2022, ສູນ Will to Live ຈະພັດທະນາເປັນວິສາຫະກິດສັງຄົມຕາມຮູບແບບຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນໂດຍມີຜູ້ຖືຫຸ້ນເປັນສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນວິສາຫະກິດ Sao Do ແລະ ທ່ານນາງ Nguyen Thi Van ປະທານສະພາຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Will to Live Center, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໜູນຊ່ວຍການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຄົນພິການ.

ດ້ວຍພາລະກິດພິເສດ, Will to Live - ວິສາຫະກິດເພື່ອສັງຄົມ ແມ່ນບ່ອນປຸກລະດົມສັດທາ, ບຳລຸງສ້າງກຳລັງໃຈ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຝັນ, ແລະປ່ຽນອະນາຄົດຂອງຄົນພິການ-ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ. ດ້ວຍປັດຊະຍາການດຳເນີນງານ “ກຳໄລແມ່ນມູນຄ່າທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້”, Will to Live ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍານຳໃຊ້ກຳໄລເພື່ອລົງທຶນຄືນໃໝ່ໃນສູນຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານເພື່ອສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບໜູນຊ່ວຍຄົນພິການ.

ເປົ້າໝາຍຂອງ Will to Live ແບ່ງອອກເປັນ 3 ກຸ່ມຄື: ຄົນພິການ ເຊິ່ງຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລ້ວ ສາມາດກັບຄືນໄປອາໄສຢູ່ກັບຄອບຄົວ ແລະ ເລີ່ມທຸລະກິດໃນທ້ອງຖິ່ນ; ການຝຶກອົບຮົມພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຄົນພິການສາມາດເຮັດວຽກໃນທຸລະກິດ; ກຸ່ມທີ່ວາງຄໍາສັ່ງຈາກທຸລະກິດ, ບ້ານຫັດຖະກໍາ, ແລະອື່ນໆເພື່ອຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນທີ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ.

Will to Live ເປັນສະຖານທີ່ສ້າງແຮງບັນດານໃຈສັດທາ, ບຳລຸງສ້າງກຳລັງໃຈ, ແສງສະຫວ່າງຄວາມຝັນ, ແລະ ປ່ຽນແປງອະນາຄົດຂອງຄົນພິການ ແລະ ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຮູ້ສຶກວ່າພວກເຂົາຍັງເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Willpower to Live - ວິສາຫະກິດເພື່ອສັງຄົມ ໄດ້ຈັດພິທີປະກາດຈົບຊັ້ນ ມ2 ປະຈຳປີ 2023. ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, ນັກສຶກສາ 35/58 ຄົນຂອງຫຼັກສູດດັ່ງກ່າວພົບວຽກເຮັດງານທຳທັນທີຫຼັງຮຽນຈົບ, ບັນລຸ 60%. ນັກສຶກສາທີ່ຍັງເຫຼືອຈະສືບຕໍ່ຝຶກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດແລະຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງແລະທຸລະກິດທີ່ເຫມາະສົມ.

ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຫົວໃຈອັນມີເມດຕາຂອງຜູ້ປະກອບການ Red Star ຄ່ອຍໆໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ດ້ວຍຜົນປະຕິບັດ ແລະ ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍ.

ຜົນສຳເລັດເບື້ອງຕົ້ນຂອງບໍລິສັດ Will to Live - ວິສາຫະກິດເພື່ອສັງຄົມ ກໍ່ແມ່ນ “ໝາກໄມ້ຫວານ” ຂອງຜູ້ປະກອບການດາວແດງ ໃນການເດີນທາງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນຈິດໃຈມະນຸດສະທຳອັນສູງສົ່ງຄື: “ການໃຫ້ແມ່ນໄດ້ຮັບ” ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ດ້ອຍໂອກາດຫຼາຍຄົນໃນສັງຄົມໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນ, ຮັກແພງ ແລະ ສືບຕໍ່ມານະພະຍາຍາມສ້າງຊີວິດໃຫ້ສວຍງາມກວ່າ.

ບ້າວແອງ

ທີ່ມາ