ຕາມທ່ານພັນເອກ ບຸ່ຍແອງມິງ, ຜູ້ບັນຊາການເມືອງກອງພົນທີ 2, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະພັກ ແລະ ກອງບັນຊາການກອງພົນໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການສຶກສາອົບຮົມ ການເມືອງ ແລະ ການຊີ້ນຳດ້ານອຸດົມການຢ່າງຮອບດ້ານສຳລັບທະຫານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທະຫານໃໝ່, ດ້ວຍນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ສ້າງສັນຫຼາຍຢ່າງ. ຜ່ານນັ້ນ, ພວກເຂົາໄດ້ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການພັດທະນາອຸດົມການຂອງທະຫານຢ່າງໃກ້ຊິດ, ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາອຸດົມການທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກອງພົນຍັງເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈທີ່ດີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ທະຫານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນ, ເປັນບວກ ແລະ ມີສຸຂະພາບດີພາຍໃນໜ່ວຍ.

ນາຍທະຫານ ແລະ ທະຫານຂອງກອງຮ້ອຍ 15, ກອງທັບ 2 (ກອງພົນ 3, ທະຫານເຂດ 1) ສົນທະນາກັນໃນຊ່ວງພັກຜ່ອນ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການຮັກສາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ເຊັ່ນ "ກຸ່ມ Zalo - ທະຫານຮ່ວມທາງ"; "ທີມງານສາມຄົນເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າ"; ແລະ ກ່ອງຈົດໝາຍ "ເຊື່ອມຕໍ່ແນວໜ້າພາຍໃນປະເທດ - ສະແດງຄວາມຮັກຕໍ່ສະຫາຍ", ກອງທັບຍັງໄດ້ເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມ ກ່ຽວກັບກົດໝາຍເປັນປະຈຳຮ່ວມກັບກິດຈະກຳ ແລະ ການສຶກສາປະຈຳວັນ; ຈັດການສົນທະນາແບບປະຊາທິປະໄຕ, ການສຳມະນາ, ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ສິລະປະ, ແລະ ກິດຈະກຳກິລາ, ສ້າງບັນຍາກາດທີ່ມີຄວາມສຸກ, ສາມັກຄີ ແລະ ເປັນມິດລະຫວ່າງນາຍ ແລະ ທະຫານ.

ມາດຕະການໃໝ່ທີ່ກອງທັບໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນ: ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບທະຫານໜຸ່ມທີ່ຫາກໍ່ສຳເລັດການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ, ການນຳຂອງກອງທັບພ້ອມກັບເຈົ້າໜ້າທີ່ຈາກສຳນັກງານໃຫຍ່ຈະຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອກອງຮ້ອຍພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຢ່າງໃກ້ຊິດ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຫົວໜ້າກອງຮ້ອຍ, ຫົວໜ້າໝວດໝູ່ ແລະ ທະຫານຜ່ານເສິກ 100% ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາໃນການພັດທະນາຕົນເອງ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການມຸ່ງໝັ້ນເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ, ຄວາມສາມັກຄີ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ການໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ທະຫານໃໝ່.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນບາງຊ່ວງເວລາ, ຜູ້ບັນຊາການກອງພົນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານພັກນອນຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງຜູ້ບັນຊາການກອງຮ້ອຍ; ຜູ້ບັນຊາການກອງຮ້ອຍນອນຢູ່ໃນຫ້ອງຂອງຜູ້ບັນຊາການໝວດ, ແລະ ພະນັກງານໝວດນອນຢູ່ໃນຫ້ອງດຽວກັນກັບທະຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫົວໜ້າໝວດຕ້ອງຢູ່ໃກ້ກັບທະຫານສະເໝີ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະ ບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນ, ເພື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດລາຍງານຕໍ່ຜູ້ບັນຊາການໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ທະຫານໃໝ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ສະຖຽນລະພາບແນວຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ໄວ, ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຜູກພັນກັບໜ່ວຍ.

ສິບເອກ ຫງວຽນ ວັນ ແທ່ງ, ຫົວໜ້າກອງຮ້ອຍ 1, ກອງພົນປືນໃຫຍ່ 1, ກອງຮ້ອຍ 14, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມກອງທັບຄັ້ງທຳອິດ, ທັນທີທີ່ຂ້າພະເຈົ້າກ້າວເຂົ້າໄປໃນຄ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າປະທັບໃຈກັບຄຳຂວັນທີ່ວ່າ: ‘ຢູ່ທີ່ນີ້, ໜ່ວຍຄືບ້ານ / ພະນັກງານ ແລະ ທະຫານລ້ວນແຕ່ເປັນອ້າຍນ້ອງກັນ’ ຢູ່ປະຕູໜ່ວຍ. ຕໍ່ມາ, ອາໄສຢູ່ໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປີດກວ້າງ, ເປັນມິດ, ແລະ ເປັນເອກະພາບ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ກະຕືລືລົ້ນ, ແລະ ໝັ້ນໃຈໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ເມື່ອຂ້າພະເຈົ້າກາຍເປັນນາຍທະຫານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບໜ້າທີ່, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງຜູ້ບັນຊາການລຸ້ນກ່ອນໆ, ໂດຍປະຕິບັດຕໍ່ທະຫານຄືກັບອ້າຍນ້ອງໃນຄອບຄົວ, ຢືນຢູ່ຄຽງຂ້າງເຂົາເຈົ້າ, ຝຶກຝົນຈິດໃຈ ‘ແບ່ງປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ,’ ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນການຮຽນ ແລະ ການເຮັດວຽກ, ແລະ ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສ້າງໜ່ວຍໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.”

ທະຫານໜຸ່ມຂອງກອງຮ້ອຍ 15, ກອງພົນທີ 2, ສົນທະນາກັນໃນຊ່ວງພັກຜ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພວກເຮົາໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າຫຼັງຈາກການຝຶກອົບຮົມເປັນເວລາສາມເດືອນ, ທະຫານໃໝ່ຫຼາຍຄົນປາດຖະໜາທີ່ຈະໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ເໝາະສົມບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ຈຸດແຂງຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ນີ້ແມ່ນຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຖືກຕ້ອງຢ່າງສົມບູນ ແລະ ເປັນເລື່ອງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງສຳລັບຜູ້ບັນຊາການທຸກລະດັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງພາລະກິດ ແລະ ຄວາມເປັນຈິງຂອງໜ່ວຍງານ, ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຄວາມປາດຖະໜາຂອງທະຫານໃໝ່ບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້.

ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທະຫານເຂົ້າໃຈບັນຫາ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈ ແລະ ຄວາມຄິດໃນແງ່ລົບ, ອີງຕາມພັນຕີ ຫງວຽນວັນລອຍ, ຫົວໜ້າການເມືອງຂອງກອງພົນ, ໜ່ວຍໄດ້ດຳເນີນຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ແລະ ເໝາະສົມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາ. ທຳອິດ, ຜູ້ບັນຊາການໜ່ວຍຈະອີງໃສ່ການມອບໝາຍ ແລະ ການຈັດແຈງຂອງທະຫານໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ, ສຸຂະພາບ, ຄວາມຄິດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງຂອງທະຫານ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໃນລະຫວ່າງກິດຈະກຳລວມໝູ່, ຜູ້ບັນຊາການກອງພົນສະເໝີເນັ້ນໜັກ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມທະຫານແຕ່ລະຄົນໃຫ້ເຂົ້າໃຈໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ, ສ້າງລັກສະນະ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ບໍ່ວ່າເຂົາເຈົ້າຈະມີຕຳແໜ່ງໃດກໍຕາມ, ໃຫ້ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ວິໄນທະຫານ, ລະບຽບການ ແລະ ກົດລະບຽບຂອງໜ່ວຍຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພະຍາຍາມກາຍເປັນທະຫານທີ່ດີ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງໃນທຸກໆຄຳເວົ້າ ແລະ ການກະທຳ.

ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການສຶກສາທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມການຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ພະນັກງານ ແລະ ນັກຮົບຂອງກອງພົນທີ 2 ໄດ້ຮັກສາຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດໃນແງ່ດີ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີໃນບັນດາສະຫາຍ. ນີ້ແມ່ນແຮງຂັບເຄື່ອນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ກອງພົນສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກສະຖານະການ.

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ຮວ່າງຮັນ

* ກະລຸນາເຂົ້າເບິ່ງພາກສ່ວນປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງເພື່ອເບິ່ງຂ່າວ ແລະ ບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

    ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766