ປະດິດສ້າງແນວຄິດ, ຍົກສູງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳຂອງຮາກຖານ

ໂດຍມີຄວາມຮູ້ ແລະ ທັກສະວິຊາສະເພາະທີ່ນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ, ຄະນະພະນັກງານວັດທະນະທຳຂັ້ນເມືອງ ຫາຍຟ່ອງ ນັບມື້ນັບມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນວຽກງານ, ກາຍເປັນ “ແກນກາງປະດິດສ້າງ” ເພື່ອນຳບັນດາຂະບວນການວັດທະນະທຳ-ສິລະປະຮາກຖານພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ຍືນຍົງ.

Báo Hải Phòng•11/10/2025

scene ກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ. — ສູນວັດທະນະທຳ, ຮູບເງົາ ແລະ ງານວາງສະແດງນະຄອນ ໄດ້ຈັດຊຸດອົບຮົມ “ວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການສິລະປະ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະຢູ່ຮາກຖານຮອດປີ 2025”. ຮູບພາບ: DO HIEN

ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງພະນັກງານວັດທະນະທໍາຮາກຖານ

ພາຍຫຼັງປະຕິບັດບັນດາທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນຄືຫຼາຍຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດໃນນະຄອນ, ຕາແສງ ກຽນຕື໋ ໄດ້ຈັດຕັ້ງງານລ້ຽງຕ້ອນຮັບວັນວັດທະນະທຳ, ສົມທົບກັບບັນດາກົມກອງຈັດຕັ້ງບັນດາການແຂ່ງຂັນ ແລະ ສະແດງ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ສ້າງບັນຍາກາດຟົດຟື້ນ, ຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ທ້ອງຖິ່ນຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ກວ່າກ່ຽວກັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ເຄື່ອງອຸປະກອນ, ແຫຼ່ງທຶນເພື່ອນຳບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳສິລະປະຂອງຮາກຖານຂຶ້ນສູ່ລະດັບສູງໃໝ່.

ຕາມທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການສາທາລະນະສຸກຕາແສງ ກຽນຕື໋ ເລືອງທ໋າຍແລ້ວ, ໃນຕົວຈິງຢູ່ຂັ້ນຕາແສງ, ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ ຍັງບໍ່ເຂົ້າໃຈບັນດາເອກະສານ, ຖະແຫຼງການໃໝ່, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາລະບຽບການເກົ່າໄດ້ໝົດໄປ. ສະນັ້ນ, ທ້ອງຖິ່ນຫວັງວ່າບັນດາຂັ້ນເທິງຈະອອກຄຳສັ່ງສະເພາະໃຫ້ບັນດາສູນບໍລິການສາທາລະນະຢູ່ຮາກຖານໂດຍໄວ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນວຸ້ນວາຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ກະທົບຕໍ່ລະບຽບກົດໝາຍ.

ທ່ານ ເລວັນຮັອບ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສູນວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ສື່ສານ ແຂວງ ຮ່ານາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງປະຕິບັດລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນແລ້ວ, ວຽກງານພະນັກງານວັດທະນະທຳຮາກຖານນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

“ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍຂົງເຂດພ້ອມກັນຄື: ສິລະປະ, ກິລາ, ການໂຄສະນາ, ການຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງ… ແຕ່ພວກເຮົາສ່ວນຫຼາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຖືກຕ້ອງໃນບັນດາລາຍການສະແດງ, ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາກາຍະກຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ເຂດໄຕງວຽນຟົດຟື້ນມ່ວນຊື່ນກັບງານພົບປະແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ “ວັນໃໝ່ທຽນຮົ່ງ” ພາຍຫຼັງປະຕິບັດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

ຢູ່ເຂດພິເສດກາຫາຍ, ທ່ານ ຮ່ວາງແມ້ງກວນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ສູນວັດທະນະທຳ, ຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ກິລາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ແມ່ນຂາດບັນດາກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

“ເມື່ອກ່ອນ, ແຕ່ລະບ້ານມີພະນັກງານວັດທະນະທຳເປັນຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ປະຈຸບັນມີພຽງບ້ານ, ສະນັ້ນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການວັດທະນະທຳ, ກິລາ ຫຼື ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສູນ 58 ບ້ານ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງລົງໄປແຕ່ລະບ່ອນເພື່ອຊີ້ນຳ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ດີ, ຕ້ອງມີປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຈຸດ, ຕ້ອງມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນທີ່ຈະແຈ້ງ”.

ຄວາມຄິດເຫັນເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນສີສັນວັດທະນະທຳຂອງຮາກຖານໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນ. ພະນັກງານຮາກຖານໃນທຸກມື້ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງມີຄວາມສາມາດ, ມີສິດອຳນາດໃນການລິເລີ່ມ ແລະ ມີ “ແນວຄິດ” ເພື່ອເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ການປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ

ຮັບຮູ້ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫໍວັດທະນະທຳ, ຮູບເງົາ ແລະ ງານວາງສະແດງນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດຮຽນ “ວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາລາຍການສິລະປະ ແລະ ກໍ່ສ້າງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະຢູ່ຮາກຖານ ຮອດປີ 2025”, ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງນັກສຳມະນາກອນ 265 ຄົນ, ເປັນພະນັກງານວັດທະນະທຳ, ການນຳສູນວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ໜ່ວຍບໍລິການສື່ມວນຊົນ, ນະຄອນ, ພິເສດ.

ຊຸດອົບຮົມແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງເພື່ອສົ່ງເສີມ ແລະ ປັບປຸງຄວາມຮູ້, ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການສິລະປະ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຮາກຖານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກຝຶກອົບຮົມໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນໃນການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານວັດທະນະທຳທີ່ນັບມື້ນັບເປັນອາຊີບ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.

ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ບັນດາເນື້ອໃນນີ້ກໍ່ແມ່ນການຕອບສະໜອງຄວາມຄາດໝາຍຂອງບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ວັດທະນະທຳຮາກຖານ - ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ ແລະ ກວ້າງຂວາງໃນແຕ່ລະວັນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຄືນໃໝ່. ສໍາລັບວັດທະນະທໍາ, ຮູບເງົາແລະງານວາງສະແດງ.

ງານແຂ່ງຂັນບານສົ່ງຂອງສະໂມສອນຫວຽດນາມ ພາຍຫຼັງການປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ

ທີ່ການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານອາຈານ ຫວູຟ້າມແທ່ງຮົ່ງ, ຫົວໜ້າກົມສິລະປະມວນຊົນ, ກົມວັດທະນະທຳຮາກຖານ (ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ) ໄດ້ຊີ້ນຳກົງໄປກົງມາຫຼາຍຫົວຂໍ້ປະຕິບັດ ແລະ ປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳຢູ່ຮາກຖານໃນສະພາບການໃໝ່.

ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ພະນັກງານວັດທະນະທຳໃນປະຈຸບັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄິດບໍລິຫານມາເປັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ພະນັກງານຮາກຖານຕ້ອງຮູ້ວິທີຈັດຕັ້ງ, ເວທີ, ເລົ່າເລື່ອງວັດທະນະທຳຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ, ຫັນແຕ່ລະເຫດການໃຫ້ກາຍເປັນກິດຈະກຳທີ່ສ້າງຄວາມປະທັບໃຈ ແລະ ມີກຳລັງແຮງໃນການເຜີຍແຜ່.

ໃນໂຄງການ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໃນທັກສະການວາງແຜນແລະໂຄງການສິລະປະການສະຄິບ; ວິທີການຈັດກິດຈະກໍາທີ່ສົມບູນແບບ; ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ປະເພດຕ່າງໆຂອງສິລະປະການສະແດງ; ທັກສະການຄຸ້ມຄອງແລະການເຄື່ອນໄຫວສິລະປະມະຫາຊົນ. ບັນດານັກສຳມະນາກອນຍັງໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການປະຕິບັດຫຼາຍດ້ານໃນການລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ, ການປະສານງານລະຫວ່າງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາເຫດການໃຫຍ່, ມີຄຸນນະພາບ ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ...

SEA COUNTY

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/doi-moi-tu-duy-nang-tam-phong-trao-van-hoa-co-so-523221.html