ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພອາຊີບແລະພະຍາດ

ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ຕອບສະໜອງດັ່ງນີ້:

ບັນດາວິຊາການປະຕິບັດລະບອບປະກັນໄພອາຊີບ ແລະ ພະຍາດແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 43 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມດ້ານແຮງງານ ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງດຳລັດເລກທີ 143/2018/ND-CP ລົງວັນທີ 15/10/2018 ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳນົດລະອຽດກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພແຮງງານ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມຂອງພະນັກງານຫວຽດນາມ. ໂດຍສະເພາະ:

- ຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານບໍ່ມີກຳນົດ, ສັນຍາແຮງງານມີກຳນົດເວລາ, ສັນຍາແຮງງານຕາມລະດູການ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານສຳລັບວຽກໃດໜຶ່ງທີ່ມີກຳນົດເວລາແຕ່ 03 ເດືອນຫາຕ່ຳກວ່າ 12 ເດືອນ ລວມທັງສັນຍາແຮງງານທີ່ລົງນາມລະຫວ່າງນາຍຈ້າງກັບຜູ້ແທນທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 15 ປີຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍແຮງງານ;

- ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານມີໄລຍະແຕ່ 01 ເດືອນຫາຕ່ຳກວ່າ 03 ເດືອນ;

- ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ;

- ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ, ພະນັກງານຕຳຫຼວດ ແລະ ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການສຳຄັນອື່ນໆ;

- ພະນັກງານ-ນັກຮົບວິຊາສະເພາະຂອງກອງທັບປະຊາຊົນ; ພະນັກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ນາຍໜ້າ; ພະນັກງານ-ວິຊາສະເພາະຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ; ຄົນທີ່ເຮັດວຽກ cryptographic ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເປັນທະຫານ;

- ພະນັກງານ-ນັກຮົບກອງທັບປະຊາຊົນ; ນາຍແລະພົນທະຫານທີ່ບໍ່ມີຕຳແໜ່ງຂອງຕຳຫຼວດປະຊາຊົນໃນໄລຍະຈຳກັດ; ທະຫານ, ຕຳຫລວດ ແລະ ນັກສຶກສາ cryptographic ທີ່ກຳລັງສຶກສາຢູ່ໃນປັດຈຸບັນມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າຄອງຊີບ;

- ຜູ້ຈັດການທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານສະຫະກອນ ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ;

- ພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ຈະຕ້ອງມີການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ ເມື່ອເຂົາເຈົ້າມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຫຼື ໃບຢັ້ງຢືນການປະຕິບັດ ຫຼື ໃບອະນຸຍາດປະຕິບັດທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍອົງການມີອຳນາດຂອງປະເທດຫວຽດນາມ ແລະ ມີສັນຍາແຮງງານບໍ່ກຳນົດເວລາ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານທີ່ມີກຳນົດເວລາຢ່າງໜ້ອຍ 01 ປີກັບນາຍຈ້າງຢູ່ຫວຽດນາມ.

- ນາຍຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ລວມມີບັນດາອົງການຂອງລັດ, ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ໜ່ວຍປະກອບອາວຸດປະຊາຊົນ; ອົງການຈັດຕັ້ງ ທາງດ້ານການເມືອງ , ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ-ວິຊາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ-ວິຊາຊີບ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມອື່ນໆ; ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ ຫວຽດນາມ; ວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນ, ຄົວເຮືອນທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ, ກຸ່ມສະຫະກອນ, ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ຈ້າງ ແລະນໍາໃຊ້ແຮງງານຕາມສັນຍາແຮງງານ;

- ກໍລະນີລູກຈ້າງລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານກັບຫຼາຍນາຍຈ້າງ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພອຸປະຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະສັນຍາແຮງງານທີ່ໄດ້ເຊັນ ຖ້າລູກຈ້າງຖືກປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ.

Chinhphu.vn

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-102250619104511249.htm

: ພະຍາດອາຊີບ

(0)

No data