ຕາມລະບຽບການຫຼ້າສຸດ, ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນ ສຸຂະພາບ ເປັນເວລາ 5 ປີລຽນຕິດຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບຸລິມະສິດຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິ.
ເພີດເພີນໄປກັບ 100% ຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສອບທາງການແພດແລະການປິ່ນປົວໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ລວມທັງກໍລະນີນອກເຄືອຂ່າຍ
ປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 17 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບສະບັບປັບປຸງປີ 2024, ເງື່ອນໄຂສໍາລັບຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນແມ່ນຈະໄດ້ຮັບ 100% ຂອງຄ່າກວດ ແລະການປິ່ນປົວເມື່ອ:
ທໍາອິດ, ຈໍານວນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮ່ວມກັນສໍາລັບການກວດສອບທາງການແພດແລະການປິ່ນປົວໃນລະຫວ່າງປີສໍາລັບການກວດສອບແລະການປິ່ນປົວທາງການແພດຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຫຼາຍກ່ວາ 6 ເທົ່າຂອງລະດັບການອ້າງອິງ.
ອັນທີສອງ, ເມື່ອກວດກາ ແລະປິ່ນປົວຄົນເຈັບຢູ່ສະຖານທີ່ບໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນເພື່ອກວດກາ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດເບື້ອງຕົ້ນ.
ອັນທີສາມ, ການໄປພົບແພດ ຫຼື ໄປຮັບການປິ່ນປົວຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນເພື່ອກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດເບື້ອງຕົ້ນ, ບໍ່ແມ່ນຢູ່ບ່ອນລົງທະບຽນກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດເບື້ອງຕົ້ນ, ບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການຍົກຍ້າຍຄົນເຈັບລະຫວ່າງບ່ອນກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດໃນກໍລະນີດັ່ງນີ້:
- ກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຂັ້ນພື້ນຖານ ຫຼື ວິຊາສະເພາະ ໃນກໍລະນີກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດທີ່ຫາຍາກບາງຊະນິດ, ພະຍາດຮ້າຍແຮງ, ພະຍາດທີ່ຕ້ອງຜ່າຕັດ ຫຼື ໃຊ້ເຕັກນິກຂັ້ນສູງຕາມການກຳນົດຂອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ;
- ຊົນເຜົ່າ ແລະ ປະຊາຊົນບັນດາຄອບຄົວທຸກຍາກທີ່ດຳລົງຊີວິດຢູ່ເຂດທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ເຂດເສດຖະກິດ - ສັງຄົມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະປະຊາຊົນຢູ່ຕາແສງເກາະ, ເມືອງເກາະ ເມື່ອໄດ້ຮັບການກວດພະຍາດ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດສະເພາະ;
- ກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະປິ່ນປົວເບື້ອງຕົ້ນ;
- ກວດ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບຢູ່ບ່ອນກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດຂັ້ນພື້ນຖານ;
- ການກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ສະຖານທີ່ກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ເຊິ່ງກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025 ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງ;
ອັນທີສີ່, ເມື່ອກວດສອບຫຼືປິ່ນປົວຢູ່ໂຮງໝໍໃດໜຶ່ງໃນຍາມສຸກເສີນ.
ທີຫ້າ, ເມື່ອລົງທະບຽນກວດສອບແລະປິ່ນປົວປະກັນໄພສຸຂະພາບເບື້ອງຕົ້ນ.
ທີຫົກ, ຍົກຍ້າຍຄົນເຈັບລະຫວ່າງການກວດກາສຸຂະພາບແລະສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ.
ດັ່ງນັ້ນ, ເພື່ອຈະມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນສຸຂະພາບ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ມີການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ມີຈຳນວນເງິນຮ່ວມຂອງຄ່າກວດແລະປິ່ນປົວພະຍາດໃນປີຫຼາຍກວ່າ 6 ເທົ່າຂອງລະດັບການອ້າງອີງ; ໄປບ່ອນກວດ ແລະປິ່ນປົວທີ່ຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການໂອນຄົນເຈັບລະຫວ່າງບ່ອນກວດສຸຂະພາບ ແລະ ສະຖານທີ່ປິ່ນປົວ ຫຼື ໄປບ່ອນກວດພະຍາດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກໍລະນີທີ່ກ່າວໄວ້ໃນ (3) ຂ້າງເທິງ ຫຼື ສຸກເສີນໃນທຸກກໍລະນີ.
ກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງໄດ້ກໍານົດສະເພາະກໍລະນີການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາ 5 ປີ ມີສິດປະກັນສຸຂະພາບ 100% (ລວມທັງກໍລະນີທີ່ບໍ່ຄຸ້ມຄອງ).

ຍົກເລີກໄລຍະເວລາລໍຖ້າ 180 ມື້ເພື່ອເພີດເພີນໄປກັບຜົນປະໂຫຍດການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີສູງ
ກ່ອນຫນ້ານີ້, ອີງຕາມຂໍ້ 3, ມາດຕາ 16 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບປີ 2008: "ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າປະກັນສຸຂະພາບຄັ້ງທໍາອິດຫຼືຜູ້ທີ່ບໍ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ບັດປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນໃຊ້ໄດ້ຫຼັງຈາກ 30 ມື້ນັບຈາກມື້ຈ່າຍ; ຜົນປະໂຫຍດຂອງການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີສູງແມ່ນໃຊ້ໄດ້ຫຼັງຈາກ 180 ວັນ."
ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ປະຈຸບັນອີງຕາມຈຸດ c, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 16 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂສະບັບເລກທີ 51/2024/QH15: "ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມຂໍ້ 4 ແລະ 5, ມາດຕາ 12 ເປັນຄັ້ງທຳອິດ ຫຼື ຢຸດຊະງັກຫຼາຍກວ່າ 90 ວັນ, ບັດປະກັນສຸຂະພາບແມ່ນໃຊ້ໄດ້ພາຍຫຼັງ 30 ວັນນັບຈາກມື້ຈ່າຍເຕັມ".
ດັ່ງນັ້ນ, ກົດລະບຽບໃຫມ່ໄດ້ຍົກເລີກໄລຍະເວລາລໍຖ້າ 180 ມື້ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີສູງ.
ກົດລະບຽບກ່ຽວກັບກຸ່ມທີ່ພະນັກງານຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບແມ່ນຫຍັງ?
ອີງຕາມບົດບັນຍັດຂອງມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບປີ 2008, ສະບັບປັບປຸງ 10 ມາດຕາ, ມາດຕາ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ 2024, ກ່ຽວກັບວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບມີດັ່ງນີ້:
- ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານແບບບໍ່ມີກຳນົດ, ສັນຍາແຮງງານແບບກຳນົດເວລາ 01 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ລວມທັງກໍລະນີທີ່ລູກຈ້າງ ແລະ ນາຍຈ້າງຕົກລົງກັນໃນນາມຕ່າງກັນ ແຕ່ມີເນື້ອໃນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວຽກທີ່ຈ່າຍເງິນ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ດຳເນີນງານ ແລະ ກວດກາຂອງຝ່າຍໜຶ່ງ; ຜູ້ຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ຜູ້ຄວບຄຸມ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທຶນລັດ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງທຶນວິສາຫະກິດຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ; ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ, ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ສະມາຊິກຂອງຄະນະຊີ້ນໍາຫຼືຜູ້ຄວບຄຸມແລະຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງອື່ນໆທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງຂອງສະຫະກອນແລະສະຫະກອນທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສະຫະກອນ 2023 ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ;
- ຜູ້ຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ຜູ້ຄວບຄຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າທຶນລັດ, ຜູ້ຕາງໜ້າທຶນວິສາຫະກິດຕາມກົດໝາຍ; ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ, ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປ, ຜູ້ອໍານວຍການ, ສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມະການກວດກາຫຼືຜູ້ຄວບຄຸມແລະຕໍາແຫນ່ງການຄຸ້ມຄອງອື່ນໆທີ່ຖືກເລືອກຕັ້ງຂອງສະຫະກອນແລະສະຫະພັນສະຫະກອນທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍສະຫະກອນ 2023 ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ;
- ພະນັກງານທີ່ເປັນຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ເມື່ອເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານທີ່ມີກຳນົດເວລາແຕ່ 12 ເດືອນຂຶ້ນໄປກັບນາຍຈ້າງຢູ່ຫວຽດນາມ, ຍົກເວັ້ນຜູ້ທີ່ຖືກຍົກຍ້າຍພາຍໃນວິສາຫະກິດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ຫຼື ໃນເວລາລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານນັ້ນ ມີອາຍຸບໍານານຕາມມາດຕາ 129 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ຫຼື ມາດຕາ 109 ຂອງສາກົນ. ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມເປັນສະມາຊິກມີຂໍ້ກໍານົດອື່ນໆ;
- ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານແບບບໍ່ກຳນົດເວລາ, ສັນຍາແຮງງານມີກຳນົດກຳນົດແຕ່ 01 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ລວມທັງກໍລະນີທີ່ລູກຈ້າງ ແລະ ນາຍຈ້າງຕົກລົງກັນດ້ວຍນາມສະກຸນຕ່າງກັນ ແຕ່ມີເນື້ອໃນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຈ້າງງານ, ເງິນເດືອນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ການກວດກາຂອງຝ່າຍໜຶ່ງ, ຕົກລົງເຫັນດີໃຫ້ນາຍຈ້າງເຮັດວຽກນອກເວລາ, ໂດຍໃຫ້ເງິນເດືອນຕໍ່ເດືອນເທົ່າກັບ ຫຼື ສູງກວ່າຄ່າປະກັນສັງຄົມ. ຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ;
- ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂອງຄົວເຮືອນທີ່ລົງທະບຽນທຸລະກິດແມ່ນໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ;
- ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ;
- ຄົນງານນອກອາຊີບຂັ້ນບ້ານ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ;
- ພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບ, ພະນັກງານຕຳຫຼວດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ; ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງການເຂົ້າລະຫັດລັບອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຂົ້າລະຫັດລັບປີ 2011;
- ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບ, ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານຕຳຫຼວດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນບໍ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕາມບົດບັນຍັດໃນຈຸດ ກ, ຂ, ຄ, ງ, ດ, ຈ, ກ ແລະ ຮ, ຂໍ້ 1, ຂໍ້ 2 ແລະ ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 12 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສຸຂະພາບ ມາດຕາ 20 ມາດຕາ 18 (ມາດຕາ 120, ມາດຕາ 18). ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບສະບັບປັບປຸງປີ 2024).
ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/dong-bhyt-du-5-nam-lien-tiep-ban-duoc-huong-muc-nao-theo-luat-moi-post649332.html






(0)