ການສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການກໍ່ສ້າງແລະກົດຫມາຍທີ່ສົມບູນແບບ
ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງມະຕິຂອງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ລັດຖະບານຍາມໃດກໍ່ຖືການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກຳໃຫ້ສົມບູນແບບ, ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ບຸລິມະສິດອັນດັບໜຶ່ງ, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານ ແລະ ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ສັງຄົມຂອງປະເທດ.
ກ່ຽວກັບບັນດາໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຢືນຢັນວ່າ: ໃນອາຍຸ ການສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15, ລັດຖະບານໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດສູງໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ. ວຽກງານກະກຽມເອກະສານນິຕິກຳໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມທິດປະດິດສ້າງຂັ້ນຕອນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນລະຫວ່າງລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແຕ່ໄລຍະວາງນະໂຍບາຍ.
ເພື່ອສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໃນປີ 2025 ລັດຖະບານ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກາດໃຊ້ເອກະສານນິຕິກຳ (ສະບັບປັບປຸງ), ມະຕິກ່ຽວກັບກົນໄກສະເພາະ ແລະ ກົນໄກພິເສດເພື່ອຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຕ່າງໆຕາມກົດໝາຍ. ນີ້ແມ່ນເອກະສານສຳຄັນ 2 ສະບັບໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງອົງການ ແລະ ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບົດບາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ກຳນົດທິດນິຕິກຳໃນຕະຫຼອດໄລຍະ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາຈຸດສຸມ ແລະ ບັນດາຂົງເຂດຕ້ອງໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ການສ້າງນິຕິກຳ. ທິດທາງນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານສ້າງໂຄງການສ້າງນິຕິກຳປະຈຳປີ, ຮັບປະກັນລັກສະນະຕັ້ງໜ້າ, ປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາໃນຍຸກດີຈີຕອນ. ຜ່ານນັ້ນ, ເນັ້ນໜັກເຖິງການສົມທົບກັນລະຫວ່າງ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການຂອງລັດຖະບານ “ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ມີວິທີ ແລະ ແທດຈິງກວ່າ”. ຈາກໄລຍະການສະເໜີນະໂຍບາຍ, ຮ່າງ, ກວດກາຄືນເຖິງການຮັບເອົາ ແລະ ປັບປຸງ, ບັນດາອົງການຂອງລັດຖະບານໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຢ່າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ທັນການຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງກົດໝາຍກ່ອນຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຜ່ານບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕິດຕາມກວດກາສູງສຸດ, ຊັກຖາມ ແລະ ມະຕິຊີ້ນຳຕາມຫົວຂໍ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ ແລະ ຂໍ້ຄົງຄ້າງຢ່າງທັນການ, ຊ່ວຍໃຫ້ລັດຖະບານກວດກາ, ປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງລະບຽບວິໄນຂອງອົງການປະຕິບັດກົດໝາຍ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຢືນຢັນວ່າ: ການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າລະຫວ່າງ 2 ອົງການໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງດ້ານຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວນິຕິບັນຍັດໃນໄລຍະນີ້.
ໃນສະພາບ ໂລກ ທີ່ສັບສົນ ແລະ ຜັນແປໄປ, ປະເທດນີ້ພວມປະເຊີນໜ້າກັບໂອກາດປະຫວັດສາດເພື່ອພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງກວ່າເມື່ອກ່ອນ. ເພື່ອບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງພັດທະນາໃນປີ 2045, ບັນດາສະຖາບັນ, ກົດໝາຍຕ້ອງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ສູງຂຶ້ນ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ທັນສະໄໝ.
ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຢືນຢັນວ່າ: ລັດຖະບານຈະສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການປົກຄອງ, ມານະພະຍາຍາມຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພັກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນ. ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນ, ແບ່ງປັນ ແລະ ໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ ບົນຈິດໃຈມະຕິ 66 ຂອງ ກົມການເມືອງ .
ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານກົດໝາຍ
ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ໂຕວັນຮ່ວາ, ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສະເໜີບົດຂຽນກ່ຽວກັບ “ບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ”.
ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການເລັ່ງລັດປັບປຸງສະຖາບັນໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່, ຄຸນນະພາບຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ການປະຕິບັດກົດໝາຍແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງ. ມະຕິຂອງພັກໄດ້ວາງອອກບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງແຂງແຮງກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງດ້ານແນວຄິດ, ວິທີ ແລະ ທັກສະຂອງຄະນະປະຕິບັດກົດໝາຍ.
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂະຫນາດຂອງການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານກົດຫມາຍໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງໄວວາ, ທີມງານຂອງພະນັກງານກົດຫມາຍໄດ້ປະກອບສ່ວນທີ່ສໍາຄັນໃນຂະບວນການສ້າງແລະປັບປຸງລະບົບກົດຫມາຍ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມຂອງທຸລະກິດ, ຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມໂຍງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄຸນນະພາບຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມກົດໝາຍປະຈຸບັນຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ.
ຕາມອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ສາຍເຫດຂອງຂໍ້ຈຳກັດດັ່ງກ່າວແມ່ນມາຈາກທັງປັດໄຈຈຸດໝາຍ ແລະ ວິຊາສະເພາະ. ນອກຈາກຜົນກະທົບຂອງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ແຂ່ງຂັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງແລ້ວ, ປັດໄຈດ້ານວິຊາສະເພາະຍັງກວມອັດຕາສ່ວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ແນວຄິດບໍລິຫານໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນຍັງເປັນເລື່ອງທຳມະດາ, ການຈັດຕັ້ງນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຍັງຊັກຊ້າ, ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາບໍ່ເຂັ້ມງວດ, ກົນໄກປົກປ້ອງຜູ້ທີ່ກ້າຄິດກ້າກ້າຍັງກ້າເຮັດ.
“ບັນດາຂໍ້ຈຳກັດນີ້ ແມ່ນສ້າງວົງຈອນອັນໂຫດຮ້າຍໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານກົດໝາຍ, ຈາກການຝຶກຊ້ອມທີ່ແຕກແຍກເຮັດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ມີຄຸນນະພາບຕ່ຳ, ເຮັດໃຫ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຂາດເຂີນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຼົ້ມເຫຼວໃນການດຶງດູດຄວາມສາມາດ ແລະ ສືບຕໍ່ເຮັດໃຫ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຫຼຸດລົງ,” ອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ.
ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບຂາດຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນ, ທ່ານປະທານມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ To Van Hoa ໄດ້ສະເໜີສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ 5 ຂໍ້ຄື: ຍູ້ແຮງການແບ່ງຂັ້ນອອກແຮງງານ ແລະ ວິຊາສະເພາະວຽກງານສ້າງກົດໝາຍຕາມຫົວຄິດປະດິດສ້າງຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍຕາມທິດວິທະຍາສາດ ແລະ ທັນສະໄໝ. ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານກົດໝາຍຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕາມຂັ້ນຕອນຂອງການສ້າງກົດໝາຍ. ສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລ ໂດຍສະເພາະການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດໃນວຽກງານສ້າງກົດໝາຍ. ເພີ່ມທະວີການລົງທຶນໃນບັນດາສະຖາບັນອົບຮົມກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມດ້ານກົດໝາຍ. ປະຕິບັດຂອບເຂດກົດໝາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາກົນໄກຈູງໃຈເພື່ອດຶງດູດ, ຮັກສາ ແລະ ນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດດ້ານກົດໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ສະຖາບັນທີ່ສົມບູນເພື່ອພັດທະນາປະເທດ
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫົວຂໍ້ຂອງເວທີປາໄສ “ປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນ, ກົດໝາຍເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່” ໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງສັງຄົມ, ປະຊາຊົນ ແລະ ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ກໍ່ຄືບັນດາອົງການຂ່າວສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ເນື້ອໃນຂອງການນຳສະເໜີ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສໄດ້ປະກອບສ່ວນຊີ້ແຈ້ງຫຼາຍບັນຫາ ແລະ ການປະດິດສ້າງໃນການເຄື່ອນໄຫວນິຕິບັນຍັດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15, ບັນລຸໄດ້ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ຂໍ້ຈຳກັດ, ສາຍເຫດ, ບົດຮຽນ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງໃນການເຄື່ອນໄຫວນິຕິບັນຍັດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ກົດໝາຍຂອງປະເທດໃນຍຸກໃໝ່.
ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ທີ່ເວທີປາໄສ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຜູ້ແທນ, ນັກຊ່ຽວຊານສະເໜີ 5 ກຸ່ມໜ້າທີ່ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ, ທັງທົ່ວໄປ ແລະ ສະເພາະ ແລະ ພາກປະຕິບັດ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍລະບົບກົດໝາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການປະດິດສ້າງແນວຄິດ, ຊຸກຍູ້ການບຸກທະລຸຍຸດທະສາດ, ສ້າງລະບົບນິເວດພັດທະນາໃໝ່, ສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມສົມບູນແບບ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາສະຖາບັນເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.
ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກຳນົດທິດນິຕິກຳສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 16 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ, ເປັນເອກະພາບກັບໂຄງການ “ສ້າງໂຄງປະກອບລະບົບກົດໝາຍຫວຽດນາມ ໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນຍຸກໃໝ່” ໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ.
ເພີ່ມທະວີການຄວບຄຸມອຳນາດໃນການເຄື່ອນໄຫວສ້າງກົດໝາຍ, ສະກັດກັ້ນຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການວາງນະໂຍບາຍ, ຮັບປະກັນບັນດາການຕັດສິນໃຈເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະ ບັນດາຊົນເຜົ່າ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນສູງກວ່າ; ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາປະສິດທິຜົນຂອງກົດໝາຍ ພາຍຫຼັງການປະກາດໃຊ້ເປັນປະຈຳ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ໃນການຮັບ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ປະຕິບັດຄຳຄິດເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະຕິບັດກົດໝາຍ.
ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮອບດ້ານ ແລະ ທັນການ ເພື່ອສ້າງການປ່ຽນແປງພື້ນຖານດ້ານຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ປະຕິບັດກົດໝາຍ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.
ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດແລ້ວ, ໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນດີຈີຕອນນັບມື້ນັບເລິກເຊິ່ງກວ່າອີກໃນທຸກຂົງເຂດການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ, ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການ, ກົດໝາຍທີ່ສົມບູນແບບບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ນອກກະແສສາກົນ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/dot-pha-ve-the-che-mo-duong-cho-su-phat-trien-cua-dat-nuoc-20251122143848325.htm
(0)