ຄາດວ່າຈະມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງປະມານ 3.300 ຫົວໜ່ວຍ; ທ້ອງຖິ່ນຈະຕັດສິນໃຈຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ.

(chinhphu.vn) - ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຄາດຄະເນວ່າ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ທົ່ວປະເທດຈະມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງປະມານ 3.300 ຫົວໜ່ວຍ. ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນຕາແສງ, ລັດຖະບານສູນກາງພຽງແຕ່ຊີ້ນຳບັນດາຫຼັກການ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ທ້ອງຖິ່ນຈະຕັດສິນໃຈຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນຕາແສງ.

Báo Chính Phủ•28/04/2025

ຄາດວ່າຈະມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງປະມານ 3.300 ຫົວໜ່ວຍ; ທ້ອງຖິ່ນຈະຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ - ຮູບ 1.

ຫົວໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ Phan Trung Tuan ໃຫ້ຮູ້ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວ - ພາບ: VGP/TG

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 28 ເມສານີ້, ທ່ານ ຟານຈູງຕວນ, ຫົວໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ໃຫ້ຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ.

ທ່ານ ຟານຈູງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຳເລັດໂຄງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໂດຍພື້ນຖານ. ມາຮອດມື້ນີ້ (28 ເມສາ), ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບເອກະສານໂຄງການ 20 ສະບັບຈາກ 20 ທ້ອງຖິ່ນເພື່ອປະເມີນ.

ທ່ານ ເຈີ່ນຕ໋ວນແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຍາມໃດກໍ່ຮີບດ່ວນ, ສຸມໃສ່ສູງສຸດ, ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ຮອດວັນພັກຜ່ອນ 30 ເມສາ – ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ, ພະຍາຍາມຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານບັນດາເອກະສານໂຄງການຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງໃນທົ່ວປະເທດກ່ອນວັນທີ 10 ພຶດສະພາ, ຈາກນັ້ນ ໄດ້ຮັບຟັງຄຳເຫັນຈາກສະມາຊິກລັດຖະບານ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ, ສູ້ຊົນຍື່ນສະເໜີບັນດາເອກະສານໂຄງການຂອງລັດຖະບານຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ”, ວັນທີ 15 ພຶດສະພາ.

ກ່ຽວກັບຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ທ່ານ ຟານຈູງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍ້ອນກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຈາກ 20 ທ້ອງຖິ່ນພຽງແຕ່ຍັງບໍ່ທັນມີຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນ. ແນວໃດກໍດີ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ຊີ້ນຳທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈຂອງສູນກາງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ , ແມ່ນຫຼຸດລົງຈາກ 60-70% ຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງໃນທົ່ວປະເທດ.

ຈິດໃຈຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ແມ່ນຂັ້ນຕາແສງຕ້ອງໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ສະນັ້ນຂະໜາດຫຼັງການລວມຕົວຕ້ອງບໍ່ໃຫຍ່ເກີນໄປ. ທ້ອງຖິ່ນຈະອີງໃສ່ອັດຕາການຫຼຸດຜ່ອນຂ້າງເທິງນີ້ເພື່ອດໍາເນີນການຈັດການ. ຂຶ້ນກັບສະພາບຕົວຈິງບາງທ້ອງຖິ່ນຈະຫຼຸດ 60%, ບາງທ້ອງຖິ່ນຈະຫຼຸດ 70%, ບາງທ້ອງຖິ່ນອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນໜ້ອຍໜຶ່ງ, ແຕ່ທົ່ວປະເທດຕ້ອງຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍຫຼຸດ 60-70%.

"ໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ພວກເຮົາຄາດຄະເນວ່າພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ໃນທົ່ວປະເທດຈະມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານປະມານ 3.300 ຫົວໜ່ວຍ, ນັ້ນແມ່ນບາດກ້າວເບື້ອງຕົ້ນ, ແຕ່ເມື່ອຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດອະນຸມັດໂຄງການ, ພວກເຮົາຈະມີຕົວເລກສຸດທ້າຍ.

ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງຄະນະກຳມະການ, ພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ, ທ່ານ ຟານວັນຕວນ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານພົນລະເມືອງ (ສະບັບປັບປຸງ), ພິຈາລະນາໃນກອງປະຊຸມສະພາແຫ່ງຊາດໃນຄັ້ງນີ້, ສະເໜີບັນດາມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ.

ພາຍຫຼັງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ຖືກຮັບຮອງແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດສະບັບໃໝ່ສະເພາະກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້. ປະຈຸບັນ, ບັນດາມາດຖານຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ລັດຖະກອນຂັ້ນເມືອງພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດ 33/2023 ຂອງລັດຖະບານ.

ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາອົງການບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ, ທ່ານທ້ຽນເຍີນ ຕີລາຄາວ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ສຳຄັນພິເສດໃນສະພາບການປະຕິບັດວິວັດການຈັດຕັ້ງປະຈຸບັນ.

ໂດຍອີງໃສ່ການພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ລັດຖະບານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີຮັກສາຈຳນວນພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວຈະຍົກຍ້າຍພະນັກງານຂັ້ນເມືອງຂຶ້ນຢູ່ຂັ້ນເມືອງເພື່ອຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ວັນທີ 14 ເມສາ 2025, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກບົດສະຫຼຸບ 150-ກລ/ທລ ຊີ້ນໍາການສ້າງແຜນບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນແຂວງ ຂຶ້ນກັບການສັງລວມ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະພັກ-ຄະນະນໍາຂັ້ນແຂວງ ທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງໃໝ່.

“ບົນຈິດ ໃຈ, ພວກ ເຮົາ ພວມ ປະຕິບັດ ຫຼັກການ ຕັດສິນ ຂອງ ທ້ອງ ຖິ່ນ, ການ ເຄື່ອນ ໄຫວ ຂອງ ທ້ອງ ຖິ່ນ, ຄວາມ ຮັບ ຜິດ ຊອບ ຂອງ ທ້ອງ ຖິ່ນ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາສະຫາຍຜູ້ແທນຂັ້ນສູງພັກ ແລະ ລັດຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສາມາດຈັດຕັ້ງສະມາຊິກພັກໃນປະຈຸບັນຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນເຂົ້າເປັນເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງໃໝ່. ບໍ່ພຽງແຕ່ບັນດາຫົວໜ້າພະແນກ, ສະມາຊິກພັກແຂວງ ຫລື ສະມາຊິກພັກນະຄອນເທົ່ານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ສຳຄັນກໍສາມາດຈັດຕັ້ງສະມາຊິກພັກແຂວງໃນປະຈຸບັນເປັນຫົວໜ້າຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນ.

ເນື້ອໃນທີ່ຍັງເຫຼືອຕິດພັນກັບການຈັດວາງບຸກຄະລາກອນເຊັ່ນ: ໃຜຈະເປັນເລຂາ, ໃຜຈະເປັນປະທານ, ຮອງປະທານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານແມ່ນຈະຕັດສິນຕາມທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ,” ທ່ານ ຈ່າງຕ໋ວນ ກ່າວ.

ພາຍໃນ 5 ປີ, ກະຊວງພາຍໃນຈະອອກມາດຕະຖານໃໝ່ເພື່ອກຳນົດລະດັບພະນັກງານຂອງແຕ່ລະແຂວງ, ໃນຕໍ່ໜ້າ. ກ່ອນກຳນົດມາດຕະຖານໃໝ່, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະລາຍງານໃຫ້ລັດຖະບານ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ກວດກາຄືນບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານທົ່ວທັງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງກົມການເມືອງ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/du-kien-con-khoang-3300-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-dia-phuong-se-quyet-dinh-viec-bo-tri-nhan-su-cap-xa-102250428133837729.htm