
ກອງປະຊຸມສຳມະນາໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ແລະ ກົດໝາຍ (VNU-HCMC), ໄດ້ນຳບັນດານັກຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂການນຳໃຊ້ AI ໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປະຕິບັດ.
ການຫັນເປັນ AI ໄດ້ກາຍເປັນການເຄື່ອນໄຫວຍຸດທະສາດທີ່ສໍາຄັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງເປີດໂອກາດການຮ່ວມມືແບບຍືນຍົງລະຫວ່າງທຸລະກິດແລະສະຖາບັນ ການສຶກສາ .
ນີ້ແມ່ນຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຈາກການຫັນເປັນດີຈີຕອນໄປສູ່ການຫັນເປັນ AI: ຮູບແບບການຮ່ວມມືລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ ແລະ ວິສາຫະກິດ” ຈັດຕັ້ງໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດ ແລະ ກົດໝາຍ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ ).

ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ອາຈານແລະຜູ້ຕາງຫນ້າທຸລະກິດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງປັນຍາປະດິດໃນການຝຶກອົບຮົມການຮ່ວມມືລະຫວ່າງໂຮງຮຽນແລະທຸລະກິດ.
ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະສາດ ແລະ ກົດໝາຍ ກ່າວວ່າ: ໜ່ວຍງານສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຝຶກອົບຮົມແບບສະໜິດສະໜົມ, ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ການລວມເອົາປັນຍາປະດິດ (AI) ເຂົ້າໃນຂະແໜງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມແຂງຂອງໂຮງຮຽນ. ໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ທ່າອ່ຽງການຫັນປ່ຽນ AI ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ໂຮງຮຽນຈະນຳໃຊ້ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ບຸກຄົນ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນການນຳໃຊ້ AI ໃນການຜະລິດ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານ.



ນັກສຶກສາຂອງວິທະຍາໄລເສດຖະກິດແລະກົດຫມາຍ (VNU-HCMC) ເຂົ້າຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາ sideline ຂອງກອງປະຊຸມສໍາມະນາ, ການຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຮູບແບບການຄົ້ນຄວ້າແລະການປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນ - ການຫັນເປັນ AI ໃນທຸລະກິດ.
ຕາມທ່ານ ດຣ ເລຮວ່ານຊູ, ຫົວໜ້າກົມລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດ ແລະ ກົດໝາຍ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄູຝຶກແມ່ນຂຶ້ນກັບພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ຕິດພັນກັບ:
"ການຝຶກອົບຮົມມັກຈະໃຫ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ນອກເຫນືອຈາກການເປັນຄູຝຶກສອນ, ພວກເຮົາວິເຄາະຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວຽກຫຼືພະແນກກັບຜູ້ຮຽນ, ກໍານົດພື້ນທີ່ທີ່ຕ້ອງການການປັບປຸງຂໍຂອບໃຈກັບ AI, ຫຼັງຈາກນັ້ນສະເຫນີວິທີແກ້ໄຂແລະມາພ້ອມກັບພວກເຂົາເພື່ອນໍາໃຊ້ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ກິດຈະກໍາຂອງຄູຝຶກຈະສືບຕໍ່ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການແລະວິທີການຈົນກ່ວາເປົ້າຫມາຍດັ່ງກ່າວບັນລຸໄດ້."

ຜູ້ນໍາໂຮງຮຽນຂໍຂອບໃຈກັບລໍາໂພງແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາແລະແລກປ່ຽນປະສົບການການປະຕິບັດໃນຂົງເຂດການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການຫັນເປັນ AI.
ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກຄົ້ນຄ້ວາຂອງສິງກະໂປ, ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຫວຽດນາມ ກໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງ AI ໃນການຫັນປ່ຽນຂະບວນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສະຫຼາດ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງ AI ຄາດວ່າຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກໍາການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ຍັງນໍາເອົາມູນຄ່າທີ່ກ້າວຫນ້າ, ສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນສໍາລັບທຸລະກິດໃນຍຸກດິຈິຕອນ.
>>> ເຊີນຊົມລາຍການ HTV News ເວລາ 8:00 ໂມງ. ແລະ ໂຄງການໂລກ 24G ເວລາ 8:30 ໂມງ. ທຸກໆມື້ຢູ່ຊ່ອງ HTV9.
ທີ່ມາ: https://htv.com.vn/dua-ai-vao-dao-tao-dai-hoc-kinh-te-luat-mo-huong-huan-luyen-moi-cho-doanh-nghiep-222251028095640592.htm






(0)