FPT ອະນຸມັດແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 1.7 ພັນຕື້ດົ່ງ.

ບໍລິສັດ FPT (HOSE: FPT) ຫາກໍ່ອະນຸມັດແຜນການທີ່ຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນທີ່ຍັງເຫຼືອສຳລັບປີ 2025 ໃນອັດຕາ 10%, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໜຶ່ງຮຸ້ນຈະໄດ້ຮັບ 1,000 ດົ່ງ. ວັນທີ່ກຳນົດບັນທຶກຜູ້ຖືຫຸ້ນແມ່ນວັນທີ 29 ພຶດສະພາ 2026, ແລະ ການຈ່າຍເງິນຄາດວ່າຈະເຮັດໃນວັນທີ 10 ມິຖຸນາ 2026.

Báo Dân Việt•21/05/2026

ດ້ວຍຈຳນວນຫຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 1.7 ຕື້ຫຸ້ນ,FPT ຄາດວ່າຈະໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 1.703 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ແກ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ.

ພ້ອມກັບແຜນການແຈກຢາຍເງິນປັນຜົນ, ຄະນະກຳມະການບໍລິສັດ FPT ຍັງໄດ້ອະນຸມັດແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນຂອງພະນັກງານ (ESOP) ສຳລັບໄລຍະປີ 2023-2025. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດວາງແຜນທີ່ຈະອອກຮຸ້ນຫຼາຍກວ່າ 8.5 ລ້ານຮຸ້ນໃນລາຄາພິເສດ 10,000 ດົ່ງຕໍ່ຮຸ້ນ. ມູນຄ່າທັງໝົດຂອງການອອກຮຸ້ນໃນລາຄາຕາມມູນຄ່າທີ່ກຳນົດໄວ້ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 85 ຕື້ດົ່ງ.

FPT ໄດ້ອອກຮຸ້ນ ESOP ຫຼາຍກວ່າ 10.8 ລ້ານຮຸ້ນ, ໂດຍມີຜູ້ບໍລິຫານຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບສິດໃນການຊື້ຮຸ້ນທີ່ມີມູນຄ່າຫຼາຍສິບຕື້ດົ່ງ.

ຮຸ້ນ ESOP ເຫຼົ່ານີ້ຈະມີຂໍ້ຈຳກັດໃນການໂອນເປັນເວລາ 3 ປີນັບຈາກວັນສິ້ນສຸດການອອກຮຸ້ນ. ເວລາຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທີ່ຄາດວ່າຈະບໍ່ເກີນໄຕຣມາດທີ 4/2026, ຫຼັງຈາກ FPT ໄດ້ສຳເລັດຂັ້ນຕອນຕ່າງໆກັບຄະນະກຳມະການຫຼັກຊັບຂອງລັດ.

ນອກເໜືອໄປຈາກໂຄງການ ESOP ສຳລັບພະນັກງານ, FPT ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການທີ່ຈະອອກຮຸ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງໃນໄລຍະປີ 2026-2030. ຈຳນວນຮຸ້ນທັງໝົດທີ່ຄາດວ່າຈະອອກແມ່ນປະມານ 2.3 ລ້ານໜ່ວຍໃນລາຄາ 10,000 ດົ່ງຕໍ່ຮຸ້ນ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນຮຸ້ນເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຈຳກັດການໂອນເປັນເວລາສູງສຸດ 10 ປີ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ບໍລິສັດຊື້ຄືນ.

ອີງຕາມມະຕິຂອງຄະນະກຳມະການ, ຈຳນວນຮຸ້ນ ESOP ທັງໝົດທີ່ອອກໃນຄັ້ງນີ້ເທົ່າກັບປະມານ 0.63% ຂອງຈຳນວນຮຸ້ນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຂອງ FPT.

ກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດ, ໃນສີ່ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2026, FPT ມີລາຍໄດ້ 17,228 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11.6% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ກຳໄລກ່ອນຫັກພາສີບັນລຸ 3,787 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 17.5%, ໃນຂະນະທີ່ກຳໄລຫຼັງຫັກພາສີທີ່ເປັນຂອງຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງບໍລິສັດແມ່ບັນລຸ 3,360 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 16%.

ຢູ່ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ, ຮຸ້ນ FPT ຊື້ຂາຍປະມານ 76.500 ດົ່ງ/ຮຸ້ນໃນວັນທີ 21 ພຶດສະພາ, ຫຼຸດລົງ 1.54% ຈາກຮອບກ່ອນໜ້ານີ້ຫຼັງຈາກການປະກາດການອອກ ESOP.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://danviet.vn/fpt-chi-hon-1700-ty-dong-tra-co-tuc-tiep-tiep-tung-esop-gia-uu-dai-d1428519.html