ການເກັບກ່ຽວເງິນໂດລາ ແລະ ດຶງດູດເງິນຕາຕ່າງປະເທດຈາກບໍ່ແຮ່ຄຳຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI.

VietNamNet•18/09/2024

[ໂຄສະນາ_1]

ໂລກ ກຳລັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພອນສະຫວັນດ້ານ AI, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ.

ປັນຍາປະດິດ (AI) ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເທັກໂນໂລຢີທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂຶ້ນມາເທົ່ານັ້ນ; ມັນໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດຢ່າງໄວວາ.

ອີງຕາມທ່ານດຣ. ຫວໍ ຊວນ ຮວ່າຍ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ (NIC, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ), ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີຂະໜາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ NVIDIA, Microsoft, Google, ແລະ Meta ລ້ວນແຕ່ຖືວ່າ AI ເປັນຍຸດທະສາດສຳລັບອະນາຄົດ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ສ້າງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງພອນສະຫວັນດ້ານ AI, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການອອກແບບຊິບ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະ ການສຶກສາ.

“NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm, ແລະ ບໍລິສັດອື່ນໆ ລ້ວນແຕ່ສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ AI ເພື່ອພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ພ້ອມທັງພັດທະນາອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ AI. ແນວໂນ້ມໃນປະຈຸບັນແມ່ນການນຳໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນວຽກງານອື່ນໆ, ເຊັ່ນ: ການອອກແບບຊິບ. ການນຳໃຊ້ AI ໃນການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການສຶກສາ ກໍ່ໄດ້ກາຍເປັນເລື່ອງທຳມະດາຫຼາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ” ດຣ. ຫວໍ ຊວນ ຮວາຍ ແບ່ງປັນ.

ດຣ. ຫວໍຊວນຮວາຍ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ. ພາບ: ຈ້ອງດາດ

ໂດຍໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານ AI, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ປະມານສອງປີແລ້ວ, ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະໜາດໃຫຍ່ທົ່ວໂລກມີຄວາມສົນໃຈໃນຫວຽດນາມ ເພາະວ່າປະເທດນີ້ມີກຳລັງແຮງງານ, ປັນຍາຊົນ ແລະ ວິສະວະກອນທີ່ມີທັກສະການນຳໃຊ້ AI ທີ່ດີ.

ດຣ. ຫວໍຊວນຮວ່າຍ ກ່າວວ່າ “ ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ຈະມີສັນຍານທີ່ດີ ແລະ ມີຄວາມຫວັງຫຼາຍຢ່າງ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ໃກ້ຊິດຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະໜາດໃຫຍ່ໃນຕະຫຼາດຫວຽດນາມ .”

ທຸລະກິດຕ່າງໆກຳລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນພອນສະຫວັນດ້ານ AI. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດຣ. ດັງ ມິງ ຕວນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີປະຍຸກ CMC, ເຊື່ອວ່າຕະຫຼາດ AI ໃນຫວຽດນາມມີທ່າແຮງຫຼາຍແຕ່ປະຈຸບັນຍັງຂາດແຄນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ດຣ. ດັງ ມິງ ຕວນ ກ່າວວ່າ: “ AI ເປັນຂະແໜງການທີ່ ‘ຮ້ອນແຮງ’, ສະນັ້ນທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຕ້ອງການມັນ. AI ເອງກໍ່ກວ້າງຂວາງ, ກວມເອົາຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການປະມວນຜົນຮູບພາບ, ການປະມວນຜົນສຽງ, ການປະມວນຜົນພາສາທຳມະຊາດ, ແລະ ຂໍ້ມູນຄວາມຮູ້, ເຊິ່ງແຕ່ລະດ້ານຕ້ອງການທັກສະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄວາມຕ້ອງການທົ່ວໂລກສຳລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ໃນປະຈຸບັນແມ່ນສູງຫຼາຍ, ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງການນຳໃຊ້ AI ແມ່ນແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ແຕ່ຕະຫຼາດກຳລັງປະສົບກັບການຂາດແຄນ .”

ຫວຽດນາມຄວນມີພະແນກຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຂອງຕົນ.

ຢູ່ຫວຽດນາມ, ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2021, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາປັນຍາປະດິດຮອດປີ 2030, ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສ້າງສູນນະວັດຕະກໍາແຫ່ງຊາດ, ແລະສູນຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າ, ແລະບົ່ມເພາະໃນ AI. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຫວຽດນາມໄດ້ເຂົ້າໃຈ ແລະ ກຳລັງຊອກຫາວິທີນຳພາທ່າອ່ຽງ AI.

ໃນການແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງລາວກັບນັກຂ່າວ VietNamNet ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI, ດຣ. ຫວໍຊວນຮວ່າຍ ໄດ້ກ່າວວ່າ ປັນຍາປະດິດເອງກໍ່ເປັນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີ, ມີພື້ນຖານໃນຄະນິດສາດ ແລະ ວິສະວະກຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນ AI ແມ່ນງ່າຍກວ່າຫຼາຍກ່ວາໃນຂົງເຂດອື່ນໆ.

ການຝຶກອົບຮົມບຸກຄະລາກອນໃນຊິບເຄິ່ງຕົວນຳຕ້ອງການອຸປະກອນທີ່ໃຊ້ໄດ້ຈິງ, ເຊັ່ນດຽວກັບວິສະວະກຳກົນຈັກຕ້ອງການເຄື່ອງຈັກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍປັນຍາປະດິດ, ການກະກຽມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ສາມາດເຮັດໄດ້ທັງໝົດຜ່ານການຝຶກອົບຮົມທາງອອນໄລນ໌. ດັ່ງນັ້ນ, ການຂະຫຍາຍຕົວ ແລະ ການແຜ່ຂະຫຍາຍຂອງ AI ຈະໄວຫຼາຍ.

ດຣ. ຫວໍຊວນຮວາຍ ໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ “ ພື້ນຖານຂອງໄວໜຸ່ມຫວຽດນາມໃນປະຈຸບັນແມ່ນດີພໍສົມຄວນ. ເພື່ອນຳໃຊ້ AI ໃຫ້ຫຼາຍຂຶ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ 3 ຫາ 6 ເດືອນແມ່ນພຽງພໍທີ່ຈະຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ .”

ຄອມພິວເຕີ AI 5.jpg — ການສະແດງເຕັກໂນໂລຊີ AI ທີ່ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນຜະລິດຕະພັນຮາດແວໃນງານ Computex 2024. ຮູບພາບ: ຈ້ອງດາດ

ປະຈຸບັນ, ສູນນະວັດຕະກໍາແຫ່ງຊາດ (NIC) ກຳລັງຮ່ວມມືກັບ Google ເພື່ອສະໜອງທຶນການສຶກສາຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ 40,000 ທຶນຕໍ່ປີ, ລວມທັງໂຄງການຝຶກອົບຮົມ AI ທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ອອກໂດຍ Google. ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, NIC ຈະຮ່ວມມືກັບ Qualcomm ເພື່ອສະເໜີຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ດັ່ງກ່າວເພີ່ມເຕີມ.

ຜ່ານການຮ່ວມມືນີ້, ນັກສຶກສາຫວຽດນາມຫຼາຍພັນຄົນຈະມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ມີຄວາມຫວັງໃນການຊ່ວຍເຫຼືອຫວຽດນາມປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານ AI ຂອງຕົນ.

ບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງແມ່ນການສ້າງຕັ້ງພະແນກຊ່ຽວຊານດ້ານ AI ຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ.

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ບຸກຄະລາກອນທີ່ເຮັດວຽກໃນດ້ານ AI ແມ່ນຖືກສອນຢູ່ໃນພະແນກເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ແຕ່ການສ້າງຕັ້ງພະແນກປັນຍາປະດິດແຫ່ງທຳອິດຢູ່ທີ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ (PTIT) ເປັນສັນຍານທີ່ດີ.

ອີງຕາມທ່ານດຣ. ຫວໍ ຊວນ ຮວ່າຍ, ບົດບາດການບຸກເບີກຂອງ PTIT ອາດເປັນຕົວກະຕຸ້ນໃຫ້ມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນໆຕາມທັນ ແລະ ຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມ AI ຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ໂດຍໃຫ້ຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ດຣ. ດັງມິງຕວນ ໄດ້ກ່າວວ່າ ກຳລັງແຮງງານໃນ AI ໃນຫວຽດນາມສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນມາຈາກສອງແຫຼ່ງຄື: ການສຶກສາໃນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນຜ່ານຫຼັກສູດການປ່ຽນແປງຈາກຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການເກີດຂຶ້ນຂອງພະແນກປັນຍາປະດິດໃນມະຫາວິທະຍາໄລຈະເປັນສັນຍານໃນທາງບວກ ເພາະມັນຈະຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ AI ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດຣ. ດັງ ມິງ ຕວນ ກ່າວວ່າ "CMC ຍັງຕ້ອງການສ້າງຕັ້ງມະຫາວິທະຍາໄລ AI. ມະຫາວິທະຍາໄລ AI ແຫ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສອນກ່ຽວກັບ AI ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຈະນຳໃຊ້ AI ໃນການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມອີກດ້ວຍ ."

ໃນສະພາບການທີ່ມີການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງ AI ໃນທົ່ວໂລກ, ຫວຽດນາມບໍ່ສາມາດຖືກປະໄວ້ທາງຫຼັງໄດ້. ດ້ວຍຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຫວຽດນາມສາມາດກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດຊັ້ນນໍາໃນການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI, ບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສາມາດເອື້ອມອອກໄປສູ່ທົ່ວໂລກອີກດ້ວຍ. ດຽວນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ຈະປະຕິບັດ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພາດໂອກາດທອງຄຳນີ້.