ການເກັບກູ້ເງິນໂດລາ, ການດູດເງິນຕ່າງປະເທດຈາກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຄໍາຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI

ໂລກ ຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແລະ ກາລະໂອກາດໃຫ້ແກ່ຫວຽດນາມ

Artificial Intelligence (AI) ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນເທົ່ານັ້ນແຕ່ໄດ້ກາຍເປັນຫນຶ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ສຸດຢ່າງໄວວາ.

ຕາມທ່ານດຣ Vo Xuan Hoai, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນນະວັດຕະກຳແຫ່ງຊາດ (NIC, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ), ບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີໃຫຍ່ເຊັ່ນ NVIDIA, Microsoft, Google ແລະ Meta ລ້ວນແຕ່ຖື AI ເປັນຫົວໜ້າຍຸດທະສາດໃນອະນາຄົດ. ນີ້ໄດ້ສ້າງອາການໄຂ້ສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ AI, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການອອກແບບຊິບ, ການດູແລສຸຂະພາບ, ແລະການສຶກສາ.

“NVIDIA, Microsoft, Google, Meta, Qualcomm,… ລ້ວນແຕ່ມຸ່ງໄປເຖິງການນຳ AI ເຂົ້າໃນການພັດທະນາເທັກໂນໂລຍີທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ພ້ອມທັງພັດທະນາອຸປະກອນແອັບພລິເຄຊັນ AI. ທ່າອ່ຽງປະຈຸບັນແມ່ນການນຳໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນວຽກງານອື່ນໆ ເຊັ່ນ: ການອອກແບບຊິບ. ການນຳໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນວຽກງານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາ ກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຫຼາຍໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ,” ທ່ານດຣ Vo Xuan Hoai ແບ່ງປັນ.

ດຣ ຫວູຊວນຮວ່າ, ຮອງຫົວໜ້າສູນປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ. ພາບ: ກົງດາດ

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າສູນປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນ 2 ປີຜ່ານມາ, ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ໃນໂລກມີຄວາມສົນໃຈກັບ ຫວຽດນາມ ຍ້ອນວ່າປະເທດຂອງພວກເຮົາມີກຳລັງແຮງງານປັນຍາຊົນ ແລະ ວິສະວະກອນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການນຳໃຊ້ AI ທີ່ດີ.

ທ່ານດຣ ຫວູຊວນຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຈະມີຫຼາຍສັນຍານໃນແງ່ດີ ແລະ ແງ່ຫວັງທີ່ມີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ໃກ້ຊິດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີຂະໜາດໃຫຍ່ຢູ່ຕະຫຼາດ ຫວຽດນາມ .

ຄວາມສົນໃຈຂອງທຸລະກິດໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານ ດັ້ງມິງຕວນ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ CMC ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ຕະຫຼາດ AI ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຍັງມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຫຼາຍຢ່າງ ແຕ່ຍັງຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ທ່ານດຣ ດັ້ງມິງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ AI ເປັນອຸດສາຫະກຳ “ຮ້ອນ”, ວິສາຫະກິດ AI ເອງກໍ່ມີຄວາມກ້ວາງຂວາງເຊັ່ນ: ການປຸງແຕ່ງຮູບພາບ, ການປຸງແຕ່ງສຽງ, ການປະມວນຜົນພາສາທຳມະຊາດ, ຂໍ້ມູນຄວາມຮູ້,… ແຕ່ລະຂະແໜງຕ້ອງການຄວາມສາມາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ AI ໃນໂລກປະຈຸບັນແມ່ນສູງຫຼາຍ, ທ່າອ່ຽງຂອງການນຳໃຊ້ AI ກໍ່ສູງຫຼາຍ ແຕ່ຕະຫຼາດຍັງຂາດແຄນຢູ່ .”

ຫວຽດນາມ ຄວນມີພະແນກ AI ພິເສດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ.

ຢູ່ຫວຽດນາມ, ນັບແຕ່ປີ 2021, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ອອກຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາປັນຍາປະດິດເຖິງປີ 2030, ເຊິ່ງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການສ້າງສູນປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ ແລະ ສູນຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະດິດສ້າງກ່ຽວກັບ AI. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ຫວຽດນາມ ໄດ້ກຳແໜ້ນ ແລະ ພວມຊອກຫາວິທີນຳໜ້າໃນທ່າອ່ຽງ AI.

ແບ່ງປັນກັບນັກຂ່າວ VietNamNet ກ່ຽວກັບເລື່ອງຂອງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI, ທ່ານດຣ Vo Xuan Hoai ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ປັນຍາປະດິດຕົນເອງແມ່ນຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ, ມີພື້ນຖານດ້ານຄະນິດສາດ ແລະ ວິສະວະກຳ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ແມ່ນເອື້ອອໍານວຍຫຼາຍກ່ວາສາຂາອື່ນໆ.

ເພື່ອຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດກ່ຽວກັບຊິບ semiconductor, ຕ້ອງມີລະບົບອຸປະກອນການປະຕິບັດ, ແລະການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບກົນໄກ, ຕ້ອງມີເຄື່ອງຈັກ. ແຕ່ດ້ວຍປັນຍາປະດິດ, ການກະກຽມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI ສາມາດເຮັດໄດ້ຢ່າງສົມບູນໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌. ດັ່ງນັ້ນ, ການຈໍາລອງແລະການແຜ່ກະຈາຍຂອງ AI ຈະໄວຫຼາຍ.

“ ພື້ນຖານຂອງໄວໜຸ່ມ ຫວຽດນາມ ແມ່ນດີພໍສົມຄວນ, ເພື່ອນຳໃຊ້ AI, ມີພຽງແຕ່ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ 3 – 6 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ”.

AI ຄອມພິວເຕີ 5.jpg — ການສາທິດເຕັກໂນໂລຊີ AI ປະສົມປະສານເຂົ້າໃນຜະລິດຕະພັນຮາດແວທີ່ງານວາງສະແດງ Computex 2024. ພາບ: ກົງດາດ

ປະຈຸບັນສູນນະວັດຕະກໍາແຫ່ງຊາດກໍາລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ Google ເພື່ອສະຫນອງທຶນການສຶກສາອອນໄລນ໌ 40,000 ໃນແຕ່ລະປີ, ລວມທັງການຝຶກອົບຮົມ AI ຕາມໂຄງການມາດຕະຖານທີ່ມີໃບຢັ້ງຢືນທີ່ອອກໃຫ້ໂດຍ Google. ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, NIC ຈະຮ່ວມມືກັບ Qualcomm ເພື່ອໃຫ້ມີຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ດັ່ງກ່າວຫຼາຍຂຶ້ນ.

ດ້ວຍການຮ່ວມມືນີ້, ນັກສຶກສາຫວຽດນາມ ຫລາຍພັນຄົນຈະມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ຕັ້ງໜ້າເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍ ຫວຽດນາມ ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI.

ອີກບາດກ້າວໜຶ່ງທີ່ສຳຄັນຄືການສ້າງຕັ້ງພະແນກ AI ທີ່ອຸທິດຕົນຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ.

ປົກກະຕິແລ້ວ ບຸກຄະລາກອນ AI ແມ່ນຖືກສອນຢູ່ໃນຄະນະວິຊາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ, ແຕ່ການສ້າງຕັ້ງຄະນະວິຊາປັນຍາປະດິດແຫ່ງທຳອິດຢູ່ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ (PTIT) ເປັນສັນຍານໃນທາງບວກ.

ຕາມທ່ານດຣ Vo Xuan Hoai ແລ້ວ, ການບຸກເບີກຂອງ PTIT ອາດຈະເປັນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນສາມາດຕິດຕາມ ແລະ ເປີດກວ້າງການຝຶກອົບຮົມ AI ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ທ່ານ ດັ້ງມິງຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເຮັດວຽກດ້ານ AI ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກ 2 ແຫຼ່ງຕົ້ນຕໍຄື: ບຳລຸງສ້າງມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນຜ່ານບັນດາວິຊາການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ການປະກົດຕົວຂອງພະແນກປັນຍາປະດິດໃນມະຫາວິທະຍາໄລຈະເປັນສັນຍານທີ່ດີ, ເພາະວ່າມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມ AI ມີຄວາມຊ່ຽວຊານແລະສຸມໃສ່ຫຼາຍ.

“CMC ກໍ່ຢາກສ້າງຕັ້ງມະຫາວິທະຍາໄລ AI. ມະຫາວິທະຍາໄລ AI ຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສອນກ່ຽວກັບ AI ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງນຳໃຊ້ AI ເຂົ້າໃນການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງອີກດ້ວຍ ”.

ໃນສະພາບການ AI ພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງໃນທົ່ວໂລກ, ຫວຽດນາມ ບໍ່ສາມາດຢືນຢູ່ຂ້າງໜ້າ. ດ້ວຍບັນດາຍຸດທະສາດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຫວຽດນາມ ສາມາດກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາປະເທດນຳໜ້າໃນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ AI, ບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນປະເທດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສາມາດບັນລຸໄດ້ບັນດາປະເທດໃນໂລກ. ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນເວລາທີ່ຈະປະຕິບັດ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພາດໂອກາດທອງນີ້.

ສ້າງຕັ້ງຄະນະວິຊາປັນຍາທຽມແຫ່ງທຳອິດຢູ່ຫວຽດນາມ ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີໄປສະນີ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ ແລະ ການສື່ສານ ຫາກໍ່ປະກາດມະຕິສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເປີດຕົວຄະນະວິຊາປັນຍາທຽມ. ນີ້ແມ່ນຄະນະວິຊາປັນຍາທຽມແຫ່ງທຳອິດຢູ່ຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/gat-do-la-thu-hut-ngoai-te-tu-mo-vang-nhan-luc-ai-2323027.html