Gen Z ປ່ຽນແປງວິທີທີ່ພວກເຮົາຊອກຫາວຽກຢູ່ໃນຍຸກດິຈິຕອນ

Gen Z ກໍາລັງກໍານົດຄືນໃຫມ່ຂອງການເດີນທາງການຊອກຫາວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ແລະບຸກຄະລິກກະພາບ, ບັງຄັບໃຫ້ທຸລະກິດປັບຕົວຢ່າງໄວວາເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຖືກປະໄວ້.

Gen Z ເຕີບໂຕຂຶ້ນກັບອິນເຕີເນັດແລະສື່ສັງຄົມ, ດັ່ງນັ້ນວິທີການຊອກຫາວຽກເຮັດຂອງພວກເຂົາແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຈາກຄົນລຸ້ນກ່ອນ.

ແທນທີ່ຈະເປັນເຈ້ຍຊີວະປະຫວັດ, ພວກເຂົາເຈົ້າມັກທີ່ຈະລ່າສັດສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາອອນໄລນ໌ດ້ວຍການແຕະພຽງແຕ່ສອງສາມເທື່ອ.

ແອັບພລິເຄຊັນເຊັ່ນ: TikTok, LinkedIn ຫຼື Vieclam24h ກາຍເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຄຸ້ນເຄີຍສຳລັບຄົນລຸ້ນນີ້.

ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕິດກັບ 9 ຫາ 5 ວຽກອີກຕໍ່ໄປແຕ່ກໍາລັງກ້າວໄປສູ່ຮູບແບບການເຮັດວຽກແບບປະສົມແບບຍືດຫຍຸ່ນຫຼືໄລຍະໄກ.

Gen Z ຍັງເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມຫມາຍຂອງການເຮັດວຽກ, ຊອກຫາຄວາມພາກພູມໃຈແລະຄຸນຄ່າແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ໃສ່ໃຈກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ.

ແນວໂນ້ມຂອງ freelancing, side jobs ຫຼື start-ups ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຫຼາກຫຼາຍລາຍໄດ້ແລະປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພວກເຂົາເປັນ "ຜູ້ຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ", ປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍຜ່ານຫຼັກສູດອອນໄລນ໌ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່.

ທຸລະກິດທີ່ຕ້ອງການດຶງດູດ Gen Z ຈໍາເປັນຕ້ອງຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງທາງດ້ານດິຈິຕອນ, ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂະບວນການຮັບສະຫມັກແລະສ້າງປະສົບການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກທີ່ງ່າຍດາຍ, ໂປ່ງໃສ.

ທ່ານຜູ້ອ່ານທີ່ຮັກແພງ, ກະລຸນາເບິ່ງ ວິດີໂອ ເພີ່ມເຕີມ: 10 ອັນດັບອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຢີ 'ທີ່ຫນ້າຢ້ານ' ໃນອະນາຄົດ.

ທີ່ມາ: https://khoahocdoisong.vn/gen-z-thay-doi-cach-tim-viec-trong-thoi-dai-so-post2149054076.html