ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຂັ້ນແຂວງ ສາມາດເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ປະທານບ້ານ ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ.

ຫົວໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ Phan Trung Tuan ໃຫ້ຮູ້ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ.

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 28 ເມສານີ້, ທ່ານ ຟານຈູງຕວນ, ຫົວໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ກ່ຽວກັບບາງເນື້ອໃນກ່ຽວກັບຄວາມຄືບໜ້າຂອງວຽກງານວາງອອກ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ ເປັນຕົ້ນແມ່ນແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ຄາດວ່າຈະມີໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງລວມປະມານ 3.300 ໜ່ວຍ.

ທ່ານຫູຈີນທາວກ່າວວ່າ, ປະຈຸບັນວຽກງານຂອງອົງການຕ່າງໆໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າແລະຮີບດ່ວນ. ທ່ານຕວນໄດ້ຕີລາຄາວ່າ, ນີ້ແມ່ນໂຄງການໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ໄດ້ຮັບຜົນສະທ້ອນແລະອິດທິພົນຫຼາຍທີ່ສຸດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນມາຮອດປະຈຸບັນ.

"ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພວກເຮົາຈະມີແຜນຜັງໃຫມ່ສໍາລັບທົ່ວປະເທດແລະແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ອີງຕາມແຜນທີ່ຖະຫນົນ, ມັນຈະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃນເດືອນມິຖຸນາຕໍ່ໄປແລະຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະ ພັກລັດຖະບານ ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນແຂວງຄືນໃໝ່, ຢຸດຕິການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງຄືນໃໝ່ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ຈັດຕັ້ງຕົວແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ທ່ານຕວນໄດ້ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໄດ້ສ້າງສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານໂຄງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ກະຊວງໄດ້ຮັບເອກະສານໂຄງການ 20 ສະບັບຈາກ 20 ທ້ອງຖິ່ນ.

“ພວກເຮົາພວມເຮັດວຽກຢ່າງຮີບດ່ວນ, ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ, ບໍ່ມີວັນພັກ ເພື່ອຮັບປະກັນການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານ, ພະຍາຍາມຍື່ນສະເໜີບັນດາເອກະສານໂຄງການຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງໃນທົ່ວປະເທດກ່ອນວັນທີ 10/5, ສູ້ຊົນຍື່ນສະເໜີບັນດາເອກະສານໂຄງການຂອງລັດຖະບານຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຮອດວັນທີ 15/5.

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບຂໍ້ສະເໜີຈາກ 20 ທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ, ດັ່ງນັ້ນຍັງບໍ່ທັນມີຕົວເລກຕົວເລກທີ່ແນ່ນອນກ່ຽວກັບຈຳນວນຕາແສງ, ຕາແສງໃໝ່ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກະຊວງຍັງໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຈິດໃຈຂອງສູນກາງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ກໍ່ຄືການຫຼຸດຜ່ອນ 60-70% ຂອງຈໍານວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານໃນທົ່ວປະເທດ. ຖ້າພິຈາລະນາແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ, ທ້ອງຖິ່ນນີ້ອາດຈະສູງກວ່າຫຼືຕ່ໍາກວ່າອີກ.

ໃນຈິດໃຈນັ້ນ, ຈຳນວນຕາແສງທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງໃໝ່ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງມີປະມານ 3.300 ຫົວໜ່ວຍ.

ເຂດທີ່ສຳຄັນສາມາດຈັດຕັ້ງຄະນະປະຈຳແຂວງເປັນຄະນະກຳມະການປົກຄອງເມືອງ.

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກທ້ອງຖິ່ນ Phan Trung Tuan ໄດ້ຕອບຄຳຖາມຂອງນັກຂ່າວກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນຂັ້ນເມືອງໃນຕໍ່ໜ້າ.

ນັກຂ່າວຖາມວ່າ: ຕາມນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງທີ່ໄດ້ຜ່ານມາ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຂັ້ນບ້ານຈະມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ, ຂັ້ນບ້ານຈະມີຂະໜາດໃຫຍ່, ມີວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນ, ສະນັ້ນ, ບັນຫາດັ່ງກ່າວແມ່ນຄະນະນຳ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂັ້ນຕາແສງຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານສູງກວ່າ, ກະຊວງພາຍໃນຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການກະກຽມບຸກຄະລາກອນຂອງຂັ້ນບ້ານໃນອະນາຄົດ. ອອກ? ”

ທ່ານ ຕ໋ວນ ກ່າວວ່າ: ກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ພະນັກງານພົນລະເມືອງຂັ້ນບ້ານ, ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານສະເໜີຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານພົນລະເມືອງ (ສະບັບປັບປຸງ), ສະເໜີບັນດາກົນໄກການເມືອງເປັນເອກະພາບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ຈະມີການກໍານົດມາດຕະຖານຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຂອງຄະນະກົມ, ພະນັກງານ, ລວມທັງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ.

ພາຍຫຼັງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລັດຖະກອນປະກາດໃຊ້ແລ້ວ, ກະຊວງຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດກຳນົດມາດຕະຖານລັດຖະກອນ ລວມທັງລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ. ປະຈຸບັນ, ມາດຕະຖານພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງພວມໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຕາມດຳລັດເລກທີ 33/2023 ຂອງລັດຖະບານວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ. ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ລັດຖະບານຈະອອກດໍາລັດສະບັບໃຫມ່ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້.

ຊຸດ 1.jpg — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິຮ່າ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຂ່າວ.

ກ່ຽວກັບແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານທ້ຽນເຍີນ ຕີລາຄາວ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນພິເສດໃນສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິວັດການຈັດຕັ້ງກົນໄກໃນປະຈຸບັນ.

ສະເພາະຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 150 ຂອງກົມການເມືອງຈະຮັກສາຈຳນວນພະນັກງານໃຫ້ບໍ່ປ່ຽນແປງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ, ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງທຸກຂັ້ນຈະຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ຂັ້ນເມືອງເພື່ອຈັດຕັ້ງໃຫ້ບັນດາຕາແສງສ້າງຕັ້ງໃໝ່ພາຍຫຼັງການສົມທົບ.

ໂດຍຈິດໃຈ, ພວກເຮົາພວມປະຕິບັດຫຼັກການຕັດສິນໃຈຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ລັດຖະບານສູນກາງພຽງແຕ່ຊີ້ນຳບັນດາຫຼັກການ ແລະ ນະໂຍບາຍ, ໃນຂະນະທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນມີອຳນາດເຕັມໃນການຕັດສິນໃຈຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ”.

ຕາມທ່ານຕວານແລ້ວ, ທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆສາມາດຈັດຕັ້ງສະມາຊິກຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນໃນປະຈຸບັນໃຫ້ກາຍເປັນເລຂາຄະນະພັກ, ເມືອງໃໝ່. ບໍ່ພຽງແຕ່ຫົວໜ້າພະແນກ, ກຳມະການພັກແຂວງ, ນະຄອນເທົ່ານັ້ນ, ແມ່ນແຕ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ສຳຄັນສາມາດຈັດຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງໃນປະຈຸບັນເປັນຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳທ້ອງຖິ່ນ. ເນື້ອໃນທີ່ຍັງເຫຼືອຕິດພັນກັບການຈັດວາງບຸກຄະລາກອນເຊັ່ນ: ໃຜຈະເປັນເລຂາ, ໃຜຈະເປັນປະທານ, ຮອງປະທານ, ການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການວິຊາສະເພາະຂອງທ້ອງຖິ່ນຈະເປັນຜູ້ຕັດສິນຕາມທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຈະຮັບຜິດຊອບຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ພາຍໃນ 5 ປີ, ກະຊວງພາຍໃນຈະອອກມາດຕະຖານໃໝ່ເພື່ອກຳນົດລະດັບພະນັກງານຂອງແຕ່ລະແຂວງ, ໃນຕໍ່ໜ້າ. ກ່ອນກຳນົດມາດຕະຖານໃໝ່, ກະຊວງພາຍໃນຈະສົມທົບກັບຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກວດກາຄືນບັນດາຖັນແຖວພະນັກງານທົ່ວທັງລະບົບການເມືອງ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ ເພາະວ່ານີ້ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງກົມການເມືອງ.

VN (ຕາມຂ່າວ Vietnamnet)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/giam-doc-so-tinh-uy-vien-co-the-ve-lam-bi-thu-chu-tich-xa-sau-sap-nhap-410460.html