ລາຍລະອຽດຕາຕະລາງວັນພັກປີໃໝ່ 2026

(ດານຈີ) - ວັນຂຶ້ນປີໃໝ່ 2026 ກົງກັບວັນພະຫັດ, ຄົນງານຈະພັກມື້ໜຶ່ງ ແລະ ໄດ້ເງິນເດືອນເຕັມ.

ເຫຼືອເວລາໜ້ອຍກວ່າໜຶ່ງເດືອນຈົນຮອດ ວັນປີໃໝ່ 2026. ຕາມກົດໝາຍແຮງງານ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ພັກມື້ພ້ອມເງິນເດືອນເຕັມໃນໂອກາດນີ້.

ວັນຂຶ້ນປີໃໝ່ 2026 ກົງກັບວັນພະຫັດ ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 1 ວັນ.

ວັນປີໃໝ່ 2026 ກົງກັບວັນພະຫັດທີ 1 ມັງກອນ 2026 (ຮູບປະກອບ).

ຕາມດຳລັດເລກທີ 12/2022/ND-CP ແລ້ວ, ຖ້າລະເມີດລະບຽບການເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ເວລາພັກຜ່ອນ, ນາຍຈ້າງຈະຖືກປັບໃໝ 2-5 ລ້ານດົ່ງ ຍ້ອນບໍ່ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ພັກວຽກສ່ວນຕົວ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມກົດໝາຍ ຫຼື ແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ພະແນກແຮງງານ - ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ປະຈຸບັນແມ່ນກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ) - ສະຖານທີ່ຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເກີນ 2 ຊົ່ວໂມງ. 300 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ.

ນອກ​ນີ້, ບັນດາ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ລະ​ເມີດ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ປະຈຳ​ອາທິດ ຫຼື ປະຈຳ​ປີ ​ແມ່ນ​ຈະ​ຖືກ​ປັບ​ໃໝ 10-20 ລ້ານ​ດົ່ງ...

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຖ້ານາຍຈ້າງແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງ, ການປັບໃໝແມ່ນສອງເທົ່າຂອງບຸກຄົນ. ສະ​ນັ້ນ, ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ລະ​ເມີດ​ລະບຽບ​ການ​ໃນ​ວັນ​ບຸນ​ເຕັດ, ​ແມ່ນ​ຄ່າ​ປັບ​ໃໝ​ແຕ່ 10-20 ລ້ານ​ດົ່ງ. ສ່ວນ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຈະ​ປັບ​ໃໝ​ແຕ່ 20-40 ລ້ານ​ດົ່ງ.

ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ນາຍຈ້າງ​ສາມາດ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ຖ້າ​ຫາກ​ມີ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ໃນ​ໂອກາດ​ນີ້. ນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ຈາກ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ໃນ​ວັນ​ພັກ​ແລ້ວ, ພະນັກງານ​ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ລ່ວງ​ເວລາ​ອີກ​ດ້ວຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການເຮັດວຽກໃນວັນພັກ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບຄ່າລ່ວງເວລາ. ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ພະນັກງານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ລ່ວງ​ເວລາ​ໃນ​ວັນ​ພັກ, ​ເຕິ​ມຫຼື​ໄດ້​ຮັບ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 300% ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​ປົກກະຕິ​ປະຈຳ​ວັນ.

ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ລ່ວງ​ເວລາ​ກຳນົດ​ຕາມ​ມາດຕາ 98 ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ ດັ່ງນີ້: ຄ່າ​ຈ້າງ​ລ່ວງ​ເວລາ​ລະຫວ່າງ​ວັນ = 300% x ລາຄາ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ ຫຼື ຄ່າ​ຈ້າງ​ຕົວ​ຈິງ​ແມ່ນ​ຈ່າຍ​ຕາມ​ວຽກ​ທີ່​ເຮັດ. ຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາກາງຄືນ = 390% x ລາຄາຕໍ່ຫົວໜ່ວຍ ຫຼື ຄ່າແຮງງານຕົວຈິງຕາມວຽກທີ່ກຳລັງເຮັດ.

Dantri.com.vn

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/noi-vu/chi-tiet-lich-nghi-tet-duong-lich-nam-2026-20251130205641394.htm