ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນ

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫາກໍ່ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 61/QD-TLĐ ລົງວັນທີ 29 ກໍລະກົດ 2025 ກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະຫຼຸດຜ່ອນລະດັບຄ່າຈ້າງສະຫະພາບ.

Báo Bắc Ninh•05/08/2025

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລະດັບການຊຳລະໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນຈະຖືກປັບລົງ, ໂດຍສະເພາະຄື:

ກຸ່ມທີ 1: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ ໜ່ວຍບໍລິການລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ: ຈ່າຍຄ່າທໍານຽມສະຫະພັນໃນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ປັບຫຼຸດຄ່າຈ້າງສະຫະພາບແຕ່ວັນທີ 1 ເດືອນກໍລະກົດ 2025. (ຮູບພາບຮູບພາບ).

ກຸ່ມທີ 2: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຢູ່ສະຫະພັນກຳມະບານລັດວິສາຫະກິດ (ລວມທັງສະຫະພັນກຳມະບານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທີ່ລັດຖືຫຸ້ນຄວບຄຸມ): ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກຳນົດ.

ກຸ່ມທີ 3: ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານວິສາຫະກິດນອກລັດ; ຫນ່ວຍບໍລິການທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະ; ສະຫະກອນ; ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຫວຽດນາມ; ຫ້ອງການບໍລິຫານຂອງຝ່າຍຕ່າງປະເທດໃນສັນຍາຮ່ວມມືທຸລະກິດຢູ່ຫວຽດນາມ; ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ: ລະດັບການປະກອບສ່ວນແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບກຸ່ມ 1, ເຖິງ 10% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມລະບຽບການຂອງລັດ.

ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານກຸ່ມ 2 ແລະ 3 ອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບລາຍຮັບຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນໃນແຕ່ລະເດືອນເທົ່າກັບ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນຕົວຈິງ ຫຼື ກຳນົດອັດຕາເກັບສູງກວ່າ 0,5% ຂອງເງິນເດືອນນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ ຖ້າໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ (ຈາກຄະນະນຳສະຫະພັນກຳມະບານຂຶ້ນໄປ) ໂດຍກຳນົດການໃຊ້ຈ່າຍສະເພາະພາຍໃນເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ສະຫະພັນການຄ້າ.

ໜີ້ສິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເກັບໄດ້ເກີນຈຳນວນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກຸ່ມ 2 ແລະ 3 ຈະເກັບ 100% ໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອເພີ່ມເຕີມລາຍຈ່າຍດຳເນີນງານຕາມລະບຽບການ; ເມື່ອລາຍງານການຕົກລົງຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ສະຫະພັນກຳມະບານຕ້ອງແຍກຈຳນວນເງິນຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຕາມແບບຟອມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໃຫ້ຂັ້ນເທິງ.

ສະມາຊິກໃນສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການກຳນົດເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊຳລະຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນ. ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ: ຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນແມ່ນຈ່າຍໃນອັດຕາຄົງທີ່, ແຕ່ອັດຕາຕ່ໍາສຸດແມ່ນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມທີ່ລັດກໍານົດ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມ 1 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ ບໍ່ຕ້ອງເສຍຄ່າຊົດເຊີຍຂອງສະຫະພັນໃນໄລຍະການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ; ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ຫວ່າງງານ, ບໍ່ມີລາຍຮັບ, ຫຼືພັກວຽກສ່ວນຕົວເປັນເວລາ 1 ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍເງິນໃຫ້ສະຫະພັນໃນໄລຍະນັ້ນ.

ການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການດັດປັບ ແລະ ຫຼຸດລະດັບຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນແມ່ນມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ຕາມທ່ານ Nhan Dan

• ເບິ່ງແຫຼ່ງທີ່ມາ: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

ທີ່ມາ: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg