ວັນທີ 9 ພຶດສະພາ 2024, ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 144-QD/TW ກ່ຽວກັບມາດຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາມາດຖານ “ດຸເດືອດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ”. ບັນດາຄຸນນະພາບຂອງບັນດາພະນັກງານປະຕິວັດໄດ້ຮັບການເນັ້ນໜັກໃນຫລາຍວຽກງານຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ, ບັນດາເອກະສານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ມະຕິ, ແນວທາງ, ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໃນແຕ່ລະໄລຍະ.
ໃນວຽກງານ “ດຸໝັ່ນ, ຄວາມອົດທົນ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ” ປີ 1949, ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຂຽນວ່າ: “ທ້ອງຟ້າມີ 4 ລະດູຄື: ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ລະດູຮ້ອນ, ລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ, ລະດູໜາວ, ໂລກມີ 4 ທິດຄື: ທິດຕາເວັນອອກ, ທິດຕາເວັນຕົກ, ທິດໃຕ້, ທິດເໜືອ, ປະຊາຊົນມີ 4 ທິດຄື: ຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມຮຸ່ງເຮືອງ, ຄວາມທ່ຽງທຳ, ຖ້າຫາກມີທິດທາງໜຶ່ງບໍ່ໄດ້. ຂາດ, ແຜ່ນດິນໂລກບໍ່ສາມາດສ້າງໄດ້, ຖ້າຄຸນງາມຄວາມດີອັນຫນຶ່ງຫາຍໄປ, ຄົນນັ້ນກໍ່ບໍ່ສາມາດສ້າງໄດ້.
ປະທານໂຮ່ຈີມິນຍັງໄດ້ອະທິບາຍຢ່າງລະອຽດວ່າ ແມ່ນຄວາມພາກພຽນ, ຄວາມອົດທົນ, ຄວາມທ່ຽງທຳ, ຄວາມທ່ຽງທຳ ແລະ ຄວາມດຸໝັ່ນ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ, ທ່ຽງທຳ. ສະເພາະຄວາມດຸໝັ່ນຂະຫຍັນພຽນ, ດຸໝັ່ນຂະຫຍັນພຽນ, ດຸໝັ່ນຂະຫຍັນພຽນໃນການອອກແຮງງານ ແລະ ການຜະລິດ ເພື່ອສ້າງສາປະເທດຊາດ, ມີຄວາມຊື່ສັດ, ທ່ຽງທຳ, ຮັກສາຕົນເອງໃຫ້ສະອາດ, ທ່ຽງທຳ, ບໍ່ໂລບມາກ, ບໍ່ລັກຊັບພົນລະເມືອງ, ບໍ່ຂູດຮີດປະຊາຊົນ, ຢຶດໝັ້ນວຽກງານຂອງຊາດກ່ອນ, ສ່ວນຕົວ ແລະ ຄອບຄົວ.
ນີ້ແມ່ນບັນດາຄຸນນະພາບທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງພະນັກງານປະຕິວັດ, ໃນນັ້ນ, ຄຸນນະພາບຂອງ “ຄວາມສັດຊື່ ແລະ ກົງໄປກົງມາ” ມີຄວາມໝາຍອັນເລິກເຊິ່ງໃນການປ້ອງກັນ, ຕ້ານ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ການດຳລົງຊີວິດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນດ້ານລົບກວນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.
ນີ້ແມ່ນບັນດາຄຸນນະພາບທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງພະນັກງານປະຕິວັດ, ໃນນັ້ນ, ຄຸນນະພາບຂອງ “ຄວາມສັດຊື່ ແລະ ກົງໄປກົງມາ” ມີຄວາມໝາຍອັນເລິກເຊິ່ງໃນການປ້ອງກັນ, ຕ້ານ, ຕ້ານການເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ການດຳລົງຊີວິດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນດ້ານລົບກວນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.
ໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ພັກພວກເຮົາຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຊີ້ນຳການບຳລຸງສ້າງ 2 ຄຸນນະພາບ “ທ່ຽງທຳ ແລະ ທ່ຽງທຳ” ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນມາດຖານສຳຄັນຂອງພະນັກງານທີ່ແທ້ຈິງ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, ກຳມະການຕ້ອງ “ຊື່ສັດ, ບໍ່ສວຍໂອກາດ” ແລະ “ບໍ່ໃຫ້ຜູ້ບໍ່ມີຄຸນຄ່າ, ຜູ້ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ຜູ້ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນກາລະໂອກາດທາງການເມືອງ, ຄວາມທະເຍີທະຍານເພື່ອກຳລັງເຂົ້າສູ່ບັນດາການນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານທຸກຂັ້ນ…”.
ເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນປະຈຳ ໃນການສຶກສາ ແລະ ປັບປຸງຄຸນງາມຄວາມດີຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານ, ປະກອບສ່ວນສະກັດກັ້ນການເສື່ອມໂຊມດ້ານແນວຄິດການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ໃນດ້ານລົບ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງແລະທາງລົບໃນບາງຂົງເຂດມີຄວາມສັບສົນ ແລະ ຮ້າຍແຮງ. ການກະທຳລະເມີດຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງຮ້າຍແຮງ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນເສຍໃຈ. ສາເຫດພື້ນຖານອັນໜຶ່ງທີ່ພາໃຫ້ເກີດສະພາບການຂ້າງເທິງນັ້ນ ກໍຄືວຽກງານສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນຫຼາຍບ່ອນຍັງມີລັກສະນະເປັນທາງການ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນຢ່າງແທ້ຈິງ.
ພິເສດແມ່ນການແກ້ໄຂ “ບໍ່ຢາກ” ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳ ແລະ ການປະຕິບັດອັນດີຂອງບາງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານສຶກສາອົບຮົມຈັນຍາບັນ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ວັດທະນາທຳ.
ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກໃນຂົງເຂດສຶກສາອົບຮົມຄວາມໝັ້ນຄົງ ເພື່ອສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນທຸກວັນນີ້. ວິຊາທີ່ໜຶ່ງແມ່ນພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຜູ້ຖືອຳນາດທີ່ປະຊາຊົນມອບໝາຍ.
ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການສຶກສາອົບຮົມຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ ແລະ ຄວາມໝາຍຂອງຄຸນນະພາບ ແລະ ແຈ້ງຂາວໃນເອກະສານຂອງພັກໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນລະບຽບການເລກທີ 144-QD/TW ຂອງກົມການເມືອງ.
ຕ້ອງຖືເອົາການສຶກສາຄວາມໝັ້ນຄົງເປັນວຽກງານສຳຄັນ, ເປັນປະຈຳ ແລະ ຍາວນານໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂລະບອບການເມືອງ. ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຕົນເອງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ; ຍູ້ແຮງບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.
ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳປະດິດສ້າງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການສຶກສາໃຫ້ສົມບູນແບບ; ກ່ອນອື່ນຫມົດສໍາລັບໂຮງຮຽນ, ໂຮງຮຽນ, ແລະສູນຝຶກອົບຮົມການເມືອງ. ພັດທະນາເນື້ອໃນການສຶກສາໃຫ້ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະກຸ່ມເປົ້າໝາຍ.
ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີການສອນ ເຊັ່ນ: ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນການສຶກສາສົມບູນເປັນວິຊາທີ່ແຕກຕ່າງ, ພັດທະນາຫົວຂໍ້ທີ່ຕ່າງຝ່າຍຕ່າງມີຜົນປະໂຫຍດ, ເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ສະອາດ, ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີລະບຽບວິໄນ, ມີຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ກ້າວໄປສູ່ການສ້າງແນວຄິດ "ບໍ່ຕ້ອງການ" ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງຂອງບັນດາຄະນະແລະສະມາຊິກພັກທຸກ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html
(0)