ຖະແຫຼງການມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 23 ກັນຍາແລະປ່ຽນແທນລະບຽບການທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຫຼາຍກວ່າທົດສະວັດ.
ອີງຕາມການ Circular, ແຕ່ລະໄລຍະເວລາການສອນພິເສດຂອງຄູແມ່ນຄິດໄລ່ 1.5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນຂອງໄລຍະເວລາສອນປົກກະຕິ. ຈໍານວນທັງຫມົດຂອງໄລຍະເວລາການສອນເພີ່ມເຕີມແມ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີນ 200 ໄລຍະເວລາ / ປີໂຮງຮຽນ.
ໃນນັ້ນ, ມາດຕະຖານຊົ່ວໂມງສອນ/ປີຮຽນ ແມ່ນນຳໃຊ້ກັບແຕ່ລະວິຊາຄື: ຄູອະນຸບານ, ຄູທົ່ວໄປ, ປົກກະຕິ ແລະ ກ່ອນມະຫາວິທະຍາໄລ; ຄູ ອາຊີວະສຶກ ສາ; ອາຈານສອນຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ສະຖາບັນການຝຶກອົບ ຮົມ ແລະ ສະຖາບັນ ພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ອົງການລະດັບລັດຖະມົນຕີ... ເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຊົ່ວໂມງຮຽນເພີ່ມ ລວມມີເງິນເດືອນຕາມຄ່າສຳປະສິດ (ຫຼື ຕຳແໜ່ງວຽກ), ເງິນອຸດໜູນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ (ຖ້າມີ), ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າສຳປະສິດສ່ວນຕ່າງສຳຮອງ.

ກໍລະນີເກີນຂອບເຂດກຳນົດຍ້ອນຂາດຄູ, ສະຖາບັນການສຶກສາຕ້ອງລາຍງານເປັນລາຍລັກອັກສອນຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່. ຈຳນວນຊົ່ວໂມງການສອນເພີ່ມເຕີມຂອງຄູທັງໝົດໃນໜ່ວຍໜຶ່ງຈະຕ້ອງບໍ່ເກີນຂອບເຂດທີ່ກຳນົດ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີພິເສດ.
ການຄິດໄລ່ສະເພາະແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ເງິນເດືອນສຳລັບໄລຍະການສອນປົກກະຕິຂອງຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ = (ເງິນເດືອນທັງໝົດ 12 ເດືອນ/ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ປີ) * (ຈຳນວນການຮຽນການສອນ/52 ອາທິດ).
ເງິນເດືອນຕໍ່ໄລຍະເວລາຂອງອາຈານສອນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລ = (ເງິນເດືອນທັງໝົດ 12 ເດືອນ/ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ປີ) * (ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານຕໍ່ປີຄິດໄລ່ຕາມຊົ່ວໂມງບໍລິຫານ/1760 ຊົ່ວໂມງ) * (44 ອາທິດ/52 ອາທິດ).
ເງິນເດືອນໜຶ່ງໄລຍະສອນພິເສດ = ເງິນເດືອນໜຶ່ງໄລຍະສອນປົກກະຕິ x 150%.
ໜັງສືພິມຍັງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ການຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານແມ່ນເຮັດໃຫ້ຫຼັງສົກຮຽນຈົບ. ໃນກໍລະນີຄູບໍານານ, ເຊົາ, ຍົກຍ້າຍ, ການຈ່າຍເງິນລ່ວງເວລາແມ່ນເຮັດໃນເວລາທີ່ມີການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເງິນບໍານານ, ເຊົາ, ຍົກຍ້າຍ, ຫຼືຖືກໂອນໂດຍເຈົ້າຫນ້າທີ່.
ທີ່ມາ: https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/
(0)