ພະຍາຍາມຊອກຫາ "ເຮືອນ"
ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ຄວາມໄວການພັດທະນາຂອງເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດ ເສດຖະກິດ ຂອງນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຢ່າງຮີບດ່ວນຂອງຄົນງານ ແລະ ຜູ້ມີລາຍຮັບຕ່ຳ. ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມກໍ່ສ້າງພັກ ຫງວຽນຮ່ວາລອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ນະຄອນມີ 23 ໂຄງການເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ໃນນັ້ນໄດ້ສ້າງສຳເລັດ 6 ໂຄງການ ແລະ 17 ໂຄງການພວມກໍ່ສ້າງ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນະຄອນຈະປະຕິບັດ 25 ໂຄງການຕື່ມອີກ, ເຮັດໃຫ້ຍອດຈຳນວນທຶນເປັນ 48 ໂຄງການ, ໃນນັ້ນມີ 54.000 ກວ່າເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.
ເຖິງວ່າການສະໜອງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມຍັງຄົງເປັນ “ບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ” ສຳລັບຄົນງານຫຼາຍຄົນ. ລາຄາຂາຍໃນປັດຈຸບັນແມ່ນແຕ່ 12 ຫາ 19 ລ້ານດົ່ງ/ຕາແມັດ; ໃນເຂດຕົວເມືອງຕົ້ນຕໍ, ລາຄາມີທ່າອຽງຂຶ້ນເຖິງ 20 ຫາ 25 ລ້ານດົ່ງ/ຕາແມັດ.
ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍແຕ່ 7-12 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຄວາມໄຝ່ຝັນໃນການລົງທຶນຍັງຢູ່ໄກ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານ, ກຳມະກອນຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Do Son, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນາງ ແລະ ສາມີໄດ້ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາ 10 ກວ່າປີແລ້ວ ແຕ່ເງິນຝາກເຫຼືອບໍ່ພຽງພໍເພື່ອຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ. ເຖິງວ່າມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເງິນກູ້, ແຕ່ຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນ, ເອກະສານຢັ້ງຢືນລາຍຮັບ ແລະ ເອກະສານກົດໝາຍຫຼາຍຢ່າງກໍ່ເຮັດໃຫ້ຄົນງານທໍ້ຖອຍໃຈ.
ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງສ່ວນ, ກົມກໍ່ສ້າງໄດ້ສະເໜີຂະຫຍາຍວິຊາທີ່ມີສິດຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ລວມທັງໃຫ້ຄົນງານທີ່ມີທະບຽນຄົວເຮືອນຢູ່ເຂດອື່ນຍັງມີສິດໄດ້ຮັບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ນະຄອນເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບສູງສຸດຂອງຄົນໂສດທີ່ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມເປັນ 24 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.
ແນວໃດກໍດີ, ໃນສະພາບທີ່ລາຄາເຮືອນຢູ່ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ການແກ້ໄຂການໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນລາຄາຖືກຂອງຄົນງານຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳແມ່ນຖືວ່າເໝາະສົມກັບຊາວໜຸ່ມສ່ວນຫຼາຍທີ່ບໍ່ມີຄອບຄົວ.
ຕາມທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນແຂວງ Bui Quoc Trinh ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ແຂວງ Hai Phong ມີພົນລະເມືອງປະມານ 2,1 ລ້ານຄົນໃນອາຍຸການເຮັດວຽກ, ກຳລັງແຮງງານໂດຍກົງຂອງບັນດາວິສາຫະກິດມີປະມານ 600.000 ຄົນ, ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວເມື່ອບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳໃໝ່ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ທ່ານ Trinh ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຖ້າບໍ່ມີສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ດຶງດູດໃຈ, ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຈະລາຈອນທີ່ເຊື່ອມໂຍງ, ບັນດາວິສາຫະກິດ Hai Phong ຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັກສາພະນັກງານໃຫ້ເປັນເວລາດົນນານ.
ສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດເພື່ອດັບ "thirst" ສໍາລັບແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ
ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານໃນການແກ້ໄຂ ແລະ ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ບັນເທົາ “ຄວາມຫິວກະຫາຍ” ແຮງງານ, ເດືອນທັນວານີ້, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງວັນທີ່ພັກ-ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານການຈ້າງງານສັງຄົມເປັນຄັ້ງທຳອິດ. ເຫດການດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ເຊື່ອມຕໍ່ຄົນງານ ແລະ ທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ.
ຕາມທ່ານ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດເສດຖະກິດ ຫາຍຟ່ອງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ ມີກຳມະກອນກ່ວາ 358.000 ຄົນພວມເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳໃນນະຄອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານຕື່ມອີກປະມານ 40.000 ຄົນ ເພື່ອຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.
ອົງການທີ່ປຶກສາດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສແລະການຈ້າງງານທາງສັງຄົມຈະແກ້ໄຂບາງສ່ວນຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານຂອງທຸລະກິດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເຂົ້າເຖິງທີ່ຢູ່ອາໄສໃນສັງຄົມໃນລາຄາທີ່ເຫມາະສົມແລະຂັ້ນຕອນທີ່ສະດວກສະບາຍ. “ຄະນະບໍລິຫານງານເຂດເສດຖະກິດ ຫາຍຟ່ອງ ຈະຮຽກຮ້ອງບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຍາດແຍ່ງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຊົ່າ ຫຼື ຊື້ເຮືອນຕາມກົດໝາຍຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຕົນ”.
ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລ ອາ ຊີວະສຶກສາ ຫາຍເຢືອງ ເລວັນຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນີ້ແມ່ນໂອກາດດີເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາຊອກວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ. ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນສາມາດໜູນຊ່ວຍການຂົນສົ່ງນັກຮຽນຢູ່ເຂດຕາເວັນຕົກ Hai Phong ເພື່ອເຂົ້າຫາວິສາຫະກິດທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນ. ຜູ້ຕາງໜ້າມະຫາວິທະຍາໄລ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລການເດີນທະເລຫວຽດນາມ ສະເໜີໃຫ້ຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳນອກເວລາ ແລະ ຕາມລະດູການຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງນັກສຶກສາ.
ຕາມບັນດາວິສາຫະກິດແລ້ວ, ເພື່ອໃຫ້ວັນບຸນປະສົບຜົນສຳເລັດ, ວຽກງານໂຄສະນາຊວນເຊື່ອຕ້ອງມຸ່ງໄປເຖິງບັນດາເຂດທີ່ມີກຳມະກອນ, ນັກສຶກສາ, ທະຫານເສຍອົງຄະເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍຂອບເຂດທິດຕາເວັນຕົກຂອງແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວໜຸ່ມກ່ວາ 2.000 ຄົນຮຽນຈົບການທະຫານໃນແຕ່ລະປີ, ໜູນຊ່ວຍກຸ່ມຄົນງານໄວກາງອາຍຸແຕ່ 40 – 50 ປີ ທີ່ຢາກປ່ຽນອາຊີບ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນເປີດການແລກປ່ຽນວຽກງານທາງອອນລາຍ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານທີ່ຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ລົງທະບຽນທາງອອນລາຍ.
ງານມະໂຫລານວຽກເຮັດງານທຳ - ສັງຄົມສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ສູງ ແລະ ຮັບປະກັນສິດທິອັນຊອບທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານໃນເມືອງ.
ເມື່ອວຽກເຮັດງານທຳມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີໂອກາດເປັນເຈົ້າຂອງ ຫຼື ເຊົ່າເຮືອນຢູ່ສັງຄົມທີ່ເໝາະສົມ, ຄົນງານຈະຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຕໍ່ກັບທຸລະກິດ ແລະ ເມືອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໝັ້ນຄົງຈະປັບປຸງການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາຄາດວ່າງານບຸນແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດເພື່ອຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຈຳປີ, ສ້າງກົນໄກເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງຍາວນານ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໜູນຊ່ວຍຊາວຜູ້ອອກແຮງງານແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ແລະ ຊອກວຽກເຮັດງານທຳ”.
ງານບຸນໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ-ການຈ້າງງານຄັ້ງທຳອິດຈະດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 5 – 7/12/2025 ຢູ່ຫໍວັດທະນະທຳມິດຕະພາບຫວຽດນາມ - ເຊັກໂກ ດ້ວຍຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ສຸດ.
ຄາດວ່າຈະມີຮ້ານຄ້າ, ຫົວໜ່ວຍ, ໂຮງຮຽນຕ່າງໆເຂົ້າຮ່ວມ 130 ບູດ, ໄດ້ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳປະມານ 100.000 ຕຳແໜ່ງ, ໃນນັ້ນ 20.000 ຕຳແໜ່ງຄາດວ່າຈະເປັນຈິງ. ແຜນງານດັ່ງກ່າວໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 3 ຂົງເຂດຄື: ຂົງເຂດໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ແນະນຳນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການ, ປະກັນໄພ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ; ເຂດໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານສັງຄົມ, ວາງສະແດງຕົວແບບ, ຊີ້ນຳຂະບວນການຊື້, ເຊົ່າ-ຊື້, ບຸລິມະສິດກູ້ຢືມ; ພື້ນທີ່ອາຫານແລະປະສົບການ. ນອກນີ້, ຍັງມີການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສຳມະນາ, ກວດສຸຂະພາບ ແລະ ກວດກາຜູ້ອອກແຮງງານ...
ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/giup-nguoi-lao-dong-an-cu-lap-nghiep-o-hai-phong-525830.html
(0)