ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສລົງຫຼາຍກວ່າ 2,700 ຫຼັງຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.

SKĐS - ຮ່າໂນ້ຍຄາດວ່າຈະມີບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 2,755 ບ້ານ, ຫຼຸດລົງ 2,712 ບ້ານ ເມື່ອທຽບກັບຈຳນວນປັດຈຸບັນ. ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນມືອາຊີບທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສໃນຮ່າໂນ້ຍຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງສຸດເທົ່າກັບ 12 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຕໍ່ເດືອນ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 2 ມິຖຸນາ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິທີ່ກຳນົດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ພ້ອມທັງລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາ.

ມະຕິດັ່ງກ່າວໄດ້ຖືກອອກເພື່ອເຮັດໃຫ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍນະຄອນຫຼວງເປັນຮູບປະທຳ, ສ້າງພື້ນຖານທາງກົດໝາຍສຳລັບການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງໃນລະດັບຮາກຖານ.

ອີງຕາມລະບຽບການໃໝ່, ບ້ານຕ່າງໆແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນທີ່ປົກຄອງຕົນເອງໃນລະດັບຕາແສງ, ໃນຂະນະທີ່ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສແມ່ນຈັດຕັ້ງຢູ່ໃນລະດັບຕາແສງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສຳລັບພື້ນທີ່ທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານປະຫວັດສາດ, ວັດທະນະທຳ, ຕົວເມືອງ ຫຼື ການຄຸ້ມຄອງທີ່ເປັນເອກະລັກ, ຮ່າໂນ້ຍອະນຸຍາດໃຫ້ຈັດຕັ້ງບ້ານຕ່າງໆພາຍໃນຕາແສງ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສພາຍໃນຕາແສງຫຼັງຈາກປຶກສາຫາລືກັບປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈຈາກສະພາປະຊາຊົນລະດັບຕາແສງ.

ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍຄາດວ່າຈະມີບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ 2,755 ບ້ານ, ຫຼຸດລົງ 2,712 ບ້ານ, ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ.

ຈຸດທີ່ໜ້າສັງເກດອັນໜຶ່ງຄືວາລະການດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານມີກຳນົດໄວ້ 5 ປີ. ຮອງຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານມີວາລະການດຳລົງຕຳແໜ່ງເທົ່າກັບຫົວໜ້າຄົນປັດຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ລະບ້ານ ຫຼື ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສມີຫົວໜ້າ ຫຼື ຫົວໜ້າກຸ່ມ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າບ້ານ 1 ຫາ 2 ຄົນ ຂຶ້ນກັບຂະໜາດປະຊາກອນ ແລະ ລັກສະນະທາງພູມສາດ. ບ້ານທີ່ມີ 800 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ, ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີ 1,000 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ, ຫຼື ເຂດທີ່ຖືກກຳນົດເປັນສະຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ຫຼື ເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ, ອາດຈະມີຮອງຫົວໜ້າບ້ານໄດ້ສູງສຸດສອງຄົນ.

ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ບ້ານປະກອບມີ: ເລຂາພັກສາຂາ, ຫົວໜ້າບ້ານ ຫຼື ຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ, ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າ. ຈຳນວນທັງໝົດບໍ່ເກີນ 5 ຄົນຕໍ່ໜ່ວຍ.

ມະຕິດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ຮ່າໂນ້ຍຈະນຳໃຊ້ງົບປະມານຂອງນະຄອນເພື່ອເພີ່ມເຕີມທຶນ, ຮັບປະກັນວ່າກອງທຶນອຸດໜູນສຳລັບກຸ່ມນີ້ສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງຊາດ. ສຳລັບຂົງເຂດຂະໜາດໃຫຍ່ ຫຼື ຂົງເຂດສຳຄັນໃນດ້ານການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ກອງທຶນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຈະເປັນ 12 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ; ສຳລັບຂົງເຂດອື່ນໆຈະເປັນ 9 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບສາມາດດຳລົງຕຳແໜ່ງເພີ່ມເຕີມໄດ້ສູງສຸດໜຶ່ງຕຳແໜ່ງ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 100% ສຳລັບຕຳແໜ່ງເພີ່ມເຕີມນັ້ນ. ພວກເຂົາຍັງມີສິດໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ.

ມະຕິດັ່ງກ່າວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໂດຍໄດ້ປ່ຽນແທນລະບຽບການຫຼາຍສະບັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເງິນເດືອນສຳລັບຮອງຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານທີ່ນຳໃຊ້ໃນປະຈຸບັນພາຍໃຕ້ມະຕິສະບັບເລກທີ 18/2023 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານອະທິບາຍຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ, ປະຈຸບັນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍມີບ້ານ ແລະ ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສທັງໝົດ 5,467 ບ້ານ. ຫຼັງຈາກການປັບປຸງໂຄງສ້າງໃໝ່, ຄາດວ່າຈະມີ 2,755 ບ້ານ, ຫຼຸດລົງ 2,712 ບ້ານ ເມື່ອທຽບກັບປະຈຸບັນ.

ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາທັງໝົດ, ລວມທັງຮອງຫົວໜ້າບ້ານ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມບ້ານ, ປະຈຸບັນມີທັງໝົດ 17,696 ຄົນ. ອີງຕາມແຜນການທີ່ສະເໜີ, ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ບ້ານໃກ້ຄຽງຈະຖືກຫຼຸດລົງເຫຼືອ 12,909 ຄົນ, ຫຼຸດລົງ 4,787 ຄົນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນເຊື່ອວ່າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິດັ່ງກ່າວຈະບໍ່ເພີ່ມຈຳນວນປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳໃນລະດັບບ້ານ ແລະ ບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງຢ່າງອັດຕະໂນມັດ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຈະເຮັດໃຫ້ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ປັບປຸງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://suckhoedoisong.vn/ha-noi-giam-hon-2700-thon-to-dan-pho-sau-sap-nhap-169260602182511845.htm