ກປ.ອອນໄລ - ພາຍຫຼັງກວ່າ 12 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 09-NQ/TU ຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ , ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດໃນນະຄອນ (SOE) ບໍ່ພຽງແຕ່ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກລຳບາກເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ.
ບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍເທື່ອລະກ້າວ; ຫຼາຍຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາຜູ້ນຳວິສາຫະກິດ ເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຍຸດທະສາດການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.
ການນຳໃຊ້ດ້ວຍວິທີແກ້ໄຂສະເພາະຫຼາຍຢ່າງ
ມະຕິສະບັບເລກທີ 09-NQ/TU ລົງວັນທີ 27 ກຸມພາ 2012 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດ ຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບ “ການເພີ່ມທະວີວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ອົງການປະຊາຊົນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ” ໄດ້ອອກໃນໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດຂອງຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈ ດ້ານການເມືອງ ສູງ, ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ, ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ນຳພາປະເທດໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການປະຊາຊົນໃນວິສາຫະກິດປະເພດນີ້.
ເມື່ອມະຕິສະບັບເລກທີ 09-NQ/TU ໄດ້ຮັບການປະກາດອອກເປັນຄັ້ງທຳອິດ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະບັນດາຄະນະປະຈຳພັກກໍ່ຍັງເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍວິໄສທັດ ແລະ ວິທີການຕັດສິນຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ນັບແຕ່ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ເຖິງການມອບໝາຍຈຸດໝາຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະໃຫ້ຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ, ມະຕິໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງໄລຍະ “ເລີ່ມຕົ້ນ” ໄດ້ຊັກຊ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບການຕັກເຕືອນຈາກຄະນະຊີ້ນຳນະຄອນ, ບາງຄະນະພັກໄດ້ປ່ຽນໃໝ່ວິທີການ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຮາກຖານ, ສົມທົບກັນ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີພັກ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແລະ ສະໝັກໃຈຕອບສະໜອງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ດີຂຶ້ນ.
ພາຍຫຼັງ 12 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 09-NQ/TU, ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຢູ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານບັນດາລັດວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ; ບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍເທື່ອລະກ້າວ; ຫຼາຍຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາຜູ້ນຳວິສາຫະກິດ ເພື່ອສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຍຸດທະສາດການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ.
ນັບແຕ່ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 09-NQ/TU ເປັນຕົ້ນມາ, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ 1.931 ອົງການລັດວິສາຫະກິດ, ຮັບສະມາຊິກພັກ 12.717 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 67 ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດເອກະຊົນ; ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ 8.655 ຄົນ, ຮັບເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຊິກສະມາຄົມເຂົ້າຮ່ວມ 587.258 ຄົນ.
ນຳພາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບໝັ້ນຄົງ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່; ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ. ເຫດຜົນອັນສຳຄັນອັນໜຶ່ງທີ່ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນແມ່ນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງບັນດາເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດເອກະຊົນກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດທົ່ວໄປ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດເວົ້າສະເພາະຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ.
ຕໍ່ໜ້າສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເລກທີ 5491-QD/TU ກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ “ຮູບແບບລະບຽບການສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການພັກ ແລະ ການນຳວິສາຫະກິດຂອງລັດວິສາຫະກິດ ຮ່າໂນ້ຍ”. ພາຍຫຼັງ 1 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານໃນລັດວິສາຫະກິດໄດ້ລົງນາມ ແລະ ອອກລະບຽບການປະສານງານໂດຍພື້ນຖານ; ຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການພັກ ແລະ ສະຫະພັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ໄດ້ຮັບການຍົກສູງທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງຄະນະພັກ. ຫຼາຍອົງການພັກໄດ້ຢືນຢັນຕົນເອງເປັນເຈົ້າການນຳພາວິສາຫະກິດ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ.
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ປີ 2024, ເຖິງວ່າສະພາບການຄວາມໝັ້ນຄົງ ດ້ານເສດຖະກິດການ ເມືອງສາກົນໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ສະພາບການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງປະເທດເປັນຕົ້ນແມ່ນນະຄອນຫຼວງ, ລັດວິສາຫະກິດຂອງນະຄອນຍັງຄົງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈດ້ານການເມືອງສູງ, ຄະນະຊີ້ນຳມະຕິເລກທີ 09-NQ/TU ຂອງຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແຕ່ນະຄອນຮອດຂັ້ນຮາກຖານໄດ້ສົມທົບກັນແກ້ໄຂຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຄາດໝາຍສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະຫະພັນ ແລະ ຮັບສະໝັກສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສະມາຊິກສະມາຄົມ ໄດ້ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ຄະນະຊີ້ນຳນະຄອນມອບໃຫ້.
ໃນປີ 2024, ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດວິສາຫະກິດ 2.000 ກວ່າແຫ່ງ ແລະ ບັນດາອົງການການສຶກສາ ແລະ ການແພດທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະທີ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິສາຫະກິດ. ຜ່ານການສຳຫຼວດ, ມີ 118 ວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບສິດສ້າງຕັ້ງອົງການພັກຮາກຖານ; 317 ວິສາຫະກິດ ມີສະມາຊິກພັກ 1-2 ຄົນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ທົ່ວນະຄອນໄດ້ສ້າງຕັ້ງອົງການພັກ 100/90 ຄົນ (ບັນລຸ 111,1%) ແລະ ຮັບເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 1.024/903 ຄົນ (ບັນລຸ 113,4%). ໃນນັ້ນ, ມີເຈົ້າຂອງທຸລະກິດໃໝ່ 13 ແຫ່ງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພັກ.
ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 1.063/550 ອົງການ, ດ້ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ 128.975/35.000 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 847/350 ສະຫະພັນກຳມະບານ (242%), ມີສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດ 122.063/30.000 ຄົນ (406.9%). ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມທຸກຂັ້ນ ໄດ້ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມທັງໝົດ 216/200 ໜ່ວຍ (108%), ມີສະມາຊິກສະຫະພັນທັງໝົດ 6.912/5.000 ຄົນ (138.2%).
ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຼາຍຄະນະພັກໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຂະບວນການ ແລະ ລະບຽບການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍຮັບເອົາສະມາຊິກພັກ ແລະ ສ້າງຕັ້ງບັນດາອົງການຮາກຖານພັກໃໝ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານຂອງພັກໃນລັດວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ຍົກສູງກຳລັງການນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຮາກຖານຂອງພັກ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຊ່ວຍເຫຼືອວິສາຫະກິດພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ສ້າງຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດກັບລັດຖະບານ
ຕີລາຄາການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 09-NQ/TU ແມ່ນວຽກງານໃໝ່ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ສຸດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ຫງວຽນວັນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອປະຕິບັດໄດ້ຕ້ອງມີຄວາມມານະພະຍາຍາມສູງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ອົດທົນຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງກວ່າ 12 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍ, ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ມະຕິ 09-NQ/TU ແມ່ນຖືກຕ້ອງ, ຕີລາຄາບັນດາບັນຫາຕົ້ນຕໍ; ຖືກຕ້ອງທັງທິດສະດີ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງນະຄອນຫຼວງ.
ຕາມທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນແລ້ວ, ການພັດທະນາບັນດາອົງການພັກຮາກຖານ, ສະຫະພັນລັດວິສາຫະກິດແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ແຕ່ໃນສະພາບທີ່ວິສາຫະກິດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຄືປະຈຸບັນ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນທີ່ສຸດ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສູ້ຊົນຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ດ້ວຍຫລາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະປະເພດ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງວິສາຫະກິດ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສືບຕໍ່ດໍາເນີນການໂຄສະນາການໂຄສະນາທີ່ດີກວ່າໃນຫຼາຍຮູບແບບທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະອຸດົມສົມບູນ, ກ່ອນອື່ນຫມົດສໍາລັບເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເຫັນວ່າ ການສ້າງຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ແມ່ນເພື່ອໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ; ຄຽງຄູ່ກັບການດູແລ ແລະປົກປ້ອງສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ ຕະຫຼອດຮອດພະນັກງານ.
ນອກນີ້, ບັນຫາພື້ນຖານ ແລະ ສຳຄັນຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍາວນານ ແມ່ນນະຄອນຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ເພື່ອສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບການສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານລັດວິສາຫະກິດນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ຕີລາຄາວ່າ ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາອົງການຮາກຖານ; ເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງຄະນະພັກບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນວິສາຫະກິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຂະບວນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມກົມກຽວຂອງຜົນປະໂຫຍດ.
ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນກໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານ ກໍ່ຄືບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂອງນະຄອນ ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວໜູນຊ່ວຍ, ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວເມືອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບບັນດາວິສາຫະກິດໂດຍທົ່ວໄປ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ໄດ້ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນເປັນປະຈຳ, ປາດຖະໜາຢາກແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນແກ້ໄຂ. ຈາກນັ້ນ, ສ້າງຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງວິສາຫະກິດກັບລັດຖະບານ ແລະ ການນຳນະຄອນ, ເພື່ອແນໃສ່ກຳແໜ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ.
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nang-cao-chat-luong-to-chuc-co-so-dang-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳ IUU](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/a5244e94b6dd49b3b52bbb92201c6986)
![[ຮູບພາບ], ຫົວໜ້າບັນນາທິການຂອງໜັງສືພິມ Nhan Dan Le Quoc Minh ໄດ້ຮັບຄະນະຜູ້ແທນເຮັດວຽກຂອງໜັງສືພິມ Pasaxon](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/23/da79369d8d2849318c3fe8e792f4ce16)
(0)