ວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຂອງເມືອງ ຫາຍລານ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີ. ຜ່ານນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ໝັ້ນຄົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອຫລຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ຄົນງານຢູ່ເມືອງ ຫາຍລານ ຮຽນຮູ້ການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ - ພາບ: TU LINH
ແຂວງ ຫາຍລານ ໄດ້ກຳນົດການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຕະການສຳຄັນເພື່ອແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ. ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຄະນະພັກ ແລະ ປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍລານ ໄດ້ອອກເອກະສານແນະນຳຫຼາຍສະບັບກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແຮງງານ ແລະ ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ທ່ານຫົວໜ້າພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (LĐ, TB&XH) ເມືອງ ຫາຍລານ, ແຂວງ ຟານເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມືອງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂ, ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງລັດ ໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຢາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະຈຳກັດຕາມສັນຍາ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງຄົນງານ-ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ຄອບຄົວທຸກຍາກ. ທະຫານປົດປ່ອຍ.
ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກຄະນະຊີ້ນຳ ເພື່ອປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການໃນຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ມີການຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອນຳເອົາຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄປສູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງການໄດ້ງ່າຍ.
ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງດັ່ງກ່າວຢ່າງແຂງແຮງໄດ້ນຳມາເຊິ່ງປະສິດທິຜົນສູງ. ປະຈຸບັນ, 9 ຕາແສງບັນລຸໄດ້ ແລະ ລື່ນກາຍຄາດໝາຍ, ໃນນັ້ນມີຕາແສງ ຫາຍເກື່ອ, ຫາຍອານ ແລະ ຫາຍດິ່ງ. ມາຮອດເດືອນ 8/2024, ທົ່ວເມືອງມີ 164 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ອົດສະຕາລີ... ບັນລຸ 109% ຂອງແຜນການທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ. ຜູ້ອອກແຮງງານຂັ້ນເມືອງ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຢູ່ຕ່າງປະເທດເປັນຢ່າງດີ, ເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາ, ສ້າງຊື່ສຽງ ແລະ ຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນຂັ້ນຕໍ່ໄປ.
ຄອບຄົວຂອງທ່ານ ເລດຶກຢຸງ (ອາຍຸ 32 ປີ) ຢູ່ຕາແສງ Hai Ba ມີ 2 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາຢູ່ ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ທ່ານຢຸງເອງໄດ້ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງ ກະສິກຳ ມາໄດ້ 3 ປີ, ມີລາຍຮັບດີ, ແລະສົ່ງເງິນໄປບ້ານໃຫ້ເມຍແລະລູກເປັນປະຈຳທຸກໆເດືອນ. ເມຍຂອງທ່ານ D, ຍ້ອນເງິນທີ່ຜົວສົ່ງກັບບ້ານ, ໄດ້ຂະຫຍາຍຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງກ້າຫານໃຫ້ມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫາຍລານ Cap Xuan Ta ຢືນຢັນວ່າ: ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແມ່ນຮູບແບບ ເສດຖະກິດ ທີ່ມີປະສິດທິຜົນທີ່ພັກ ແລະ ລັດມີຄວາມສົນໃຈ.
ດ້ວຍເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດສັງຄົມຂອງເມືອງ ຫາຍລານ, ວຽກງານນີ້ຄ່ອຍໆສ້າງຄະນະຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານແບບອຸດສາຫະກຳແຂງແຮງເຂົ້າຮ່ວມການເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍຫຼັງເຂດເສດຖະກິດ ຕາເວັນອອກຕາ ເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳ ກວາງຈີ ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ.
ຕາມທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ Cap Xuan Ta ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ນອກຈາກຕະຫຼາດແຮງງານດັ້ງເດີມຂອງ ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ, ມາເລເຊຍ, ບາງປະເທດໄດ້ຮັບເອົາຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຄື: ເຢຍລະມັນ, ອົດສະຕາລີ, ໄທ, ແດນມາກ...
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານປະຕິບັດຕົວເມືອງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງ. ທ່ານ ທາວ ກ່າວວ່າ: ຍ້ອນວິຊາພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ວິຊາສະເພາະຍັງຈຳກັດ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຕ້ອງໄປສອບເສັງ 2-3 ຄັ້ງ ໂດຍມີຫຼາຍບໍລິສັດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການເມື່ອຂຶ້ນທະບຽນໄປຕະຫຼາດຍີ່ປຸ່ນ, ສະນັ້ນ, ເມືອງຈຶ່ງໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ ແລະ ສູນຕ່າງໆໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານໄປເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ສາມາດຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ ວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ເມືອງ ຫາຍລານ ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງຂອງແຂວງ. ຍ້ອນການປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວເປັນຢ່າງດີ, ໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງເມືອງ ແລະ ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ກຳລັງແຮງງານອຸດສາຫະກຳ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດແຜນການກໍ່ສ້າງເມືອງ Hai Lang ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ກາຍເປັນເມືອງອຸດສາຫະກຳຮອດປີ 2023.
ຕູລິງ
ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/hai-lang-tich-cuc-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-190686.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເຂົ້າຮ່ວມພິທີເປີດປະຕິບັດໂຄງການສຳຄັນ 2 ໂຄງການຢູ່ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/27/6adba56d5d94403093a074ac6496ec9d)
(0)