ເອົາໃຈໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍ

ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ແຂວງ ຟູທໍ້ ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 1 ລ້ານກວ່າຄົນ, ກວມປະມານ 25,2% ຈຳນວນພົນລະເມືອງຂອງແຂວງ. ຄາດວ່າຕາມມາດຖານຮ່າງໃໝ່, ທົ່ວແຂວງຈະມີ 91 ຕາແສງ, ຕາແສງຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ເຂດພູດອຍ, ໃນນັ້ນມີ 43 ຕາແສງຢູ່ເຂດ III, 7 ຕາແສງໃນເຂດ II, 41 ຕາແສງໃນ ເຂດ I. - ການພັດທະນາເສດຖະກິດ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 2021 – 2025, ທົ່ວແຂວງໄດ້ໜູນຊ່ວຍວຽກງານວິຊາຊີບໃຫ້ຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 22.000 ກວ່າຄົນ. ໃນນັ້ນ, ມີ 12.712 ຄົນ ເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ 173 ຄົນ, ມີ 9.462 ຄົນ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄລຍະສັ້ນ 75 ຄົນ, ໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດແຫ່ງຊາດ 75 ຄົນ, ໄດ້ຝຶກອົບຮົບພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ທັກສະການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 8 ຄົນ. ນອກນັ້ນ, ຍັງໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ຄົນງານເກືອບ 13.000 ຄົນ ໄດ້ຮັບການປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ການປະກອບອາຊີບ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ 3.000 ຄົນ ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມວຽກງານວິຊາສະເພາະຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າ.

ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຮູບແບບອົບຮົມວິຊາຊີບຕິດພັນກັບການພັດທະນາຊີວິດການເປັນຢູ່ແບບຍືນຍົງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຕາມເງື່ອນໄຂຂອງທ້ອງຖິ່ນຄື: ກະສິກຳ, ລ້ຽງສັດ, ຊ່າງໄມ້ພົນລະເຮືອນ, ຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ, ປຸງແຕ່ງກະສິກຳ, ສ້ອມແປງກົນຈັກ ກະສິກຳ ... ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຢູ່ເຂດພູດອຍໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຜະລິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ສະຫະກອນກະສິກຳໂດຍກົງໂດຍຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ສ້າງລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງແຕ່ 6 - 8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ເອົາໃຈໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍ

ວິທະຍາໄລເຕັກນິກວິຊາຊີບ ຊົງດາ ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ມອບໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂັບຂີ່ລົດໃຫ້ຊາວໜຸ່ມບັນດາເຜົ່າໃນແຂວງ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ເຂດເນີນສູງແມ່ນຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງ ການ ແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາຕົວແບບການຜະລິດຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແຂວງຍັງໄດ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າກ່ວາ 12.000 ຄົນ, ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກງານເຄື່ອນທີ່ຢູ່ບັນດາເຂດພູດອຍ, ໜູນຊ່ວຍການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ການລົງທຶນເຊື່ອມໂຍງກັບຫຼາຍຮ້ອຍຮູບແບບການຜະລິດຂະໜາດນ້ອຍ. ບັນດາໝາກຜົນດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການຊ່ວຍໃຫ້ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານບັນດາເຜົ່າທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມບັນລຸປະມານ 60%, ໃນນັ້ນ 40% ມີໃບປະກາດສະນີຍະບັດ - ເປັນຕົວເລກຖືວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ຈະແຈ້ງເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ.

ບັນຫາເກີດຂຶ້ນ

ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຜົນດີຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ເງື່ອນໄຂດ້ານກາຍະພາບ ແລະ ອຸປະກອນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຍັງຈຳກັດ. ໃນຈຳນວນ 15 ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ລົງທຶນ, ມີສູນຫຼາຍແຫ່ງຍັງຂາດອຸປະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ຫ້ອງຝຶກຊ້ອມບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຝຶກອົບຮົມຕາມທິດການຜະລິດເປັນສິນຄ້າ.

ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນບໍ່ສອດຄ່ອງ. ທຶນຮອນໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການບັນຈຸວຽກເຮັດງານທຳຕ້ອງລວມເຂົ້າກັນສ່ວນໃຫຍ່ຈາກໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດ. ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະຫະກອນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮັບຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍຍັງມີຄວາມຈຳກັດ.

ທ່ານ ບຸ່ຍວັນເກື່ອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເທືອງກອກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຊາຊົນເຂດພູດອຍມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບການປູກຝັງແບບດັ້ງເດີມ, ສະນັ້ນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນເຂົາເຈົ້າບໍ່ສົນໃຈຢາກຮຽນວິຊາອາຊີບໃໝ່, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍພັນ, ລະດົມແຕ່ລະຄອບຄົວ, ເມື່ອເຫັນວ່າພາຍຫຼັງຮຽນຈົບແລ້ວເຂົາເຈົ້າມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບໝັ້ນຄົງ, ປະຊາຊົນຈຶ່ງມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ລົງທະບຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ”.

ນອກນີ້, ນິໄສການຜະລິດແບບພຽງພໍຂອງຕົນ, ຈິດໃຈລໍຖ້າ ແລະ ເພິ່ງພາອາໄສລັດຂອງປະຊາກອນສ່ວນໜຶ່ງຍັງເປັນອຸປະສັກໃຫຍ່. ການຂາດວຽກເຮັດງານທຳພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມ, ການຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທຸລະກິດເຮັດໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນ, ເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າມີອາຊີບ, ຍັງບໍ່ທັນມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ພູມສັນຖານທີ່ສັບສົນ, ການສັນຈອນຫຍຸ້ງຍາກ, ປະຊາກອນກະແຈກກະຈາຍຍັງສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການຈັດຕັ້ງຊັ້ນຮຽນ, ໃນການປະຕິບັດງານສູງ, ແລະເວລາຝຶກອົບຮົມຍາວນານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທີມງານຄູອາຊີວະສຶກສາຂັ້ນຮາກຖານຍັງຂາດເຂີນ ແລະ ອ່ອນແອ ໂດຍສະເພາະຢູ່ສູນຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຫ່າງໄກສອກຫຼີກ; ວຽກງານຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານແລະການວາງແຜນການຝຶກອົບຮົມອາຊີບແມ່ນບໍ່ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ. ບົດລາຍງານຂອງກົມຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: “ອັດຕາຄົນງານຊາວເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍທີ່ມີລາຍຮັບໝັ້ນຄົງຍັງຕ່ຳ, ພຽງແຕ່ບັນລຸປະມານ 50% ເທົ່ານັ້ນ, ໂຄງປະກອບອາຊີບຍັງບໍ່ທັນມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ອຸດສາຫະກຳ-ການບໍລິການ, ຫຼາຍແຫ່ງຍັງອີງໃສ່ກະສິກຳດັ້ງເດີມ”.

ເອົາໃຈໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຂດພູດອຍ

ນັກສຶກສາສາຂາວິຊາແນະນຳການທ່ອງທ່ຽວ, ວິທະຍາຄານເຕັກໂນໂລຊີຮ່ວາບິ່ງ (ເຂດແດນຈູ) ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕາມທິດ “ປະຕິບັດ-ປະຕິບັດ-ຝຶກງານ”.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ "ອາຊີບ" ເປັນທາງອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກຢ່າງແທ້ຈິງ

ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດັ່ງກ່າວ, ແຂວງ ຟູທໍ້ ພວມຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ເຂດພູດອຍ. ສະຖານບັນຝຶກອົບຮົມອາຊີບໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການລົງທຶນອຸປະກອນອຸປະກອນການສອນທີ່ທັນສະໄຫມ; ການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ຕາມຮູບແບບຂອງ "ການຝຶກອົບຮົມດ້ວຍມື", "ການຮຽນຮູ້ໂດຍການເຮັດ" ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຕ່ອງໂສ້ການຜະລິດແລະການບໍລິໂພກທ້ອງຖິ່ນຂອງຜະລິດຕະພັນ.

ພິເສດແມ່ນແຂວງສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕິດພັນກັບການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ, ອຸດສາຫະກຳຂະໜາດນ້ອຍ, ການບໍລິການຊຸມຊົນ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຊົນເຜົ່າ. ຫຼາຍຮູບແບບ “ທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນ” ແລະ “ອາຊີບພື້ນເມືອງທີ່ຕິດພັນກັບການດຳລົງຊີວິດແບບຍືນຍົງ” ໄດ້ຖືກຈຳລອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານທັງປົກປັກຮັກສາວັດທະນະທຳຊົນເຜົ່າ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບວິຊາຊີບ ແລະ ພັດທະນາອາຊີບຜ່ານບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມຊາວກະສິກອນ. ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຕົວຈິງຂອງປະຊາຊົນ ເພື່ອເລືອກເອົາອາຊີບທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການຜະລິດ ແລະ ລັກສະນະວັດທະນະທຳຂອງແຕ່ລະຊົນເຜົ່າ.

ທ່ານ ບຸ່ຍວັນຕວນ-ຊາວເຜົ່າ ມົ້ງ ຢູ່ຕາແສງ ຫວູເຊີນ ແບ່ງປັນວ່າ: “ພາຍຫຼັງເຂົ້າຮ່ວມຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນຂອງແຂວງ, ຂ້ອຍ ແລະ ຄອບຄົວໄດ້ສ້ອມແປງເຮືອນເສົາຄ້ຳເກົ່າເພື່ອຕ້ອນຮັບແຂກ, ແຕ່ລະເດືອນພວກເຮົາຕ້ອນຮັບແຂກຈາກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຫຼາຍກຸ່ມ, ລາຍຮັບຂອງພວກເຮົາກໍ່ໝັ້ນຄົງ, ສະນັ້ນ ຊີວິດຂອງພວກເຮົາກໍ່ດີກ່ວາເມື່ອກ່ອນ. ຮູ້ວິທີການຂຸດຄົ້ນມັນ."

ໄລຍະ 2026 – 2030, ພູທອນ ມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າກວ່າ 40% ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນອາຊີບທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ໃນນັ້ນ 50% ແມ່ນແຮງງານເພດຍິງ; ໃນແຕ່ລະປີໄດ້ດຶງດູດຄົນງານໃນເຂດເນີນສູງຫຼາຍກວ່າ 3% ໃຫ້ຫັນໄປສູ່ຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳ, ການບໍລິການ, ການທ່ອງທ່ຽວ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ 100% ມີຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບແຕ່ລະດັບປານກາງຂຶ້ນໄປ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຢູ່ບ່ອນໃດທີ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດແນວທາງອາຊີບດີ, ເຊື່ອມຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານ, ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຈະແຈ້ງກວ່າ. ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຊົນເຜົ່າເມື່ອງ, ດ່າວ, ໄຕ, ພາຍຫຼັງຮຽນການຄ້າ, ໄດ້ກາຍເປັນ “ແກນນຳເລີ່ມຕົ້ນ” ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ເປີດກອງປະຊຸມຜະລິດ, ພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນ, ການບໍລິການກະສິກຳ.

ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສອນວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການເປີດຊ່ອງທາງໃຫ້ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດເນີນສູງມີຄວາມໝັ້ນໃຈກ້າວອອກຈາກຮົ້ວໄມ້ໄຜ່ຂອງບ້ານ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບເສດຖະກິດຕະຫຼາດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດການເປັນຢູ່ເທື່ອລະກ້າວ. ການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ສຸມໃສ່ລົງທຶນຂອງແຂວງ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຊາວບັນດາເຜົ່າ ພວມສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າຢູ່ບັນດາໝູ່ບ້ານພູດອຍ.

ໃນວິໄສທັດຮອດປີ 2030, ດ້ວຍທິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ເປົ້າໝາຍ “ບໍ່ປະໃຜໄວ້ເບື້ອງຫຼັງ”, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ເຂດສູງຈະສືບຕໍ່ແມ່ນ “ກຸນແຈຄຳ” ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພູດອຍຂຸດຄົ້ນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານມະນຸດສະທຳ, ຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ກາຍເປັນກາລະໂອກາດ, ກໍ່ສ້າງເຂດພູດອຍໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີເຂັ້ມແຂງ.

ຫົງເດືອຍ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/quan-tam-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-vung-cao-241678.htm