ປະດິດສ້າງກິດຈະກໍາເພື່ອດຶງດູດສະມາຊິກ

ດ້ວຍຄຳຂວັນ “ຢູ່ທີ່ນັ້ນມີແມ່ຍິງ, ມີການເຄື່ອນໄຫວສະຫະພັນ”, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ສຸມໃສ່ສ້າງພື້ນຖານສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ”, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫລາຍວິວັດການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

Báo Phú Thọ•24/10/2025

ສະຫະພັນແມ່ຍິງຕາແສງ ມິນຮ່ວາ ດ້ວຍ 30 ສາຂາ ໄດ້ກາຍເປັນ “ບ້ານທຳມະດາ” ຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນເຂດ, ໃນນັ້ນແມ່ຍິງຊາວເຜົ່າມົ້ງເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງໄດ້ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍແມ່ຍິງສາມັກຄີ, ຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນໃນຫຼາຍຂົງເຂດຊີວິດ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິທິແອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມາທິການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ໜ່ວຍສະຫະພັນແມ່ຍິງ ພວມຮັກສາກວ່າ 90% ຄອບຄົວສະມາຊິກເຂົ້າຮ່ວມຮູບແບບ “5 ບໍ່, 3 ສະອາດ”, “5 ແມ່ນ, 3 ສະອາດ”, ນອກນີ້, ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງຍັງເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດ້ານວັດທະນະທຳ - ກິລາຂອງແມ່ຍິງ; ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ກູ້ຢືມທຶນເພື່ອພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ແລະ ໄປຢາມສະມາຊິກໃນເວລາເຈັບປ່ວຍ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຊີວິດຊີວານີ້ ໄດ້ປະກອບສ່ວນດຶງດູດບັນດາສະມາຊິກແມ່ຍິງໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຄົມຍັງໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ມີການຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຮູບແບບການດຳເນີນງານໃນຫຼາຍດ້ານ ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ, ດຶງດູດສະມາຊິກ, ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະມາຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນເລື້ອຍໆ.

ປະດິດສ້າງກິດຈະກໍາເພື່ອດຶງດູດສະມາຊິກ

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສິລະປະວັດທະນະທຳໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງເຂດບ້ານຟອງເຈົາ ໄດ້ດຶງດູດສະມາຊິກແມ່ຍິງເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.

ຢູ່ຕາແສງ ຮຸງຫວຽດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງປະຈຸບັນ ມີສະມາຊິກກວ່າ 4.300 ຄົນ, ດ້ວຍອັດຕາສະມາຊິກເກືອບ 80%. ໃນໄລຍະ 2021-2025, ສະຫະພັນທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບສະມາຊິກໃໝ່ 106 ຄົນ. ໂດຍແມ່ນເຂດຊົນນະບົດ ແຕ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍດ້ານອາຊີບ, ເພື່ອດຶງດູດສະມາຊິກເຂົ້າຮ່ວມ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ຄັດເລືອກບັນດາແບບຢ່າງ, ວິທີການເໝາະສົມກັບສະພາບການປະຕິບັດ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນບັນດາໂຄງການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຊຸກຍູ້ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນທຸກດ້ານຂອງຊີວິດສັງຄົມ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ບັນດາສະມາຊິກແມ່ຍິງນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ, ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນໃຫຍ່ຫຼວງນັບມື້ນັບເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກ.

ປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ “ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ” ບົນຈິດໃຈມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນແມ່ຍິງແຫ່ງຊາດ ຄັ້ງທີ 13, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນວຽກງານຫຼັກແຫຼ່ງຕະຫຼອດມາ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບການຈັດຕັ້ງ ແລະການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍ ແລະ ໄດ້ວາງທິດທາງການປະຕິບັດໃຫ້ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂທ້ອງຖິ່ນ. ກ່ອນອື່ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຊີ້ນໍາທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນ ຊຸກຍູ້ການສ້າງຕາໜ່າງ, ດຶງດູດສະມາຊິກ ແລະ ສະມາຊິກ ຜ່ານການກໍ່ສ້າງໃໝ່ ແລະ ຂະຫຍາຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ດຶງດູດສະມາຊິກຕາມຄວາມສົນໃຈ, ອາຍຸ ແລະ ກຸ່ມເປົ້າໝາຍ; ປັບປຸງເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມມຸ່ງຫວັງ ແລະ ປະກອບອາຊີບຂອງສະມາຊິກ; ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແກນນຳ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລພະນັກງານສະຫະພັນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງກວ້າງຂວາງເຖິງຮາກຖານ.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາປະເພດການເຕົ້າໂຮມໂດຍມີ 230 ກວ່າສະໂມສອນ, ອົງການ, ກຸ່ມແມ່ຍິງດຳເນີນງານຕາມລັກສະນະສະເພາະ, ດຶງດູດສະມາຊິກກ່ວາ 260.000 ຄົນ. ຮູບແບບການເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກຕາມເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສດຳເນີນໄປຢ່າງມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ໂດຍພື້ນຖານແມ່ນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍ. ຮູບແບບການເຕົ້າໂຮມແມ່ຍິງຢູ່ທາງອິນເຕີເນັດໄດ້ທົດລອງຢູ່ຂັ້ນແຂວງ ດ້ວຍ 2 ຕົວແບບເຕົ້າໂຮມແມ່ຍິງໃນຮູບແບບກຸ່ມ zalo. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີສະມາຊິກແມ່ຍິງ 541.984 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະພັນແມ່ຍິງ. ພິເສດແມ່ນໃນການຮັບຮູ້ສະມາຊິກກຽດຕິຍົດທົ່ວແຂວງຄັ້ງທີ 1 ມີ 6.600 ສະຫາຍ ເປັນການນຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ກົມກອງ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ແລະ ບຸກຄົນພ້ອມກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ.

ປະດິດສ້າງກິດຈະກໍາເພື່ອດຶງດູດສະມາຊິກ

ຮູບແບບຂອງກຸ່ມສະມາຄົມປຸງແຕ່ງເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບຕາແສງ ເທືອງລອງ ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການດຶງດູດ ແລະ ເຕົ້າໂຮມແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມສະມາຄົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພື່ອສ້າງອົງການສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຍັງໄດ້ເພີ່ມທະວີວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ມອບລາງວັນ ແລະ ຍ້ອງຍໍ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງກຳລັງໃຈໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາໜ່ວຍງານ; ສຸມໃສ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນປະທານສາຂາ. ນັບແຕ່ປີ 2021 ຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມ 98 ຊຸດກ່ຽວກັບວຽກງານແມ່ຍິງໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນທຸກຂັ້ນເກືອບ 2.000 ຄົນ ແລະ ປະທານສາຂາ 7.800 ຄົນ. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ, ສະຫະພັນໄດ້ລວມເອົາມາດຕະການ “ສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ” ເຂົ້າໃນເນື້ອໃນຈຳເປັນປະຈຳປີ, ຕິດພັນກັບການຕີລາຄາ ແລະ ການຈັດແບ່ງການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນ. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຄຸນນະພາບຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ແຄ໋ງຮ່ວາ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍຕົວຈິງໄດ້ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງໃນອົງການສະຫະພັນ; ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງອົງການສະຫະປະຊາຊາດນັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນສະພາບການປະຈຸບັນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນ ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ຫັນບັນດາຮູບການເຕົ້າໂຮມສະມາຊິກຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ມຸ່ງໄປເຖິງຮາກຖານກຳມະບານ ເພື່ອບັນລຸຄາດໝາຍສູ້ຊົນຮອດທ້າຍປີ 2030, ທົ່ວແຂວງຈະສູ້ຊົນເພີ່ມສະມາຊິກພັກໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ຈຳນວນສະມາຊິກໃນອາຍຸການ; 90% ຂອງປະທານສາຂາຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂອງວຽກງານສະຫະພັນ, ທັກສະວຽກງານສັງຄົມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່; 100% ຂອງພະນັກງານສະຫະພັນເຕັມເວລາໃນທຸກລະດັບຈະມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ຊອບແວຄໍາຮ້ອງສະຫມັກໃນລະບົບສະຫະພັນ; 100% ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ ແລະ ຮາກຖານ ປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການປ່ຽນແປງວິທີການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໃນສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຕົນ.

ເລອຽນ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm