ໃນມື້ທີ່ທ້າວ Thanh ເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາ, ລາວໄດ້ທັກທາຍທຸກຄົນດ້ວຍຮອຍຍິ້ມທີ່ອ່ອນໂຍນ. ພວກເຮົາທຸກຄົນຄິດວ່າລາວໄດ້ວຽກນີ້ຜ່ານຄົນຮູ້ຈັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ສາຍຕາທີ່ດູຖູກຂອງພວກເຮົາ, ລາວໄດ້ກົ້ມຫົວລົງ, ໃບໜ້າຂອງລາວແດງ, ແລະຍ່າງໄປຫາບ່ອນນັ່ງຂອງລາວ.

ການຫຼີກລ່ຽງຢ່າງຕັ້ງໃຈຂອງພວກເຮົາ, ບວກກັບບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ຮັກໃນຕົວເອງຂອງລາວ, ເຮັດໃຫ້ສາຍພົວພັນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາຫ່າງເຫີນກັນຫຼາຍຂຶ້ນ. ພວກເຮົາຄືກັບຄົນທີ່ຢູ່ເທິງຖະໜົນທີ່ແອອັດ, ຍ່າງໃກ້ໆກັນແຕ່ຜ່ານກັນຄືກັບຄົນແປກໜ້າ. ການພັກຜ່ອນສອງມື້ຂອງ Thanh ໃນເດືອນທຳອິດຂອງການເຮັດວຽກບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ພວກເຮົາເລີຍ; ຫ້ອງການຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າບໍ່ມີໃຜຂາດ.

ຮູບພາບປະກອບ: baodongnai.com.vn

ຮອດເດືອນທີສອງ, ພວກເຮົາຄ່ອຍໆຮັບຮູ້ວ່າ ແທ່ງ ຍັງມີຄຸນລັກສະນະທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍຫຼາຍຢ່າງ. ລາວເປັນຄົນດຸໝັ່ນຫຼາຍ ແລະ ມີບຸກຄະລິກທີ່ຖ່ອມຕົວ. ເມື່ອໃດກໍຕາມທີ່ມີການສົນທະນາກ່ຽວກັບວຽກ, ລາວມັກຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງ ແລະ ຮຽນຮູ້ຢ່າງຖ່ອມຕົວ.

ພໍຮອດເວລາທີ່ພວກເຮົາເລີ່ມຮູ້ສຶກຕົວຕໍ່ Thanh, ລາວໄດ້ຂໍພັກສອງມື້. ຄູໃຫຍ່ເບິ່ງຄືວ່າລຳຄານຫຼາຍ, ແລະເວົ້າຢ່າງໃຈຮ້າຍວ່າ, "ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຂໍພັກຢູ່ເລື້ອຍໆ?" Thanh ເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍມີວຽກສ່ວນຕົວ!" ຄູໃຫຍ່ຖາມລາວອີກວ່າ, "ມີຫຍັງບໍ?" ລາວລັງເລຢູ່ໄລຍະໜຶ່ງກ່ອນທີ່ຈະເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍມີວຽກສ່ວນຕົວ!"

ໃນເດືອນທີສາມ, ທ້າວ ແທ່ງ ໄດ້ຂໍພັກສອງມື້ອີກຄັ້ງ. ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ຮູ້ສຶກໂມໂຫຮ້າຍ ແລະ ເວົ້າວ່າ, "ທຸກຄົນມີເລື່ອງສ່ວນຕົວທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່, ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເລື່ອງນັ້ນ. ແຕ່ເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງບໍ່ສາມາດເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໃນທ້າຍອາທິດໄດ້ ແທນທີ່ຈະຢືນຢັນທີ່ຈະເຮັດວຽກເພີ່ມສອງມື້?"

ລາວບໍ່ໄດ້ໃຫ້ຄຳອະທິບາຍ, ໃບໜ້າຂອງລາວບິດເບືອນໄປດ້ວຍຄວາມບໍ່ຍຸຕິທຳ, ແລະ ນ້ຳຕາໄຫຼອອກມາຈາກຕາຂອງລາວ ແລະ ໄຫຼລົງມາແກ້ມ.

ຫຼັງຈາກທ່ານ Thanh ອອກໄປ, ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ໄປຫາອະດີດຜູ້ບັງຄັບບັນຊາຂອງລາວທັນທີເພື່ອລົມກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງລາວ. ພວກເຮົາຫົວຂວັນໃສ່ຕົວເອງ, ຄິດວ່າ, "ລໍຖ້າກ່ອນ, ມັນຈະມີບັນຫາເກີດຂຶ້ນ!"

ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ກັບມາ, ນັ່ງລົງເທິງຕັ່ງຂອງລາວ, ແລະເລີ່ມຮ້ອງໄຫ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ລາວຍັງຕຳນິຕົນເອງຢູ່, ແລະພວກເຮົາກໍ່ເບິ່ງລາວດ້ວຍຄວາມແປກໃຈ, ບໍ່ເຂົ້າໃຈວ່າມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ. ຫົວໜ້າພະແນກໄດ້ອະທິບາຍວ່າ, "ຂ້ອຍຮີບຮ້ອນແລະໃຈຮ້າຍຫຼາຍ; ໂດຍບໍ່ໄດ້ສືບສວນຢ່າງລະອຽດ, ຂ້ອຍກໍ່ທຳຮ້າຍຫົວໃຈອັນສູງສົ່ງ!"

ອີງຕາມຫົວໜ້າພະແນກ, ທ່ານ Thanh ເປັນຜູ້ໃຈບຸນທີ່ອຸທິດຕົນ, ໂດຍໃຊ້ເວລາສອງມື້ຕໍ່ເດືອນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຢູ່ບ້ານພັກຄົນຊະລາ. ບໍ່ວ່າຝົນຈະຕົກຫຼືແດດອອກ, ລາວອຸທິດເວລາສອງມື້ຕໍ່ປີເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອບ້ານພັກຄົນຊະລາ. ນີ້ຍັງເປັນເຫດຜົນທີ່ລາວໄດ້ຮັບການຈ້າງງານສຳລັບວຽກປະຈຸບັນຂອງລາວໂດຍບໍ່ຕ້ອງສອບເສັງເຂົ້າຮຽນ.

ຫ້ອງການກໍ່ງຽບສະຫງັດລົງຢ່າງກະທັນຫັນ, ບັນຍາກາດທີ່ງຽບສະຫງົບປົກຄຸມທຸກຢ່າງ, ທຸກຄົນຫຼຽວເບິ່ງໜ້າກັນດ້ວຍຄວາມງຽບ, ບໍ່ມີໃຜເວົ້າຫຍັງອອກມາ.

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຖາມວ່າເປັນຫຍັງລາວຈຶ່ງບໍ່ເລືອກທ້າຍອາທິດເພື່ອໄປບ້ານພັກຄົນຊະລາ, ຫຼືເປັນຫຍັງມັນຕ້ອງເປັນຄວາມລັບ. ຄວາມເຢັນຊາຂອງພວກເຮົາທີ່ມີຕໍ່ Thanh ໃນອະດີດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະຖາມຄຳຖາມເຫຼົ່ານັ້ນ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນການກອດລາວຢ່າງອົບອຸ່ນເມື່ອລາວກັບມາ.

ຂ້ອຍຄິດວ່າທຸກຄົນຮູ້ສຶກຄືກັນກັບຂ້ອຍ: ມີຫຼາຍພັນຢ່າງທີ່ຂ້ອຍຢາກເວົ້າກັບ Thanh, ແຕ່ຂ້ອຍຫາຄຳເວົ້າທີ່ຈະເວົ້າມັນບໍ່ອອກ.

    ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.qdnd.vn/van-hoa/van-hoc-nghe-thuat/hai-ngay-nghi-1038919