ພື້ນທີ່ກວ້າງຂວາງສຳລັບການພັດທະນາ
ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ເມືອງຫາຍຟ່ອງ ຍັງຄົງຮັກສາອັດຕາການເຕີບໂຕ ທາງເສດຖະກິດ ສູງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຕິດອັນດັບໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນຊັ້ນນຳທົ່ວປະເທດ. ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຂົນສົ່ງໃນຕົວເມືອງໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງຮອບດ້ານ, ລວມທັງທ່າເຮືອນ້ຳເລິກລາກຫວຽນ, ສະໜາມບິນສາກົນກັດບີ, ທາງດ່ວນລະຫວ່າງພາກພື້ນ, ແລະເຄືອຂ່າຍເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເສດຖະກິດຂະໜາດໃຫຍ່. ຮູບລັກສະນະຂອງເມືອງທ່າເຮືອກຳລັງມີຄວາມທັນສະໄໝ, ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ເຕັມໄປດ້ວຍໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳ.
ການຫັນປ່ຽນນີ້ກຳລັງດຶງດູດນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມຫຼາຍຂຶ້ນເລື້ອຍໆໃຫ້ເລືອກເອົາເມືອງຫາຍຟອງເປັນບ່ອນຕັ້ງຖິ່ນຖານ ແລະ ສ້າງອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຈິ່ນວັນຮຸ່ງ, ນັກສຶກສາປີ 3 ສາຂາວິຊາການຂົນສົ່ງ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທະເລຫວຽດນາມ, ເຊິ່ງມາຈາກແຂວງ ນິງບິ່ງ , ກ່າວວ່າ ຄວາມຕ້ອງການພະນັກງານຂົນສົ່ງ, ການຄ້າ ແລະ ການບໍລິການໃນເມືອງຫາຍຟອງກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ. ດັ່ງນັ້ນ, ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, ຮຸ່ງຫວັງວ່າຈະຢູ່ຕໍ່ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ເມືອງຫາຍຟອງ ເພາະວ່າເມືອງນີ້ມີໂອກາດຫຼາຍຢ່າງໃນຂະແໜງການສຶກສາຂອງລາວ.
ຊາວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນທີ່ມີແນວຄິດເປັນຜູ້ປະກອບການກໍ່ເຫັນວ່າເມືອງຫາຍຟອງເປັນ "ດິນແດນແຫ່ງໂອກາດ." ເຈິ່ນກ່ຽວແອງ (ອາຍຸ 24 ປີ) ຈາກແຂວງຫືງອຽນ, ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍຂອງຄະນະບໍລິຫານທຸລະກິດ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລການຄ້າຕ່າງປະເທດ (ຮ່າໂນ້ຍ), ກ່າວວ່າ ນາງກຳລັງພັດທະນາໂຄງການທ່ອງທ່ຽວທີ່ສຸມໃສ່ການທ່ອງທ່ຽວແບບປະສົບການທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາທ້ອງຖິ່ນ: "ເມືອງຫາຍຟອງກຳລັງດຶງດູດນັກທ່ອງທ່ຽວພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າດ້ວຍແນວຄວາມຄິດທີ່ດີ, ຊາວໜຸ່ມສາມາດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນໃນເມືອງທີ່ໜ້າຢູ່ອາໄສແຫ່ງນີ້."
ຈາກທັດສະນະທາງທຸລະກິດ, ທ່ານ Nguyen Trung Kien, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ WINLOGS Import-Export Co., Ltd. (Ngo Quyen Ward), ເຊື່ອວ່າຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງເມືອງຫາຍຟອງແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ. “ຫຼັງຈາກເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງພວກເຮົາໃນເມືອງຫາຍຟອງມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ປີ, ປະຈຸບັນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາມີພະນັກງານເກືອບ 30 ຄົນ, ມີລາຍໄດ້ສະເລ່ຍປະມານ 15 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ. ພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຂົນສົ່ງ, ທ່າເຮືອ, ສະໜາມບິນ, ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງສະພາບແວດລ້ອມການລົງທຶນຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງ, ພ້ອມທັງສ້າງວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມ.”
ພ້ອມກັບເຂດອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ຫາຍຟ່ອງ ກຳລັງກະກຽມຕ້ອນຮັບຄື້ນຟອງການພັດທະນາໃໝ່ຈາກເຂດເສດຖະກິດແຄມຝັ່ງທະເລພາກໃຕ້, ສູນການຂົນສົ່ງ ແລະ ເຂດການຄ້າເສລີ. ສິ່ງນີ້ສ້າງພື້ນທີ່ກວ້າງຂວາງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີທັກສະ ແລະ ມີຄຸນວຸດທິສູງເພື່ອຊອກຫາໂອກາດອາຊີບໄລຍະຍາວ.
ນະໂຍບາຍດຶງດູດພອນສະຫວັນ
ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງບົດບາດສຳຄັນຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ເມືອງຫາຍຟອງບໍ່ພຽງແຕ່ອີງໃສ່ຂໍ້ໄດ້ປຽບດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ມີຄວາມສາມາດ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ອອກມະຕິທີ່ກຳນົດນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນເມືອງຮອດປີ 2030, ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2050.
ຕາມມະຕິດັ່ງກ່າວ, ເມືອງຫາຍຟອງຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະເພາະ ແລະ ກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງ. ນະຄອນຈະໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນຄັ້ງດຽວແກ່ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງທີ່ມາເຮັດວຽກໄລຍະຍາວຢູ່ບັນດາອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ທຸລະກິດໃນຂົງເຂດທີ່ສຳຄັນເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ໂລຈິສະຕິກ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ອັດຕະໂນມັດ, ແລະ ການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ລະດັບການສະໜັບສະໜູນຈະຖືກກຳນົດໂດຍອີງໃສ່ຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ, ຮັບປະກັນຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນເມື່ອທຽບກັບບັນດາຕົວເມືອງໃຫຍ່ອື່ນໆ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນຍັງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ສຳລັບພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນໜຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ມີຄວາມຫວັງດີ; ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກສຶກສາທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ນັກສຶກສາລະດັບປະລິນຍາໂທ ແລະ ວິສະວະກອນໜຸ່ມກັບຄືນມາເຮັດວຽກໃນເມືອງຫາຍຟອງຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ. ມະຕິດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການເຊົ່າທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂການດຳລົງຊີວິດທີ່ໝັ້ນຄົງ ເພື່ອໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນສາມາດອຸທິດຕົນເອງຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນການບໍລິການໄລຍະຍາວ.
ສຳລັບບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ, ນະຄອນຫາຍຟອງສືບຕໍ່ນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍພິເສດກ່ຽວກັບພາສີ, ທີ່ດິນ, ແລະສິນເຊື່ອ; ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທີ່ບໍ່ສາມາດສົ່ງຄືນໄດ້ສໍາລັບໂຄງການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ມີທ່າແຮງ; ແລະສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ວິສາຫະກິດວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ວິສາຫະກິດເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງໂດຍຊາວໜຸ່ມສາມາດເຂົ້າເຖິງລະບົບນິເວດນະວັດຕະກໍາຂອງນະຄອນ.
ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍທີ່ “ເຂັ້ມງວດ” ຂອງຕົນ, ເມືອງຫາຍຟອງ ພວມຊຸກຍູ້ການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ “ອ່ອນໂຍນ” ສຳລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໜຸ່ມຄື: ການພັດທະນາພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ ແລະ ບ່ອນບົ່ມເພາະທຸລະກິດ; ການຈັດງານ Techfest ຫາຍຟອງ, “Creative Startup Coffee” ແລະ ໂຄງການ “Student Entrepreneurship Journey” ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແນວຄວາມຄິດ, ທຸລະກິດ ແລະ ນັກລົງທຶນ.
ທ່ານ ຈູມິງເກື່ອງ, ຮອງປະທານສະມາຄົມຜູ້ປະກອບການໜຸ່ມຫາຍຟອງ, ໄດ້ໃຫ້ຄວາມເຫັນວ່າ: “ຫາຍຟອງມີລະບົບນິເວດທີ່ສົມບູນຂຶ້ນເລື້ອຍໆເພື່ອດຶງດູດແຮງງານໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນຄື: ລັດຖະບານທີ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ, ທຸລະກິດທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ນະຄອນບໍ່ພຽງແຕ່ດຶງດູດຊາວໜຸ່ມມາເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ, ຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າອີກດ້ວຍ.”
ຟາມ ທັນແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/hai-phong-diem-den-cua-tri-thuc-tre-534155.html
(0)