ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວແມ່ນ ກະຊວງອຸດສາຫະກຳການຄ້າ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໃນວັນທີ 14 ມິຖຸນານີ້.
ທາງເລືອກທີ 1: A0 ກາຍເປັນໜ່ວຍງານບໍລິການພາກລັດ ທີ່ໃຫ້ບໍລິການລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.
ທາງເລືອກທີ 2: ບໍລິສັດ A0 ກາຍເປັນບໍລິສັດລັດວິສາຫະກິດ 100% ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ (LLC) ດຳເນີນງານລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ.
ອີງຕາມກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ, ທັງສອງທາງເລືອກຂ້າງເທິງນີ້ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂເອກະລາດແລະຈຸດປະສົງຂອງ A0 ເມື່ອປຽບທຽບກັບປະຈຸບັນ, ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານກັບຫນ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະຄວາມສາມາດໃນການປ່ຽນແປງໃຫມ່ແລະສ້າງສັນ.
ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂໃນປະຈຸບັນ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການໂອນສະຖານະພາບ A0 ກັບກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ, ຮູບແບບຂອງຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ໃຫ້ບໍລິການດ້ານລະບົບໄຟຟ້າແລະການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າແມ່ນເຫມາະສົມ.
ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າສະເໜີວ່າ: “ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ພາຍຫຼັງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍລາຄາ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍໄຟຟ້າສະບັບປັບປຸງໄດ້ປະກາດໃຊ້ແລ້ວ, ທາງເລືອກ 2 ສາມາດພິຈາລະນາໄດ້”.
ອີງຕາມອົງການນີ້, ລັກສະນະສະເພາະຂອງຫນ່ວຍງານທີ່ສ້າງຕັ້ງໃຫມ່ພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າແມ່ນການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບໄຟຟ້າແລະການດໍາເນີນງານຂອງຕະຫຼາດໄຟຟ້າ.
ກໍາລັງແຮງງານຂອງ A0 ໄດ້ຮັບການທົດແທນທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ (ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລໃນລະດັບດີຫຼືດີເລີດຫຼືສູງກວ່າ), ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຢ່າງເປັນມືອາຊີບ (ແຕ່ 12 ຫາ 18 ເດືອນ) ແລະຕ້ອງຜ່ານການກວດກາຢ່າງລະອຽດ. ພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເຮັດວຽກ, ລວມທັງຕໍາແຫນ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: dispatcher ລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ, ວິສະວະກອນການຄິດໄລ່ລະບົບພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ວິສະວະກອນປະຕິບັດການຕະຫຼາດໄຟຟ້າ, dispatcher ລະບົບໄຟຟ້າພາກພື້ນ, ວິສະວະກອນການຄິດໄລ່ລະບົບໄຟຟ້າພາກພື້ນ, ວິສະວະກອນ SCADA, ແລະອື່ນໆ.
ນອກຈາກນີ້, ຕາມກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າແລ້ວ, ເນື່ອງຈາກວ່າ ໄຟຟ້າເປັນສິນຄ້າພິເສດຕ້ອງດຸ່ນດ່ຽງການຜະລິດ (ສະໜອງ) ແລະ ການຊົມໃຊ້ (ຄວາມຕ້ອງການ) ສະເໝີ, ຕຳແໜ່ງງານເຫຼົ່ານີ້ມີໜ້າທີ່ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຂອງລະບົບໄຟຟ້າທຸກວິນາທີ, ທຸກນາທີ, ຕະຫຼອດ 24 ຊົ່ວໂມງ, 7 ມື້ຕໍ່ອາທິດ. ຕະຫຼາດໄຟຟ້າຍັງປະຕິບັດຄໍາສັ່ງຈັບຄູ່ທຸກໆ 30 ນາທີ/ຮອບໃນທຸກວັນ, ລວມທັງວັນພັກ (ວົງຈອນນີ້ສາມາດຫຼຸດລົງເປັນ 15 ນາທີຫຼື 5 ນາທີຄືກັບປະເທດທີ່ມີຕະຫຼາດໄຟຟ້າທີ່ພັດທະນາເມື່ອໂຄງສ້າງພື້ນຖານຕອບສະຫນອງ).
ກະຊວງອຸດສາຫະກຳການຄ້າໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນີ້ແມ່ນກຳລັງພະນັກງານວິຊາການທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດງານຢ່າງປອດໄພ ແລະ ປະຢັດ ຂອງລະບົບໄຟຟ້າ, ຕ້ອງຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ບໍ່ງ່າຍທີ່ຈະປ່ຽນແທນ, ເພາະຕ້ອງໃຊ້ເວລາປະມານ 2 ປີ (ລວມທັງການຮັບສະໝັກ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກງານ) ເພື່ອຈະມີບຸກຄະລາກອນໃໝ່.
ດັ່ງນັ້ນ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນວຸດທິແມ່ນໄດ້ຖືກມອບຫມາຍວຽກທີ່ມີເງິນເດືອນສູງແລະແຂ່ງຂັນຕາມຕໍາແໜ່ງ (ຕາມບົດລາຍງານ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະແນກຜະລິດໂດຍກົງແມ່ນປະມານ 40 ລ້ານ/ຄົນ/ເດືອນ).
ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີທີ່ A0 ຖືກປ່ຽນເປັນຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ, ອົງການນີ້ເຊື່ອວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີກົນໄກການເງິນສະເພາະທີ່ພຽງພໍເພື່ອຮັບປະກັນລະດັບເງິນເດືອນແລະເງິນອຸດໜູນທຽບເທົ່າກັບລະດັບໃນປະຈຸບັນເພື່ອຮັບປະກັນການຂັດຂວາງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ A0 ທີ່ນໍາໄປສູ່ຄວາມສ່ຽງໃນການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບໄຟຟ້າທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ປອດໄພແລະມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະໃນໄລຍະການຈັດລຽງແລະຮູບແບບທີ່ສົມບູນແບບ.
ໃນວິວັດການພັດທະນາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງ A0, ໃນຂໍ້ຕົກລົງ 603/QD-EVN ໄດ້ປະກາດໃນວັນທີ 14 ມິຖຸນານີ້, ກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ EVN ໄດ້ໂຈະຕຳແໜ່ງຜູ້ອຳນວຍການສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດໃຫ້ແກ່ທ່ານ ຫງວຽນດຶກນິງ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານກວດກາພິເສດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນການສະໜອງໄຟຟ້າ.
ສະຖານະປັດຈຸບັນ A0 ລວມມີສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດມີສໍານັກງານໃຫຍ່ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະສູນສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າພາກພື້ນ (A1 ຢູ່ພາກເໜືອ, A2 ຢູ່ພາກໃຕ້, A3 ຢູ່ພາກກາງ). A0 ມີພະນັກງານທັງໝົດ 454 ຄົນ. ພະນັກງານຂອງ A0 ສ່ວນໃຫຍ່ເປັນພະນັກງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ (91% ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼືສູງກວ່າ) ແລະເປັນຜູ້ຜະລິດໂດຍກົງ (62% ຂອງພະນັກງານທັງຫມົດ). ເພື່ອຮັບປະກັນການເຮັດວຽກຂອງລະບົບໄຟຟ້າຢ່າງປອດໄພ ແລະ ເຊື່ອຖືໄດ້, ໜ່ວຍນີ້ມີບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນການເຮັດວຽກຂອງລະບົບໄຟຟ້າ ແລະ ຕະຫຼາດໄຟຟ້າ ທີ່ມີແຮງດັນໃນການເຮັດວຽກໜັກຫຼາຍ, ມີການຄວບຄຸມ ແລະ ເຮັດວຽກລະບົບໄຟຟ້າທັງໝົດດ້ວຍໂຮງງານໄຟຟ້າຫຼາຍຮ້ອຍ, ອຸປະກອນໄຟຟ້າແຮງສູງຫຼາຍຮ້ອຍພັນເຄື່ອງ... |
ທີ່ມາ






(0)