ການເດີນທາງຂອງການເປັນຜູ້ນໍາຂອງແມ່ຍິງ: ເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມຮູ້, ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບ ແລະການລວມເຂົ້າກັນ

ການເດີນທາງຂອງແມ່ຍິງຄັ້ງທີ 7 ປີ 2025 ໄດ້ເຕົ້າໂຮມການນຳແມ່ຍິງ 17 ທ່ານທີ່ມາຈາກພັກ, ອົງການລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງຢູ່ຫວຽດນາມ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມສຳຄັນເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດເສົາຄ້ຳ 3 - “ສ້າງຄວາມຮູ້ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງປະຊາຊົນ”, ໃນຂອບເຂດການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຍຸດທະສາດຮອບດ້ານ ຫວຽດນາມ - ອົດສະຕາລີ.

Báo Nhân dân•26/09/2025

ນັກສຶກສາ 17 ຄົນຂອງ "ການເດີນທາງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ນໍາ" ຄັ້ງທີ 7 ໃນປີ 2025 ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນຈົບຫຼັກສູດ. (ພາບ: CTCC)

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນແຂງແຮງຂອງລັດຖະບານ ອົດສະຕາລີ ໃນການຮ່ວມມືກັບ ຫວຽດນາມ ໃນການກໍ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ຍຸດຕິທຳ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຍືນຍົງ - ສອດຄ່ອງກັບຍຸດທະສາດສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍສາກົນ (DFAT) ຂອງກົມ ການຕ່າງປະເທດ ແລະ ຍຸດທະສາດສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ຫວຽດນາມ 2022 – 2027.

ມຸ່ງໄປສູ່ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ທຸກຄົນມີໂອກາດດໍາລົງຊີວິດ, ເຮັດວຽກແລະພັດທະນາດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບແລະກຽດສັກສີ, ໂຄງການບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງພື້ນທີ່ສໍາລັບການເຊື່ອມຕໍ່, ແບ່ງປັນປະສົບການ, ແລະເຜີຍແຜ່ການດົນໃຈເພື່ອນໍາໄປສູ່ການປ່ຽນແປງ.

ໃນ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດແຜນການແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ຫວຽດນາມ ບັນລຸໄດ້ບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາທີ່ພົ້ນເດັ່ນຄື: ອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຮັບການຮັກສາຢູ່ໃນລະດັບສູງໃນພາກພື້ນ; ຊ່ອງຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນ ການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກໄດ້ຖືກຮັດແຄບ; ແລະ ໂອກາດໃນການເຂົ້າເຖິງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການນຳພາໄດ້ຮັບການຂະຫຍາຍອອກ.

ໃນ 2 ປີຜ່ານມາ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຂຶ້ນອັນດັບ 11 ໃນອັນດັບທີ 72 ໃນຈຳນວນ 146 ປະເທດໃນດັດຊະນີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງຍິງຊາຍທົ່ວໂລກ, ຍ້ອນການຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມຄື: “ການຮູ້ໜັງສືດິຈິຕອນເພື່ອທຸກຄົນ”, “ການຮູ້ໜັງສື AI ສຳລັບທຸກຄົນ”, ແລະ ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດີຈີຕອນທີ່ປອດໄພ ແລະ ເປັນເອກະພາບລວມ. ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຖືຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເປັນໃຈກາງຂອງທຸກໂຄງປະກອບເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ກົດໝາຍ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສິດໃຫ້ແມ່ຍິງໃນທຸກຂົງເຂດ, ພິເສດແມ່ນໃນໄລຍະຫັນເປັນດີຈີຕອນ.

ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງຄັ້ງທີ 7 ໃນການເປັນຜູ້ນຳປີ 2025 ຖືກຈັດຕັ້ງໂດຍສູນ ຫວຽດນາມ - ອົດສະຕາລີ (VAC) ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລ Curtin ແລະ ສູນຄົ້ນຄວ້າບົດບາດຍິງຊາຍ ແລະ ສິດທິແມ່ຍິງ (GWR) ສະພາ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ.

ດ້ວຍໄລຍະເວລາ 9 ເດືອນ, ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມໂດຍບັນດານັກເວົ້າ, ພະນັກງານ, ຄູຝຶກ 175 ຄົນທີ່ມາຈາກ 59 ອົງການລັດຖະບານ ອົດສະຕາລີ ແລະ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການລັດຖະບານ, ບັນດາວິສາຫະກິດ, ອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລ, ແລະ ສູນກາງມະຫາວິທະຍາໄລ Curtin. ໂຄງການທາງວິຊາການທີ່ເຂັ້ມແຂງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ນັກສຶກສາເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຮູບແບບການເດີນທາງການພັດທະນາບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບທາງເພດ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແລະການລວມເຂົ້າໃນລະດັບອົງການຈັດຕັ້ງ, ລະດັບຊາດ, ແລະໃນທົ່ວໂລກ.

ທ່ານນາງ Renée Deschamps, ຮອງເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ອົດສະຕາລີ ປະຈຳ ຫວຽດນາມ, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີມອບໃບຢັ້ງຢືນການຮຽນຈົບຫຼັກສູດ. (ພາບ: CTCC)

ໃນຂອບເຂດຂອງໂຄງການ, ບັນດານັກສຳມະນາກອນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການເຮັດວຽກ ແລະ ແລກປ່ຽນກັບບັນດາອົງການລັດຖະບານ, ສະຖານທີ່ສຶກສາ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ, ແລະ ໄປສຳຫຼວດຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ບູຮານຄະດີປະຫວັດສາດ - ວັດທະນະທຳຢູ່ ອົດສະຕາລີ ແລະ ຫວຽດນາມ. ກອງປະຊຸມສຳມະນາແລະການສົນທະນາເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະຫົວຂໍ້ລວມຂອງສັງຄົມໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມຂະຫຍາຍພື້ນຖານຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດໃນການວິເຄາະ ແລະ ການນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການໄປທັດສະນະສຶກສາກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ນຳໃຊ້ການປະຕິບັດ ແລະ ແບບຢ່າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງ, ຄົນພິການ ແລະ ກຸ່ມທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໄດ້ໃຫ້ປະສົບການຕົວຈິງທີ່ອຸດົມສົມບູນ.

ພິເສດ, ການຢ້ຽມຢາມ 4 ນະຄອນໃຫຍ່ຂອງອົດສະຕາລີ ຄື Sydney, Canberra, Melbourne ແລະ Perth ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກຮຽນເຂົ້າເຖິງບັນດາການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ໜູນຊ່ວຍ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກລວມ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ຖອດຖອນບົດຮຽນທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບການຂອງຫວຽດນາມ.

ຄະນະຜູ້ແທນນັກສຶກສາຈາກກອງປະຊຸມສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງຄັ້ງທີ 7 ໃນການເດີນທາງໃນການເປັນຜູ້ນຳປີ 2025 ໃນໄລຍະຢ້ຽມຢາມ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ແລະ ການຄ້າ ອົດສະຕຣາລີ. (ພາບ: CTCC)

ໃນຕອນທ້າຍຂອງການເດີນທາງການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ອົດສະຕາລີ, ນັກສຶກສາແຕ່ລະຄົນໄດ້ປະຕິບັດໂຄງການນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະທີ່ສະສົມຈາກຫຼັກສູດສັ້ນ, ແນໃສ່ສ້າງການປ່ຽນແປງທີ່ດີໃນບ່ອນເຮັດວຽກເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊຸມຊົນໃນດ້ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ການປະກອບອາຊີບໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

- ພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການນໍາພາຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສົ່ງເສີມສຸຂະພາບຈິດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ.

- ບົດບາດຍິງຊາຍຕົ້ນຕໍໃນນະໂຍບາຍ, ນະໂຍບາຍທົບທວນ, ແລະເພີ່ມທະວີການມີແມ່ຍິງໃນການນໍາພາ.

- ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສົ່ງເສີມການລວມຄົນພິການ.

- ສົ່ງເສີມການສື່ສານເພື່ອສ້າງຈິດສໍານຶກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການລວມຕົວ.

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 25 ກັນຍາ, ນັກສຶກສາໄດ້ສະເໜີບັນດາໂຄງການຂອງຕົນຢູ່ກອງປະຊຸມສຸດຍອດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານຈາກອົດສະຕາລີ ແລະ ຫວຽດນາມ, ສະເໜີທັດສະນະປະຕິບັດ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະນຳຕົວຈິງ.

ວັນທີ 26 ກັນຍານີ້, ນັກສຳມະນາກອນ 17 ຄົນຂອງກອງປະຊຸມ “ເດີນທາງເພື່ອໜູນຊ່ວຍແມ່ຍິງໃນການເປັນຜູ້ນຳ” ຄັ້ງທີ 7 ປີ 2025 ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການຮຽນຈົບຂອງສະຖານທູດອົດສະຕາລີ, ຜູ້ຕາງໜ້າຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ, ບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຝຶກອົບຮົມ, ເປັນຂີດໝາຍສຳຄັນໃນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາຂີດຄວາມສາມາດນຳພາ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີຄວາມສະເໝີພາບ.

ນັກສຶກສາຫົວຂໍ້ “ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງຄົນພິການ” ໄດ້ສະເໜີໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າໃນກອງປະຊຸມສຸດຍອດ. (ພາບ: CTCC)

ສູນ ຫວຽດນາມ - ອົດສະຕຣາລີ ແມ່ນສູນກາງທີ່ຕັ້ງໜ້າໃນການຝຶກອົບຮົມ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕາລີ, ສົມທົບກັບບັນດານັກຊ່ຽວຊານຂອງ 2 ປະເທດເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາການນຳ ຫວຽດນາມ ແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍຢູ່ພາຍໃນ, ພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວໂລກ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Curtin - ຄູ່ຮ່ວມງານທາງວິຊາການທີ່ສະຫນອງໂຄງການ - ແມ່ນຫນຶ່ງໃນມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນໍາຂອງໂລກສໍາລັບການສິດສອນແລະການຄົ້ນຄວ້າ, ຖືກຈັດອັນດັບໃນ 1% ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລທົ່ວໂລກຕາມການຈັດອັນດັບການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໂລກ (ARWU) ໃນປີ 2023.

ໃນໄລຍະ 7 ຫຼັກສູດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2017, Women in Leadership Journey ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ນໍາແມ່ຍິງ 144 ຄົນຈາກຫຼາຍຂະແໜງການໃນພາກລັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກາຍເປັນເຄືອຂ່າຍຜູ້ນໍາແມ່ຍິງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ມີອິດທິພົນ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນການສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມຮ່ວມມືຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງລະຫວ່າງຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕາລີ ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດນຳພາຂອງແມ່ຍິງ, ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ກຸ່ມດ້ອຍໂອກາດ.

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/hanh-trinh-lanh-dao-nu-ket-noi-tri-thuc-thuc-day-binh-dang-va-hoa-nhap-post910803.html