ໂປຣໄຟລ໌, ໄລຍະເວລາ ແລະລະດັບຂອງຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພການຫວ່າງງານ

(Chinhphu.vn) - ພັນລະຍາຂອງທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຫວຽດນາມ (HCMC) ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມນັບແຕ່ເດືອນກັນຍາປີ 2011. ແຕ່ເດືອນພະຈິກ 2024 ຫາ ເດືອນພຶດສະພາ 2025, ພັນລະຍາຂອງທ່ານໄດ້ລາລູກແລ້ວກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ປະຈຸບັນ, ສຸຂະພາບຂອງພັນລະຍາຂອງນາຍນາມບໍ່ດີ, ຈຶ່ງຢາກລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳແລະຂຶ້ນທະບຽນຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ.

Báo Chính Phủ•07/10/2025

ທ່ານນາມໄດ້ຮ້ອງຂໍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດຊີ້ນຳຂັ້ນຕອນແລະລະດັບເງິນອຸດໜູນສຳລັບຄະດີຂອງພັນລະຍາ.

ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ປະກັນສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຕອບສະໜອງດັ່ງນີ້:

ອີງຕາມມາດຕາ 49 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳປີ 2013, ພະນັກງານທີ່ຈ່າຍເງິນປະກັນການຫວ່າງງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

ຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານຢ່າງຖືກກົດໝາຍ; ຈ່າຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ 12 ເດືອນ ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນພາຍໃນ 24 ເດືອນກ່ອນສັນຍາແຮງງານ; ໄດ້ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຕໍ່ສູນບໍລິການການຈ້າງງານພາຍໃນ 03 ເດືອນນັບຈາກວັນຢຸດສັນຍາແຮງງານ; ແລະບໍ່ໄດ້ຊອກວຽກເຮັດຫຼັງຈາກ 15 ມື້ນັບຈາກມື້ທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງ ຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 60% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນການຫວ່າງງານຂອງ 6 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນການຫວ່າງງານ, ບໍ່ເກີນ 5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານຕາມລະບອບເງິນເດືອນທີ່ລັດກໍານົດຫຼືບໍ່ເກີນ 5 ເທົ່າຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາພາກພື້ນທີ່ກໍານົດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈ່າຍປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມລະບອບເງິນເດືອນທີ່ນາຍຈ້າງກໍານົດເວລາ.

ໄລຍະເວລາຂອງຜົນປະໂຫຍດ: 3 ເດືອນຖ້າທ່ານໄດ້ຈ່າຍສໍາລັບ 12 ຫາ 36 ເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສໍາລັບທຸກໆ 12 ເດືອນເພີ່ມເຕີມທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານອີກ 1 ເດືອນ (ໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດແມ່ນ 12 ເດືອນ).

ເອກະສານທີ່ຕ້ອງການ: ໃບຄໍາຮ້ອງປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (ຕາມແບບຟອມຂອງສູນບໍລິການການຈ້າງງານ); ການຕັດສິນໃຈຢຸດເຊົາ; ປື້ມປະກັນສັງຄົມທີ່ມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນປິດ; ບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງ. ສົ່ງກັບສູນບໍລິການການຈ້າງງານທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ເມື່ອສົມທຽບກັບລະບຽບການທີ່ກ່າວມານີ້, ຖ້າເມຍຂອງນາຍນາມປະຕິບັດໄດ້ທຸກເງື່ອນໄຂທີ່ກ່າວມານີ້, ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຕາມລະບຽບ.

Chinhphu.vn

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/ho-so-thoi-gian-muc-huong-bao-hiem-that-nghiep-102251006165555357.htm