ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12: ຖືເປັນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຂະບວນການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຢືນຢັນວ່າ ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ຖືເປັນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຂະບວນການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະຕິບັດຢ່າງເດັດດ່ຽວ, ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ລະບຽບວິໄນ - ສ້າງສັນ - ພັດທະນາ.

Báo Thừa Thiên Huế•19/07/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຢືນຢັນວ່າ ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນຂະບວນການກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ - ພາບ: VGP/Nhat Bac

ພາຍຫຼັງສອງມື້ຂອງວຽກງານຮີບດ່ວນ, ເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ອັດລົງຢ່າງຈົບງາມ ແລະ ໄດ້ປິດລົງໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 19 ກໍລະກົດນີ້. ກອງປະຊຸມໄດ້ປຶກສາຫາລື, ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຮອບດ້ານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຕໍ່ 3 ເນື້ອໃນສຳຄັນທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ ແລະ ທິດທາງຍາວນານ, ຮັບໃຊ້ກົງກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຊຸກຍູ້ຂະບວນການສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່.

ຕາງໜ້າໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ສະຫຼຸບໝາກຜົນສຳຄັນຂອງກອງປະຊຸມ ແລະ ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ບັນດາທິດທາງສຳຄັນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ.

ເຊື່ອມໂຍງເນື້ອໃນຂອງ 3 ເອກະສານເຂົ້າໃນບົດລາຍງານການເມືອງຕາມແກນທີ່ສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ແລະ ກົງກັນຂ້າມ.

ກ່ຽວກັບທິດທາງບັນດາເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ດ້ວຍຈິດໃຈບຸກໂຈມຕີປະຕິວັດ ແລະ ຈິດໃຈປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຕົກລົງສົມທົບກັບ 3 ເນື້ອໃນຄື: ບົດລາຍງານການເມືອງ, ບົດລາຍງານ ເສດ ຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ບົດລາຍງານສະຫຼຸບກໍ່ສ້າງພັກເຂົ້າເປັນບົດລາຍງານການເມືອງຕາມທິດສະເໝີພາບ, ເປັນເອກະພາບ, ແລະ ກົງໄປກົງມາ 4 ຂໍ້.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງບົດລາຍງານການເມືອງສະບັບໃໝ່ໃຫ້ສຳເລັດໃນທິດທາງ: ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ປະດິດສ້າງຢ່າງຖືກຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນສະພາບຕົວຈິງການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຜົນງານພົ້ນເດັ່ນໃນດ້ານການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນປະເທດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ການຕ່າງປະເທດ... ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ, 80 ປີແຫ່ງວັນສາທາລະນະລັດ ສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ, 40 ປີແຫ່ງການປ່ຽນແປງໃໝ່ ແລະ ການປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ແລະ ການເສຍສະຫຼະອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ມວນຊົນຫຼາຍລຸ້ນຄົນ.

ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເປົ້າໝາຍຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 14 ແລະ ວິໄສທັດຮອດປີ 2045, 2050 ແລະ ຕໍ່ໜ້າ, ຕິດພັນກັບ 2 ເປົ້າໝາຍຄື: 100 ປີພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ, 100 ປີແຫ່ງສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ. ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຕົວຂັບເຄື່ອນການພັດທະນາໃໝ່, ລວມທັງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ໝູນໃຊ້ບັນດາຂໍ້ໄດ້ປຽບຂອງການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ, ວຽກງານສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ລົບກວນ; ຕໍ່ສູ້ຕ້ານລັດທິບຸກຄົນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ອຸດົມການ, ສົມບັດສິນທໍາ, ແລະການເສື່ອມໂຊມວິຖີຊີວິດ; ເສີມຂະຫຍາຍການຄວບຄຸມອຳນາດ; ປັບປຸງການນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງ, ແລະ ຄວາມສາມາດຕໍ່ສູ້ຂອງພັກ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານການປົກຄອງແຫ່ງຊາດ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການ ແລະ ກົນໄກການເມືອງ.

ພາຍຫຼັງສອງມື້ຂອງວຽກງານຮີບດ່ວນ, ໜັກແໜ້ນ, ປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 12 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ສຳເລັດລາຍການສະເໜີທັງໝົດ - ພາບ: VGP/Nhat Bac

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ສືບຕໍ່ຊີ້ນໍາບັນດາອະນຸກໍາມະການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ສໍາເລັດບັນດາເອກະສານ, ສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງການປຶກສາຫາລືຢ່າງທົ່ວເຖິງຢູ່ພາຍໃນພັກ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຍຸດທະສາດ.

ບົດລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງພັກ ແລະ ບົດລາຍງານສະຫຼຸບ 40 ປີ ດ້ານນະວັດຕະກຳຍັງຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງຕື່ມຕາມທິດທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນອານາຄົດ.

ການປະຕິຮູບສະຖາບັນແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະຍືນຍົງ.

ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມມະຕິ ແລະ ຂໍ້ສະຫຼຸບຂອງສູນກາງ ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານການເມືອງ ເພື່ອແນໃສ່ສືບຕໍ່ປະຕິຮູບ ແລະ ປະດິດສ້າງປະເທດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບປະຕິບັດ, ຕີລາຄາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂາດເຂີນໃນບັນດາກົດໝາຍ ແລະ ສະຖາບັນໃນປະຈຸບັນ.

ຄົ້ນຄວ້າສ້າງກົດໝາຍໃນທິດທາງດັ່ງນີ້: ນິຕິກຳຕ້ອງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ມີຄຸນຄ່າໃນໄລຍະຍາວ; ກົດໝາຍກຳນົດບັນດາເນື້ອໃນການພັດທະນາພຽງແຕ່ກຳນົດບັນດາຂອບເຂດ ແລະ ບັນດາບັນຫາຫຼັກການຕາມອຳນາດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ສ່ວນບັນດາບັນຫາພາກປະຕິບັດທີ່ມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ ແມ່ນມອບໃຫ້ລັດຖະບານ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນຄຸ້ມຄອງເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ສ້າງໂຄງປະກອບລະບົບກົດໝາຍແຫ່ງຊາດໃຫ້ສົມບູນແບບຕາມຮູບການພັດທະນາໃໝ່. ມອບໃຫ້ກົມການເມືອງອີງໃສ່ບັນດາຄຳເຫັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ຊີ້ນຳບົດສະຫລຸບກ່ຽວກັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງເນື້ອໃນມະຕິທີ່ໄດ້ຍື່ນສະເໜີປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢືນຢັນວ່າ: ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ: ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ຍັງຂາດ ແລະ ຂັດ; ກໍ່ສ້າງລະບົບກົດໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງ, ເປັນເອກະພາບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເປັນໄປໄດ້, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ສະດວກ, ຮັບປະກັນສິດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ; ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຫັນຈາກຮູບແບບການບໍລິຫານຄຸ້ມຄອງເປັນຮູບແບບການບໍລິຫານບໍລິການ.

ກໍານົດບໍ່ໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານແລະເງື່ອນໄຂ "ເລື່ອນຜ່ານ"

ກ່ຽວກັບທິດທາງດ້ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ເຖິງວ່າຈະຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ, ແນະນຳການຈັດຕັ້ງພະນັກງານນຳພາຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ. ດູດຊຶມຄຳເຫັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 11 ເພື່ອສຳເລັດຮ່າງທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງທິດທາງຈັດສັນໂຄງປະກອບ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານສູນກາງພັກໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ແລະ ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ເພື່ອພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການ. ບັນດາເນື້ອໃນນີ້, ພາຍຫຼັງການປຶກສາຫາລື, ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບໂດຍພື້ນຖານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບວ່າ: ທິດທາງວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ແມ່ນເອກະສານສຳຄັນພິເສດ, ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ, ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ບັນດາຕຳແໜ່ງການນຳສຳຄັນຂອງລັດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍທີ່ຕັ້ງ ແລະ ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງຕື່ມອີກກ່ຽວກັບບົດບາດການນຳພາຂອງພັກໃນທົ່ວປະເທດຢ່າງຮອບດ້ານ, ແນ່ນອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳລັງຊີ້ນຳນຳພາການປະຕິວັດຢ່າງເຂັ້ມແຂງ, ເປັນເອກະພາບ ແລະ ຮອບດ້ານ ເພື່ອຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຈາກສູນກາງລົງຮອດຂັ້ນຮາກຖານກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກແຫ່ງການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນ "ກຸນແຈຂອງກະແຈ"; ສະນັ້ນ, ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ຕ້ອງໄດ້ດຳເນີນໄປຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີວິທີການ, ເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ມີເປົ້າໝາຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ; ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການຂອງພັກ, ຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດກົດໝາຍ.

ວຽກງານກະກຽມບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການຕ້ອງປະຕິບັດຕາມ ແລະ ຍຶດໝັ້ນທັດສະນະ, ຫຼັກການພື້ນຖານຂອງພັກ; ຕ້ອງເອົາຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດເປັນອັນດັບໜຶ່ງ; ຈັດການຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງມາດຕະຖານ ແລະໂຄງສ້າງຢ່າງກົມກຽວ ແລະສົມເຫດສົມຜົນ; ລະຫວ່າງການສືບທອດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການພັດທະນາ; ລະຫວ່າງວິທະຍາໄລແລະສະເພາະ; ລະຫວ່າງຄວາມຊໍານານການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດປະຕິບັດ; ລະຫວ່າງກຽດສັກສີ, ປະສົບການການເຮັດວຽກແລະທິດທາງການພັດທະນາ; ໃນນັ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສົ່ງເສີມຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິພາບ, ຜະລິດຕະພັນການເຮັດວຽກ, ການອຸທິດຕົນຂອງພະນັກງານເປັນມາດຕະການໃນການປະເມີນຜົນ, ການຈັດລຽງ, ນໍາໃຊ້ພະນັກງານ; ຮັບປະກັນຄວາມເໝາະສົມໃນໂຄງສ້າງ, ອາຍຸ, ເພດ, ຊົນເຜົ່າ, ແລະພາກພື້ນ.

ການແນະນຳ ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນຕ້ອງອີງໃສ່ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວແມ່ນອີງໃສ່ການວາງແຜນແຕ່ບໍ່ເຄັ່ງຄັດເກີນໄປ, ແຕ່ຕ້ອງອີງໃສ່ການປະຕິບັດວິຊາສະເພາະເພື່ອພິຈາລະນາ, ບໍ່ເອົາປັດໃຈນອກແຜນ ແຕ່ມີຄຸນສົມບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດນຳພາທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ການປະຕິວັດໃນໄລຍະໃໝ່; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບແຜນການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງການນຳສຳຄັນຂອງບັນດາກົມ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄລຍະ 2026-2031 ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ເດັດດ່ຽວບໍ່ໃຫ້ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ມາດຕະຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ບໍ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 “ຜ່ານຜ່າ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງມີມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຈຳກັດ ແລະ ທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂສະພາບການບຸກຄະລາກອນທີ່ຫາກໍ່ຖືກເລືອກຕັ້ງເປັນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຫຼື ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດກາຄືນ, ປະຕິບັດວິໄນ ຫຼື ດຳເນີນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາ.

ກ່ຽວກັບການກຳນົດທິດການຈັດສັນໂຄງປະກອບ ແລະ ຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເຫັນດີເປັນເອກະພາບກັນ, ເຊື່ອໝັ້ນວ່າການກຳນົດທິດຈັດສັນແມ່ນໄດ້ກະກຽມຢ່າງຮອບຄອບ, ໃກ້ຊິດ, ມີມູນເຊື້ອ, ໃກ້ຊິດກັບສະພາບການປະຕິບັດ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕິດພັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນຳພາໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ກໍ່ສ້າງຄະນະນຳຂັ້ນສູງຂອງພັກໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ໃນໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ຂອງປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນມີຄວາມເຂົ້າໃຈ, ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດ - ພາບ: VGP/Nhat Bac

ເອົາໃຈໃສ່ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມແຜນກຳນົດ.

ກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ກຳນົດວ່າ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030 ແມ່ນມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວປວງຊົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຈຸດໝາຍສຳເລັດຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ປະຈຸບັນ, ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງໃນລະບົບການເມືອງຕາມຮູບແບບຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ 2 ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດຕາມແຜນທີ່ຄື: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນສູງຂັ້ນເທິງຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ບັນດາຄະນະພັກຂອງບັນດາຕາແສງ, ຄຸ້ມເມືອງ, ເຂດພິເສດໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025; ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກໂດຍກົງສູນກາງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31/10/2025. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາຄະນະພັກກໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລືຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບັນດາວຽກງານ, ແກ້ໄຂໃນຂະບວນການກະກຽມ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເພື່ອສືບຕໍ່ປະກອບເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນນະວັດຕະກໍາແລະການປະຕິວັດໃນການນໍາພາ, ທິດທາງແລະການປະຕິບັດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ຄະນະພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍແຜນການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ທຸກຂັ້ນ, ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍໄວ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຊັກຊ້າຫຼືບໍ່ໃຫ້ຄວາມແຕກໂຕນກັນພາຍໃນເກີດຂຶ້ນ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນກ່ຽວກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ: ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການນຳພາຂອງພັກເປັນເອກະພາບໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ປະຕິບັດຂະບວນການຢ່າງເໝາະສົມ, ມີຈຸດປະສົງ, ໂປ່ງໃສ, ປະຊາທິປະໄຕ ແຕ່ຈິງຈັງ, ຫຼີກລ້ຽງການຊັກຊວນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ໃນການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ນອກຈາກໄດ້ວາງນະໂຍບາຍເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂັ້ນຍຸດທະສາດແລ້ວ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດວຽກງານໄດ້ດີ, ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານດ້ານການເມືອງ, ມີຈັນຍາບັນ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າກ້າກ້າ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນຕໍາແໜ່ງທີ່ສໍາຄັນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ຕັດສິນໃຈປະຕິບັດວິໄນໂດຍປົດບັນດາສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຟຸກ, ທ່ານ Vo Van Thuong, Vuong Dinh Hue, ແລະ Le Minh Khai ອອກຈາກທຸກຕຳແໜ່ງຂອງພັກ; ຂັບໄລ່ສະຫາຍ ຫງວຽນທິກິມຕຽນ ອອກຈາກພັກ; ແລະ ເຫັນດີໃຫ້ສະຫາຍ ດຶກດາມ ຢຸດດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13, ສະຫາຍ ໂງຊວນຟຸກ ຢຸດດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13.

ເຄື່ອງພື້ນຖານເຮັດວຽກໄດ້ດີ, ໂດຍບໍ່ມີບັນຫາໃຫຍ່.

ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຮູ້ບົດລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢູ່ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ, ດ້ວຍ 3.321 ຕາແສງ, ເມືອງ, ເຂດພິເສດພ້ອມກັບເຂດອະວະກາດຄືນໃໝ່ໃນທິດທາງເພີ່ມທະວີການໜູນຊ່ວຍ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງແຕ່ລະແຂວງ, ໃນທົ່ວປະເທດ.

ໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນພາຍຫຼັງ 19 ວັນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ເຫັນວ່າ: ເຄື່ອງອຸປະກອນພື້ນຖານດຳເນີນໄປດ້ວຍດີ, ບໍ່ມີບັນຫາໃຫຍ່, ພະນັກງານລັດຖະກອນໄດ້ປັບປຸງໃນເບື້ອງຕົ້ນ; ຂັ້ນຕອນການປະຕິບັດວຽກງານແມ່ນຂ້ອນຂ້າງກ້ຽງ, ການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໄວຂຶ້ນ; ປະຊາຊົນສະແດງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄາດວ່າຮູບແບບໃໝ່ຈະມີປະສິດທິຜົນກວ່າ.

ແນວໃດກໍດີ, ຄະນະກຳມະການສູນກາງຍັງໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງລະບຽບການຊີ້ນຳ ແລະ ສ້າງຂະບວນການທຸລະກິດທີ່ເຊື່ອມໂຍງ; ດັດແກ້ຂໍ້ບົກຜ່ອງໂດຍໄວໃນການມອບໝາຍ ແລະ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງວຽກງານ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນບ້ານ; ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມ, ກວດກາ, ແລະ ການປະເມີນຜົນເປັນໄລຍະຂອງຕົວແບບ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຄະນະພັກລັດຖະບານ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ; ບັນດາຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ, ຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ ສືບຕໍ່ຕິດຕາມສະພາບການຢ່າງໃກ້ຊິດ, ເຮັດບົດສະຫຼຸບສັງລວມພາຍຫຼັງ 6 ເດືອນ ເພື່ອສະເໜີດັດແກ້ໃຫ້ເໝາະສົມກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ປຶກສາຫາລື, ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຮອບດ້ານ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຕໍ່ 3 ເນື້ອໃນສຳຄັນທີ່ມີຄວາມໝາຍຍຸດທະສາດ, ທິດທາງຍາວນານ, ຮັບໃຊ້ກົງກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ຊຸກຍູ້ຂະບວນການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດໃນໄລຍະໃໝ່ - ພາບ: VGP/Nhat Bac

ຈັດຕັ້ງເຜີຍແຜ່ບົດສະຫລຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ຢ່າງລະອຽດ

ປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ທົ່ວລະບົບການເມືອງ ສຸມໃສ່ເຜີຍແຜ່ບັນດາບົດສະຫຼຸບຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12 ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຮັບປະກັນໃຫ້ຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນເຂົ້າໃຈຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີຄວາມເປັນເອກະພາບສູງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ເລັ່ງລັດສ້າງຮ່າງເອກະສານໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ປະກອບຄຳເຫັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຊຸກຍູ້ການເຕົ້າໂຮມສະຕິປັນຍາ, ໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ມີວິໄສທັດ, ຍຸດທະສາດ.

ຮີບຮ້ອນກວດກາ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງກົດໝາຍ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍວິທີການ, ແນວຄິດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ລະບຽບການ, ເຂັ້ມງວດ, ໂດຍສະເພາະດ້ານເອກະສານ, ບຸກຄະລາກອນ.

ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບລັດຖະບານສອງຂັ້ນໃຫ້ສົມບູນແບບ, ພ້ອມທັງຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ, ຈິດໃຈຮັບໃຊ້, ປະສິດທິຜົນການບໍລິຫານລັດ.

ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຊາດ ແລະ ວັນສຳຄັນຕ່າງໆ ຄົບຮອບ 80 ປີ ເປັນຢ່າງດີ, ສ້າງບັນຍາກາດແຂ່ງຂັນອັນຟົດຟື້ນ, ເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມພາກພູມໃຈຂອງທົ່ວພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບທົ່ວປະເທດ. ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດ, ພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ.

“ພວກເຮົາພວມປະເຊີນໜ້າກັບກາລະໂອກາດໃໝ່ ແຕ່ຍັງເຕັມໄປດ້ວຍສິ່ງທ້າທາຍ. ສະພາບການໂລກ ແລະ ພາກພື້ນສືບຕໍ່ປ່ຽນແປງຢ່າງສັບສົນ, ທັງກາລະໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕິດພັນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົ່ວພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບຕ້ອງຮັກສາສັດທາ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃນການພັດທະນາ, ສືບຕໍ່ມີການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງຮອບດ້ານເພື່ອສ້າງສາສັນຕິພາບ, ພັດທະນາ, ເຂັ້ມແຂງ, ວັດທະນາຖາວອນ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/hoi-nghi-trung-uong-12-danh-dau-buoc-di-quan-trong-trong-qua-trinh-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cua-dang-15584