ພະນັກງານບັນຊີໂຮງຮຽນຫຼາຍກວ່າ 150,000 ຄົນຈະຖືກພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ຂື້ນເງິນເດືອນ.

ທ່ານນາງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະພິຈາລະນາຍົກສູງພະນັກງານໂຮງຮຽນ, ຮັບປະກັນວ່າເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອຍົກລະດັບເງິນເດືອນໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Trinh Minh Binh (ຄະນະຜູ້ແທນ ແຂວງ Vinh Long ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະນັກງານໂຮງຮຽນມີທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດສຳຄັນໃນການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວສິດສອນຂອງໂຮງຮຽນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະຈຸບັນເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນຍັງຕ່ຳຢູ່.

“ເມື່ອປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່, ທ່ານລັດຖະມົນຕີມີວິທີແກ້ໄຂໃນການປັບປຸງເງິນເດືອນພະນັກງານໂຮງຮຽນບໍ່?”, ຜູ້ແທນແຂວງ ບິ່ງມິງ ໄດ້ຖາມ.

ຕອບສະໜອງບັນຫານີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງຈ່າ ຕີລາຄາວ່າ: “ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ແທດຈິງທີ່ສຸດ”. ປະຈຸບັນ, ພະນັກງານຂອງໂຮງຮຽນລວມທັງພະນັກງານຄັງເງິນ, ນັກບັນຊີ, ແລະ ພະນັກງານຈຳນວນຫຼາຍກວ່າ 150,000 ຄົນ. ລະບອບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນຍັງຕໍ່າຫຼາຍ, ບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ໍາຕາມທີ່ກໍານົດ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກະຊວງພາຍໃນຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນດຳເນີນການກວດກາທົ່ວໄປຂອງພະນັກງານໂຮງຮຽນ ເພື່ອຮັບປະກັນເນື້ອໃນຂອງຖະແຫຼງການ 16 ຂອງ ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ; ພິຈາລະນາກວດກາ ແລະ ຈັດລຽງບັນຊີຕຳແໜ່ງງານ ເພື່ອກະກຽມການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ແກ່ກຸ່ມນີ້.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເຂົາເຈົ້າເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 25%, ສະນັ້ນ ຖ້າມີການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃໝ່, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເສຍປຽບ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງກ່າວວ່າ, ມີພະນັກງານບັນຊີທີ່ເປັນລັດຖະກອນມາ 10 ປີແລ້ວແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ກະຊວງພາຍໃນ ຈະໄດ້ກວດກາ ແລະ ພິຈາລະນາ ສົ່ງເສີມພະນັກງານລັດຖະກອນ ຢູ່ໂຮງຮຽນ, ຮັບປະກັນວ່າ ເມື່ອມີການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ມີເງື່ອນໄຂໃນການຈັດລໍາດັບເງິນເດືອນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ມາຮອດປະຈຸບັນ, ລາຍການວຽກງານກະກຽມການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໄດ້ສຳເລັດແລ້ວ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີ 866 ຕຳແໜ່ງໃຫ້ບັນດາອົງການບໍລິຫານ; ໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ 615 ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 17 ຕໍາແໜ່ງ.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນບັນດາຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງການນໍາ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຕາມບົດສະຫຼຸບ 35 ຂອງກົມການເມືອງ, ມີ 32 ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ຕໍາແໜ່ງການນໍາຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນບ້ານ. "ສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພວກເຮົາໄດ້ເຮັດຂັ້ນຕອນທໍາອິດ," ອີງຕາມລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ປີ 2016 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂອງກົມການເມືອງ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນກໍ່ສ້າງຕຳແໜ່ງງານລ້ວນແຕ່ຍັງບໍ່ທັນສຳເລັດ ແລະ ບໍ່ທັນໄດ້ຮັບປະກັນໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ແລະ ພື້ນຖານ.

ສຳລັບບັນດາອົງການຂອງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊີ້ນຳສົມທົບກັນໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງ.

ກ່ຽວກັບບັນດາອົງການສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງຕຳແໜ່ງ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານເງິນເດືອນຕາມຕຳແໜ່ງງານ, ຕອບສະໜອງຈິດໃຈປະຕິຮູບເງິນເດືອນແຕ່ວັນທີ 1/7/2024.

ກະຊວງພາຍໃນຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳວຽກງານໃນລະບົບບໍລິຫານຂອງລັດຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງວ່ອງໄວ, ເພື່ອໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ, ກະຊວງ, ສາຂາສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວເທົ່າທີ່ຈະສາມາດປະຕິບັດຕາມແຜນກຳນົດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

HACUONG (vtc.vn)

ທີ່ມາ