ຊຸດຝຶກອົບຮົມດັ່ງກ່າວໄດ້ດຳເນີນໄປເປັນເວລາ 2 ວັນ, ແຕ່ວັນທີ 24 – 25 ພະຈິກ ໃຫ້ແກ່ບັນດາສຳນັກຂ່າວສານໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍຕົນເອງ ທີ່ຂົວຫຼັກ (ຫໍປະຊຸມເຕັກໂນໂລຊີໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມ) ແລະ ຂົວອອນໄລນ໌ 200 ກວ່າແຫ່ງ ເຊິ່ງມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 2,000 ກວ່າຄົນ.

ທ່ານ ລຸຍດິງຟຸກ, ຫົວໜ້າກົມຖະແຫຼງຂ່າວ. ພາບ: TTXVN
ໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ແບບຢ່າງ, ແລະ ວິທີປະສິດທິຜົນເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາອົງການຂ່າວໃນການປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມເງື່ອນໄຂປະຕິບັດ.
ຕາມທ່ານ Luu Dinh Phuc, ຫົວໜ້າກົມສື່ມວນຊົນແລ້ວ, ໜັງສືພິມ ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຢ່າງແຮງປະດິດສ້າງຮູບແບບອົງການບັນນາທິການ, ວິທີການເຮັດວຽກ, ຂະບວນການຜະລິດ, ການຄຸ້ມຄອງເນື້ອໃນ ແລະຍຸດທະສາດວິທີການຜູ້ອ່ານ.
ສະນັ້ນ, ການສະໜອງນັກຂ່າວ ແລະ ບັນນາທິການໃຫ້ມີຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດ ແລະ ແນວຄິດກ່ຽວກັບຮູບແບບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງບັນດາອົງການຂ່າວໃນຍຸກດີຈີຕອນອີກດ້ວຍ.
ທ່ານຫົວໜ້າກົມຂ່າວຢືນຢັນວ່າ, ນີ້ແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຂ່າວປັບປຸງຄຸນນະພາບດ້ານເນື້ອໃນ, ປະດິດສ້າງຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງ, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນ, ຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.
ຕາມທ່ານຜູ້ອໍານວຍການ Luu Dinh Phuc ແລ້ວ, ການປ່ຽນແປງນິໄສການຮັບເອົາຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງຜູ້ອ່ານໃນປະຈຸບັນໄດ້ສ້າງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ໃຫ້ແກ່ນັກຂ່າວ. ຜູ້ອ່ານກໍາລັງຫັນໄປສູ່ການບໍລິໂພກຂໍ້ມູນສ່ວນໃຫຍ່ໂດຍຜ່ານສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນ; ເຂົາເຈົ້າຄາດຫວັງວ່າເນື້ອຫາຈະໄວຂຶ້ນ, ຖືກຕ້ອງກວ່າ, ມີຊີວິດຊີວາຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະນຳສະເໜີໃນຮູບແບບທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນ: ບົດຄວາມມັນຕິມີເດຍ, ວິດີໂອ ສັ້ນ, ພອດແຄສ ຫຼືກາຟິກແບບໂຕ້ຕອບ.
ການຫັນປ່ຽນທາງດ້ານດິຈິຕອລຂອງວາລະສານບໍ່ແມ່ນເລື່ອງການນຳເອົາເທັກໂນໂລຍີໃໝ່ເຂົ້າໃນຂະບວນການວາລະສານ. ສະນັ້ນ, “ປັດໄຈຕັດສິນຜົນສຳເລັດຂອງຂະບວນການນີ້ ແມ່ນທີມງານນັກຂ່າວ ແລະ ບັນນາທິການ-ປະຊາຊົນເປັນຜູ້ສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ” - ທ່ານ ຟຸກ ແບ່ງປັນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການສ້າງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຮູບແບບການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງນັກຂ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການລົງທຶນດ້ານຄວາມສາມາດສ່ວນຕົວຂອງນັກຂ່າວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການລົງທຶນຍຸດທະສາດເພື່ອພັດທະນາອົງການຂ່າວ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/hon-2000-hoc-vien-tham-du-tap-huan-chuyen-doi-so-bao-chi-196251124145022985.htm






(0)