ເຫດການດັ່ງກ່າວ ໄດ້ສ້າງຄວາມວິຕົກກັງວົນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ກ່ຽວກັບສະພາບຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະເງິນເດືອນລ່າຊ້າທີ່ຍັງມີຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງໃນປະເທດນີ້.
ອີງຕາມມະຫາວິທະຍາໄລ Adelaide (ອົດສະຕຣາລີ), ຄວາມຜິດພາດໄດ້ຖືກຄົ້ນພົບໃນລະຫວ່າງການທົບທວນເງິນເດືອນ, ຫຼັງຈາກການລະເມີດທີ່ຄ້າຍຄືກັນໄດ້ຖືກລາຍງານຢູ່ໃນສະຖາບັນ ການສຶກສາ ອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ. ການລະເມີດເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງເດືອນມີນາ 2017 ຫາເດືອນພຶດສະພາ 2025.
ອີງຕາມການລາຍງານການກວດສອບ, 838 ສາສະດາທີ່ມີຄຸນນະສົມບັດປະລິນຍາເອກຫຼືການເຂົ້າຮ່ວມໃນໂມດູນການສິດສອນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫນ້ອຍທັງຫມົດປະມານ 1.25 ລ້ານໂດລາອົດສະຕາລີ.
"ເຖິງແມ່ນວ່ານີ້ເປັນຕົວແທນຫນ້ອຍກວ່າ 0.05% ຂອງເງິນເດືອນທັງຫມົດສໍາລັບໄລຍະເວລານັ້ນ, ມັນຍັງເປັນຄວາມຜິດພາດທີ່ຮ້າຍແຮງ," ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Adelaide ກ່າວ. ໂຮງຮຽນໄດ້ຂໍໂທດແລະກ່າວວ່າມັນກໍາລັງເລັ່ງການສົ່ງຄືນຈໍານວນທີ່ຍັງຄ້າງຄາໃຫ້ກັບອາຈານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ Adelaide (ພາບ: University of Adelaide).
ໂຮງຮຽນໄດ້ລາຍງານເຫດການດັ່ງກ່າວໃຫ້ອົງການກວດກາວຽກງານຍຸດຕິທໍາ (FWO) ແລະມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະສືບຕໍ່ທົບທວນຄືນແລະປັບປຸງຂະບວນການຄຸ້ມຄອງຂອງຕົນ. ຜູ້ຕາງຫນ້າໂຮງຮຽນກ່າວວ່າ "ຖ້າພວກເຮົາຄົ້ນພົບກໍລະນີທີ່ຄ້າຍຄືກັນ, ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບພວກເຂົາທັນທີ."
FWO ຢືນຢັນວ່າມັນກໍາລັງສືບສວນເຫດການດັ່ງກ່າວແລະຂໍໃຫ້ໂຮງຮຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃຫ້ການຮ່ວມມືຢ່າງເຕັມທີ່ໃນລະຫວ່າງການສືບສວນ. ອົງການດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຄີຍເຮັດວຽກຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ Adelaide ຕິດຕໍ່ພວກເຂົາໂດຍກົງຖ້າພວກເຂົາມີຄໍາຖາມໃດໆກ່ຽວກັບສິດທິຂອງພວກເຂົາ.
ນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2022, FWO ໄດ້ເພີ່ມທະວີການບັງຄັບໃຊ້ການລະເມີດການຈ່າຍຄ່າຈ້າງພະນັກງານຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຜູກມັດທາງກົດໝາຍກັບມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງ, ລວມທັງມະຫາວິທະຍາໄລຊິດນີ, ມະຫາວິທະຍາໄລເທັກໂນໂລຍີຊິດນີ, ມະຫາວິທະຍາໄລນິວຄາສເຊິນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ La Trobe, ມະຫາວິທະຍາໄລ Melbourne, ມະຫາວິທະຍາໄລ Charles Sturt ແລະມະຫາວິທະຍາໄລ Griffith.
FWO ຍັງຊະນະຄະດີຂອງຕົນຕໍ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Melbourne ແລະກໍາລັງສືບຕໍ່ດໍາເນີນຄະດີຕໍ່ມະຫາວິທະຍາໄລ New South Wales.
ບໍ່ດົນມານີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລ Wollongong ໄດ້ຄືນເງິນ 6.6 ລ້ານໂດລາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 5,000 ຄົນຫຼັງຈາກພົບວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າ.
ຊານຊາງ
ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-800-giang-vien-bi-tra-thieu-luong-suot-8-nam-20251027114724710.htm






(0)