ຄວາມ​ດຶງ​ດູດ​ຂອງ​ອຸດ​ສາ​ຫະ​ກຳ​ເງິນ​ເດືອນ​ສູງ ທີ່​ກອງ​ປະ​ຊຸມ “ການ​ຮ່ວມ​ມື​ສາ​ກົນ​ເພື່ອ​ພັດ​ທະ​ນາ​ແຫຼ່ງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ສຳ​ລັບ​ການ​ອອກ​ແບບ microchip” ໂດຍ ​ກະ​ຊວງ​ແຜນ​ການ ແລະ ການ​ລົງ​ທຶນ ທີ່​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ຈັດ​ຕັ້ງ, ທ່ານ Trinh Khac Hue, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໃຫຍ່ Qorvo ຫວຽດ​ນາມ ໄດ້​ແບ່ງ​ປັນ​ຢ່າງ​ເປີດ​ເຜີຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ລະ​ດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂອງ​ຕົນ​ໄດ້​ຮັບ​ໃນ​ປະ​ຈຸ​ບັນ. ສຳລັບ​ນັກ​ສຶກສາ​ທີ່​ຈົບ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ໃໝ່, Qorvo ຍິນ​ດີ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ເຖິງ 320 ລ້ານ​ດົ່ງ/ປີ; ນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກໃໝ່ສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 360 ລ້ານດົ່ງ/ປີ; ວິສະວະກອນລະດັບກາງ 900 ລ້ານດົ່ງ/ປີ; ວິສະວະກອນອາວຸໂສ 1,5 ຕື້ດົ່ງ/ປີ; ວິສະວະກອນຊ່ຽວຊານ 1,9 ຕື້ດົ່ງ/ປີ; ຫົວໜ້າວິສະວະກອນໃນຫຼາຍລະດັບເຖິງ 2,5 ຕື້ດົ່ງ/ປີ, ຫຼືສູງກວ່ານັ້ນແມ່ນຍ້ອນການເພີ່ມຫຼັກຊັບ ແລະ ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດອື່ນໆ. ທ່ານ​ຫູ​ຈີນ​ທາວ​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ, "ການ​ຮຽນ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ບໍ່​ແມ່ນ​ທ່າ​ອ່ຽງ, ​ແຕ່​ໃນ​ຕົວ​ຈິງ​ແລ້ວ​ແມ່ນ​ທິດ​ທາງ​ອາຊີບ​ທີ່​ມີ​ຄຸນຄ່າ​ຫຼາຍ​ຖ້າ​ມີ​ຄວາມ​ກະຕືລືລົ້ນ​ແລະ​ສາມາດ​ເຮັດ​ໄດ້.

ທ່ານ Trinh Khac Hue, ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໃຫຍ່ Qorvo Vietnam, ປະ​ກາດ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ດຶງ​ດູດ​ໃຫ້​ບັນ​ດາ​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ semiconductor ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ. ພາບ: ບິ່ງມິງ

ຜູ້​ອຳ​ນວຍ​ການ​ໃຫຍ່ Qorvo Vietnam ໄດ້​ສັງ​ເກດ 8 ຂໍ້​ກຳ​ນົດ​ພື້ນ​ຖານ​ທີ່​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ​ອອກ​ແບບ semiconductor ຕ້ອງ​ມີ: ພື້ນ​ຖານ​ດ້ານ​ຄະ​ນິດ​ສາດ​ທີ່​ດີ (ເປັນ​ປະ​ໂຫຍດ​ໃນ​ການ​ອອກ​ແບບ ແລະ ວິ​ເຄາະ​ວົງ​ຈອນ); ເຂົ້າໃຈຫຼັກການຂອງວົງຈອນອະນາລັອກ ແລະດິຈິຕອນຢ່າງແທ້ຈິງ; ມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຟີຊິກ, ໂດຍສະເພາະຟີຊິກ semiconductor, ສຸມໃສ່ CMOS (ປະເພດຂອງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ໃຊ້ໃນການຜະລິດວົງຈອນປະສົມປະສານ); ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້ວິທີການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການອອກແບບ / ຊອບແວ; ມີທັກສະການປະມວນຜົນສັນຍານ; ທັກສະອ່ອນເພື່ອບັນລຸຄວາມໄວສູງແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການເຮັດວຽກ; ຄວາມສາມາດໃນການນໍາສະເຫນີ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ຄູ່ຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າແລະທັກສະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ. ທ່ານ Seo Choo Han, ຜູ້ອໍານວຍການຝ່າຍຂາຍຂອງອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ຂອງ Cadence Group, ກ່າວວ່າສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ໃນມື້ນີ້ແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ອຸດສາຫະກໍານີ້ເຮັດໃຫ້ຄວາມຕ້ອງການສູງເພີ່ມຂຶ້ນແລະຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບວິສະວະກອນອອກແບບ semiconductor. ຕີລາຄາການຮ່ວມມືລະຫວ່າງບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ໂຮງຮຽນແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນໃຫ້ແກ່ຜົນສຳເລັດຂອງການຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນ semiconductor, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, Cadence ໄດ້ໜູນຊ່ວຍຊອບແວອອກແບບລິຂະສິດໃຫ້ແກ່ມະຫາວິທະຍາໄລກ່ວາ 30 ແຫ່ງຢູ່ ຫວຽດນາມ; ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ສໍາ​ລັບ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ແລະ​ນັກ​ສຶກ​ສາ​. ຜູ້ນໍາ Cadence ເປີດເຜີຍວ່າອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ແມ່ນຢູ່ໃນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຮ້າຍແຮງຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດຫຼາຍຂົງເຂດ, ລວມທັງ: ການປັບປຸງ PPA (ພະລັງງານ, ປະສິດທິພາບແລະພື້ນທີ່) ຂອງ chip; ເຕັກໂນໂລຊີການຫຸ້ມຫໍ່ທີ່ກ້າວຫນ້າ; ການອອກແບບຊິບ 3D-IC... "ຖ້ານັກຮຽນສຸມໃສ່ການຮຽນຮູ້ເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້, ເຂົາເຈົ້າສາມາດກາຍເປັນວິສະວະກອນທີ່ສາມາດເຊື່ອມໂຍງອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ຂອງໂລກ ໄດ້ໄວກວ່າ, ແນ່ນອນ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຍາກຫຼາຍ. ຫວັງວ່າໄວຫນຸ່ມຈະບໍ່ທໍ້ຖອຍ, ແຕ່ຈະເຫັນວ່ານີ້ເປັນໂອກາດເພາະວ່າສິ່ງທ້າທາຍສູງ, ເງິນເດືອນຈະສູງ, "ທ່ານ Seo Choo Han ກ່າວ. Assoc.Prof. ທ່ານ ຮ່ວາງ​ດັງ​ຈຸງ, ຮອງ​ອະທິການ​ບໍດີ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໄດ້​ຮ່ວມ​ມື​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ນັກ​ອອກ​ແບບ​ໄມ​ໂຄຣ​ຊິບ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ. ເງື່ອນ​ໄຂ​ຂອງ​ໂຮງ​ຮຽນ​ແມ່ນ​ເຮັດ​ແນວ​ໃດ​ໃຫ້​ຜູ້​ຮຽນ​ຈົບ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ FDI ແລະ ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ. ປະຈຸ​ບັນ, ນັກ​ສຶກສາ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ວິທະຍາສາດ ​ແລະ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີ ຮ່າ​ໂນ້ຍ ກວ່າ 50% ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຢູ່ ຫວຽດນາມ. ເຖິງ​ຢ່າງ ​ໃດ ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງອກ​ແອງ​ບັງ, ຮອງ​ອະທິການ​ບໍດີ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ ​ວິທະຍາສາດ ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຫວຽດນາມ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ ຢືນຢັນ​ວ່າ: ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ, ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ຊັ້ນ​ນຳ​ລ້ວນ​ແຕ່​ຕອບ​ສະໜອງ​ບາງ​ສ່ວນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ​ຄື ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ semiconductor. ທ່ານ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ສາກົນ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງ​ການ, ບໍ່​ອາດ​ຫຼີກ​ລ່ຽງ​ໄດ້, ພຽງ​ແຕ່​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ສາກົນ​ສາມາດ​ນຳ​ເອົາ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບທີ່​ຈຳ​ເປັນ, ບັນລຸ​ມາດຖານ​ສາກົນ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ການ​ພັດທະນາ​ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຂອງ ຫວຽດນາມ.

ຍັງ​ມີ​ຈຸດ​ອ່ອນ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ວິ​ສະ​ວະ​ກອນ semiconductor ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ. ພາບ: ບິ່ງມິງ

ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນ​ງອກ​ອານ ຊີ້​ອອກ​ບັນດາ​ຈຸດ​ອ່ອນ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ບັນດາ​ສະຖານ​ທີ່​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ຫວຽດນາມ ກ່ຽວ​ກັບ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ semiconductor. ການຂາດແຄນຄູສອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຍັງເປັນບັນຫາຫນຶ່ງທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ເງື່ອນ​ໄຂ​ຫ້ອງ​ທົດ​ລອງ​ຂອງ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ແມ່ນ​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ, ​ແຕ່​ໂດຍ​ພື້ນຖານ​ແລ້ວ, ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ມາດຕະຖານ​ສາກົນ​ແລ້ວ, ຍັງ​ບໍ່​ທັນ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ. ຫ້ອງທົດລອງສະເພາະດ້ານ semiconductor ແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ. "ພະນັກງານ, ອາຈານ, ແລະນັກສຶກສາຫວັງວ່າຈະມີເວລາສໍາລັບການຝຶກງານພາກປະຕິບັດແລະປະສົບການໃນວິສາຫະກິດອຸດສາຫະກໍາ semiconductor. ແຕ່ວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ປົກກະຕິແລ້ວ, ມັນເປັນພຽງແຕ່ການທ່ອງທ່ຽວ. ຫນຶ່ງໃນເຫດຜົນແມ່ນບັນຫາຄວາມປອດໄພ," ຮອງຜູ້ອໍານວຍການວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທໍາມະຊາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນ. ສະ​ນັ້ນ, ການ​ຮ່ວມ​ມື​ກັບ​ສາກົນ​ແມ່ນ​ທາງ​ອອກ​ທີ່​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ວິທະຍາສາດ​ທຳ​ມະ​ຊາດ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ໃນ​ໄລຍະ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້. "ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ Chiao Tung - ໄຕ້ຫວັນ - ຈີນ (ຫນຶ່ງໃນມະຫາວິທະຍາໄລຊັ້ນນໍາຂອງໂລກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເຕັກໂນໂລຢີ semiconductor), ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມຮ່ວມກັນກ່ຽວກັບລະດັບປະລິນຍາໂທໃນເຕັກໂນໂລຢີ semiconductor. Ngac An Bang ແບ່ງປັນ. ພາຍຫຼັງ 5 ປີ​ແຫ່ງ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ມີ​ນັກ​ສຶກສາ​ປະມານ 40 ຄົນ​ໄດ້​ຮຽນ​ຈົບ; ​ໃນ​ນັ້ນ, ມີ​ເກືອບ 30 ຄົນ​ໄດ້​ສືບ​ຕໍ່​ຮຽນ​ຕໍ່​ປະລິນຍາ​ເອກ​ຢູ່​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ແຫ່ງ​ຊາດ Chiao Tung – ​ໄຕ້​ຫວັນ ​ແລະ ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ Tsinghua (ຕັ້ງ​ຢູ່​ສວນ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ທີ່​ຖື​ວ່າ Silicon Valley ຂອງ​ໄຕ້​ຫວັນ-ຈີນ); 5 ຄົນຍ້າຍໄປຮຽນປະລິນຍາເອກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລອົດສະຕຣາລີ, 2 ຄົນສືບຕໍ່ຮຽນປະລິນຍາເອກຢູ່ສິງກະໂປ... ມີນັກສຶກສາ 8 ຄົນເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດໄມໂຄຣນ. ເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການສິດສອນແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ພາຍໃນປະເທດ, ມະຫາວິທະຍາໄລວິທະຍາສາດທໍາມະຊາດໄດ້ຮ່ວມມືຢ່າງຫ້າວຫັນແລະເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການແລະໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດ. ບໍ່ດົນມານີ້, ອາຈານປະລິນຍາເອກ 7 ຄົນໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄູສອນສໍາລັບໂຄງການເຕັກໂນໂລຊີ semiconductor ຂອງ Arizona State University (ASU), ພາຍໃຕ້ໂຄງການ ITSI Fund (ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພາຍໃຕ້ກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ CHIPS) ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍກະຊວງ ການຕ່າງປະເທດ ສະຫະລັດ. ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ໂຮງຮຽນ​ໄດ້​ສ້າງ ​ແລະ ຍື່ນ​ສະ​ເໜີ​ຂໍ​ທຶນ​ຈາກ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ສາກົນ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ ​ເພື່ອ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຂອງ​ພະນັກງານ​ສິດສອນ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ. ພາບ: ບິ່ງມິງ

ຄວາມຫວັງສໍາລັບ "unicorns" ຫຼາຍຂຶ້ນໃນອຸດສາຫະກໍາ microchip ອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາຂະແຫນງເຕັກໂນໂລຢີສູງ. ຫວຽດນາມ ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ທີ່​ເຕີບ​ໂຕ​ໄວ​ທີ່​ສຸດ​ຢູ່​ອາຊີ​ຕາ​ເວັນ​ອອກ​ສ່ຽງ​ໃຕ້, ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ກາຍ​ເປັນ​ສູນ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ທົ່ວ​ໂລກ​ໃຫ້​ແກ່​ອຸດສາຫະກຳ semiconductor. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອກາຍເປັນສູນກາງ semiconductor ຂອງໂລກ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນບັນຫາສໍາຄັນ. ວັນທີ 21 ກັນຍາ 2024, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຍຸດທະສາດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ຫວຽດນາມ ຮອດປີ 2030 ແລະ ວິໄສທັດຮອດປີ 2050. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ semiconductor ເປັນ “ບາດກ້າວບຸກທະລຸ”, ຮອດປີ 2030 ຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນ semiconductor 50.000 ຄົນ, ວິສະວະກອນ 5 ຄົນ, 3 ຄົນ, ລວມມີ 50.000 ຄົນ. “ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍອັນຮີບດ່ວນນີ້, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນເພື່ອພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ semiconductor, ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກກັບບັນດາອົງການເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ ແລະບັນດາວິສາຫະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ທົ່ວໂລກເພື່ອຊອກຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ ແລະກາລະໂອກາດຮ່ວມມືເພື່ອສົ່ງເສີມອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ຫວຽດນາມ”. ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, NIC ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ບົດ​ບັນທຶກ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ກັບ​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ​ແລະ ບໍລິສັດ semiconductor ​ທັງ​ພາຍ​ໃນ ​ແລະ ຕ່າງປະ​ເທດ​ຄື Intel, Synopsys, Cadence, VinaCapital, Southeast Asia Impact Alliance,FPT , TreSemi,... ເພື່ອ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ສູນ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ການ​ອອກ​ແບບ Semiconductor Chip ຢູ່ NIC ຮ່າ​ໂນ້ຍ, ບັນຍາຍ NIC Hoa Lac ​ໃຫ້​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ ຫວຽດນາມ ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ. “ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງຊາວຫວຽດນາມ ໃນຂົງເຂດການອອກແບບໄມໂຄຣຊິບແມ່ນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າ ຜ່ານບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມການຮ່ວມມືສາກົນ, ຈະມີຫຼາຍ Startup ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນອະນາຄົດ, ເພື່ອວ່າ ຫວຽດນາມ ຈະມີບັນດາ Startup unicorn ໃນອຸດສາຫະກຳ microchip”.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/hop-tac-dao-tao-quoc-te-de-viet-nam-co-nhieu-ky-lan-vi-mach-2328197.html