ໂຮງແຮມຫວຽດນາມ ປະກອບສ່ວນແກ້ໄຂບັນດາການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຢູ່ແຂວງທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ

Hotel Academy Việt Nam đóng góp giải pháp phát triển du lịch tại các tỉnh ĐBSCL - Ảnh 1.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍໜັງສືພິມ ເສດຖະກິດ ແລະຕົວເມືອງສົມທົບກັບສະມາຄົມການທ່ອງທ່ຽວເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ແລະ ກົມທ່ອງທ່ຽວນະຄອນເກີນເທີ.

ທີ່ນີ້, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເກີນເທີ ຫງວຽນທຶກຮ່ຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປີ 2023, ນະຄອນ Can Tho ໄດ້ຕ້ອນຮັບນັກທ່ອງທ່ຽວກວ່າ 5,9 ລ້ານເທື່ອຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 17% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2022. ລາຍຮັບຈາກ ການທ່ອງທ່ຽວ ບັນລຸກວ່າ 5.400 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 32% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອຸດສາຫະກຳທ່ອງທ່ຽວຂອງນະຄອນ ເກີນເທີ ແລະ ເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງເວົ້າລວມ ພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ ເມື່ອບັນດາຜະລິດຕະພັນທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ວິທີທ່ອງທ່ຽວຍັງຄ້າຍຄືກັນ, ບໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ບັນດາທ່າແຮງ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານດຣ ເຈີ່ນຮຸຍຮິບ ຮອງປະທານສະມາຄົມການທ່ອງທ່ຽວເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການທ່ອງທ່ຽວເຂດສາມຫຼ່ຽມປາກແມ່ນ້ຳຂອງ ຍັງມີຊ່ອງຫວ່າງຫຼາຍເພື່ອພັດທະນາ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍລວມຂອງຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວໃນປີ 2024. ເພື່ອປຸກລະດົມທ່າແຮງການທ່ອງທ່ຽວຂອງພາກພື້ນ, ທ່ານດຣ ເຈີ່ນຮ່ວາຮຽບ, ຮອງປະທານສະມາຄົມການທ່ອງທ່ຽວເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນມໍ່ໆນີ້, ຕ້ອງສ້າງຕັ້ງຄະນະປະສານງານເພື່ອການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ, ສ້າງແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວທີ່ດຶງດູດ ແລະ ໜູນຊ່ວຍພາກພື້ນແມ່ນ້ຳຂອງ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ລົງທຶນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃຫ້ສົມກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ສ້າງເຄື່ອງໝາຍການທ່ອງທ່ຽວຂອງພາກພື້ນ...

ໃນຂອບເຂດຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຜູ້ແທນຫຼາຍທ່ານກ່າວວ່າ, ເພື່ອແນໃສ່ພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວໃນພາກພື້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະພາບການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງຂາດແຄນດ້ານປະລິມານ ແລະ ອ່ອນແອ, ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວຂອງປະເທດໂດຍທົ່ວໄປຄືບັນດາແຂວງທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ.

ທ່ານ Mai Ngoc Thuyet, ຮອງຫົວໜ້າສູນພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ - ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວນະຄອນ ເກີນເທີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວໃນປະຈຸບັນ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 ມາເປັນເວລາດົນນານ, ຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານຝຶກງານກໍ່ຍັງບໍ່ມີຄວາມສະໜິດສະໜົມ. ໃນບັນດາຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງ, ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອົງການທ່ອງທ່ຽວ, ອັດຕາຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ 100%; ແຕ່ແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນເຂດທ່ອງທ່ຽວແລະສະຖານທີ່ທ່ອງທ່ຽວພຽງແຕ່ບັນລຸ 26.1% - ຕໍ່າສຸດໃນອຸດສາຫະກໍາ. ໃນສວນ, ໂຮມສະເຕ, ແລະ ແຫຼ່ງທ່ອງທ່ຽວ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄອບຄົວຄຸ້ມຄອງເອງ, ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື, ບໍ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ ຫຼື ການທ່ອງທ່ຽວ.

ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ Hotel Academy Viet (ຂຶ້ນກັບກຸ່ມບໍລິສັດ CityLand) - ໜ່ວຍງານຮ້ານອາຫານ ແລະ ໂຮງແຮມທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສະວິດເຊີແລນແລ້ວ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຕ້ອງແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສາກົນ, ໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕາມບັນດາໂຄງການທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານສາກົນ, ພ້ອມດ້ວຍຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດຢ່າງຄົບຊຸດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳໃນສະພາບແວດລ້ອມທົ່ວໂລກ.

Hotel Academy Việt Nam đóng góp giải pháp phát triển du lịch tại các tỉnh ĐBSCL - Ảnh 2.

ຜູ້ຕາງຫນ້າໂຮງແຮມຫວຽດນາມໄດ້ສະເໜີບົດຂຽນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ເພື່ອໃຫ້ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ, ແມ່ນຕ້ອງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ແນວຄິດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນແຕ່ຊັ້ນມັດທະຍົມປາຍ. ການເຄື່ອນໄຫວຝຶກອົບຮົມຕ້ອງຕິດພັນກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ. ນອກຈາກຄວາມຮູ້ແລ້ວ, ບຸກຄະລາກອນທ່ອງທ່ຽວຍັງຕ້ອງມີທັກສະອ່ອນ, ທັກສະໃນການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ, ທັກສະການຄຸ້ມຄອງ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ພາສາຕ່າງປະເທດເປັນທີ່ນິຍົມ, ສະນັ້ນ ຍົກສູງສະຕິ ແລະ ແນວຄິດຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ອາຊີບ.

ພ້ອມທັງສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມການພົບປະແລກປ່ຽນ, ໄປທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ປະສົບການກັບບັນດາວິສາຫະກິດຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ການບໍລິການທ່ອງທ່ຽວ. ຈັດຕັ້ງສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນ, ສະໂມສອນນອກໂຮງຮຽນ, ກຸ່ມແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ ແລະ ປະສົບການ, ແຂ່ງຂັນທັກສະວິຊາຊີບ, ຄວາມຮູ້ດ້ານການທ່ອງທ່ຽວ, ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບຸກຄະລາກອນ, ຊ່ຽວຊານ, ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຂະແໜງທ່ອງທ່ຽວ ເພື່ອແລກປ່ຽນຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ເລົ່າເລື່ອງກ່ຽວກັບອາຊີບ ແລະ ສ້າງແຮງບັນດານໃຈເພື່ອເຜີຍແຜ່ໃຫ້ລຸ້ນນ້ອງນັກຮຽນ.

ທ່ານນາງ Cao Thi Ngoc Lan ຮອງປະທານສະມາຄົມທ່ອງທ່ຽວຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ ແລະ ຫັນເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງໃຫ້ກາຍເປັນເຂດທ່ອງທ່ຽວນິເວດທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງຫວຽດນາມ ແລະ ພາກພື້ນ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ລົງທຶນເຂົ້າໃນ 3 ຂົງເຂດຄື: ຜະລິດຕະພັນ, ຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະ ຊຸກຍູ້ການທ່ອງທ່ຽວ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນຫາຄຸນນະພາບ ແລະ ທັກສະຂອງກຳມະກອນທ່ອງທ່ຽວມີບົດບາດສຳຄັນ. ສະມາຄົມການທ່ອງທ່ຽວເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງການທ່ອງທ່ຽວຂອງລັດ ເພື່ອແນໃສ່ຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານໃນພາກພື້ນໂດຍໄວ.

ທີ່ມາ