ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ນຳໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025

ລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ວິທີການຊໍາລະ, ໄລຍະເວລາການຊໍາລະຂອງປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ… ແມ່ນເນື້ອໃນທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃນຖະແຫຼງການແນະນໍາຂອງກະຊວງພາຍໃນ ເຊິ່ງໄດ້ກໍານົດເນື້ອໃນຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ ສະບັບເລກທີ 11/2025/TT-BNV ລົງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2025 ລາຍລະອຽດບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ: ສະບັບເລກທີ 11/2025).

ແຈ້ງການສະບັບນີ້ ມາດຕາ 8, ມາດຕາ 33, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 101 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ມາດຕາ 4, ມາດຕາ 13 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 159/2025/ນຄພ, ລົງວັນທີ 25 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດ ແລະ ທິດທາງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມຈຳນວນໜຶ່ງ. ຕາມດຳລັດເລກທີ 159/2025).

ວິຊາຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກແມ່ນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈແລະອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄົນອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບນະໂຍບາຍນີ້.

ກົດລະບຽບສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບທີ່ຍັງຂາດແຄນຫຼາຍກ່ວາ 6 ເດືອນທີ່ຈະມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ

ແຈ້ງການສະບັບເລກທີ 11/2025 ໄດ້ກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ວິທີການຊໍາລະ ແລະ ໄລຍະເວລາການຊໍາລະຂອງປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຢຸດຕິການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ມີໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງເຫຼືອເກີນ 6 ເດືອນເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.

ຕາມ​ນັ້ນ​ແລ້ວ, ພະນັກງານ​ທີ່​ຢຸດ​ຈ່າຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ພາກ​ບັງຄັບ​ແຕ່​ຍັງ​ຂາດ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ເກີນ 6 ​ເດືອນ​ເພື່ອ​ມີ​ສິດ​ຮັບ​ເງິນ​ບໍານານ​ມີ​ສິດ​ສືບ​ຕໍ່​ຈ່າຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແບບ​ສະໝັກ​ໃຈ.

ລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ວິທີການຊໍາລະ ແລະ ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ດັ່ງນີ້:

ກ່ອນອື່ນໝົດ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 1, ມາດຕາ 36 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ນັ້ນແມ່ນ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມສະໝັກໃຈຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນເທົ່າກັບ 22% ຂອງລາຍຮັບທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເຂົ້າກອງທຶນບໍານານ ແລະ ເສຍຊີວິດ.

ສອງ, ວິທີ​ຊຳລະ​ເງິນ​ແມ່ນ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ໃນ​ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 36 ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ປະກັນ​ສັງຄົມ, ມາດຕາ 6 ​ແລະ 7 ຂອງ​ດຳລັດ​ເລກທີ 159/2025.

ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈສາມາດເລືອກໜຶ່ງໃນວິທີການຊໍາລະດັ່ງນີ້: ຊໍາລະລາຍເດືອນ, 3 ເດືອນ/6-ເດືອນ/12 ເດືອນ; ຫຼືການຈ່າຍເງິນຄັ້ງດຽວສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີຂ້າງຫນ້າ; ຫຼືການຈ່າຍເງິນຄັ້ງດຽວສໍາລັບໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບເງິນບໍານານທີ່ມີສູດທີ່ກໍານົດໄວ້ໂດຍສະເພາະສໍາລັບແຕ່ລະກໍລະນີ.

ໄລຍະເວລາການຊໍາລະແມ່ນປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 36 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ. ໂດຍສະເພາະ: ພາຍໃນຫນຶ່ງເດືອນສໍາລັບວິທີການຊໍາລະປະຈໍາເດືອນ; ພາຍໃນ 3 ເດືອນສໍາລັບວິທີການຊໍາລະທຸກໆ 3 ເດືອນ; ພາຍໃນ 4 ເດືອນທໍາອິດສໍາລັບວິທີການຊໍາລະທຸກໆ 6 ເດືອນ; ພາຍໃນ 7 ເດືອນທໍາອິດສໍາລັບວິທີການຊໍາລະທຸກໆ 12 ເດືອນ; ໃນເວລາລົງທະບຽນວິທີການຊໍາລະແລະລະດັບລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຄັ້ງດຽວສໍາລັບເວລາຫຼາຍປີຕໍ່ມາ; ໃນເວລາລົງທະບຽນວິທີການຊໍາລະແລະລະດັບລາຍຮັບປະຈໍາເດືອນເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນຄັ້ງດຽວສໍາລັບໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງເຫຼືອເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ແຕ່ໃນໄວທີ່ສຸດແມ່ນເດືອນກ່ອນເດືອນທີ່ພະນັກງານໄດ້ເຖິງອາຍຸບໍານານຕາມລະບຽບການ.

ເງື່ອນໄຂການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້.

ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນໃຫ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງເງິນບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ອາຍຸບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປ).

ອັນທີສອງ, ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງເງິນບໍານານຕາມມາດຕາ 9, ມາດຕາ 141 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ 20 ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນມີສິດຮັບເງິນບໍານານເມື່ອມີອາຍຸຮອດ 65 ປີ ສຳລັບພະນັກງານຍິງ ຍົກເວັ້ນ 5 ກໍລະນີ. ມາດຕາ 98 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024).

ເວລາການຮັບເງິນບໍານານຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແມ່ນຄິດໄລ່ຈາກມື້ທໍາອິດຂອງເດືອນຫຼັງຈາກເດືອນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ພາຍຫຼັງທີ່ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບໍານານຕາມລະບຽບການ, ເວລາຮັບເງິນບໍານານແມ່ນມື້ທຳອິດຂອງເດືອນ ພາຍຫຼັງເດືອນຢຸດການຊຳລະ ແລະ ຂໍຮັບເງິນບໍານານ.

ໃນກໍລະນີຜູ້ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ພວມຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີໜຶ່ງໃນການຈ່າຍເງິນ 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 12 ເດືອນ ຫຼື ຈ່າຍຄັ້ງດຽວເປັນເວລາຫຼາຍປີ ໃນອະນາຄົດ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມລະບຽບການ ແລະ ມີການຮ້ອງຂໍຮັບເງິນບໍານານຕາມກຳນົດຂອງເດືອນ, ນັບແຕ່ເດືອນຕົ້ນປີ, ເງິນບໍານານ. ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ກໍລະນີຜູ້ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ, ຮອດອາຍຸບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານກ່ອນວັນທີ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ແລະ ບໍ່ໄດ້ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ກໍລະນີຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ, ອາຍຸ 60 ປີ ສຳລັບເພດຊາຍ, 55 ປີ ສຳລັບແມ່ຍິງກ່ອນວັນທີ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມນຳໃຊ້ ແລະ ບໍ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ໃນກໍລະນີຜູ້ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ຈ່າຍເງິນເທື່ອດຽວສໍາລັບໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ຂາດຫາຍໄປຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຈຸດ e, ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 36 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ມາດຕາ 7 ຂອງດໍາລັດ ເລກທີ 159/2025, ເວລາຮັບເງິນບໍານານແມ່ນມື້ທຳອິດຂອງເດືອນ ຖັດຈາກເດືອນທີ່ຈ່າຍເຕັມຈໍານວນປະກັນສັງຄົມ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ສາມາດກຳນົດວັນເດືອນປີເກີດ ແລະ ເດືອນເກີດ (ສະເພາະປີເກີດ) ຂອງຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້, ເວລາຮັບເງິນບໍານານໃຫ້ຄິດໄລ່ນັບແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງເດືອນຖັດຈາກເດືອນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມມາດຕາ 4 ຂອງໜັງສືແຈ້ງການສະບັບນີ້. ໃນນັ້ນ, ເດືອນຂອງອາຍຸບໍານານແມ່ນໄດ້ກໍານົດໂດຍຖືເອົາວັນທີ 1 ມັງກອນຂອງປີເກີດເປັນພື້ນຖານໃນການກໍານົດອາຍຸຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ.

ຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 11/2025 ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ວັນທີ 26 ພຶດສະພາ 2025, ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 159/2025/ND-CP ສະບັບເລກທີ 159/ນຍ-ກປສ ໄດ້ກໍານົດລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນໍາການປະຕິບັດບັນດາມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ນະໂຍບາຍອັນພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງຂອງດຳລັດສະບັບນີ້ ແມ່ນເພີ່ມລະດັບການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ສະເພາະ ມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 159/2025, ຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລັດດ້ວຍການຈ່າຍເປັນສ່ວນຮ້ອຍ (%) ຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈລາຍເດືອນ ຕາມສາຍຄວາມທຸກຍາກຂອງຊົນນະບົດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 31 ແລະ ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 36 20 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສັງຄົມ.

ລະດັບ​ການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ສະ​ເພາະ​ມີ​ຄື: ​​50% ​ໃຫ້​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຈາກ​ຄອບຄົວ​ທຸກ​ຍາກ, ປະຊາຊົນ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ​ເກາະ ​ແລະ ​ເຂດ​ພິ​ເສດ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ຂອງ​ລັດຖະບານ ​ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ; 40% ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ມາຈາກຄົວເຮືອນໃກ້ກັບທຸກຍາກ; 30% ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກຊົນເຜົ່າ; 20% ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ.

ລະດັບການຊ່ວຍເຫຼືອນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລະບຽບການທີ່ນຳໃຊ້ໃນດຳລັດເລກທີ 134/2015/ND-CP ລົງວັນທີ 29 ທັນວາ 2015. ກ່ອນໜ້ານີ້, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນພຽງແຕ່ 30% ສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ, 25% ສຳລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກຄອບຄົວທີ່ທຸກຍາກ ແລະ 10% ສຳລັບວິຊາອື່ນໆ.

ດຳລັດເລກທີ 159/2025 ຍັງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນລະດັບຕ່າງໆ ຈະໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໃນລະດັບສູງສຸດ.

ອີງຕາມສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງຂອງງົບປະມານ, ການລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມລວມ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງຈະສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນດຽວກັນ ຕັດສິນກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ຄຽງຄູ່ກັບລະດັບການສະໜັບສະໜູນທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດສະບັບນີ້.

ອີງ​ຕາມ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ການ​ພັດທະນາ​ເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ​ແລະ ຄວາມ​ສາມາດ​ງົບປະມານ​ແຫ່ງ​ລັດ​ເປັນ​ແຕ່ລະ​ໄລຍະ, ລັດຖະບານ​ຈະ​ພິຈາລະນາ​ດັດ​ແກ້​ລະດັບ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແບບ​ສະໝັກ​ໃຈ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ.

ໄລຍະເວລາການສະໜັບສະໜູນແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນແຕ່ບໍ່ເກີນ 10 ປີ (120 ເດືອນ).

ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202507/huong-dan-ve-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-ap-dung-tu-ngay-172025-eb55572/