ການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານເສດຖະກິດ.

ຕະຫຼາດແຮງງານຂອງຫວຽດນາມກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ ຍ້ອນວ່າຄວາມຕ້ອງການໃນການເຊື່ອມຕໍ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄວາມຮີບດ່ວນ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນງານຂອງສູນແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແຫ່ງຊາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝ, ແນໃສ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຂໍ້ມູນ, ເສີມຂະຫຍາຍການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ, ແລະ ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນຕື່ມອີກໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດ.

ທຸລະກິດທີ່ໃຫ້ບໍລິການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານຢູ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃນແຂວງ ກ່າເມົາ . (ພາບ: ມອງ ເທືອງ)

ຄວາມຄາດຫວັງລ່ວງໜ້າຂອງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່

ຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາດ້ານພາສາສາດຈາກສະຖາບັນວາລະສານ ແລະ ການສື່ສານ, ຮວ່າງມາຍຍູ (ອາຍຸ 28 ປີ) ປະຈຸບັນເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີສິງກະໂປທີ່ມີຫ້ອງການຢູ່ໃນ ຮ່າໂນ້ຍ . ເຖິງວ່າຈະມີອາຊີບທີ່ມີຄວາມຫວັງດີ, ແຕ່ຍູຍັງຫວັງວ່າຈະພົບໂອກາດວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບທັກສະພິເສດຂອງນາງຫຼາຍກວ່າ.

ແທນທີ່ຈະຄົ້ນຫາໃນເວັບໄຊທ໌ຮັບສະໝັກງານເອກະຊົນ, Nhu ໄດ້ເຂົ້າເຖິງການແລກປ່ຽນວຽກແຫ່ງຊາດທີ່ vieclam.gov.vn ຫຼາຍຄັ້ງ ແລະ ພົບວ່າເວທີນີ້ມີທ່າແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ ເພາະມັນຢູ່ພາຍ ໃຕ້ກະຊວງມະຫາດໄທ ແລະ ມີຄຸນສົມບັດໃນການຢືນຢັນຕົວຕົນຜ່ານແອັບພລິເຄຊັນການລະບຸຕົວຕົນເອເລັກໂຕຣນິກ VNeID, ເຮັດໃຫ້ຂໍ້ມູນມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖື.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາງ Nhu ຍັງໄດ້ໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນຂອງນາງຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: "ອິນເຕີເຟດ ແລະ ການດຳເນີນງານໃນລຸ້ນປັດຈຸບັນຂາດຄວາມສອດຄ່ອງ; ການຈັດປະເພດໝວດໝູ່ບາງຢ່າງເຊັ່ນ 'ເຈົ້າໜ້າທີ່' ຫຼື 'ຜູ້ບັນຊາການ' ບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມເປັນຈິງຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການມາດຕະຖານ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນເພື່ອປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ທີ່ດີຂຶ້ນ."

ນາງ ຮາ ດັງ ຮຸຍ, ນັກສຶກສາປີທີ 4 ຢູ່ພະແນກພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳເກົາຫຼີ ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລພາສາຕ່າງປະເທດ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ, ຮ່າໂນ້ຍ, ຍັງໄດ້ໃຊ້ເວທີດັ່ງກ່າວຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອຊອກຫາໂອກາດກ່ອນຮຽນຈົບ. ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ສຳຄັນສຳລັບນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາຄື ຮຸຍ ແມ່ນການລົງທະບຽນ ແລະ ການສົ່ງໃບສະໝັກແມ່ນໄວ, ບໍ່ເສຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະ ບໍ່ມີຄວາມກົດດັນໃນການຊື້ແພັກເກດຍົກລະດັບຄືກັບບາງເວທີເອກະຊົນ. ສຳລັບ ຮຸຍ, ເວທີແລກປ່ຽນວຽກທີ່ບໍລິຫານໂດຍລັດໃຫ້ຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ ແລະ ຫຼີກລ່ຽງຄວາມສ່ຽງຂອງການປະກາດວຽກປອມ. ຮຸຍ ຫວັງວ່າລະບົບຈະພັດທະນາແອັບພລິເຄຊັນມືຖືໃນໄວໆນີ້ ແລະ ເພີ່ມຄຸນສົມບັດເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ຊອກວຽກຮູ້ກ່ຽວກັບສະຖານະການຂອງການທົບທວນໃບສະໝັກ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຕິດຕາມຄວາມຄືບໜ້າຂອງໃບສະໝັກຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ງ່າຍ.

ຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງການສະໜອງ-ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເກີດຂຶ້ນຊ້ຳໆເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຕ່າງໆຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນທີ່ເໝາະສົມໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊອກວຽກຂາດຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເປັນຈິງ.

ທ່ານ Ko Tae Yeon, ປະທານຫ້ອງການການຄ້າເກົາຫຼີປະຈຳຫວຽດນາມ (KOCHAM)

ການແບ່ງປັນຂອງ Nhu ແລະ Huy ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໜຸ່ມໃນການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງເປັນທາງການແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສຳຄັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ຕະຫຼາດແຮງງານຍັງປະເຊີນກັບບັນຫາຫຼາຍຢ່າງໃນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ທ່ານ Ko Tae Yeon, ປະທານສະພາການຄ້າເກົາຫຼີປະຈຳຫວຽດນາມ (KOCHAM), ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຊັບພະຍາກອນມະນຸດມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບແຜນການຜະລິດທັງໝົດ, ຄຸນນະພາບ, ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າດ້ານການລົງທຶນຂອງທຸລະກິດ. ດ້ວຍທຸລະກິດເກົາຫຼີຫຼາຍກວ່າ 10,000 ແຫ່ງທີ່ດຳເນີນງານຢູ່ໃນຫວຽດນາມ, ຄວາມຕ້ອງການໃນການໂອນເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຂະຫຍາຍວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນສະເໝີ. ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງນີ້, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຍັງຄົງຢູ່ ຍ້ອນວ່າການຮັບປະກັນການສະໜອງແຮງງານທີ່ພຽງພໍກາຍເປັນສິ່ງທ້າທາຍເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂດຍມີການຂາດແຄນຢ່າງກວ້າງຂວາງທັງພະນັກງານຜະລິດທີ່ບໍ່ມີທັກສະ ແລະ ພະນັກງານດ້ານວິຊາການທີ່ມີທັກສະ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງລະດັບກາງ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ອັດຕາການອອກຈາກວຽກສູງ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານຄ່າແຮງງານທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ການຮັກສາພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມເປັນພາລະໃຫຍ່. ຄວາມບໍ່ສົມດຸນຂອງການສະໜອງ-ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເກີດຂຶ້ນເລື້ອຍໆເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມ, ໃນຂະນະທີ່ຜູ້ຊອກວຽກຂາດຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເປັນຈິງ.

ປົດລັອກຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂການຊິ້ງຂໍ້ມູນ.

ເພື່ອບັນລຸຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ທຸລະກິດ, ການສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນທີ່ສອດຄ່ອງກັນແມ່ນໜ້າທີ່ຫຼັກ. ອີງຕາມສະຫາຍ ໂດແທັງບິ່ງ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງມະຫາດໄທ, ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບຄວາມກ້າວໜ້າໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ, ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ກົມແຮງງານປະສານງານກັບກຸ່ມໄປສະນີ ແລະ ໂທລະຄົມມະນາຄົມຫວຽດນາມ (VNPT) ເພື່ອສ້າງເວທີແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແຫ່ງຊາດ. ລະບົບດັ່ງກ່າວໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບຕັ້ງແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ 2025, ໂດຍໄດ້ຮັບການທົດສອບດ້ານວິຊາການຢ່າງເຂັ້ມງວດດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນຈາກກົມຄຸ້ມຄອງການບໍລິຫານ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ (C06) ແລະ ສູນຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ (C12) ພາຍໃຕ້ກະຊວງຄວາມໝັ້ນຄົງສາທາລະນະ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ໂດແທັງບິ່ງ ຢືນຢັນວ່າ: “ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຜົນການປະເມີນຜົນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລະບົບດັ່ງກ່າວຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມຕໍ່, ການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນຂອງຂໍ້ມູນ, ແລະຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງແທ້ຈິງ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານໂຄງລ່າງດີຈີຕອນທີ່ສຳຄັນທີ່ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ໂປ່ງໃສຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຕາມກົນໄກຕະຫຼາດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະສ້າງກົນໄກຂອງລັດທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ ເຊິ່ງເອົາພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດເປັນໃຈກາງຂອງການບໍລິການ.”

ອີງຕາມບົດລາຍງານຈາກກົມແຮງງານກ່ຽວກັບການດຳເນີນງານຂອງການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ມີການສັງເກດເຫັນການປັບປຸງທີ່ສຳຄັນ. ຂໍ້ມູນທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງຈາກວັນທີ 14 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 5 ພຶດສະພາ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າລະບົບໄດ້ບັນທຶກຜູ້ຊອກວຽກ 5,477 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 1,207 ຄົນໄດ້ອັບເດດຂໍ້ມູນຂອງເຂົາເຈົ້າ (22%) ແລະ 4,270 ຄົນໄດ້ລົງທະບຽນເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສຳເລັດໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າ (78%). ຈຳນວນໂປຣໄຟລ໌ທັງໝົດທີ່ພ້ອມສຳລັບການເຊື່ອມຕໍ່ບັນລຸ 331 ຈາກ 334, ອັດຕາ 99%. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ມີທຸລະກິດ 1,597 ແຫ່ງໄດ້ລົງທະບຽນນິຕິບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າດ້ວຍ 828 ປະກາດຮັບສະໝັກ, ໃນນັ້ນ 702 ຕຳແໜ່ງທີ່ກຳລັງເຄື່ອນໄຫວຢູ່ (84.7%). ຈຳນວນຕຳແໜ່ງວຽກທັງໝົດທີ່ລໍຖ້າໃບສະໝັກບັນລຸ 41,945...

ອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຫ່ງຊາດ, ມາຮອດກາງເດືອນພຶດສະພາ 2026, ຈຳນວນຜູ້ຊອກວຽກທັງໝົດທົ່ວປະເທດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 5,796 ຄົນ, ໂດຍມີໃບສະໝັກວຽກທັງໝົດ 413 ໃບ. ຈຳນວນນາຍຈ້າງທີ່ລົງທະບຽນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1,241 ຄົນ, ໂດຍໄດ້ລົງໂຄສະນາວຽກທັງໝົດ 1,063 ຕຳແໜ່ງ (ໃນນັ້ນມີ 883 ຕຳແໜ່ງທີ່ຍັງເປີດຮັບສະໝັກຢູ່).

ດ້ວຍຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 7.5 ລ້ານຄົນ ແລະ ທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 300,000 ແຫ່ງ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງເມືອງໃນການເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ນມະຫາສານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແຫ່ງຊາດຈຶ່ງມີບົດບາດສຳຄັນໃນຖານະເປັນຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນທາງການສູນກາງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຄາດຄະເນ ແລະ ການວິເຄາະເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ປະສົມປະສານ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທ່ານນາງ ເລືອງທິຕ໋ອຍ, ຮອງຫົວໜ້າກົມພາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ

ຕໍ່ສະພາບການຂ້າງເທິງນີ້, ທ່ານນາງ ເລືອງທິຕ໋ອຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໄດ້ປະເມີນວ່າ: “ດ້ວຍຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ມີແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 7.5 ລ້ານຄົນ ແລະ ທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 300,000 ແຫ່ງ, ຄວາມຕ້ອງການການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງນະຄອນແມ່ນມະຫາສານ. ດັ່ງນັ້ນ, ການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແຫ່ງຊາດຈຶ່ງມີບົດບາດເປັນຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນທາງການ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຄາດຄະເນ ແລະ ການວິເຄາະເພື່ອໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານນະໂຍບາຍທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ແນໃສ່ສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ປະສົມປະສານ.”

ເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳແຫ່ງຊາດ, ທ່ານ ໂງ ຊວານ ລຽວ, ຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຫ່ງຊາດ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງລະບົບແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນກັບຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ ແລະ ກວດສອບຕົວຕົນຂອງຜູ້ຊອກວຽກຜ່ານແອັບພລິເຄຊັນການລະບຸຕົວຕົນທາງອີເລັກໂທຣນິກ VNeID. ລະບົບດັ່ງກ່າວຖືກອອກແບບເປັນສູນບໍລິການດຽວ, ປະຕູດຽວ, ກະຈາຍອຳນາດໂດຍກົງໃຫ້ແກ່ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອການດຳເນີນງານ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງສ່ວນບຸກຄົນ, ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຈາກສູນກາງ, ແລະ ຮັບປະກັນການແບ່ງປັນທີ່ສອດຄ່ອງກັນ. ຂະບວນການດຳເນີນງານໄດ້ຮັບການເພີ່ມປະສິດທິພາບ, ແລະ ຂໍ້ມູນທຸລະກິດຈະຖືກຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ອນການອະນຸມັດບັນຊີເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສສູງ.

ທ່ານ Lieu ກ່າວວ່າ ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ເວທີດັ່ງກ່າວຈະເສີມສ້າງການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງກັບຖານຂໍ້ມູນທີ່ຈັດການກັບການປະກັນໄພວ່າງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ໂດຍໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນຢ່າງແທ້ຈິງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມຈັດຫາງານກຳລັງສຳເລັດຮ່າງລະບຽບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການດຳເນີນງານເພື່ອຍື່ນສະເໜີ, ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບທ້ອງຖິ່ນ, ສົ່ງເສີມການສື່ສານ, ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນດ້ານວິຊາການແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ, ແລະ ຈັດຕັ້ງຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນໃນໄຕມາດທີສອງ ແລະ ທີສາມຂອງປີ 2026, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ການປົດລັອກກຳລັງແຮງງານແຫ່ງຊາດຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ການລວມກັນຂອງວິທີແກ້ໄຂທາງເທັກໂນໂລຢີທີ່ສອດຄ່ອງກັນ ແລະ ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນທີ່ແຂງແຮງ ແມ່ນພື້ນຖານຫຼັກສຳລັບການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນໃຫ້ແກ່ຄວາມກ້າວໜ້າທາງເສດຖະກິດໃນສະພາບການຂອງການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ.

ອີງຕາມເວັບໄຊທ໌ Nhandan.vn

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoangiang.com.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-tao-da-but-pha-kinh-te-a487257.html