| ກຳມະກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຊອກຫາໂອກາດອາຊີບທີ່ກົງກັບທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ. |
ດ້ວຍເຂດອຸດສາຫະກຳຫຼັກ 6 ແຫ່ງຄື: ຊອງກົງ 1, ຢຽມຖູຍ, ອຽນບິ່ງ, ຊອງກົງ 2, ນາມໂພອຽນ, ແລະ ອຽນບິ່ງ 3, ແຂວງໄດ້ດຶງດູດແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 100.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນປະມານ 40% ມາຈາກແຂວງອື່ນໆ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີກຸ່ມອຸດສາຫະກຳ 27 ກຸ່ມທີ່ມີເນື້ອທີ່ທັງໝົດ 1,073 ເຮັກຕາ ໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນການ, ເຊິ່ງດຶງດູດແຮງງານເພີ່ມເຕີມປະມານ 11,738 ຄົນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ທ້ອງຖິ່ນ.
ເພື່ອຫັນປ່ຽນທ່າແຮງແຮງງານໃຫ້ກາຍເປັນຊັບພະຍາກອນທີ່ຈັບຕ້ອງໄດ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ໄທງວຽນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ການສະໜອງວຽກເຮັດງານທຳ.
ໃນແປດເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2025, ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ບໍລິການຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳ 18,837 ຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ 2,832 ຄົນ, ແລະ ຊ່ວຍ 924 ຄົນໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳໃນຂະແໜງການຕ່າງໆ, ຕັ້ງແຕ່ໂຮງງານຜະລິດເອເລັກໂຕຣນິກຈົນເຖິງທຸລະກິດປຸງແຕ່ງກະສິກຳ.
ທ່ານ ເຢືອງດິ່ງໂຮ່, ກຳມະກອນໜຸ່ມຄົນໜຶ່ງຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ດຽມຖູຍ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: "ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳ ແລະ ແນະນຳຂ້ອຍໃຫ້ກັບຫຼາຍຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມກັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຂອງຂ້ອຍ. ຍ້ອນສິ່ງນີ້, ຂ້ອຍໄດ້ພົບວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ທີ່ສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອເຮັດໃນໄລຍະຍາວ. ຖ້າບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້, ໂອກາດຂອງຂ້ອຍຈະມີຈຳກັດຫຼາຍ."
ນັບຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ແຂວງທາຍງວຽນໄດ້ຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 11 ຄັ້ງ (ກອງປະຊຸມແບບຕົວຕໍ່ຕົວ 27 ຄັ້ງ, ກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍ 9 ຄັ້ງ) ແລະ ກອງປະຊຸມຕາມຫົວຂໍ້ 2 ຄັ້ງ. ໂດຍສະເພາະໃນຊ່ວງເດືອນທີ່ມີແຮງງານຫຼາຍທີ່ສຸດ (ແຕ່ວັນທີ 24 ເມສາ ຫາ ວັນທີ 24 ພຶດສະພາ), ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍກວ່າ 180 ແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ, ໂດຍມີຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມສູງເຖິງ 30,000 ຄົນ.
ທ່ານນາງ ມາທິເຕິມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຜະລິດ ແລະ ການຄ້າ ຮົ່ງຫງອກ, ກ່າວວ່າ: "ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຜະລິດໄມ້ເພື່ອການສັ່ງຊື້ສົ່ງອອກ, ແລະ ໃນເວລາດຽວກັນວາງແຜນທີ່ຈະຮັບສະໝັກພະນັກງານເພີ່ມເຕີມເພື່ອເພີ່ມກຳລັງການຜະລິດ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ. ຂໍຂອບໃຈກັບການຮ່ວມມືຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ໄທງວຽນ, ຜ່ານງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທຳທາງອອນລາຍ, ພວກເຮົາສາມາດເຂົ້າເຖິງພະນັກງານທີ່ເໝາະສົມຫຼາຍຄົນ, ເສີມກຳລັງແຮງງານໃຫ້ແກ່ສາຍການຜະລິດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ..."
ນອກຈາກການດຳເນີນງານໂດຍກົງແລ້ວ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຍັງສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊ່ອງທາງອອນໄລນ໌ເຊັ່ນ: ເວັບໄຊທ໌, ໜ້າແຟນເພຈ, Zalo, YouTube, ແລະ ແພລດຟອມການຊື້ຂາຍວຽກອີເລັກໂທຣນິກ. ຊ່ອງທາງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນການອັບເດດຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງທັນການ ແລະ ໂປ່ງໃສເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງໃຫ້ຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດສຳລັບທັງທຸລະກິດ ແລະ ຜູ້ຊອກວຽກ.
| ພະແນກພາຍໃນກຳລັງດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ໃນບັນດາຕາແສງຕ່າງໆທົ່ວແຂວງ. |
ນອກເໜືອໄປຈາກການບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ, ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານກໍ່ໄດ້ກາຍເປັນວຽກງານທີ່ເປັນມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍມີຈົດໝາຍຂ່າວ 138 ສະບັບ, ມີການປະກາດຮັບສະໝັກງານທາງອອນລາຍ 56 ສະບັບ, ມີຜູ້ຊອກວຽກ 1,600 ຄົນລາຍງານຄວາມສົນໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ມີທຸລະກິດ 586 ແຫ່ງລົງທະບຽນຮັບສະໝັກຜ່ານເວທີດັ່ງກ່າວ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ແຂວງດັ່ງກ່າວຍັງກຳລັງປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກຳລັງແຮງງານໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຮ່ວມກັບທຸລະກິດຕ່າງໆ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດ ກະສິກຳ ເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ການປຸງແຕ່ງອາຫານ.
ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮວຽນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາງານໄທງວຽນ, ກ່າວວ່າ: "ທິດທາງທີ່ສຳຄັນຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງແມ່ນການເປີດກວ້າງການສະໜັບສະໜູນໄປຍັງເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ພວກເຮົາພິຈາລະນາການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວຽກງານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກໃນໄລຍະຍາວສຳລັບທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳເຄື່ອນທີ່, ກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການເປັນຜູ້ປະກອບການ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າເທື່ອລະກ້າວ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າມີຄວາມໝັ້ນຄົງ..."
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/










(0)