ການເຊື່ອມຕໍ່ການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການຂະຫຍາຍໂອກາດການເຮັດວຽກ

ໄທຫງວຽນ, ສູນກາງອຸດສາຫະກຳເຂດກາງ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ພວມເປີດກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນບັນດາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ. ບັນດາວິທີແກ້ໄຂເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ກໍ່ສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ຍືນຍົງ.

Báo Thái Nguyên•21/09/2025

ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດເພື່ອຊອກໂອກາດອາຊີບທີ່ກົງກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນ.

ດ້ວຍ 6 ສວນອຸດສາຫະກຳຂະໜາດໃຫຍ່ຄື: Song Cong I, Diem Thuy, Yen Binh, Song Cong II, Nam Pho Yen ແລະ Yen Binh 3, ແຂວງໄດ້ດຶງດູດຄົນງານກວ່າ 100.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ປະມານ 40% ມາຈາກແຂວງອື່ນໆ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີ 27 ກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາ ທີ່ມີເນື້ອທີ່ທັງໝົດ 1.073 ເຮັກຕາ ໄດ້ເຂົ້າມາດໍາເນີນງານ, ດຶງດູດແຮງງານປະມານ 11.738 ຄົນ, ປະກອບສ່ວນສໍາຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ທ້ອງຖິ່ນ.

ເພື່ອຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານແຮງງານໃຫ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳລັງຕົວຈິງ, ສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ໄທ ຫງວຽນ (DVVL) ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ກຳນົດທິດອາຊີບ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ.

ໃນ 8 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ສູນຮັບໃຊ້ຄົນງານ 18.837 ຄົນ, ແນະນຳຜູ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳ 2.832 ຄົນ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ 924 ຄົນຜ່ານສອບເສັງ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບໃນຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ນັບແຕ່ໂຮງງານໄຟຟ້າເອເລັກໂຕຼນິກ ຈົນເຖິງວິສາຫະກິດປຸງແຕ່ງກະສິກຳ.

ທ່ານ ດັ້ງດິ່ງເຫ້ວ, ກຳມະກອນໜຸ່ມຢູ່ສວນອຸສາຫະກຳ ດ່ຽນເທຍ, ແບ່ງປັນວ່າ: ສູນດັ່ງກ່າວໄດ້ແນະນຳ ແລະ ແນະນຳຫຼາຍຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມກັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ, ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຂ້ອຍໄດ້ຊອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີລາຍຮັບທີ່ເໝາະສົມຕິດແທດມາແຕ່ດົນນານ. ຖ້າບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ເຫຼົ່ານີ້, ໂອກາດຂອງຂ້ອຍຈະຖືກຈໍາກັດຫຼາຍ.

ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ໄທງວຽນໄດ້ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ 11 ຄັ້ງ (27 ກອງປະຊຸມສົດ, 9 ກອງປະຊຸມອອນລາຍ) ແລະ 2 ກອງປະຊຸມຫົວເລື່ອງ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ໃນໄລຍະເດືອນທີ່ມີຄວາມໝາຍສູງສຸດ (ແຕ່ວັນທີ 24 ເມສາ ຫາ 24 ພຶດສະພາ), ມີວິສາຫະກິດ 180 ກວ່າແຫ່ງເຂົ້າຮ່ວມ, ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານ 30.000 ຄົນ.

ທ່ານ ນາງ ມາທິເທ໋ມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບໍລິສັດຜະລິດ ແລະ ການຄ້າ ຮົ່ງງອກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຜະລິດເພື່ອສົ່ງອອກໄມ້ຕາມໃບສັ່ງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ມີແຜນການບັນຈຸຄົນງານຕື່ມອີກເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ. ຍ້ອນການປະສານງານຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໄທງວຽນ, ຜ່ານງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຊື້ຂາຍທາງອອນລາຍ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຫາຄົນງານທີ່ເໝາະສົມຫຼາຍຄົນ, ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ສາຍການຜະລິດ...

ໃນຂະຫນານກັບກິດຈະກໍາໂດຍກົງ, ສູນບໍລິການການຈ້າງງານໄດ້ສຸມໃສ່ການພັດທະນາຊ່ອງທາງອອນໄລນ໌ເຊັ່ນເວັບໄຊທ໌, fanpages, Zalo, YouTube ແລະການແລກປ່ຽນວຽກເຮັດງານທໍາເອເລັກໂຕຣນິກ. ຊ່ອງທາງເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍປັບປຸງຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ທັນເວລາ ແລະ ໂປ່ງໃສເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍສູງສຸດໃຫ້ແກ່ທຸລະກິດ ແລະ ພະນັກງານອີກດ້ວຍ.

ກົມການເມືອງຝຶກອົບຮົມວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຕາແສງໃນແຂວງ.

ກົມການເມືອງດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຕາແສງໃນແຂວງ.

ນອກຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳແລ້ວ, ວຽກງານຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕະຫຼາດແຮງງານຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງເປັນວິຊາຊີບດ້ວຍຈົດໝາຍຂ່າວ 138 ສະບັບ, ປະກາດຮັບສະໝັກຄົນງານທາງອອນລາຍ 56 ສະບັບ, ປະກາດຮັບສະໝັກຄົນງານ 1,600 ຄົນ ແລະ 586 ທຸລະກິດຂຶ້ນທະບຽນຮັບສະໝັກຜູ້ສະໝັກໂດຍຜ່ານພື້ນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ແຂວງ ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ໃນການສົມທົບກັບວິສາຫະກິດ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຜະລິດທັນສະໄໝ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດ ກະສິກຳ ເຕັກໂນໂລຊີສູງ ແລະ ການປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸຍ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ ໄທ ຫງວຽນຫງວຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທິດທາງທີ່ສຳຄັນຂອງພວກເຮົາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງແມ່ນຜັນຂະຫຍາຍການໜູນຊ່ວຍບັນດາເຂດພູດອຍ ແລະ ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ. ພວກເຮົາຖືວ່າການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນ. ພິເສດແມ່ນການຈັດກອງປະຊຸມການຄ້າຜ່ານມືຖື, ກິດຈະກຳໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ເລີ່ມທຸລະກິດ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີໂອກາດເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດແຮງງານ, ຜ່ານນັ້ນຄ່ອຍໆເພີ່ມລາຍຮັບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບຂອງຊີວິດ...

ທີ່ມາ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-cung-cau-mo-rong-co-hoi-viec-lam-0c61438/