ຮອງຈາກຫວຽດນາມແມ່ນອິນໂດເນເຊຍທີ່ຄາດວ່າອັດຕາການເຕີບໂຕສະເລ່ຍແມ່ນ 5,7% ແລະ 5,9% ໃນປີ 2025 ແລະ 2026, ຟີລິບປິນແມ່ນ 5,3% ແລະ 5,2%. ຂະນະດຽວກັນ, ມາເລເຊຍ, ສິງກະໂປ ແລະ ໄທ ຄາດວ່າຈະມີອັດຕາການເຕີບໂຕໜ້ອຍກວ່າ, ແຕ່ 4,3% ຫາ 4,8%.
"ການຂຶ້ນເງິນເດືອນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ 2025 ແລະການສໍາຫລວດການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງພະນັກງານ", Aon ໄດ້ດໍາເນີນໃນລະຫວ່າງເດືອນກໍລະກົດຫາເດືອນກັນຍາ 2025, ໄດ້ສໍາຫຼວດຫຼາຍກ່ວາ 700 ທຸລະກິດໃນອິນໂດເນເຊຍ, ມາເລເຊຍ, ຟີລິບປິນ, ສິງກະໂປ, ໄທແລະຫວຽດນາມ, ສະຫນອງຮູບພາບທີ່ສົມບູນແບບຂອງທ່າອ່ຽງເງິນເດືອນແລະຕະຫຼາດແຮງງານໃນພາກພື້ນ.
ຕາມທ່ານ Aon ແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ແມ່ນຕະຫຼາດທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ກ່ຽວກັບລາຍຮັບທີ່ປັບຕົວ, ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຈັງຫວະການເຕີບໂຕຕົວເລກສອງຕົວເລກຈາກການຟື້ນຕົວຂອງການຜະລິດ, ການເຕີບໂຕການສົ່ງອອກທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຄື້ນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຢ່າງວ່ອງໄວ.
ຕາມຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ, ຂະແໜງໄອທີຄາດຄະເນວ່າຈະເຕີບໂຕເງິນເດືອນຢູ່ຫວຽດນາມເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 7,1%, ຮອງລົງມາແມ່ນອິນໂດເນເຊຍ 5,9%. ໃນປະເທດສິງກະໂປ, ຂະແໜງວິທະຍາສາດຊີວິດ ແລະ ອຸປະກອນ ການແພດ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດຢູ່ທີ່ 4.6%, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ມາເລເຊຍ, ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການບໍລິການທຸລະກິດແມ່ນຂະແໜງການທີ່ຈ່າຍເງິນສູງສຸດດ້ວຍອັດຕາການເຕີບໂຕ 4.8%.
ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ, ການເງິນດິຈິຕອລ, ເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ການຂົນສົ່ງ ຄາດວ່າ ຈະສືບຕໍ່ເປັນການເຕີບໂຕຂອງຄ່າຈ້າງ, ຍ້ອນວ່າບັນດາວິສາຫະກິດແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງແຮງ ເພື່ອດຶງດູດຄົນງານທີ່ມີທັກສະສູງ.
ທ່ານ Rahul Chawla, ຫົວຫນ້າຝ່າຍ Talent Solutions, ອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້, Aon ກ່າວວ່າ "ຍ້ອນວ່າການລົງທຶນໃນເຕັກໂນໂລຢີແລະໂຄງການຍຸດທະສາດທຸລະກິດເພີ່ມຂຶ້ນໃນທົ່ວພາກພື້ນ, ທຸລະກິດແມ່ນສຸມໃສ່ການຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການແລະທັກສະສູງ.
ບົດລາຍງານຂອງ Aon ຍັງໄດ້ພົບເຫັນວ່າ ອັດຕາການຫັນເປັນສອງຕົວເລກຍັງມີຢູ່ໃນທົ່ວອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ຟີລິບປິນແລະສິງກະໂປຄາດຄະເນວ່າຈະມີອັດຕາການນຳເຂົ້າສູງສຸດໃນປີ 2025 ແມ່ນ 20% ແລະ 19.3% ຕາມລຳດັບ. ມາເລເຊຍ, ໄທ, ອິນໂດເນເຊຍ ແລະ ຫວຽດນາມ ຍັງໄດ້ບັນທຶກອັດຕາສ່ວນຈາກ 15% ຫາ 18,2%.
ການຂາດແຄນສີມືແຮງງານຍັງສືບຕໍ່ເປັນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງວິສາຫະກິດ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການທີ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານດ້ານວິຊາການ ແລະ ທັກສະສູງເພີ່ມຂຶ້ນ.
"ທຸລະກິດກໍາລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍໃນການບັນຈຸແລະຮັກສາພະນັກງານ, ແຕ່ສ່ວນໃຫຍ່ຍັງຄົງລະມັດລະວັງແລະໃນແງ່ດີ. ພວກເຂົາກໍາລັງສຸມໃສ່ການປັບປຸງການຜະລິດ, ປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງແລະການຈ້າງພະນັກງານເປົ້າຫມາຍ, ສົມທົບການເພີ່ມເງິນເດືອນຍຸດທະສາດເພື່ອດຶງດູດຄວາມສາມາດທີ່ສໍາຄັນແລະສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມຍືນຍົງ, ໃນອະນາຄົດ," Evon Lock, ຫົວໜ້າພະແນກ Data Solutions ຂອງ Aon ໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ກ່າວວ່າ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/kinh-te/khao-sat-aon-viet-nam-dan-dau-dong-nam-a-ve-toc-do-tang-luong-nam-2025-20251010101454961.htm
(0)