ເມື່ອຜູ້ຊາຍຈັບມືກັນເພື່ອຜູ້ຍິງ

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງອົງກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງແນວຄິດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ບ່ອນທີ່ບັນຫາຂອງແມ່ຍິງບໍ່ແມ່ນ "ເລື່ອງຂອງແມ່ຍິງພຽງຜູ້ດຽວ" ອີກຕໍ່ໄປ ແຕ່ກາຍເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຂອງສັງຄົມທັງໝົດ.

ຫຼັງຈາກສາມປີຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ໂຄງການນີ້ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດໃນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມ, ເປີດໂອກາດໃໝ່ໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະໃໝ່.

ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ.

ການລວມເອົາບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການເປັນສະມາຊິກກິດຕິມະສັກເຂົ້າໃນກົດບັດສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມແມ່ນມາຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນກາງຂອງຄວາມເປັນຈິງ. ໃນສະພາບການຂອງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງປະເທດ, ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນເພີ່ມຂຶ້ນໃນທຸກຂົງເຂດ. ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຖານະຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢ່າງແທ້ຈິງ, ວຽກງານຂອງສະຫະພັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຈາກທົ່ວສັງຄົມ, ໃນນັ້ນຜູ້ຊາຍມີບົດບາດສຳຄັນ.

ເມື່ອຜູ້ຊາຍເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຕ່າງໆ, ເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງສະມາຄົມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. *ຮູບພາບ: PV*

ໃນປີ 2022, ຄະນະກຳມະການສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມໄດ້ອອກຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂສຳລັບການເປັນສະມາຊິກກິດຕິມະສັກ: ບຸກຄົນທີ່ມີອາຍຸ 18 ປີຂຶ້ນໄປ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງເພດ ຫຼື ສັນຊາດ, ອາໄສຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ຜູ້ທີ່ເຫັນດີກັບກົດບັດຂອງສະຫະພັນ, ເຂົ້າຮ່ວມດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ແລະ ໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ. ລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນເອກະພາບໃນ 100% ຂອງສາຂາຂອງສະຫະພັນ, ສ້າງພື້ນຖານທາງກົດໝາຍທີ່ໜັກແໜ້ນສຳລັບການຮັບສະມາຊິກກິດຕິມະສັກ.

ມາຮອດວັນທີ 20 ພະຈິກ 2024, ທົ່ວປະເທດມີສະມາຊິກກິດຕິມະສັກ 50,202 ຄົນ ຈາກ 63 ແຂວງ ແລະ ນະຄອນໃນອະດີດ, ໃນນັ້ນ 98.8% ເປັນຜູ້ຊາຍ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນເກືອບໜຶ່ງສ່ວນສາມຂອງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜູ້ນຳຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ພະແນກ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ - ບຸກຄົນທີ່ມີຕຳແໜ່ງ ແລະ ບົດບາດສຳຄັນໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ທີ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ບັນດາລະດັບຕ່າງໆຂອງສະມາຄົມໄດ້ຮັບສະມາຊິກເພດຊາຍກຽດຕິຍົດ 1.900 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີເລຂາ ແລະ ຮອງເລຂາຄະນະພັກຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ວອດ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ວອດ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ມີອິດທິພົນໃນທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆ.

ໃນລະດັບຮາກຖານ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງເຢືອງນ້ອຍມີສະມາຊິກກຽດຕິຍົດ 33 ຄົນ, ເມືອງອຽນຮວ່າມີ 14 ຄົນ, ເມືອງດົ່ງດາມີສະມາຊິກກຽດຕິຍົດ 18 ຄົນ... ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງແຂງແຮງຂອງນະໂຍບາຍໄປສູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຕ່ລະລະດັບຮາກຖານ.

ຈຳນວນສະມາຊິກກິຕິມະສັກບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງເຂົາເຈົ້າກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງດີຂຶ້ນ. ສະມາຊິກກິຕິມະສັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງແທດຈິງຕໍ່ກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງສະມາຄົມ.

ໃນດ້ານກິດຈະກຳຕ່າງໆ, ສະມາຊິກກິຕິມະສັກມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກິດຈະກຳວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ແລະ ໂຄງການຊຸມຊົນທີ່ຈັດໂດຍສະມາຄົມໃນທຸກລະດັບ. ການມີໜ້າຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງພະລັງງານໃໝ່ເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຊ່ວຍທຳລາຍອະຄະຕິທີ່ມີມາດົນນານວ່າກິດຈະກຳຂອງສະມາຄົມແມ່ນສຳລັບແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊາຍໄດ້ປ່ຽນແປງພູມສັນຖານຂອງຫຼາຍໆໂຄງການ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຂົ້າສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິພາບຂອງກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງສະມາຄົມ.

ba-vi-2(1).jpg — ສະມາຊິກກິດຕິມະສັກໄດ້ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກ, ສ້າງຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນສຳລັບວຽກງານຂອງສະມາຄົມ. *ຮູບພາບ: PV*

ທາງດ້ານການເງິນ, ການສະໜັບສະໜູນຈາກສະມາຊິກກຽດຕິຍົດໄດ້ສະໜອງຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງສະມາຄົມ. ຕົວຢ່າງ, ໃນເມືອງບາວີ່ເກົ່າ, ສະມາຊິກກຽດຕິຍົດ 31 ຄົນໄດ້ບໍລິຈາກເງິນທັງໝົດ 250 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແກ່ກອງທຶນ "ທີ່ພັກອາໄສແຫ່ງຄວາມຮັກ", ຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຍິງໂສດ, ຄົນພິການ, ແລະ ຄົນທີ່ດ້ອຍໂອກາດສ້າງເຮືອນ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໃນບ້ານດົ່ງດາ, ສະມາຊິກກຽດຕິຍົດເພດຊາຍໄດ້ບໍລິຈາກຂອງຂວັນຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ປະກອບສ່ວນທຶນໃຫ້ແກ່ວຽກງານຂອງສະມາຄົມໃນທ້ອງຖິ່ນ...

ໂດຍສະເພາະ, ໃນກິດຈະກຳສະເພາະເຊັ່ນ: ການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊາຍ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ມີຊື່ສຽງ ແລະ ຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ສ້າງຜົນກະທົບທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ທ່ານນາງ ຟ້າມທິຕາມ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເຂດ ດົ່ງດາ, ຢືນຢັນວ່າ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ນຳຊາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ມີອິດທິພົນໃນທ້ອງຖິ່ນຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານຂອງສະຫະພັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊາຍ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ນຳໃນລະດັບພັກ ແລະ ລັດຖະບານ, ໃນຖານະເປັນສະມາຊິກກິດຕິມະສັກໄດ້ຊ່ວຍແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກຫຼາຍຢ່າງໃນການເຮັດວຽກຂອງສະມາຄົມກັບອົງການ ແລະ ພະແນກຕ່າງໆ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຜ່ານກິດຈະກຳຂອງສະມາຄົມ, ຜູ້ຊາຍໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ດີຂຶ້ນ ແລະ ແບ່ງປັນກັບແມ່ຍິງຫຼາຍຂຶ້ນ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ດີຫຼາຍຂຶ້ນໃນການນຳພາ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢ່າງແທ້ຈິງ.

yen_hoa_6_twzr(1).jpg — ມອບໃບຢັ້ງຢືນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກກຽດຕິຍົດຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງອຽນຮວ່າ. *ຮູບພາບ: ທາວເຮືອງ*

ຄວາມໝາຍທີ່ເລິກເຊິ່ງທີ່ສຸດຂອງການຮັບເອົາຜູ້ຊາຍເປັນສະມາຊິກກິດຕິມະສັກຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມແມ່ນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຕັ້ງແຕ່ການຮັບຮູ້ຈົນເຖິງການກະທຳ. ເມື່ອຜູ້ຊາຍເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນວຽກງານຂອງສະຫະພັນ, ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຜູ້ສະໜັບສະໜູນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄູ່ຮ່ວມງານ, ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບແມ່ຍິງເພື່ອສ້າງສັງຄົມທີ່ສະເໝີພາບແລະຍຸຕິທຳຫຼາຍຂຶ້ນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊາຍໄດ້ປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນສັງຄົມ. ເມື່ອຜູ້ຊາຍ - ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງທີ່ມີອຳນາດ - ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງຢ່າງເປີດເຜີຍ, ຂໍ້ຄວາມກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈະແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງມີພະລັງຫຼາຍກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ. ສິ່ງນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ສ້າງສັນຫຼາຍຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຈາກຊຸມຊົນທັງໝົດອີກດ້ວຍ.

ທີ່ເມືອງອຽນຮວ່າ, ສະຫາຍ ຫງວຽນກວກແຄງ, ເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ປະທານສະພາປະຊາຊົນເມືອງ, ໃນບົດບາດເປັນສະມາຊິກກຽດຕິຍົດ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: "ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງໄດ້ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍທາງດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການ, ໂດຍສະເພາະນັບຕັ້ງແຕ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ. ສະມາຊິກກຽດຕິຍົດຍັງສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຕໍ່ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງ." ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຄຳໝັ້ນສັນຍາເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳຕໍ່ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍອີກດ້ວຍ.

ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊາຍໃນສະຫະພັນແມ່ຍິງຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ຊາຍກ່ຽວກັບບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ຈາກການເບິ່ງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍວ່າເປັນ "ທຸລະກິດຂອງແມ່ຍິງ", ຜູ້ຊາຍຫຼາຍຄົນໃນປັດຈຸບັນຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນ ແລະ ເປັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນສຳລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງສັງຄົມ.

ba-vi(1).jpg — ສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກລະດັບໃນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍໄດ້ຮັບສະມາຊິກກຽດຕິຍົດເພດຊາຍ 1.900 ຄົນ. *ພາບ: PV*

ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ໜ້າຊົມເຊີຍ, ແຕ່ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດໃນການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງສະມາຊິກກຽດຕິຍົດທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນທູຮວາຍ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງເຢືອງນ້ອຍ, ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງສະມາຊິກກຽດຕິຍົດຍັງບໍ່ທັນລະອຽດພຽງພໍ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າໃນບາງທ້ອງຖິ່ນບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ເພີ່ມລະບຽບການໃຫ້ຊັດເຈນກວ່າເກົ່າກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະມາຊິກກິດຕິມະສັກເຂົ້າໃນກົດບັດ, ເຊິ່ງສ້າງພື້ນຖານທາງກົດໝາຍທີ່ໜັກແໜ້ນໃຫ້ສະມາຄົມທຸກລະດັບຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ຈຳເປັນຕ້ອງມີກົນໄກໃນການໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ການຊຸກຍູ້ການປະກອບສ່ວນຂອງສະມາຊິກກິດຕິມະສັກຢ່າງທັນການ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ພວກເຂົາສືບຕໍ່ປະຕິບັດບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກລະດັບຈະສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການເຜີຍແຜ່ລະບຽບການກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານໃນການເປັນສະມາຊິກກຽດຕິຍົດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ໂດຍສະເພາະ, ສະມາຄົມດັ່ງກ່າວຈະສຸມໃສ່ການດຶງດູດສະມາຊິກກຽດຕິຍົດເພດຊາຍ, ຜູ້ນຳຄະນະພັກ, ອົງການລັດຖະບານ, ພະແນກ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທຸກລະດັບ, ນັກສິລະປິນ, ນັກທຸລະກິດ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີອິດທິພົນຕໍ່ກິດຈະກຳຂອງສະມາຄົມ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງແມ່ຍິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທຸກລະດັບຂອງສະມາຄົມຈຳເປັນຕ້ອງພັດທະນາຮູບແບບການດຳເນີນງານທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ດຶງດູດການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງເປັນປະຈຳ ແລະ ຫ້າວຫັນຂອງສະມາຊິກກຽດຕິຍົດ, ປ່ຽນພວກເຂົາໃຫ້ກາຍເປັນຂົວຕໍ່ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ອົງກອນບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ມີຄວາມທະເຍີທະຍານຫຼາຍຂຶ້ນ. ຄວາມພະຍາຍາມໃນການສື່ສານຍັງຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການເສີມສ້າງເພື່ອເຜີຍແຜ່ຮູບພາບ ແລະ ແບບຢ່າງທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ສ້າງຜົນກະທົບໃນທາງບວກຕໍ່ສັງຄົມ.

ການຮັບເອົາຜູ້ຊາຍເປັນສະມາຊິກກິດຕິມະສັກຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເໝາະສົມກັບສະຖານະການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນປະຈຸບັນ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຂະບວນການແມ່ຍິງໃນຍຸກໃໝ່. ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນ, ຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງທັງສອງເພດ, ວຽກງານຂອງສະຫະພັນ ແລະ ຂະບວນການແມ່ຍິງຈະບັນລຸຄວາມກ້າວໜ້າ, ຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບໃນສັງຄົມຢ່າງແທ້ຈິງ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນໃນເສັ້ນທາງສ້າງສັງຄົມທີ່ສະເໝີພາບ, ອາລະຍະທຳ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/khi-phai-manh-chung-tay-vi-phai-dep-728146.html