ແຕ່ທິດທາງເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍ, ບັນດານະໂຍບາຍນີ້ພວມເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເຮັດທຸລະກິດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສ້າງ “ແຜນນະໂຍບາຍ” ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ - ປະດິດສ້າງຢູ່ ດົ່ງນາຍ .
ນະໂຍບາຍເປີດປະຕູ - ການບຸກທະລຸທຸລະກິດ
ເລື່ອງ AhaMove ເປັນຕົວຢ່າງທີ່ງ່າຍດາຍ: ຈາກຄວາມຄິດຂອງການເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ຂັບຂີ່ແລະລູກຄ້າໃນເວທີດິຈິຕອນໃນປີ 2015, ບໍລິສັດໄດ້ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍໄປສູ່ຄົນຂັບລົດຫຼາຍສິບພັນຄົນ, ມີລູກຄ້າ 50,000 ຄົນ, ຮັກສາການເຕີບໂຕຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ 20-30% / ປີ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນການປັບປຸງລະບົບນິເວດຊຸກຍູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຄື: ອັດຕາພາສີ 10% ສຳລັບວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ອັດຕາດອກເບັ້ຍ 2%/ປີ, ດຳລັດ 38 ວ່າດ້ວຍການລົງທຶນເພື່ອການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ... ນະໂຍບາຍນີ້ “ຕົວຂັບໄລ່” ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຜ່ານຜ່າໄລຍະ “ໄວໜຸ່ມ” ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປັບປຸງປະສິດທິຜົນການດຳເນີນງານ ແລະ ຂະຫຍາຍລະບົບນິເວດຄູ່ຮ່ວມມືລູກຄ້າ.
 |
| ດ້ວຍທິດທາງຂອງການຫັນເປັນດິຈິຕອນເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຂະຫຍາຍຕົວແບບຍືນຍົງ, Food 52 ສືບຕໍ່ລົງທຶນໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສົມບູນແບບ, ຄ່ອຍໆປັບປຸງການຜະລິດແລະປະສິດທິພາບທຸລະກິດຕາມທິດທາງຂອງການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ດິຈິຕອນແລະນະວັດກໍາ. ພາບ: ເລດຶກ |
ຢູ່ແຂວງດົ່ງນາຍ, ອາຫານ 52 - ຕ່ອງໂສ້ສະບຽງອາຫານປຸງແຕ່ງ - ແມ່ນອີກໜຶ່ງ “ເສັ້ນໂຄ້ງແຫ່ງການຮຽນຮູ້”: ເລີ່ມຕົ້ນໄວໜຸ່ມ, ແຕ່ກ້າເອົາເຕັກໂນໂລຊີເປັນແກນນຳຕົ້ນຕໍໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານ.
ທ່ານ Do Quang Thinh ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ Food 52 ແບ່ງປັນວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າຍາດແຍ່ງເອົາບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຂອງລັດ ເພື່ອລົງທຶນເຂົ້າໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະນຳມາເຊິ່ງກຳລັງແຮງອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.”
ຈາກຂະບວນການມາດຕະຖານເຖິງຂະຫຍາຍຂະໜາດວິສາຫະກິດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດານະໂຍບາຍທີ່ບັນລຸບັນດາມາດຕະຖານ (ນະຄອນຫຼວງ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ມາດຕະຖານ) ຈະຫັນເປັນກຳລັງແຂ່ງຂັນສະເພາະ.
ປະຈຸບັນ ດົງນາຍ ມີວິສາຫະກິດເຄື່ອນໄຫວປະມານ 44.000 ແຫ່ງ, ນັບແຕ່ອຸດສາຫະກຳ, ການປຸງແຕ່ງເຖິງການບໍລິການ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີສູງ; ໃນນັ້ນ, ວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ກາງ (SMEs) ແລະ ທຸລະກິດປະດິດສ້າງໃໝ່ນັບມື້ນັບເປັນອັດຕາສ່ວນທີ່ສຳຄັນ, ກາຍເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນການເຕີບໂຕໃໝ່. ພາກເອກະຊົນປະກອບສ່ວນປະມານ 44-47% ຂອງຍອດຈຳນວນທຶນລົງທຶນ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບງົບປະມານ, ປັບປຸງປະກັນສັງຄົມ. ການປ່ຽນແປງນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງ "ການເລີ່ມຕົ້ນ - ນະວັດຕະກໍາ - ການເຊື່ອມໂຍງ - ການບຸກທະລຸ" ທີ່ແຜ່ຂະຫຍາຍໃນຊຸມຊົນທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ.
ຢູ່ຂັ້ນສະຖາບັນ, ດົ່ງນາຍ ຍູ້ແຮງຄວາມໂປ່ງໃສ - ສະເໝີພາບ - ທັນສະໄໝຂອງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການດຳເນີນທຸລະກິດ; ຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ລັດຖະບານອີເລັກໂຕຣນິກ/ລັດຖະບານດິຈິຕອລ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການພົວພັນໂດຍກົງ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ແລະຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວໃນຂະບວນການບໍລິຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາຮູບແບບການດຳເນີນທຸລະກິດໃໝ່ກໍ່ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້, ເປີດກວ້າງຊ່ອງທາງສ້າງສັນ, ເພີ່ມທະວີການປົກຄອງຕົນເອງຂອງທຸລະກິດ.
“ດົງນາຍບໍ່ຂາດພອນສະຫວັນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ແມ້ແຕ່ຢູ່ໃນລະບົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ດົ່ງນາຍກໍ່ມີນັກສຶກສາຮຽນເຕັກໂນໂລຊີຫຼາຍສົມຄວນ, ຖ້າແຂວງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຕົ້ນແມ່ນ: ຊຸກຍູ້ການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນ, ເຊື່ອມຕໍ່ໂຮງຮຽນ - ວິສາຫະກິດ - ອຳນາດການປົກຄອງ, ແຂວງຈະມີກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ສ້າງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນແບບຍືນຍົງ. ການກະກຽມ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງນະວັດຕະກໍາຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຂັດຂວາງ, ນັ້ນແມ່ນການຮັບປະກັນທີ່ແຂງແຮງທີ່ສຸດສໍາລັບການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວແລະການເປັນເອກະລາດຂອງທ້ອງຖິ່ນໃນຍຸກຂອງໂລກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຢ່າງຮຸນແຮງ.
ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ
ບົນຈິດໃຈ “ລັດວິສາຫະກິດໄປຄຽງຄູ່ກັບລັດ”, ມີຫຼາຍໂຄງການໜູນຊ່ວຍສະເພາະໃຫ້ SMEs ແລະ Startup ຄື: ການຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການປົກປັກຮັກສາຊັບສິນທາງປັນຍາ/ເຄື່ອງໝາຍການຄ້າ, ການກະຕຸ້ນພາສີ – ການຫຼຸດຄ່າບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຊີ, ການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງ-ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ພິເສດແມ່ນຊຸດໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີໃນລະດັບ 30-50%. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນ “ອົກຊີເຈນ” ດ້ານການເງິນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນສັນຍານແຫ່ງການຮ່ວມມືໃນໄລຍະຍາວ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຜ່ານຜ່າ “ຄວາມຄ້ອຍຊັນ” ຂອງການລົງທຶນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ແນວຄິດພັດທະນາບໍ່ໄດ້ຢຸດເຊົາຢູ່ດ້ານໂຄງລ່າງພື້ນຖານ ຫຼື ນະໂຍບາຍດ້ານການເງິນຢ່າງແຂງແຮງ ແຕ່ພວມຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໃນການຝຶກອົບຮົມ, ດຶງດູດ ແລະຮັກສາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ພິເສດແມ່ນລຸ້ນໜຸ່ມ - ກຳລັງສືບຕໍ່ຂອງຍຸກໃໝ່.
ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຍັງໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຈົດທະບຽນປະດິດສ້າງ, ແບບອຸດສາຫະກຳ, ແກ້ໄຂທີ່ມີປະໂຫຍດ ເປັນກຸນແຈສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງບັນດາເຄື່ອງໝາຍຂອງຫວຽດນາມ. ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍກ່ຽວກັບຕົ້ນທຶນຈົດທະບຽນຊັບສິນທາງປັນຍາ, ຄ່ອຍໆຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງແບບຍືນຍົງຢູ່ຕະຫລາດພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ.
“ການໄປຄຽງຄູ່ກັບລັດຖະບານ”: ຄາດວ່າຈະມີຄວາມກ້າວໜ້າ
ນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການເປີດເສລີ, ແຕ່ລະດັບປະສິດທິຜົນການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຍັງບໍ່ທັນສະເໝີພາບ. ບາງບ່ອນປະຕິບັດມັນຢ່າງເປັນທາງການ, ຢຸດຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນດຽວ, ຂາດການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນແລະການປ່ຽນແປງຂະບວນການ.
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງກວາງ, CEO ຂອງ Tien Phong CDS (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: “ວິສາຫະກິດໄດ້ສຸມໃສ່ນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດທັງໝົດລ້ວນແຕ່ມີປະສິດທິຜົນ, ບັນຫາແມ່ນຊອກຫາສາເຫດ ແລະ ແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”.
ນີ້ແມ່ນ "ບັນຫາລະບົບ". ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເພື່ອຫັນປ່ຽນທາງດິຈິຕອລເພື່ອສ້າງມູນຄ່າ, ທຸລະກິດຕ້ອງໄປຈາກຍຸດທະສາດຂໍ້ມູນເພື່ອປະມວນຜົນມາດຕະຖານ ແລະ ການປະດິດສ້າງຮູບແບບທຸລະກິດ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຊື້ຊອບແວທີ່ແຍກກັນ. ໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ, ທຸລະກິດຄາດຫວັງວ່າສູນກາງສະຫນັບສະຫນູນດ້ານວິຊາການ / ການໂອນເຕັກໂນໂລຢີຂອງພາກພື້ນ, ບ່ອນທີ່ພວກເຂົາສາມາດເຂົ້າເຖິງຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ເວທີຊອບແວ, ການແກ້ໄຂ AI, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, IoT, Blockchain, ແລະກົນໄກການເຊື່ອມຕໍ່ສະຖາບັນ - ໂຮງຮຽນ - ທຸລະກິດເພື່ອປະດິດສ້າງທາງການຄ້າ.
ຕາມທັດສະນະຂອງນັກທຸລະກິດ, ທ່ານ Mai Van Hung, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດຂໍ້ມູນຂ່າວສານ Mai Phuong, ຄາດວ່າ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຈະມີບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຕື່ມອີກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມຫັນເປັນເຕັກໂນໂລຊີ/ດີຈີຕອນ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຊີ້ນໍາບັນດາວິສາຫະກິດ SME ເຂົ້າເຖິງບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຈາກບັນດາມະຕິ 4 ເສົາຄ້ຳ ເພື່ອສ້າງລະບົບນິເວດ Startup ຄົບຊຸດ.
“ຫວັງວ່າ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຈະມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ຫັນເປັນດີຈີຕອນກ່ວາອີກ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າກໍ່ຈະຊີ້ນຳບັນດາວິສາຫະກິດໜຸ່ມໃຫ້ເຂົ້າເຖິງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຈາກ 4 ມະຕິຂອງກົມການເມືອງທີ່ຫາກໍ່ວາງອອກ.
ຄຽງຄູ່ກັບການແກ້ໄຂສິນເຊື່ອຕາມມະຕິ 4 ສະບັບທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ, ບັນດານະໂຍບາຍບຸລິມະສິດແມ່ນ “ໄຫຼເຂົ້າ” ໃຫ້ຂະແໜງການເລີ່ມຕົ້ນ/ SME ໃນໄລຍະຕົ້ນເຊັ່ນ: ອັດຕາດອກເບັ້ຍ 2%/ປີ, ກອງທຶນການລົງທຶນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ/ກອງທຶນຄ້ຳປະກັນສິນເຊື່ອ... ຊ່ວຍວິສາຫະກິດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນດ້ານເງິນສົດ ແລະ ກ້າລົງທຶນໃນວົງຈອນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທະນາຄານແຫ່ງລັດໄດ້ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເປີດປະຕູສິນເຊື່ອໃຫ້ແກ່ຂະແໜງການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.
ທ່ານ ຫງວຽນດຶກເລືອງ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ສາຂາ 2, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງສາມາດເຂົ້າຫາແຫຼ່ງທຶນດ້ວຍອັດຕາດອກເບ້ຍບໍ່ເກີນ 5%/ປີ, ອັດຕາດອກເບ້ຍຕໍ່າສຸດໃນຕະຫຼາດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ມີບັນດານະໂຍບາຍຄື: ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາດອກເບ້ຍ, ຂະຫຍາຍໜີ້ສິນ, ປັບປຸງໂຄງປະກອບເງິນກູ້ຕາມສະພາບການສະເພາະ. ມີເວລາແລະ "ອົກຊີເຈນ" ຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຟື້ນຕົວ, ໂຄງສ້າງໃຫມ່ແລະເລັ່ງການພັດທະນາ."
“ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຍາມໃດກໍ່ຖືເອົາການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຄຸນນະພາບສູງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາປັດໄຈສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດແບບຍືນຍົງ, ກໍ່ຄືບັນດາບັນຫາທີ່ວິສາຫະກິດໃຫ້ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນຢ່າງສູງເມື່ອລົງທຶນຢູ່ ດົ່ງນາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳ, ປະຈຸບັນ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແມ່ນແຂວງທີ່ມີບັນດາສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ. ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ແຂວງດົ່ງນາຍ ມີລະບົບໂຮງຮຽນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາບຳລຸງສ້າງຕາມຄຳສັ່ງເພື່ອສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍລະບົບຕົວເມືອງເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກຫຼາຍແຫ່ງອີກດ້ວຍ.
ສະຫາຍ ເລ ຕົງເຊີນ, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ດົ່ງນາຍ.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດການສະໜັບສະໜູນອັດຕາດອກເບ້ຍເທົ່ານັ້ນ, ອຸດສາຫະກຳການທະນາຄານຍັງຄ່ອຍໆສ້າງລະບົບການບໍລິການດ້ານການເງິນສະເພາະໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດ. ນີ້ປະກອບມີການປະສານງານກັບກອງທຶນການຄໍ້າປະກັນສິນເຊື່ອແລະກອງທຶນການລົງທຶນເລີ່ມຕົ້ນເພື່ອແບ່ງປັນຄວາມສ່ຽງ, ການສ້າງກົນໄກການເງິນຫຼາຍຊັ້ນທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍກ່ວາສິນເຊື່ອແບບດັ້ງເດີມ. ສິນເຊື່ອບໍ່ແມ່ນ “ສິ່ງກີດຂວາງ” ອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ພວມກາຍເປັນ “ກຳລັງໜູນ” ທີ່ສະຫຼາດ ແລະ ແທດຈິງ, ເພີ່ມກຳລັງແຮງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດ ຫວຽດນາມ ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີ: "ເຄື່ອງຈັກຊຸກຍູ້" ຕ້ອງການເລີ່ມຕົ້ນໃນໄວໆນີ້
ເຫັນໄດ້ວ່າ ມະຕິ 4 ເສົາຄ້ຳທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທິດທາງມະຫາພາກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວມຖືກ “ສ້າງສາ” ດ້ວຍກົນໄກການເງິນ, ກົດໝາຍ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ກົນໄກການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ.
ນອກຈາກການປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນແລ້ວ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດພັດທະນາຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຢີສູງ ແລະ ຈົດທະບຽນຊັບສິນທາງປັນຍາ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາພື້ນຖານສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນໄລຍະຍາວ.
 |
| ພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ ໄມເຟືອງ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຈຳກັດ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນການບໍລິຫານທຸລະກິດ, ແນໃສ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດພາຍໃນ ແລະ ການປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່. |
ຕາມທັດສະນະຂອງ “ອາຈົມສາມຂາ” ຂອງສະຖາບັນ - ໂຮງຮຽນ - ວິສາຫະກິດ, ທ່ານ ດຣ ຫງວຽນວັນເຕິນ, ປະທານສະພາທີ່ປຶກສານະວັດຕະກຳແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບົບນິເວດທີ່ປຶກສາ / ປູກຝັງຢູ່ ດົ່ງນາຍ ແມ່ນສຸມໃສ່ການແນະນຳດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງຂີດຄວາມສາມາດ, ເຊື່ອມຕໍ່ນັກລົງທຶນ; ເປີດຫຼັກສູດການປະດິດສ້າງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການຕະຫຼາດດິຈິຕອນ ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນການປັບໂຄງສ້າງໃຫ້ຄໍາປຶກສາສໍາລັບ SMEs ໃນເວທີເຕັກໂນໂລຢີ. ນີ້ແມ່ນຊັ້ນພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ອ່ອນໂຍນທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວໂດຍບໍ່ມີການສະດຸດ.
ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ, ທ່ານ Ly Dinh Quan ເນັ້ນໜັກວ່າ: AI, ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, blockchain, IoT ພວມເປີດກວ້າງຊ່ອງທາງສ້າງສັນໃຫ້ທັງບຸກຄົນ ແລະ ທຸລະກິດ; ການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງວິສາຫະກິດເລີ່ມຕົ້ນຈະສ້າງຂະບວນການເຕັກໂນໂລຊີຫຼາຍກວ່າແລະການຂະຫຍາຍຕົວໃຫມ່ຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ.
ທ່ານຮອງປະທານສະພາທີ່ປຶກສາປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ Ly Dinh Quan ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ການພັດທະນາ ແລະ ການແຂ່ງຂັນລະຫວ່າງ Startup ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຂອງຫວຽດນາມ ຈະສ້າງກຳລັງແຮງຂັບເຄື່ອນ, ນຳເອົາເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ ແລະ ເປີດກວ້າງການພັດທະນາຂອງເສດຖະກິດຫວຽດນາມ.
ຕີລາຄາສູງວິໄສທັດ ແລະ ຍຸດທະສາດຂອງແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໃນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ທ່ານ ຫວູຫາຍກວນ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນວິວັດການອຸດສາຫະກຳໃດໜຶ່ງ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໃຈພັດທະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ແຕ່ໃນຍຸກ 4.0 - ທີ່ເຕັກໂນໂລຢີປ່ຽນແປງທຸກໆຊົ່ວໂມງ, ຂໍ້ມູນກາຍເປັນຊັບສິນຍຸດທະສາດແລະນະວັດຕະກໍາແມ່ນກຸນແຈເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດ - ການລົງທຶນໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງເລືອກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບປະເທດແລະທ້ອງຖິ່ນເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸ.
“ທ່າອ່ຽງພັດທະນາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງຕ້ອງສຸມໃສ່ການລົງທຶນດ້ານມະນຸດສະທຳ ແທນທີ່ຈະສຸມໃສ່ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເຄື່ອງຈັກ ຫຼື ອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງເຕັກໂນໂລຢີຢ່າງໄວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນພື້ນຖານເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດນຳໃຊ້, ສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ” - ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ.
ເມື່ອບັນດານະໂຍບາຍຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ເມື່ອວິສາຫະກິດກ້າປະດິດສ້າງ, ເມື່ອແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຖືກ “ປົດລ໋ອກ” ໃນເວລາອັນເໝາະສົມ, ດົ່ງນາຍ ລ້ວນແຕ່ມີທຸກເງື່ອນໄຂເພື່ອກາຍເປັນສູນເລີ່ມທຸລະກິດທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະ ນະວັດຕະກຳຂອງພາກພື້ນ, ບຸກເບີກຈະພົບປະກັບບັນດາສະຖາບັນສ້າງສັນ, ສ້າງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງການເຕີບໂຕໃໝ່. ດົ່ງນາຍ, ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງບັນດາວິສາຫະກິດ, ໄດ້ກາຍເປັນສູນເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ນະວັດຕະກຳທີ່ມີທ່າແຮງ. ຍຸກໃໝ່ໄດ້ຮັບການເປີດກ້ວາງ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ການພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ດ້ວຍຈິດໃຈຕັ້ງໜ້າ, ກ້າຫານ, ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາທີ່ຈະໄປໄກ.
ເລດຶກ
ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202509/khi-the-moi-but-pha-moi-doanh-nghiep-khoi-nghiep-doi-moi-sang-taobut-pha-tu-4-tru-cot-chien-luoc-c2b296d/
(0)