ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ອົງການຂອງລັດເປັນ 'ບ່ອນປອດໄພ' ສໍາລັບເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 1 ທັນວານີ້, ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມລະດັບຊາດ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ ແລະ ສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ວ່າດ້ວຍ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ບົດລາຍງານສະພາບການເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ 11 ເດືອນປີ 2024, ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເລັ່ງລັດພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນປີ 2025; ການແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນ ແລະ ເປັນຂອດເພື່ອພັດທະນາ, ດ້ວຍຮູບການພົບປະໂດຍກົງຢູ່ຂົວສູນກາງ, ຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ, ນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສົມທົບກັບບັນດາກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດຢູ່ບັນດາຂົວຂອງບັນດາອົງການສູນກາງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງນະຄອນ ແລະ ບັນດາກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອິນເຕີແນັດຢູ່ບັນດາຂົວ...

ຕົວແທນ(1).jpg — ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ ຄັ້ງທີ V ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ຫາຍເຢືອງ

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີບັນດາກຳມະການກົມການເມືອງຄື: ປະທານປະເທດ ເລືອງເກື່ອງ; ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ; ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ; ກຳມະການປະຈຳຄະນະເລຂາ, ປະທານຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງ ເຈີ່ນກອມຕູ; ກໍາມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ກໍາມະການກົມການເມືອງສູນກາງພັກ; ການນຳບັນດາຄະນະນຳສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ການນຳບັນດາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ; ບັນດາການນຳທີ່ສຳຄັນຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກທັງໝົດໄດ້ເຕົ້າໂຮມຢູ່ບັນດາຈຸດເຊື່ອມຕໍ່.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງທ່ານກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເລມິນຮຸ່ງ ໄດ້ສະເໜີບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ຈຸດສຸມຂອງການປະຕິບັດມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW, ລົງວັນທີ 25/10/2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 ກ່ຽວກັບ “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່. ຮັດກຸມ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ”.

ກຳມະການກົມການເມືອງ ແລະ ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ສະເໜີຫົວຂໍ້ “ການແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຂອດຂອດຂອງອົງການ”. ກຳມະການກົມການເມືອງ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ສະເໜີຫົວຂໍ້ “ສະພາບການເສດຖະກິດ - ສັງຄົມປີ 2024, ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເລັ່ງລັດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃນປີ 2025”.

ປົດປ່ອຍຊັບພະຍາກອນທັງຫມົດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກເພື່ອການພັດທະນາ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 10 ໃນວັນທີ 20/9/2024 ເປັນຕົ້ນມາ, ທົ່ວລະບົບການເມືອງມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງ, ປະຕິບັດດ້ວຍຈິດໃຈໃໝ່ ແລະ ຄວາມໄວໃໝ່ ເພື່ອສ້າງກຳລັງໜູນໃໝ່, ປະສິດທິຜົນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ.

ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມທີ່ໄດ້ວາງອອກໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຊີ້ອອກວ່າ, ຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່ແນວຄິດ, “ປົດປ່ອຍ” ໃຫ້ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ, ບຸກທະລຸ, ລື່ນກາຍຕົວເອງ. ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍສ້າງລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງໃຫ້ປະຊາຊົນຮອດປີ 2030 ແລະ ມີລາຍຮັບສູງຮອດປີ 2045, ອັດຕາເຕີບໂຕເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ຕ້ອງຂຶ້ນສູ່ລະດັບສອງຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນຊຸມປີຕໍ່ໄປ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ ແລະ ສ້າງບັນດາປັດໄຈພື້ນຖານໃຫ້ປະເທດ “ຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມໝັ້ນຄົງ” ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຊັ່ນ: ລະບົບຄົມມະນາຄົມ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງພະລັງງານ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ການປະຕິຮູບດ້ານສະຖາບັນ, ລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນດ້ານສະຖາບັນຕື່ມອີກ, ລົບລ້າງທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆ, ເພື່ອສະກັດກັ້ນບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງ, ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານຢ່າງແຮງ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການພັດທະນາ. ການປະດິດສ້າງຂອງສະຖາບັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໜ້າທີ່ຂອງອົງການສ້າງກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຮ່ວມກັນຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ ແລະ ຂອງແຕ່ລະກົມກອງ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສ້າງກົດໝາຍ. ຕ້ອງມີ “ຢາປົວພະຍາດເຂັ້ມແຂງ” ເພື່ອປິ່ນປົວພະຍາດຂອງບັນດາກຳມະການເຮັດວຽກບໍລິຫານ, ກົນໄກ; ໃນທາງລົບ, ຂົ່ມເຫັງ, "ຂົ່ມເຫັງປະຊາຊົນ", "ຂົ່ມເຫັງທຸລະກິດ", ພຽງແຕ່ເຮັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ, ເຈດຕະນາເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຊ້າລົງ, ຂໍຄວາມຄິດເຫັນໃນວົງການ, ຕໍານິສະຖາບັນ, ຕໍານິຄວາມຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ ...

ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມແມ່ນຂ້ອນຂ້າງພຽງພໍ, ປະຈຸບັນແມ່ນເວລາປະຕິບັດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ສະເໜີວ່າ ບົນພື້ນຖານບັນດານະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ລັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງສູນກາງ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງພິຈາລະນາ ແລະ ແນວຄິດ “ບົນດິນແດນຂອງຕົນເອງ”, ຊຸກຍູ້ແນວຄິດລິເລີ່ມ, ສ້າງສັນເພື່ອການພັດທະນາ; ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກຳນົດເປົ້າໝາຍສະເພາະເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍລວມຂອງປະເທດ.

ກ່ວາອີກ, ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕ້ອງຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຈິດໃຈຖືຜົນປະໂຫຍດລວມເໜືອສິ່ງອື່ນໃດ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ສ້າງສາ, ບຸກທະລຸ ແລະ ກ້າຫານເສຍສະຫຼະເພື່ອການພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ລັດ, ການຕອບສະໜອງ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນແມ່ນຈຳເປັນ. ການພັດທະນາເສດຖະກິດຕ້ອງຕິດພັນກັບການແກ້ໄຂບັນຫາສັງຄົມ, ປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຕ້ອງການດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ລົບລ້າງຄວາມອຶດຫິວທຸກຍາກ, ລົບລ້າງເຮືອນຢູ່ຊົ່ວຄາວ ແລະ ຊຸດໂຊມ... ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລັກສະນະດີຂອງລະບອບຂອງພວກເຮົາ.

ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນເປົ້າໝາຍລວມຂອງປະເທດ

ກ່ຽວກັບບັນດາກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນນຳໜ້າກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຈາກໜ່ວຍພັກຮາກຖານເຖິງຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນແຂວງ, ອົງການສູນກາງ ຕ້ອງເປັນການເຄື່ອນໄຫວທາງການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງທົ່ວພັກ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບວິໄສທັດ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານພັດທະນາປະເທດຊາດໃຫ້ຮັ່ງມີ ເຂັ້ມແຂງໃນຍຸກໃໝ່. ບັນດາເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ໄດ້ຮັບການກະກຽມໂດຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຢ່າງລະອຽດ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ. ວຽກງານຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນແມ່ນຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກໂດຍໄວ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເອກະສານທີ່ກ່າວມານີ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈາກເນື້ອໃນຂອງຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານເພື່ອສ້າງເນື້ອໃນບົດລາຍງານການເມືອງ, ທິດທາງການເຮັດວຽກໃຫ້ແກ່ເອກະສານ; ພິເສດແມ່ນກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານຂອງອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຈຸດໝາຍລວມຂອງປະເທດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄຳເຫັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາອົງການພັກ, ນັກວິທະຍາສາດ, ປັນຍາຊົນ, ປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ດ້ວຍຈິດໃຈວ່າ ເອກະສານຕ້ອງຕິດຕາມລົມຫາຍໃຈຂອງຊີວິດ, ຕ້ອງຮັດແໜ້ນ, ຈື່ຈຳງ່າຍ ແລະ ປະຕິບັດງ່າຍ. ເອກະສານຕ້ອງກາຍເປັນ "ປື້ມແບບຮຽນ," "ວັດຈະນານຸກົມ" ເພື່ອວ່າເມື່ອຕ້ອງການ, ພວກເຂົາສາມາດ "ເບິ່ງມັນ" ແລະທັນທີທັນໃດເຫັນ "ແສງສະຫວ່າງທີ່ຈະນໍາພາທາງ." ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງສືບຕໍ່ອອກມະຕິ ແລະ ທິດທາງຕໍ່ໄປເພື່ອປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນສຸມໃສ່ກະກຽມບຸກຄະລາກອນອາຍຸການໃໝ່ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄຳແນະນຳ, ກະກຽມໃຫ້ຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ພຽງພໍກັບເງື່ອນໄຂພັດທະນາໃໝ່. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໄດ້ຮ່ຳຮຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອ “ຍົກລະດັບຕົນເອງ” ໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະໃໝ່ຂອງປະເທດຊາດ. ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ພວກເຂົາຕ້ອງສະຫມັກໃຈຫນີອອກໄປແລະໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດວຽກ.

“ພວກເຮົາຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໃນການເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂ “ພະຍາດ” ຂອງວຽກງານບຸກຄະລາກອນກ່ອນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃໝ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ປ້ອງກັນ, ບໍ່ກ້າປະຕິບັດສິ່ງໃໝ່; ບຸກຄະລາກອນທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກຳມະການພັກຊຸດໃໝ່ຮັກສາຕົວເອງ, ບໍ່ຢາກປະທະກັນ, ຢ້ານວ່າຈະເສຍຄະແນນສຽງ, ຄິດໄລ່ຍາດພີ່ນ້ອງ, ຄົນຮູ້ຈັກ, ໃຊ້ກົນໄກຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ. ບໍ່ມັກ... ວຽກງານຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນແມ່ນວຽກງານຂອງພັກ, ສະນັ້ນ, ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງປະຕິບັດກົດບັດຂອງພັກຢ່າງຈິງຈັງ, ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ກົດໝາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ”.

ສ້າງການປ່ຽນແປງດ້ານຄຸນນະພາບໃນການດຳເນີນງານຂອງລະບົບການເມືອງ

ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານຕ້ອງກຳນົດທິດທາງການເມືອງສູງສຸດໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້. ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນພິເສດ, ແມ່ນວິວັດການປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເລື່ອງຂະໜາດ ຫຼື ປະລິມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເລິກເຊິ່ງກວ່າອີກ, ຕ້ອງສ້າງການປ່ຽນແປງດ້ານຄຸນນະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ.

ບັນດາຄະນະນຳ, ຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການຕ່າງໆຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຕັດສິນໃຈໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍດ້ວຍຈິດໃຈ “ແລ່ນ ແລະ ລານໄປພ້ອມໆກັນ”; “ສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ”; "ລັດຖະບານກາງເປັນຕົວຢ່າງ, ທ້ອງຖິ່ນຕອບສະຫນອງ."

ແຕ່ລະຂັ້ນ ແລະ ແຕ່ລະຂະແໜງການ ຕ້ອງຕິດຕາມຢ່າງໃກ້ຊິດ ແຜນການສະຫຼຸບ ແລະ ສະເໜີຕົວແບບໃຫ້ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງຕົນ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ (ກະຊວງ, ຂະແໜງການ ຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດໃນເດືອນທັນວາ 2024); ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍລວມຂອງການເຮັດສຳເລັດ, ລາຍງານໃຫ້ສູນກາງແຜນຮ່າງຈັດຕັ້ງ, ອຸປະກອນການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຖືວ່າ: ການປະຕິບັດຄວນຮີບດ່ວນ ແຕ່ລະມັດລະວັງ ແລະ ແນ່ນອນ, ຄວນຮັກສາຫຼັກການ, ເອົາຄວາມຄິດເຫັນຈາກບົດສະຫຼຸບຕົວຈິງ, ນັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ, ແມ່ນແຕ່ບັນດາປະສົບການຕ່າງປະເທດ... ເພື່ອສະເໜີບັນດາກົນໄກຈັດຕັ້ງທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດ.

ttxvn_hoi nghi toan quoc_tong bi thu 2.jpg — ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວ ດ້ຽນຮົ່ງ, ຮ່າໂນ້ຍ

ປະຕິບັດຫຼັກການຂອງອົງການໜຶ່ງປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ມອບໃຫ້ແຕ່ອົງການດຽວເປັນເຈົ້າການ, ຮັບຜິດຊອບຕົ້ນຕໍ; ຜ່ານຜ່າການຊ້ອນແຝງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານ, ການແບ່ງເຂດ ແລະ ວິຊາການ; ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃນເບື້ອງຕົ້ນຍັງຕ້ອງກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພາຍໃນ; ລົບລ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຕົວກາງ; ການປະຕິຮູບກົນໄກຕ້ອງຕິດພັນກັບການກຳແໜ້ນ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງການນຳພາຂອງພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫັນການແບ່ງແຍກທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຕ້ານສິ່ງເສດເຫຼືອ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນແຫ່ງຊາດ, ການບໍລິການສາທາລະນະສັງຄົມ...

ຂໍ້ກໍານົດທົ່ວໄປແມ່ນວ່າອຸປະກອນໃຫມ່ຕ້ອງດີກ່ວາເຄື່ອງເກົ່າແລະຖືກນໍາໄປໃຊ້ໃນທັນທີ; ໂດຍບໍ່ມີການຂັດຂວາງການເຮັດວຽກ, ໂດຍບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ໃຊ້ເວລາ, ໂດຍບໍ່ມີການເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ຫຼືທົ່ງນາຫວ່າງ; ໂດຍບໍ່ມີການກະທົບເຖິງການເຄື່ອນໄຫວປົກກະຕິຂອງສັງຄົມ ແລະ ປະຊາຊົນ...

ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໄປຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ, ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດເທົ່າທຽມກັບວຽກງານ. Streamlining ບໍ່ໄດ້ຫມາຍເຖິງການຕັດໂດຍກົນຈັກ, ແຕ່ການກໍາຈັດຕໍາແຫນ່ງທີ່ບໍ່ຈໍາເປັນ, ຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີປະສິດຕິພາບ, ດັ່ງນັ້ນການສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນໃນຈຸດສໍາຄັນ, ກ່ຽວກັບຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະເຫມາະສົມຢ່າງແທ້ຈິງ. ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ອົງການຂອງລັດເປັນ "ບ່ອນປອດໄພ" ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ອ່ອນແອ. ດ້ວຍຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ສູງຂຶ້ນເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ຕ້ອງມີແຜນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງການຈັດຕັ້ງໃໝ່.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ແຕ່ລະອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຕ້ອງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ກົນໄກ; ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈຸດປະສົງ, ແລະ ຫຼີກລ້ຽງການສັບສົນ. ກົມການເມືອງມີນະໂຍບາຍໂຈະການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ສະໝັກຮັບຕໍາແໜ່ງຊັ້ນສູງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຄືນໃໝ່ (ຍົກເວັ້ນກໍລະນີມີຄວາມຈຳເປັນຕົວຈິງ); ໂຈະການບັນຈຸລັດຖະກອນເປັນຊົ່ວຄາວແຕ່ວັນທີ 1 ທັນວາ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນກວ່າການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມືໃຫ້ສຳເລັດຕາມການຊີ້ນຳຂອງສູນກາງ.

ບັນດາຄະນະພັກຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານຊີ້ນຳວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຮັດແໜ້ນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງຄວາມສາມັກຄີສູງໃນທົ່ວພັກ ແລະ ທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ຂໍ້ກຳນົດ, ວຽກງານປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງໃນສະພາບການໃໝ່. ຕໍ່ສູ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ, ເປັນສັດຕູ, ບິດເບືອນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍນີ້; ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີສວຍໃຊ້ວຽກງານຈັດຕັ້ງ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມແຕກແຍກພາຍໃນ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງກຽດສັກສີຂອງພັກ, ອົງການ, ອົງການ.

ຄວາມຮັກ-ຈຸດ(1).jpg — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດຂົວມິດຕະພາບແຂວງ ຫາຍເຢືອງ

ປະເທດກໍາລັງຢືນຢູ່ໃນປະຕູປະຫວັດສາດຂອງການກ້າວເຂົ້າສູ່ຍຸກຂອງການລຸກຂຶ້ນ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຮຽກຮ້ອງບັນດາສະຫາຍຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ, ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງມີຄວາມຕັດສິນໃຈສູງສຸດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກົນໄກການເມືອງໃຫ້ສຳເລັດໂດຍໄວ; ປະກອບສ່ວນຍູ້ແຮງ ແລະ ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານຂອງປີ 2024, 2025 ແລະ ໄລຍະດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13; ແລະ ກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ກ່າວຄຳເຫັນຊີ້ນຳວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາທິການສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນຖືເອົາການຊີ້ນຳຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam; ສືບຕໍ່ກຳແໜ້ນ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມໃຫ້ກວ້າງຂວາງກວ່າເກົ່າ, ຫັນທິດທາງຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງເປັນການກະທຳທີ່ແທດຈິງ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເສັ້ນທາງແລະໝາກຜົນທີ່ຈະແຈ້ງ.

ຕາມຂ່າວສານຫວຽດນາມ (VNA)

ທີ່ມາ: https://baohaiduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-khong-de-co-quan-nha-nuoc-la-vung-tru-an-toan-cho-can-bo-yeu-kem-399345.html