ຫ້າມບໍ່ໃຫ້ມີການຊັກຊ້າ ຫຼືຄວາມຊັກຊ້າໃນການປັບປຸງອຸປະກອນ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະຈັດຕັ້ງລະບົບ ການເມືອງ ຄືນໃຫມ່ ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງສະພາບການປະຕິບັດ. ເວລາບໍ່ໄດ້ລໍຖ້າ.

Tinh gọn bộ máy - Cuộc cách mạng để đất nước vươn mình!(Nguồn: Báo Công Luận)

ຫັນເຄື່ອງຈັກເປັນການປະຕິວັດໃຫ້ປະເທດລຸກຂຶ້ນ, ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງສະພາບການປະຕິບັດ. (ທີ່ມາ: ໜັງສືພິມ ກົງລວນ)

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13 ໃນວັນທີ 25 ພະຈິກ 2024, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍຂອງລະບົບການເມືອງແມ່ນຕິດພັນກັບໄລຍະໃໝ່ - ໄລຍະພັດທະນາປະເທດຊາດ. ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມແລ້ວ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກຈະເລີ່ມດຳເນີນໃນເດືອນມັງກອນ 2026.

ບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນຍຸກໃໝ່ແມ່ນປະຕິບັດສຳເລັດບັນດາເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດທີ່ຮອດປີ 2030 ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນປະເທດທີ່ກຳລັງພັດທະນາດ້ວຍອຸດສາຫະກຳທັນສະໄໝ ແລະ ລາຍຮັບສະເລ່ຍສູງ; ຮອດປີ 2045 ຈະກາຍເປັນປະເທດສັງຄົມນິຍົມທີ່ພັດທະນາທີ່ມີລາຍຮັບສູງ.

ເວລາບໍ່ໄດ້ລໍຖ້າ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າມາຮອດປັດຈຸບັນ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຄືນໃໝ່ຍັງບໍ່ທັນສົມຄວນ; ກົນໄກຂອງລະບົບການເມືອງຍັງຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ມີຫຼາຍຊັ້ນ; ໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ອຳນາດຂອງຫຼາຍອົງການຍັງຊ້ອນກັນ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດບໍ່ສອດຄ່ອງ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວກໍ່ບໍ່ສູງ.

ປະສິດທິພາບຕ່ຳຂອງເຄື່ອງໃຊ້ຂອງລັດແມ່ນໜຶ່ງໃນຫຼາຍເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ສະມັດຕະພາບແຮງງານໃນປະເທດເຮົາຕ່ຳຫຼາຍ.

ກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປ ( ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະມັດຕະພາບແຮງງານຂອງທົ່ວເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ປີ 2023 ດ້ວຍລາຄາໃນປະຈຸບັນ ຈະບັນລຸພຽງ 199,3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ (ເທົ່າກັບ 8.380 USD, ເພີ່ມຂຶ້ນ 274 USD ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022).

ເມື່ອທຽບໃສ່ລາຄາ, ສະມັດຕະພາບແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ 3,65%. ຕາມທະນາຄານໂລກ (WB) ແລ້ວ, ກ່ຽວກັບຄວາມເທົ່າທຽມກັນດ້ານກຳລັງຊື້ (PPP), ຜະລິດຕະພັນແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 4%/ປີ ໃນໄລຍະ 2021-2022, ຢືນອັນດັບທີ 2 ຢູ່ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ (ໃນໂລກເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 2%).

ແຕ່ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະມັດຕະພາບແຮງງານຂອງຫວຽດນາມ ໃນປີ 2022 ຄິດໄລ່ເປັນໂດລາສະຫະລັດ ໃນອັດຕາການຊື້ 2.400 USD, ແມ່ນພຽງ 11,4% ຂອງສິງກະໂປ, ສ.ເກົາຫຼີ 24,7%, ຍີ່ປຸ່ນ 26,3%, ມາເລເຊຍ 35,4%, ໄທ 64,8%, ອິນໂດເນເຊຍ 79%.

ຜະລິດຕະພາບແຮງງານແມ່ນໜຶ່ງໃນມາດຕະການຕົ້ນຕໍເພື່ອຕີລາຄາລະດັບການພັດທະນາຂອງປະເທດ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍເພີ່ມສະເລ່ຍຜະລິດຕະພັນແຮງງານສັງຄົມໄລຍະ 2021-2025 ໃຫ້ຫຼາຍກວ່າ 6,5% ຕໍ່ປີ.

ຈາກນັ້ນ, ວັນທີ 8 ພະຈິກ 2023, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ລົງນາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 1305/QD-TTg ຮັບຮອງເອົາ “ໂຄງການແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານເຖິງປີ 2030” ດ້ວຍເປົ້າໝາຍວ່າຮອດປີ 2030, ສະມັດຕະພາບແຮງງານຈະກາຍເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ສູ້ຊົນໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນ 3 ປະເທດ ອັດຕາສະມັດຕະພາບແຮງງານ 230 ດ້ານແຮງງານ.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍດັ່ງກ່າວ, ແຜນງານແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານຮອດປີ 2030 ໄດ້ກຳນົດ 6 ກຸ່ມໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍ, ໃນນັ້ນມີ ການຊຸກຍູ້ການສ້າງໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຕິດພັນກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຮູບແບບການເຕີບໂຕໂດຍອີງໃສ່ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຄວາມຮູ້, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ປັບປຸງກອບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ສະດວກເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທຸລະກິດ, ການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; ລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ທຸກແຫຼ່ງກຳລັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ; ຊຸກຍູ້ການສ້າງໂຄງປະກອບພື້ນຖານເສດຖະກິດ, ເພີ່ມທະວີການແຂ່ງຂັນຂອງອຸດສາຫະກຳ.

ທີ່ເວທີປາໄສ “ປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດຮອດປີ 2024” (ເດືອນພຶດສະພາ 2024), ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ, ທັງຮີບດ່ວນ, ຍຸດທະສາດ, ໄລຍະຍາວຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ - ເສັ້ນທາງສັ້ນທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົາກ້າວໄປເຖິງບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວໃນໂລກ, ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ ແລະ ລື່ນກາຍໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະພັດທະນາຢ່າງໄວ.

ນັບແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 11 (ມັງກອນ 2011), ພັກເຮົາໄດ້ກຳນົດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຄຽງຄູ່ກັບສະຖາບັນ ແລະ ລະບົບພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເປັນ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງຍຸດທະສາດການພັດທະນາປະເທດຊາດໃນໄລຍະໃໝ່.

ການປະຕິວັດໃນອົງການຈັດຕັ້ງລັດທີ່ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ຫາກໍ່ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແມ່ນຕິດພັນກັບວິວັດທະນາການຍຸດທະສາດໃນບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ຍັງຕິດພັນກັບວິວັດທະນາການຍຸດທະສາດພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ກ່ຽວກັບການລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນ, ໃນວັນທີ 5 ພະຈິກນີ້ມີຫົວຂໍ້ວ່າ: ສະໜິດສະໜົມ - ອ່ອນໂຍນ - ເຂັ້ມແຂງ - ມີປະສິດທິຜົນ - ປະສິດທິຜົນ, ໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໜ້າທີ່ສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງ ແມ່ນກໍ່ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງຂອງຮູບແບບລວມຂອງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງຫວຽດນາມ ໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ໃນໄລຍະໃໝ່.

ສຸມໃສ່ສະຫຼຸບ 7 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18 ທີ່ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 6 ສະໄໝທີ 12 - “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ” - ຕີລາຄາສະພາບການຕົວຈິງ ແລະ ໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນ; ສະເໜີ ແລະ ແນະນຳຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງຄືນໃໝ່.

ວຽກງານສຳຄັນອັນດັບທີ 2 ແມ່ນສຸມໃສ່ປັບປຸງບັນດາສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບ ບົນຈິດໃຈ “ແລ່ນ ແລະ ລຽນແຖວ” ເພື່ອນຳເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກໄປປະຕິບັດໂດຍໄວ. ກວດກາຄືນບັນດາລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ແກ່ການດັດແກ້, ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ອອກໃໝ່ຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍຂອງພັກໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ສຸມໃສ່ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງ, ຕິດພັນກັບຈິດໃຈຊຸກຍູ້ການແບ່ງແຍກ ແລະ ມອບອຳນາດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ; ລັດຖະບານສູນກາງ, ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພີ່ມທະວີຄວາມສົມບູນແບບຂອງສະຖາບັນ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະຕິຮູບຂັ້ນສູງສຸດຂອງລະບຽບການບໍລິຫານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ວຽກງານສຳຄັນທີ 3 ແມ່ນສົມທົບກັບການຈັດຕັ້ງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃຫ້ພະນັກງານມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດພຽງພໍກັບວຽກງານ, ບຸກຄະລາກອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ໄດ້ມາດຕະຖານຂອງຕຳແໜ່ງ. ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບກອບມາດຕະຖານ ແລະ ມາດຖານໃນການຈັດວາງພະນັກງານແຕ່ລະຂັ້ນ, ແຕ່ສູນກາງລົງເຖິງຮາກຖານ, ແຕ່ລະປະເພດ ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ກຳນົດວ່າສາມາດຈັດວາງໄດ້ທັນທີ.

ປ່ຽນແປງໃໝ່ຢ່າງເຂັ້ມແຂງໃນວຽກງານການບັນຈຸ, ບຳລຸງສ້າງ, ເລື່ອນຊັ້ນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ໝູນວຽນ, ຍົກຍ້າຍ, ປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານໃນທິດທາງຕົວຈິງ, ເພາະວ່າການຊອກຄົນ, ບົນພື້ນຖານຜະລິດຕະພັນສະເພາະ ແລະ ສາມາດວັດແທກໄດ້, ບໍ່ມີເຂດຫ້າມ, ບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນໃນການປະເມີນພະນັກງານ. ມີກົນໄກທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການກວດກາ ແລະ ລົບລ້າງຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄຸນນະພາບ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ ແລະ ນຳໃຊ້ຜູ້ທີ່ມີຄວາມສາມາດດີເດັ່ນ.

ເວລາບໍ່ລໍຖ້າໃຜ. ນັ້ນແມ່ນຍ້ອນວ່າ ວັນຄົບຮອບ 100 ປີແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ ແລະ 100 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດແມ່ນຢູ່ບໍ່ໄກ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງວ່າ, ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງມານະພະຍາຍາມພິເສດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຊັກຊ້າຫຼືອ່ອນແອ; ພວກເຮົາຕ້ອງປະຕິວັດຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອປັບປຸງກົນໄກຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ.

ທີ່ມາ