ສະເໜີສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນ, ເຂັ້ມງວດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ລະເມີດ

ວັນທີ 19 ພຶດສະພາ, ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງໄດ້ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ສະຖາບັນ ການເມືອງ ແຫ່ງຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່.

Kiến nghị xây dựng luật Đạo đức công vụ, xử nghiêm cán bộ vi phạm - Ảnh 1. — ບົດລາຍງານລວມຂອງກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການສ້າງມາດຖານຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານສາດສະດາຈານ - ດຣ ຫງວຽນຊວນແທ່ງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ປະທານສະພາທິດສະດີສູນກາງ, ກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກບັນດາແບບຢ່າງສູງສົ່ງ ແລະ ຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ແລ້ວ, ຍັງມີບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ເຖິງແມ່ນລະດັບສູງທີ່ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ອຸດົມຄະຕິວິຖີຊີວິດ, ອຸດົມຄະຕິທາງດ້ານການເມືອງ. “ການຫັນເປັນຕົນເອງ”, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ພໍໃຈ, ຄວາມວຸ້ນວາຍ, ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ, ລັດ, ລະບອບ.

ສະນັ້ນ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນ, ກໍ່ສ້າງຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແມ່ນບັນຫາສຳຄັນທີ່ສຸດ, ແມ່ນໜຶ່ງໃນ 10 ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ວຽກງານແກ້ໄຂ ແລະ ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນຈິດໃຈຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ຫງວຽນຮ່ວາບິ່ງ ໄດ້ສະເໜີບາງວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດຈັນຍາບັນຂອງປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ເວົ້າສະເພາະ ແລະ ທົ່ວປະເທດເວົ້າລວມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ພິເສດ, ທ່ານ ຫາຍຟ່ອງ ສະເໜີໃຫ້ໂດຍໄວສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະ, ກຳນົດບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບຄຸນຄ່າຫຼັກການບໍລິການສາທາລະນະ, ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນທຸກດ້ານ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງກຳນົດບັນດາມາດຕະການລົງໂທດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ປົກປ້ອງ ຫຼື ຝ່າຝືນຈັນຍາບັນການບໍລິການສາທາລະນະຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ບົນພື້ນຖານກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຈັນຍາບັນ, ແຕ່ລະໜ່ວຍຈະສ້າງເປັນລະບຽບ, ລະບຽບການເພື່ອກຳນົດລະອຽດ ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນມາດຖານຈັນຍາບັນ, ພຶດຕິກຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ສຸມໃສ່ຮັດແໜ້ນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງບັນດາມາດຕະຖານດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ມາດຕະຖານດ້ານຈັນຍາບັນ; ໃນຂອບເຂດທີ່ຈຳເປັນ, ຈັດຕັ້ງຫຼັກການດ້ານຈັນຍາບັນໃຫ້ເປັນມາດຕະຖານທາງກົດໝາຍ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງແນວໜ້າ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ ໃນການປັບປຸງຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ການມອບໝາຍວຽກງານຕ້ອງມອບສິດອຳນາດໃຫ້ຊັດເຈນ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ນຳສາມາດປະຕິບັດວຽກງານໄດ້ງ່າຍ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເອົາຊະນະຈິດໃຈທີ່ລັງເລ, ຢ້ານເຮັດຜິດ, ບໍ່ກ້າປະຕິບັດ...

Kiến nghị xây dựng luật Đạo đức công vụ, xử nghiêm cán bộ vi phạm - Ảnh 2. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຫົວໜ້າກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ, ທ່ານ ຫງວຽນຈ້ອງເຫງຍ ຢືນຢັນວ່າ: ການສ້າງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຮີບດ່ວນເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຕົວຈິງໃນການເຄື່ອນໄຫວນຳພາ, ຄຸ້ມຄອງຂອງພັກ.

ນີ້ກໍ່ແມ່ນພື້ນຖານອັນສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນການປູກຝັງ, ສູ້ຊົນ, ບຳລຸງສ້າງ; ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຕີລາຄາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ກໍແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ໃນການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ພັດທະນາພັກ ແລະ ລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.

ການນໍາສະເໜີທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ ລ້ວນແຕ່ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການສ້າງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ເພື່ອສ້າງຈິດສໍານຶກໃນທົ່ວພັກກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກສະໝັກໃຈປູກຝັງ, ປະຕິບັດ ແລະ ກຳນົດພຶດຕິກຳຂອງຕົນ; ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງພັກທາງດ້ານຈັນຍາບັນ; ປະກອບສ່ວນກຳນົດມາດຖານ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ແລະ ສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ; ເປັນພື້ນຖານເພື່ອປະກອບສ່ວນປະດິດສ້າງວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະຕິບັດວິໄນຂອງພັກ...

ກົມໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງຈະຮັບເອົາຄຳເຫັນ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງບັນດາຜູ້ແທນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ເພື່ອເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນການປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຕັດສິນ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ