ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ວິໄນ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງການບໍລິການປະຊາຊົນ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຢູ່ຈຸດປະຊຸມຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ .

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫວູດຶກບ່າວ, ກຳມະການປະຈຳ ແລະ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນຂອງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU ລົງວັນທີ 7 ສິງຫາ 2023 ຂອງຄະນະປະຈຳຄະນະພັກນະຄອນ ກ່ຽວກັບ "ການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານພາຍໃນລະບົບ ການເມືອງ ຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ".

ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຄົບຖ້ວນ, ພ້ອມດ້ວຍຈຸດເດັ່ນທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ.

ລາຍງານຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU, ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກນະຄອນ ຫວູດຶກບ່າວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນໄລຍະໜຶ່ງປີຜ່ານມາ, ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ລະດັບເມືອງຈົນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ໄດ້ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານທີ່ຄົບຖ້ວນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນໃນການເຜີຍແຜ່, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເນື້ອໃນຂອງຄຳສັ່ງ ແລະ ແຜນການ, ໂດຍສຸມໃສ່ການນຳພາໃສ່ບຸລິມະສິດຫຼັກ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຕວຽນ ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ ພ້ອມດ້ວຍການນຳນະຄອນ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບົດບາດທີ່ເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ແບບຢ່າງນຳພາຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ, ໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ; ລະບົບການເມືອງທັງໝົດຂອງນະຄອນໄດ້ຮັບການລະດົມ, ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງປະຊາຊົນໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດ. ຜ່ານສິ່ງນີ້, ຜົນໄດ້ຮັບເບື້ອງຕົ້ນທີ່ສຳຄັນໄດ້ບັນລຸຜົນສຳເລັດ, ເຊິ່ງມີຄວາມຄົບຖ້ວນສົມບູນ ແລະ ມີຈຸດເດັ່ນທີ່ໂດດເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 17 ຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ການເຜີຍແຜ່ ແລະ ໂຄສະນາຄຳສັ່ງ ແລະ ແຜນການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ທັນເວລາໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງດ້ວຍຮູບແບບຕ່າງໆ, ສ້າງກິດຈະກຳທາງການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວນະຄອນ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງການປ່ຽນແປງພື້ນຖານໃນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນກ່ຽວກັບການເສີມສ້າງລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດການວຽກງານ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກ ແລະ ລັດຖະບານໃນທຸກລະດັບ.

ໄດ້ມີການບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນໃນການສ້າງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະ ການພັດທະນາພະນັກງານ. ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມອື່ນໆ ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝຕາມຫຼັກການ “ວຽກງານດຽວທີ່ອົງການດຽວຈັດການ”, ຮັບປະກັນປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ເອົາຊະນະໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊໍ້າຊ້ອນກັນໂດຍພື້ນຖານ, ສົ່ງເສີມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບສິດອຳນາດ, ແລະ ງ່າຍດາຍຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.

ການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການກວດສອບການບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂຶ້ນ, ໂດຍສຸມໃສ່ຂົງເຂດສຳຄັນ, ຮັບປະກັນຄວາມເດັດຂາດ ແລະ ຄວາມທັນເວລາ, ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍພາຍໃນພັກ, ແລະ ເນັ້ນໜັກເຖິງການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຂອງລັດ. ມີວິທີການທີ່ສອດຄ່ອງກັນລະຫວ່າງການກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງພັກ, ການກວດສອບ ແລະ ການກວດກາຂອງລັດຖະບານ, ການຈັດການການລະເມີດ, ແລະ ການໝູນວຽນ, ການໂອນ, ແລະ ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ, ສ້າງທີມງານພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.

ວິທີການນຳພາຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄດ້ຜ່ານການປ່ຽນແປງຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສຸມໃສ່ບຸລິມະສິດຫຼັກ ແລະ ສຸມໃສ່ການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳບັນຫາສຳຄັນ, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສັບສົນຂອງນະຄອນ. ຈິດໃຈທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທຸກຂັ້ນ, ທຸກຂະແໜງການ ແລະ ທຸກຜູ້ນຳໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ. ວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດການວຽກງານພາຍໃນລະບົບການເມືອງໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີຂຶ້ນ, ແຜ່ຂະຫຍາຍວິທີການທີ່ເດັດຂາດ ແລະ ລະອຽດຮອບຄອບຈາກລະດັບເມືອງລົງສູ່ຮາກຖານ, ສ້າງແຮງກະຕຸ້ນທົ່ວລະບົບການເມືອງເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ທາງການເມືອງຂອງນະຄອນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ/ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ.

ທ່ານ ຫວູດຶກບ່າວ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບຈາກການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU ເປັນເວລາໜຶ່ງປີ.

ໜ່ວຍງານຕ່າງໆສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ເສີມສ້າງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບໃໝ່, ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຢ່າງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ, ສ້າງການຫັນປ່ຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງທົ່ວລະບົບການເມືອງຂອງນະຄອນ.

ຮູບແບບ ແລະ ວິທີການໃໝ່ໆຫຼາຍຢ່າງໄດ້ເກີດຂຶ້ນ.

ກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບສະເພາະ, ທ່ານ ຫວູດຶກບ່າວ ຫົວໜ້າພະແນກຈັດຕັ້ງຄະນະພັກນະຄອນ ໄດ້ກ່າວວ່າ, ກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຂອງການນຳພາ, ທິດທາງ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດລະບຽບການເຮັດວຽກຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂດຍມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳຂອງຄະນະພັກນະຄອນຕາມວຽກງານຕົວຈິງ. ຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ, ແລະ ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຕັ້ງແຕ່ລະດັບເມືອງຈົນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ໄດ້ທົບທວນ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກກົດລະບຽບການເຮັດວຽກທັງໝົດ 3,895 ສະບັບ ສຳລັບອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ; ອອກລະບຽບການທັງໝົດ 17,020 ຂັ້ນຕອນສຳລັບການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ; ແລະ 5,963 ຂັ້ນຕອນສຳລັບການຈັດການວຽກງານພາຍໃນນອກລະບຽບການບໍລິຫານ.

ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ເມືອງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ 136 ຢ່າງ. ທົ່ວເມືອງມີແຜນການມອບໝາຍໜ້າທີ່ 578 ຢ່າງ ສຳລັບການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງ 25 ສະບັບ ແລະ ປະກາດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານພາຍໃນ 126 ຢ່າງ. ບັນດາພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆໄດ້ອະນຸມັດຂັ້ນຕອນຂະບວນການເຮັດວຽກພາຍໃນ 470 ຢ່າງ; ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງໄດ້ອອກຂັ້ນຕອນ 1,806 ຢ່າງ; ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນຕາແສງໄດ້ອອກຂັ້ນຕອນຂະບວນການເຮັດວຽກພາຍໃນ 3,001 ຢ່າງ (ນອກເໜືອຈາກຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ) ແລະ ຂັ້ນຕອນຂະບວນການເຮັດວຽກລະຫວ່າງຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ 136 ຢ່າງ.

ດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ວັນທີ 7 ສິງຫາ 2023 ຫາວັນທີ 30 ສິງຫາ 2024, ທົ່ວເມືອງໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທັງໝົດ 3,417,296 ຂັ້ນຕອນໃນທຸກຂະແໜງການ; ຈຳນວນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານທີ່ດຳເນີນການຊ້າແມ່ນ 9,618 ຂັ້ນຕອນ (0.28%). ອັດຕາການຍື່ນຄຳຮ້ອງທີ່ດຳເນີນການກ່ອນກຳນົດເວລາໃນລະດັບເມືອງ ແລະ ບ້ານໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັດຊະນີຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງຕໍ່ກັບການບໍລິການຂອງອົງການຂອງລັດໄດ້ດີຂຶ້ນໃນປີ 2023.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ

ກ່ຽວກັບການໝູນວຽນ, ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ຄືນໃໝ່, ແລະ ການໂອນຍ້າຍພະນັກງານ, ຜ່ານການກວດກາ ແລະ ການກວດສອບພະນັກງານລັດຖະກອນ 675 ຄັ້ງ ຢູ່ 1,161 ໜ່ວຍງານໃນລະດັບເມືອງ, ພົບວ່າມີ 33 ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ 60 ບຸກຄົນ ໄດ້ລະເມີດລະບຽບການຫຼັງຈາກການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການກວດສອບ, ແລະ ມີ 28 ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ 55 ບຸກຄົນ ໄດ້ຖືກລົງໂທດທາງວິໄນຫຼັງຈາກການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການກວດສອບ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນໄລຍະປີທີ່ຜ່ານມາ, ຄະນະກຳມະການພັກ, ລັດຖະບານ, ອົງການ, ແລະ ໜ່ວຍງານຕ່າງໆ ຕັ້ງແຕ່ລະດັບເມືອງຈົນເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໝູນວຽນ, ການມອບໝາຍໜ້າທີ່ຄືນໃໝ່, ແລະ ການໂອນຍ້າຍພະນັກງານ, ແລະ ໄດ້ລົງໂທດພະນັກງານ 2,268 ຄົນ ຕາມຄຳສັ່ງ 24-CT/TU.

ກ່ຽວກັບການກວດກາ, ການຊີ້ນຳ, ແລະ ການກວດສອບການບໍລິການສາທາລະນະ, ແລະ ການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຈັນຍາບັນ, ແລະ ການປະພຶດບໍລິການສາທາລະນະ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງທີມງານກວດກາ 5 ທີມເພື່ອກວດກາໂດຍກົງຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ 10 ແຫ່ງພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການພັກນະຄອນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊັ້ນນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ 14 ທ່ານ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການພັກເມືອງ, ເຂດ, ແລະ ນະຄອນທີ່ຍັງເຫຼືອ ແລະ ຄະນະກຳມະການພັກຮາກຖານດຳເນີນການກວດກາຕົນເອງ ແລະ ລາຍງານຜົນຂອງການນຳພາ, ທິດທາງ, ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຊີ້ນຳ 3 ຄັ້ງ ແລະ ຈັດກອງປະຊຸມອະທິບາຍ 1 ຄັ້ງ. ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຊີ້ນຳ 7 ຄັ້ງ, ແລະ ຄະນະກຳມະການຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຊີ້ນຳ ແລະ ສຳຫຼວດ 23 ຄັ້ງ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ບັນດາພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆໄດ້ດຳເນີນການກວດກາການບໍລິການສາທາລະນະ 911 ຄັ້ງ ໂດຍສຸມໃສ່ການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນດ້ານການບໍລິຫານ, ການຮັບ ແລະ ການປະມວນຜົນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນໃນການຈັດການວຽກງານ ແລະ ເອກະສານຕ່າງໆ. ຄະນະກຳມະການພັກ, ຄະນະກຳມະການປະຈຳ ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດກາໃນລະດັບເມືອງ, ຕາແສງ ແລະ ທຽບເທົ່າ ໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ຊີ້ນຳທັງໝົດ 1,520 ຄັ້ງ ຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ 3,313 ຄົນ.

ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງ ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕິດຕາມກວດກາທັງໝົດ 922 ຄັ້ງ ເຊິ່ງກວມເອົາ 1.709 ອົງການ, ໜ່ວຍງານ, ແລະ ບຸກຄົນ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນຕາແສງ ພ້ອມທັງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆ ໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ, ກວດສອບ, ແລະ ກວດກາຕົນເອງກ່ຽວກັບການບໍລິການສາທາລະນະ 1.352 ຄັ້ງ. ແນວໂຮມປະເທດຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມທຸກລະດັບ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕິດຕາມກວດກາ 945 ຄັ້ງ ເຊິ່ງກວມເອົາ 1.854 ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ. ຫຼັງຈາກການກວດກາ, ກວດສອບ, ແລະ ກວດສອບການບໍລິການສາທາລະນະເຫຼົ່ານີ້, 873 ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນໄດ້ຖືກພົບເຫັນວ່າໄດ້ລະເມີດລະບຽບການ, ແລະ ໃນນັ້ນ 368 ຄົນໄດ້ຖືກແກ້ໄຂ.

ບາງຮູບແບບທີ່ມີນະວັດຕະກໍາໃນການເຜີຍແຜ່, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄໍາສັ່ງ 24-CT/TU ປະກອບມີ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງເມືອງລອງບຽນກ່ຽວກັບການ "ກໍານົດ 25 ອາການຂອງການລະເມີດລະບຽບວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈັດການວຽກງານ" ຕາມຄໍາສັ່ງ 24-CT/TU, ເຊິ່ງໄດ້ຖືກແບ່ງອອກເປັນ 41 ເນື້ອໃນລະອຽດສໍາລັບການກໍານົດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະກໍາມະການປະຈໍາຄະນະພັກເມືອງ ແລະ 36 ເນື້ອໃນລະອຽດສໍາລັບການກໍານົດສໍາລັບພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ດໍາລົງຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ.

ເມືອງອຶງຮວ່າໄດ້ຈັດການແຂ່ງຂັນຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຄຳສັ່ງ 24-CT/TU ໂດຍມີ 4 ຮອບ, ຮອບອອນໄລນ໌ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 70,186 ຄົນ. ມີສະມາຊິກ ແລະ ບຸກຄົນ 279 ຄົນລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມຮອບແບບຢ່າງ ແລະ ຄວາມຄິດລິເລີ່ມ.

ເມືອງບາດິ່ງມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ມີນະວັດຕະກໍາໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເຊັ່ນ: ຮູບແບບ "ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າມື້"; "ການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ຈຸດດຽວ"; ຮູບແບບ "ພົນລະເມືອງດິຈິຕອນ"; ແລະ ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ. ເມືອງຮວ່ານກຽມໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຮູບແບບທົດລອງຂອງ "ການນໍາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຊີສໍາລັບການຈ່າຍຄ່າຈອດລົດແບບບໍ່ໃຊ້ເງິນສົດ" ຢູ່ຈຸດການຈະລາຈອນຄົງທີ່ໃນເມືອງ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-ky-cuong-ky-luat-chat-luong-phuc-vu-nhan-dan-duoc-nang-cao.html